下派第一书记述职报告文档格式.docx
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性别结构上男党员多,女党员少,特别是年轻有知识的女党员少。
这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。
基于以上基本情况,根据下派任职工作目标,我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。
一·
加强组织,规范各项工作制度。
“加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话,社区支部作为党的最基层的战斗堡垒,能否肩负起带领群众致富的重任,关键在于有没有一个好的党员干部队伍,有没有一个以社区支部为核心的团结坚强、富有号召力、领导力的社区两委班子。
到社区任职以后,我把这项工作作为首要任务来抓。
具体做了以下几项工作:
1.加强阵地建设,规范党员活动室。
刚到任那天,我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展:
门窗残缺不全、墙面斑驳陆离、室内仅有的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。
这样的条件显然不能适应党员教育的新形势、无法满足党员活动的新需求。
为此,我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室按照组织上要求的“八有”标准进行完善。
经过一年的努力,社区党员活动阵地已经展现新貌。
2.加强班子建设,提高班子战斗力。
今年5月份,为了加快**办事处园区建设步伐,促进社区各项工作的开展,在办事处领导的重视和领导下,对社区两委班子做了重大调整,调整后的两委班子成员精诚团结,思想解放,有很强的发展意识和服务意识,战斗力较以前有很大的增强,为社区今后的发展奠定了良好的基础。
3.培养发展新党员,为社区党组织输入新鲜血液。
通过“双培双带”活动,目前已有3名致富能手递交了入党申请书,被支部列为党员发展对象,。
有1名预备党员按期转为正式党员,并列为社区后备干部。
党员队伍建设呈现出了勃勃生机。
4.规范各项工作制度。
建立了党员远程教育学习制度,建立健全了党员学习生活制度,党员双向承诺制度,完善了社区干部日常工作考勤制度。
这些制度的建立,确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。
5.实行党务公开和村务公开.社区于今年三月份按标准建了公开栏,每季度首月的15日为党务公开和村务公开日。
让社区各项工在阳光下操作,给群众一个明白,还干部一个清白。
二·
发展经济,富裕居民,加快园区建设步伐。
“发展经济,富裕农民”是我们下派干部工作的重点。
鉴于**社区的地理优势及特点,我们社区两委将社区发展方向定位为“抓住码头求效益,立足养殖求规模,依托园区求发展”。
1.利用**河沿岸的地理优势,在码头上求效益,这是增加集体收入和居民个人收入的一个重要方面。
对此,我们给予了保护和扶持。
2.居民以养鸡为主的养殖业渐成规模。
成为社区居民收入的又一主要来源。
对于养殖大户,我们不断对他们进行精神上的鼓励,政策上的引导,还帮助他们申请项目资金,帮助养殖户扩大养殖规模。
3.加快园区建设步伐,促进社区经济发展。
自下派以来,社区两委在园区征地方面,配合办事处做了大量艰苦细致的工作。
一年来社区已征地256亩,有9家招引资企业进驻。
其中,**驾校占地70亩,**肥业占地45亩,利大利肥业占地10亩,**肥业占地10亩,**肥料有限公司占地25亩,**服装有限公司占地20亩,**木业有限公司占地40亩,**食品厂占地6亩,源森木业占地30亩。
这些企业目前正在投资兴建中,这将为**城解决一大批劳动力就业,并带动第三产业的发展。
成为增加社区居民收入的又一个有效途径。
4.加快社区道路等基础设施建设步伐。
社区两委在上半年配合县、办事处,做了很多对**河大坝加固拆迁的宣传工作,目前此项工作正在顺利进行;
按照规划要求,辖区内的村村通工程**路已于上半年修好,**居民组还修复了水泥路面1500米,方便了群众出行,改善了社区路况,提高了群众生活质量。
一年来,居民的年均收入由去年的2660元增加到2860元。
其中码头收入200万元,养殖业收入180万元,种植业收入50万元,外出务工收入170万元左右。
随着园区建设的发展,居民的收入还有望增加。
三·
抓好综合治理,注意矛盾排查,维护社会稳定。
“维护社会稳定”也是下派干部的重要职责之一。
为此我们社区两委做了以下具体工作:
1.开展法制教育。
今年是“五。
五”普法第*年,3月份是宣传月,社区两委对不同人群先后进行了4次法制讲座。
4月份,社区两委组织40多人到县大戏院听取县委、县政府关于打击“两违”工作动员报告,回来后成立了“两违”整治工作小组,对社区违法建房、私自买卖土地进行规范,对现有房屋进行逐人逐户登记,严格一户一宅制度。
2.做好矛盾化解。
上半年,社区两委先后调处矛盾6期,阻止了上访户2期,一些矛盾在基层得到了处理,并使一起治安案件未能转为刑事案件。
3.搞好计划生育。
计划生育是基本国策,也是基层工作的重点和难点所在,为此社区对此项工作给于了高度重视。
明确了分工,每个社区干部都有自己的联系点,明确了责任,每个社区干部都要对自己的联系点的计划生育情况负起责任。
每个月的前两天为计划生育例会时间,社区干部要在例会上互通计划生育工作信息,对出现的问题及时进行处理。
并做好独生子女户的优抚兑现工作以及术后的随访工作。
这些措施有力地促进了社区计划生育工作的开展。
上半年,全市计划生育工作大检查,我社区被随机抽到,检查结果令人满意。
得到到办事处6000元的现金奖励。
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总之,在各级领导的关心支持下,在社区全体党员干部群众的共同努力下,我下派第一年的工作初见成效,完成了年初制定的各项目标。
今年7月,我被**办事处授予“优秀党务工作者”称号。
回顾一年来的工作,有成绩也有不足。
比如,在促进居民增收方面办法不多,社区集体经济发展后劲不大,“造血功能弱”,等等。
在以后两年的时间里,我将时刻牢记使命,不负组织和群众的重托,与时俱进,奋力拼搏,不断开创任职工作的新局面,为实现三年任职目标而努力工作。
2、下派村党支部第一书记工作述职报告
我是共华镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。
去年四月,肩负着组织的重托,我来到共华镇均恩村担任村党支部第一书记。
现将我驻村一年来的向大家作个汇报。
均恩村地处偏远,信息闭塞,交通不便;
村级班子软弱痪散,制度不健全,财务管理混乱;
经济结构单一,农民增收无望,致富无门,群体性上访事件时有发生。
均恩村一度成了远近闻名的“问题村”。
针对班子战斗力不强的问题,我用了近一个月的时间,深入党员、群众中调查了解情况。
调查结果,村里不但是班子不团结,连村民也是两派。
村委与支委成员不扯火,双方谁也不让谁,谁也不服谁,加上20XX年村级班子换届选举,村支两委积怨更深。
村民来反映情况,支委与村委你推我,我推你;
村务几年没有公开,村民对村务毫不知情。
村干部的这些行为,令村里很多群众不满,上访事件时有发生,以致于出现“无人管事,无钱办事,无章理事,无能干事,无心做事”的尴尬局面。
“火车跑得快,全靠车头带。
”要改变均恩村的落后面貌,关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。
为此,我多次向当地党委、政府汇报情况,组织村支“两委”成员召开协调会议。
经过镇里出面调解,村支“两委”的矛盾有所缓和。
我又抓住农村开展先进性教育活动的契机,多次召开村组干部和党员民主生活会。
大家把憋了好久的心里话摆到桌面上,开诚布公,坦诚相见,开展批评与自我批评,逐步消除了隔阂。
之余,我时常买一些菜请村支两委人员一起吃饭,边吃边聊,畅所欲言。
无形中,很多事情在吃饭的过程中得到了沟通,达成了共识。
通过一段时间的磨合,干部的气顺了,心齐了,劲足了。
打铁趁热,我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布,给群众一个明白帐,群众的怨言也少了。
经过近三个月的思想政治,村级班子战斗力明显增强了。
协调好班子关系后,我把重心放到了改善基础设施上。
多年来,该村唯一的主干道,由于年久失修,路面坑坑洼洼。
前年村民种植的300多亩葫芦菜,由于道路不通,运不出去,白白地烂在地里,种植的冬瓜被迫低价出售,给村民带来了巨大的经济损失,群众生产积极性严重受挫。
要致富,先修路。
我和村支两委成员多次探讨商量,决定采取从上面要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的办法,想千方设百计也要修好路。
去年6月份举行的均恩村在外知名人士联谊会上收到捐款1.2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万,资金终于到位了。
我和村组干部又动员村民投工投劳,经过近两个月的奋斗,一条宽6米长5公里的沙卵石路终于修好了。
看到路修好了,村民发展种植业的积极性空前高涨,仅去年下半年,冬瓜种植就增加了400亩。
来村收购冬瓜的络绎不绝,收购价格也比原来高了五六分,一亩冬瓜收入比原来增收了近600元。
种植大户张清华感激地说,搭帮郭书记来帮我们修好了路,我们的冬瓜才卖了个好价钱。
路修好后,我又在产业结构调整上开动了脑筋。
邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省有名,湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。
我带领村组干部和部分群众代表实地考察后,又走东家串西家,动员群众大力种植冬瓜。
去年下半年,均恩村的冬瓜种植扩大到500亩。
听到红皮香芋市场行情很好,我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。
为了增加了农民收入,我通过关系,到资阳区搞蔬菜定单农业。
村民的收入增加了,可我一年的工资却没有一分钱回家,住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。
她埋怨我说:
“别人都是想方设法赚钱回家,你倒贴钱不说,还一个月也难得见你回家一趟。
一年到头,钱冒看到钱,人冒看到人。
不知你到底图个什么?
”我只好和风细雨地安慰她说:
“把我安排到村上担任一支书,是组织对我的信任,是为了让农民生活得更好。
农民目前生活还很困难,我个人付出点,只要群众的生活水平提高了,我就心满意足了!
”
为了不增加村上负担,我经常骑摩托车跑市直部门汇报。
跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用,我说“村里困难,我骑车,不花村上一分钱。
”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月,离家又远,好几次都诚心地请我到家里吃饭,我都惋言谢绝了。
我知道,作为一支书,驻村不扰民、帮忙不添乱是一支书应该遵循的准则,这也是我们的纪律。
我的工资不高,一年收入加起来还不到1万元。
由于水利局目前经济困难,我的经济待遇暂时还未得到落实。
跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来,一年的工资用了还少了。
可看到村上的上来了、农民生活水平提高了,我打心眼里高兴。
这样忙忙碌碌到了年尾,财贸收缴就成了年终的重头戏,这也均恩村的“第一难事”。
全村农民历年陈欠累积就有30多万,20xx年也有4万多元没有收上来。
过去一到收财贸上缴,村干部和群众打架相骂时有发生。
针对这种情况,我和班子成员商议,先把群众的思想工作做好做实,宣传好党的政策,讲清村上的难处,争取村上党员的支持,一碗水端平,不搞特殊化,人人都要交清。
经过我和班子成员的过细工作,村民的思想通了,气也顺了。
在收上交的一个月时间里,我没有回过一次家,平时兜里总是装满了药瓶子---由于吃饭不按时,我患有严重胃病。
收上交时,好几次胃病发作,我痛得浑身大汗淋漓,我一边用手按住胃部,一边坚持继续做群众的思想工作。
村干部都劝我到医院看看,我都惋言拒绝了。
村民被我的真诚和执着所感动,不到一个月的时间,20xx-20xx年的上交款项一分不少的收了上来。
有人问我:
“你这么拼命是为了什么?
”我想,只要能把事情办好,能为乡亲们做点事,我就是吃再多的苦、受再多的罪,我也心甘情愿。
一年时间过去了,村民们终于给我下了“结论”:
“原以为“一支书”是搞形式,是下来镀金的,没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。
有这样的干部,是我们的福气。
这样的干部我们希望多来几个。
”我却想对乡亲们说,其实,我更要感谢你们,是你们给了我这么好的锻炼机会,我只不过做了一些微不足道的小事。
一年多来,我虽取得了一些成绩,赢得了乡亲们的拥护与支持,还被评为“优秀一支书”,但离人民群众的要求还有差距,与在座各位同仁还有很大的差距。
面对组织的肯定,群众的信赖,我会倍加珍惜、倍加努力,用自己的辛勤劳动,用一个为党工作多年的共产党人的坚强党性,为均恩村的新农村建设略尽自己的绵薄之力,做一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。
3、下派陆丰村第一书记述职报告
20XX年3月,我经市委、县委同意,派到六屯镇陆丰村任党支部第一书记,主要负责开展整顿陆丰村软弱涣散组织工作。
半年来,我紧紧围绕工作目标要求,认真学习实践科学发展观,秉承为基层服务、为群众干事的理念,创造性开展工作,实实在在为老百姓干好事,有力地推动了陆丰村经济社会发展和干群关系和谐。
现述职如下:
一、村组织存在的主要问题
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查,陆丰村党支部主要存在如下方面的问题:
(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。
党支部委员会参加活动不到位。
(二)村两委战斗力薄弱,两委成员不认真履行本职工作,对工作职责没有认识到位。
(三)缺乏相关管理、规章制度。
(四)党员管理薄弱,党支部处于软弱、涣散状态;
(五)党员年龄机构老化,发展的年轻党员较少。
(六)无集体经济,党支部号召力不强。
(七)历史遗留矛盾纠纷突出,再加上部分村民思想禁锢,导致矛盾纠纷调解困难。
二、原因分析
一是制度执行不严,无号召力,召集人员参加组织活动、参加学习难度大,召开会议流于形式,缺乏针对性和可操作性,使党员干部感到无关紧要,对组织制度失去信心,形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差,两委成员文化素质不高,另外报酬太低,不履行工作职责,工作软弱涣散。
党员干部带头致富能力不强,党支部无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。
如值班制度,要求两委委员值班,他们没有报酬,全靠无私奉献,很难执行签到坐班。
重大事项要执行会议议定制度,但参会人员都到不齐,会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后党员干部存在分派性的思想,形不成合力,加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出,两个片区党员协调不好,导致组织涣散。
例如支委委员代忠云,为原安全村支部书记,并村后的临时支部书记,在选举中落选,个人思想不端正,该片区仅有的支委委员不履行工作职责,在村委成员中又无党员,导致该片区的党员凝聚力不够好。
五是发展党员较少,导致党员年龄结构老化,出现青黄不接的现象,在党的干部储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济,公益事业“等靠要”思想严重。
无论什么事都希望政府解决,集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多,群众传统的守旧观念较重,不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
三、整改措施及整改效果
(一)切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法,进一步整改,理顺两委成员间关系,增强班子整体功能,切实解决有人管事、能管好事的问题。
通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作,让支委委员履行职责,让个别党员带头示范,树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识,促进两委的团结。
二是采取培训教育等多种手段,对班子成员,重点是进行思想政治教育和岗位素质培训,组织党员、干部外出参观学习、参加农业实用技术培训,切实提高了党员干部队伍素质。
七月初组织党员、干部60余人,到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地--遵义台湾村进行参观学习,通过参观学习,继承老一代革命先烈的遗志,发扬革命先烈的优良作风,借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验,增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。
三是结合村干部素质提升工程,重视抓好村级后备干部培养工作。
(二)完善制度建设和阵地建设。
坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。
规范公章使用,形成支部、村委合力审核事项的制度。
(三)积极开展党的群众路线教育实践活动。
重塑党支部、村委会的形象。
通过学习、查找问题、整改问题,纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题,让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风,提升干部形象。
(四)积极发展年轻党员。
把致富能手培养成党员,培育后备力量。
针对该支部多年来未发展年轻党员的现状,选定年轻同志作为培养对象,通过培养和教育,培育成党员发展对象,实现年轻“血液”的注入。
目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子,均是在农业产业发展上有成绩的年轻人,转正3名年轻党员。
(五)理清发展路子,培育集体经济。
把党员发展成为致富能手,把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
通过市县镇计生协会的帮助,实施产业发展项目,激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;
目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个,申请20万元免息资金,用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩,有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施,采取“协会+合作社+农户”的方式,实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户,双女结扎户3户,计生困难户9户),带动100户。
(六)设置党小组,增强凝聚力。
针对安全片区党员的状况,配齐党小组,化解安全片区党员无“头”的现象,在安全片区成立一个党小组,由支委委员代忠云兼任小组长,组织开展党的活动,让党小组在该片区发挥作用,带动该片区与高峰片区打成一片,形成合力。
(七)积极化解矛盾,维护稳定。
加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度,组织人员调解,加大法律法规宣传,让大家思想逐步转换。
结合维护稳定工作,现坚持每周研究稳定制度,确定工作重点,逐项解决存在的问题。
驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷,把化解矛盾、理顺关系作为陆丰村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。
坚持为群众办好事、办实事,努力解决群众反映强烈的突出问题,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性。
针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况,通过协调县林业局、扎佐林场等单位,由镇政府成立专门的协调小组,本着让利于民的思想,组织开展协调处理工作,即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。
目前,通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起,解决12起,正在解决3起。
四、下一步的打算
(一)继续强化党支部班子建设,坚持抓好党员活动。
一是严格制度,规范管理。
建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。
坚持落实完善制度,实施管理从严从细;
坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会;
坚持每月一次党日活动,每半年一次党员培训,每年一次民主评议,尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会,及时了解群众迫切需要解决的问题。
二是组织内容扎实,有针对性教育培训
继续开展政治教育,重点进行政策、理论和法规学习,提高党员的政治素质,以党员的先进性带动群众。
进行农业科技知识、市场经济知识教育,重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训,使党员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活,形式多样的活动。
活动的内容不再单一,打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法,大量增加实用技术培训内容;
场所不固定,以党员活动室为主,辅之以外出参观学习,让党员开眼界,扩视野;
活动的方式不断创新,积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩;
活动的思路不断延伸,党员活动由理论学习向主题教育和办实事延伸,开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动,努力把党员活动的效果落实到经济建设上。
四是资料齐全,记录完善
对入党积极分子、发展对象登记造册,坚持保存入党申请书,坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录,党员活动记录和各种党建资料保存完善。
五是村里大事交由党员讨论研究,党员活动议大事
村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济,支部首先让党员讨论,党员思想统一后,再进一步征求群众意见,然后付诸实施。
让党员商议村里大事,党员权利得以体现,党员的意志得到尊重,参加这样的活动,党员的积极性很高。
六是各种情况让党员先知道,党员活动早知道
对上级的有关政策和会议精神,以及一些有知道意义的产业发展信息,支部最先在党员会上组织学习,党员掌握有关政策和信息后,再向群众宣传。
党员比村民先了解一些政策和信息,使村民感觉到党员就是不一般,党员也有了光荣感、自豪感,这样的活动,党员特别愿意参加。
七是解决党员遇到的疑难问题。
针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题,支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。
党员参加活动,获得了技术和信息,学到了致富的本领,解决了生产生活中迫切需要解决的问题。
党员认为这样的活动喊管用,参加的自觉性很强。
(二)发挥党员作用。
软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。
为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时,通过与党员面对面的交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题;
通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行党性教育和科技文化知识培训,在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫,解决党员带动能力不强的问题;
把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来,改善党员结构失衡与素质不高问题。
(三)解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决,是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。
对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题,积极配合相关部门,认真加以解决。
(四)壮大集体经济。
(一)兴办实体经济。
1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头,拟成立“陆丰村绿色产业加工服务有限公司”。
租用原高峰村小学,开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
2.通过县委组织部、县工商局等单位支持,申报微型企业“3个20万”项目支持。
个人承担部分(20万元)由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资,按照投入比例分红收益。
项目支持资金20万元算入村集体分红股,无息贷款资金20万元,算入村集体分红股,该股在贷款回收后自然解除,该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
3.公司经理、管理人