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一个人无需决定做什么，工作能够让人消磨一天的好多时光。
的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。
总之，不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！
你在为谁工作读后感
（2）：
我们到底是在为谁工作呢？
如果不尽快弄清这个问题，不调整好自我的心态，一辈子我很可能与成功无缘。
在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？
你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
上周六广告中心的培训会选取在有书香氛围的思考乐书局，很幸运我参加了，在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴，静静的只有知识的汲取。
每个同事都谈了自我看书的各种理由，也谈了自我喜爱书的类型。
尽管各个观点都不一样，目的不太正确。
但都说出了看书的重要性。
一书《你在为谁工作》说出了人的一生能够从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！
为老板、为家人，还是为社会？
这些都不全对。
看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自我，你在为你自我而实实在在的工作。
为什么要工作？
因为工作它能够解决我们的衣食住行，能够解决我们的生计，能够让我们的生活质量提高，能够填补你生活当中的空白，能够让我们一些想法抱负得到实现。
如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自我的人生价值。
有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。
时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。
偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有好处，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那里呢！
取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。
既然选取了，那就得真诚、就得负责。
敬业并不是说天天按时上下班，按时打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。
突破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自我的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。
只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。
做一个有进取心的人。
我相信这天的成就是昨日的积累，明天的成功则是赖于这天的努力。
这本书有很多些值得商榷的地方，举例如内文：
某公司一位员工，在公司已经工作了10年，但薪水却不见长，有一天他最后忍不住内心的不平，向老板诉苦，老板说你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，潜力也只是新手的水平。
这个是一个500强老板说的话吗？
如果他的潜力不适合，早就就应被公司淘汰，为什么还在那里占一个位置。
目前中国工作的绩效考核还不够科学，管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研做项目的人工资却不高。
没有真正体现出分开的不一样。
人的潜力都有必须的局限性，岗位的安排就应是什么样潜力的决定什么样的岗位。
还有什么样的付出决定你什么样的工资。
这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。
但是他不能作为我们看待工作的工具书。
看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。
反之就是简单的把书从眼前缭过。
你在为谁工作读后感（3）：
当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也随之寿终正寝。
这是一大进步。
从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题。
要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒。
相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。
《你在为谁工作》无疑也是其中的一棒，也无疑又是绵软无力的一棒。
近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过《谁动了我的奶酪》，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以美利坚进口之伪名。
之后又有《送给加西亚的信》，令人费解的是，中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？
这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。
仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的《你在为谁工作》却是直白无误由说教演变为训导。
但三者的共性都是：
因为浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。
让我们瞧瞧《你在为谁工作》是如何完成上述三大使命的。
1。
从形式到资料到方法的浅白。
全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然简单进入正文阅读。
再看精心设计的资料：
为什么要努力工作，你珍惜目前的工作机会了吗，敬业，最完美的工作态度，决不拖延，立即行动，从优秀到卓越。
如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西，这是多么贴合老板的心态呀！
而各小节的题目，十之八九都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随后便是如闻痴人说梦般的愕然。
全书资料能够翻译为：
提高认识转变态度立刻行动起来赶快努力工作太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为《王者之歌》的优美三部曲。
可能吗？
也许只有在刚上班的头三个月我会相信。
而从本书的论述方法来看，以超多的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。
表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体。
2。
学理和逻辑上的浅陋。
《你在为谁工作》整部作品都建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作。
所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。
其实国外理论中早有工作与劳作之分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其自我的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只但是是糊口谋生的劳作者。
既然在学理上站不住脚，能够说我们都在工作，但不能要求我们为工作而以命相搏。
就像梵高能够为画画割掉自我的耳朵，但我们不能。
所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对努力工作便可实现自我的空头支票发生幻觉。
而拿天纵其才的比尔?
盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。
3。
态度粗暴。
说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。
相反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你ON就不得OFF，说让你RUN那你STOP就肯定是错的。
那么无效和反感都是必然的效果。
请问：
假如一位员工连同自我衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话，他还怎样与企业同舟共济荣辱与共呢？
当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思考。
而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改善成为可能。
你在为谁工作读后感（4）：
读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自我而工作，为自我的理想，为自我的将来，为自我的成功而奋斗。
同时调整了自我工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种职责，对你对别人都是一种职责，如果每一天你只是为了敷衍自我的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好这天的工作，明天就不会努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自我要以用心的态度去做好每一件事。
有一颗用心向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的职责感和忠诚感，珍惜自我的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是用心的，还是消极的？
是上进的，还是无所谓的？
直接影响工作的好坏？
工作，是一个人施展自我才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
就应看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有潜力，不用他自我说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都就应认真地工作，不要领导一
转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自我的潜力，使自我不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
其实。
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自我正在拥有的一切。
年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：
梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
许多浮躁的人都以前有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。
脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自我的梦想；
而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单；
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作就意味着职责，每一个职位所规定的工作任务就是一份职责，你从事的这份工作就就应担负起这份职责，我们每个人都就应对所担负的职责充满职责感。
其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。
只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
工作不要拖拉，把当天的事必须要在当天完成，只有完成这天的工作，才是对明天最大回报，所以我们要养成工作不拖拉的习惯，把当天能完成的事必须要在当天完成，千万不要说明天再做吧这句话，因为明日复明日谁明白到底有多少个明天？
在我们生活、工作中往往会遇到失败，失败了不要紧，也不要找借口，自我总结一下失败的原因是什么，这样你的经验就会积累，在往后的工作中失败率会降低。
在工作中要不断的进取，肯学习、肯吃苦，多总结、多思考、多问问题，要把工作当作是一种职责，要把激情当作是工作的灵魂，然后去点燃你的激情，让它尽情的燃烧。
企业的生存离不开少数员工的潜力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
一个业务专精的员工，如果他仗着自我比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不用心，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实能够借助其他人的力量使自我更加优秀。
很多时候，一个团队所能给予一个人的帮忙，更多的在于精神方面，一个用心向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展带给足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自我的团队协作精神吧，在团队中感染用心的氛围，让自我在团队中工作得更加顺利。
你在为谁工作读后感
最后，也是很重要的一点就是，工作不是你一个人工作，是很多人在一齐工作，那就是一个团队，工作的时候不仅仅仅是你把自我的工作做好就算是完成了工作，还要配合好你的团队工作，要有团队协作精神，只有这样，你才会进步。
你在为谁工作读后感（5）：
一向埋怨于老天的不公，让自我没有一份既简单，又自在的工作，而是每一天忙忙碌碌总觉得这条路是永无止境的，为工作而工作。
找不明白更好的理由来解释一切，这就是自我对工作的态度。
态度决定一切，既然拥有不了你所想要的东西，那就爱你所拥有的吧，记得有一句话就是这么说的。
只有自我本身对工作有职责，你才能在工作中找到乐趣和在工作中发挥自我的创造力，这是干好本职工作的基础和第一步。
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归到零，把自我放空，抱着学习的态度。
将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
每一份工作对自我来说都是一个考验，不要把它看作负担，就想我们的学校工作，事情多而碎，如果我们每一天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆积的越来越多，有一天会压的喘但是气，首先要学会工作，我们每一天做一点积累起来就会很多，也会做的很简单，而不是等检查的时候才想起我还有好多事情没有完成，但是该放松的时候就不要想工作。
有一句古话是：
这天的成就是昨日的积累，明天的成功则有赖于这天的努力。
持续成就激情的秘诀，就是要不断的给自我树立新的目标，再你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。
学校每个星期都要提前备课，所以我们每个人都会用心的去备，这样即提高了上课的效率，又把我们的工作分在平时，以前有些老师在忙碌的日子了，顾不上备课就上，到检查的时候才想起我还没有完成。
为了搞好工作还应培养良好的习惯。
每个人都渴望成功，而成功并非机缘巧遇，往往成功者与平庸者的迥异之处就在于各自生活和工作的习惯不一样。
不要小看了好的习惯，那但是一种持之以恒的秉性，能够修正你的不足，增添你的涵养，帮你牢牢把握住前进的方向，从而使你日渐突出，超越平凡。
像我们每一天的签到、会前点名、打扫卫生、安全纪律都是一种工作的习惯。
工作会有序而不乱，明白自我该干些什么。
平日的工作紧张充实，无形的压力让人透但是气，烦躁占满心田;
而长时光的休息，却也百般无聊，无所事事的日子会比超负荷的工作更可怕。
努力干好自我此刻所拥有的工作，这就是一大财富，珍惜眼前所拥有的，因为它会让体会到成就感，多花一些时光，想想自我还有那些需要改善和提高的地方，看看自我的工作是不是已经做的很完美，如果每一天你都能怀着一颗感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的情绪自然是愉快而用心的，工作的结果也将大不相同。
带着愉快的情绪去工作吧，你将会有意想不到的收获。
你在为谁工作读后感（6）：
你在为谁工作读后感（7）：
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。
一本好书能改变人的一生，让一个人从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强，从消极悲观的人生态度走向用心乐观开朗的人生态度。
《你在为谁工作》就是这样一本好书。
十分感谢学校书记，为我们35岁以下青年教师每人赠送了这样一本好书，虽然还没有读完，但封面上的一段话给我很大的感悟：
在工作中，不管做任何事，都就应把心态回归到零，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。
故事讲述的是一位心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在为谁工作。
第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;
第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;
最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
应对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不一样的工作感受，也产生了三种不一样的结果。
那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢?
因为单纯为工作而工作的人，看不到自我的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。
而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自我得到的薪水就行，全然没有职责感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。
他们看不到艰苦的工作是在锤炼自我的意志，挑战性的工作是在拓展自我的才能，与同事的紧密合作是在提升自我的人格，与被管理者的和谐交流是在造就自我的品性。
殊不知，相对于工作中得到的这些西瓜，微薄的薪水充其量只能算是芝麻。
如果成天为自我到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了西瓜拣了芝麻吗?
然而，工作又是什么?
工作是上天赋予的使命，没有机会工作就不能完整地享受到生命的乐趣。
我们都有自我的目标，也有自我的梦想，正是为了获得某些东西到达某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。
工作是一个施展自我才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。
你，在为谁工作?
答案已经很明显，我们是在为自我工作。
因为工作能为我们带给实现自我、提升自我、超越自我的机会。
因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就为我们带给了一个这样的舞台。
让我们一齐来调整好自我的心态，一齐走向成功之路。
在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并理解：
我们在为他人工作的同时，也在为自我工作。
痛苦工作也是一天，开心工作也是一天，与其痛苦工作不如开心工作，在开心工作中享受乐趣!
你在为谁工作读
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