银行工会工作总结Word文档格式.docx
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为使我行员工在测评项目转型的关键时期保持优异的成绩，我部积极与有关支行协商，选派业务尖子员工到省行参加培训。
之后，立即组织全辖员工进行转培训。
截止半年末，全辖业务技能转培训工作已经顺利结束。
2、为提高我行员工的业务技能水平，为客户提供高质高效的金融服务，同时，也为即将举办的全省业务技能大赛提前做好选手储备，今年4月，我部还针对省行设置的竞赛项目，成功组织了全行业务技能竞赛。
通过活动，发现了我行员工业务技能存在的不足，总结了，为下一阶段对全行员工技能培训工作，提供了有益的借鉴。
（三）党务工作1、今年7月1日，是我党90周年。
为纪念这个伟大的节日，同时，也为做好全党活动的阶段性总结，七一前夕，我部适时组织召开了全行“纪念建党90周年暨创先争优活动表彰大会”。
组织本纳新进行了宣誓；
在完成省行党务评优工作之后，对分行辖内在创先争优活动中突出的先进支部和个人，了表彰；
分行党委书记就今后的党务工作的开展，发表了重要。
可以说，会议召开及时，内容丰富，受到了预期的效果。
2、为做好党务及业务宣传工作，上半年，根据省行的工作要求和分行党委的指示，我部出台了《分行党建宣传报道工作管理办法》，《》。
《办法》组建了党建宣传工作的领导小组，在辖内建立起员队伍，为全行的对外宣传工作，发挥了积极的作用。
上半年，全行共向省行《宣传之窗》电子刊物投稿45篇，刊登27篇，刊登率60%。
（四）全员工作年初，为促进我行各项业务持续发展，分行党委制定了《全员营销工作奖惩办法》。
为积极相应分行党委的号召，作为业务后线部门，为全行的业务做出自己的贡献，分行营销会议刚一结束，我部立即在部门内部做了认真传达，并将指标分解，落实到人。
经过我部全员的努力，上半年，我部人均揽存量超额完成了分行党委下达的工作指标，位居各部门之首。
同时，银行卡营销工作，也圆满完成了分行核定的开门红任务。
（五）文体活动1、为响应总、省行号召，为纪念建党90周年，迎接*行百年纪念日，我部在全体员工中，组织开展了征文活动。
通过活动，加强了全员的党史教育，增强了员工作为*行人的自豪感。
部分作品，我部及时向上级行做了推荐。
2、为丰富员工业余，增减员工身体素质，促进企业文化建设，增减全员的向心力和凝聚力，今年5月，我部组织全体员工，在东山区，开展了以“有约”为主题的登山活动，全行1000余人参加。
3、为拓展我行业务，构建良好的银企关系，5月末，我行与市烟草成功举办了银企联谊活动。
本次活动中，我部与分行相关部门全力配合，从活动内容，活动形式，到人员组织和场地布置，均进行了周密的安排。
本次活动，作为业务后线部门，我部积极参与分行的业务发展，尽了应尽之力。
4、为构建向上的企业文化，培养员工高尚的情操，增强员工个人与*行发展的感和使命感，今年初，分行与分行工会联合组织全辖员工，开展“我与*行共”主题活动。
活动不仅提高了员工语言表达能力和沟通能力，也为青年员工提供了一个展示、提升自我、完善自我的理想平台。
5、前夕，我部组织召开了每年一度的春节联欢暨“双先”“双优”表彰大会。
6、为贯彻《全民义务条例》，改善生态，绿化美化自己的家园，今年4月，我部组织部分青年员工，响应市委市政府的号召，积极参加义务指数活动。
活动不但丰富了团委的工作内容，强化了青年员工建设生态文明的主观意识，也为我市创建全国生态森林城市做出了贡献。
（六）职工权益工作为保障员工的身体健康，3月份，按照分行党委的安排，我部在继续为全行女员工续保安康保险的同时，还组织全行员工进行了身体健康检查，有效维护了员工的切身权益。
二、上半年工作中存在的不足纵观上半年工作，我部在以下几个方面还存在不足。
1、个别工作不能按时完成，工作时效性尚有待加强。
2、全员营销指标中，银行卡营销任务在完成一季末开门红任务后，增长乏力。
3、员工文体活动种类、形式尚显传统，缺乏创新。
以上问题，我部将在下半年乃至今后的工作中予以克服。
三、下半年工作安排
1、在服务工作方面，继续跟踪网点服务设施的配备进度，与分行相关只能部门沟通，力争在8月末完成该项工作。
同时，按照分行党委的工作要求，继续做好网点服务的检查及量化工作，不断提升我行的服务水平。
2、业务技能培训工作。
在完成新的测评项目转培训的基础上，下半年，重点做好全员在培训工作。
7月末，再组织一次员工技能竞赛活动，抽调优秀员工，做好技能集训，为参加全省技能竞赛做好充分准备。
3、党建工作。
结合创先争优活动阶段性工作任务，和分行业务工作实际，重点做好对外宣传工作。
增加我行的投稿量和刊稿率，不断扩大我行的对外影响。
4、文体活动工作。
下半年，为迎接全省排球赛，重点做好我行参赛队员的选拔和集训工作，力争取得良好的成绩。
同时，配合全行业务工作，适时开展一些为员工喜闻乐见的问题活动，以活跃员工的文化生活。
5、组织召开每年一度的职代会。
合理确立议题，充分发挥员工参政议政的权利。
6、继续做好全员营销工作。
在保持现有揽存额的基础上，继续加大争揽力度。
同时，调动全员，确保完成我部的银行卡营销指标。
以上，是我部2011年上半年的工作总结，及下半年主要工作事项的安排。
特呈报分行党委，请查收。
〔上半年银行分行工会工作总结〕随文赠言：
受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗
篇二：
邮储银行年度工会工作报告
邮储银行年度工会工作报告
各位代表：
我受职工代表大会的委托，就今年度邮储银行巫溪县支行工会工作总结情况和今年工会工作开展情况作如下报告：
今年工会工作回顾今年邮储银行巫溪县支行工会在重庆市分行工会和巫溪县总工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。
工会组织在邮储银行的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提高，为社会提供了优质高效的服务，为本地区邮政金融各项工作目标的完成做出了突出贡献。
现将一年来的工会建设活动简要总结如下：
sO100一、加强基层工会建设促进企业发展。
抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。
坚持不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮储银行的改革和发展。
职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全行共5个工会小组，好的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。
二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。
根据《职代会条例实施细则》，支行工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开一次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。
同时推进行务公开，确保职工的知情权。
在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。
每年为每个职工入意处保险100元。
坚持走访慰问制度，今年走访一线职工13人/次，每人送上价值500元的慰问品，探望生病员工2名。
为解决员工居住分散，中午生活不好安排等困难，通过联系办理员工伙食团，补发午餐、交通、水电费为员工办好事。
三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮储银行业务发展中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。
在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，倡导正向激励机制，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关后台员工起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。
截止到12月31日邮储累计余额达亿元，净增额达5000万元。
公司业务余额达到亿元，超分行计划3500万元；
信贷发各项贷款？
万元，结余？
万元，完成分行计划的？
。
全行三大收入指标圆满完成任务，取得了较好的经济效益。
四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。
今年开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；
、国庆节员工趣味体育活动，我与银行共成长演讲比赛、组织开展了职工红色教育基地参观活动，职工党员联欢会。
活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，密切了员工关系，提高了工作效率。
五、我行工会组织建全，受支部重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。
工会领导在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％以上。
近年来无企业职工集访、上访事件的发生。
今年工会工作思路今年已顺利地渡过，为了更好地发挥支行工会会员的积极性，密切员工关系，合力发展各项生产任务。
支行工作制定了以下工作措施：
一、每个季度召开一次职工联欢会，全年召开四次职工联欢会。
二、每个季度召开一次工会委员工作会，就职工思想动态和生产生活中存在的问题进行汇总梳理，及时形成文件提交行务会处理解决。
三、坚持走访职工家庭制度和慰问一线职工活动，统筹安排“三“五四”青年节、八”妇女节、、“元旦”“国庆”节的庆祝活动。
四、进一步完善工会小组的建章立规、各专门委员会的组建。
篇三：
银行工会工作总结
围绕中心工作，发挥职能作用
20XX年，我行工会在中心支行党委和上级工会的领导下，按照工作安排，结合实际，组织职工深入学习贯彻?
三个代表?
重要思想和党的十六届四中、五中全会及工会十四大精神，围绕中心工作，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与职能，稳步推进民主管理，积极开展央行文化建设和创新劳动竞赛。
按照立党为公，执政为民的本质要求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。
今年以来主要做了以下几方面的工作。
一、创建学习型组织，营造学习氛围
做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。
今年以来，我们贯彻?
以人为本?
的方针，加快人的全面发展。
组织职工继续深入学习贯彻党的十六大精神，认真实践?
重要思想，紧密围绕中心工作开展?
创建学习型组织，争做知识型员工?
活动，积极营造学习氛围。
首先，我们根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想政治工作的针对性、实效性。
通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的职工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧紧团结在中支党委的周围，增强党委的凝聚力。
其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部1
署，把学习马克思主义发展史和?
重要思想、科学发展观及建设和谐社会的论著作为工会组织读书活动的重要内容。
理论教育深入开展，在今年6月和11月份，分别组织了马克思主义发展史第二阶段和第三阶段的学习测试，促进了职工政治理论水平的提高。
同时，为认真组织职工学习十六届四中、五中全会精神，为干部职工征订了由中央党校编写的《加强党的执政能力建设若干问题学习问答》单行本、《十六届五中全会精神辅导读本》，为进一步深入学习四中、五中全会精神打下基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设及加快小康社会建设的认识。
理论联系实际，做好本职工作，更好履行央行职能。
二、完善工会组织体系，大力改进工会工作
为了进一步做好工会工作，健全系统工会组织，3月份召开了中心支行系统职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞赛和经费审查四个委员会。
会议还讨论通过了中支党委提出的进一步改进和加强对工会工作领导的意见，指导工会工作健康发展。
为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动向党委汇报上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争取党委的重视与支持，先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见，党委下发2
了《关于加强和改进工会工作的意见》的文件，要求各支行党组认真落实党委决定，加强和改进对工会工作的领导。
明确由一名支行党组成员兼任工会主席，理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支机关和各支行全部健全了工会组织，对进一步促进工会的思想建设、制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工会的职能作用，履行好工会职责，起到了组织保障作用。
三、抓民主管理，突出维护职能
做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代表大会就是党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。
建立和坚持职代会制度是《工会法》赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强央行工作透明度，又能切实维护职工合法权益。
在民主管理工作方面我们主要抓了两个方面的工作。
一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。
职代会制度在我辖已全面铺开，全辖8个支行和中支机关从2002年至今坚持每年召开一次职代会，其中XXXX已连续10余年坚持职代会制度，中支机关连续五年召开职代会。
职工代表大会听取和审议行长工作报告，工会工作报告，组织职工民主评议领导干部，认真研究落实职工代表的议案、审查行政经费和工会经费。
3
二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。
我们注重实效，主要体现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大会议案共17项，已经完成16项，1项正在落实之中，2005年中心支行系统职代会提案的落实率达到90%以上。
中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题、增加保卫人员的值班费、专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题；
支行重视职代会提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。
通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。
四、创新劳动竞赛，为中心工作服务
人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。
为了适应这种变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新业务、掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。
开展劳动竞赛，树立先进典型。
今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按照上级工会要求，一是开展了工会?
先进?
的评比工作。
经自下而上评比、审查，评选出中心支行13名?
先4
进工会工作者?
，评比表彰了中心支行25名?
先进女职工?
二是做好2003-2004年度中心支行?
双先?
评比工作，对中心支行级的6个先进集体、20名先进工作者进行了表彰和奖励。
XXX支行和XXXX同志被评为2003-2004年度先进集体和先进工作者。
三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选表彰和各专业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作，工会在反复调查研究的基础上拟订出《中国人民银行XXX中心支行?
评选表彰及有关奖励实施办法》经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于8月份正式实施。
并对机关04-05年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的10个科室和24人（次）先进个人进行奖励兑现。
四是配合机关党委组织了?
中国人民银行XXX市中心支行‘保先’教育知识竞赛?
；
配合中支XX科搞好?
XX业务知识竞赛?
参赛人员的训练和统计、后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。
同时，今年在中支局域网上开辟了?
光荣榜?
栏对获得分行及总行的先进单位和先进个人进行通报表扬，在?
职工园地?
报道了三期先进女职工的事迹。
五、?
职工之家?
常建常新，全辖实现?
满堂红?
根据分行《基层工会开展建设?
活动暂行办法》5
升级会员 