《金圣宣言》企业文化理念架构体系Word下载.docx
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来是一个发展的概念。
因此，文化的贯彻过程，也是文化的创新与发展的
过程。
贯彻和承继体现文化的稳定性，发展和创造体现文化的动态性。
我们将江西中烟文化命名为《金圣宣言》，是因为“金圣”的历史、
特质、道路与方向，可以承载这一文化体系的基本内涵，并充任这一文化
体系的“意象”。
作为中式低害卷烟的代表，金圣不仅寄托了我们的理想，
也融合并象征了我们的文化精神。
文化引领未来，宣言指引方向。
我们将矢志不渝地坚守国家利益至上、
消费者利益至上的行业核心价值观，坚持做精做优、保持特色、缩小差距、
增强实力的发展道路，努力做全球中式低害卷烟的领跑者，为国家多做贡
献，为员工创造未来。
我们坚信：
功到自然成！
3
层级
项目
内容
核心
层面
核心价值观
国家满意
客户满意
员工满意
企业使命
在满足客户生理和心理、现实和潜在需求的同
时，应用本草资源，不断地把卷烟的危害降到最
低，为社会为员工创造价值
企业愿景
做全球中式低害卷烟的领跑者
企业精神
上善若水，以水为师
企业哲学
功到自然成
企业风尚
讲责任
讲贡献
讲合作
讲感恩
经营
经营理念
以协同创多赢
以特色创未来
管理理念
注重流程
注重细节
注重执行
注重效率
品牌理念
在大同世界里创造大不同
人才理念
以为企业发展作贡献论英雄
危机理念
没有问题是最大的问题
无视危机是最大的危机
创新理念
日思日进
日进日新
质量理念
一丝不苟
不优不休
员工
员工信条
用心做好每件事
找方法不找借口
员工作风
节奏要快
标准要高
工作要实
状态要好
员工形象
诚信友善
开朗开明
创新创造
坚韧进取
4
国家满意客户满意员工满意
释义：
国家是天，有天才有阳光雨露；
消费者是地，扎根深厚才能基业长青。
国家利益至上，消费者利益至上，是我们最高的价值取向。
客户是上帝，涵盖了商业公司、经营户、消费者和合作伙伴。
客户满
意是我们永远的追求。
我们要用一流的服务、一流的产品、一流的业绩实
现客户满意，通过客户满意成就企业价值。
人以事业为本，企业以员工为本。
一切以人为本，才能立足根本。
尊
重员工，依靠员工，培育员工，成就员工，让员工与企业同呼吸，共命运，
同进退，共成长，企业就会有不尽的活力、动力和创造力。
5
在满足客户生理和心理、现实和潜在需求的同时，应用本草资源，
不断把卷烟的危害降到最低，为社会为员工创造价值。
我们站在坚实的土地上思考企业存在的理由，履行着我们对社会和未
来的庄重承诺。
“满足需求”是企业须臾不可偏离的座标。
从生理的需求
到心理的闲适，从现实的表情到潜在的变化，契合了需求就拥有了未来。
我们的使命将成为我们努力建造在坚实大地上的丰碑。
我们选择的道
路是应用本草资源和综合技术，不断地挑战极限，将卷烟的危害降到最低，
为社会为员工创造价值。
使命是我们心中的风帆，也是我们创新发展、实现企业价值的强劲动
力。
6
全球是眼光，是视野，是目标。
胸怀全球，志存高远。
江西中烟始终
以全球化视境观照自我，以全球化市场定位蓝图，以全球化姿态迎接挑战，
通过理性的创造谋求全球中的特色位势。
低害是技术，是特色，是专注。
我们希望以中国古老的哲学智慧，去
延传一种助人放松与思考的文化；
我们致力发掘中国博大精深的本草资源
与现代科技，去实现烟草减害的理性创造；
我们更将以一种拓荒开路、披
荆斩棘的精神，去探索中式低害卷烟的现实道路。
领跑是姿态，是智慧，是过程。
我们在事业前行中始终要有持续领先
的姿态，持续创新的智慧，持续超越的过程，如同心跳的节奏，没有停顿；
如同天地的运行，没有止息。
7
上善若水以水为师
上善若水，以水为师的精神内涵是：
“锲而不舍，滴水穿石”的精神
水之精神贵在坚持。
坚持是一种执着，一种坚毅，一种稳健与踏实，
一种持之以恒的砥砺与力量。
水有坚强的意志力，刚柔相济，以柔克刚，
奔流不息，不舍昼夜。
即使是点滴之水，也会锲而不舍、滴水穿石。
即使
是涓涓溪流，前进的道路曲折坎坷，也要追求大海，始终不改目标和方向。
企业的发展与此同理，坚定、执着，必能实现我们心中的愿景。
功到自然
成！
“积极进取，永不僵化”的精神
水之精神贵在灵动。
灵动是一种活力，一种敏捷，一种务实的态度，
一种适应的能力。
水有极强的应变力，不保守，不僵化，积极进取，与时
俱进。
它因时而变，因势而变，因器而变，因机而动，蓄势而发，依势而
为，蕴含着无限生机。
金圣道路本就是一条不断创新之路，在未知的世界
发现新知，在不可能中发现可能，更需要学习水的灵动、务实和进取精神，
日思日新，日新日进！
8
“善利万物，无私奉献”的精神
水之精神贵在无私。
无私是一种仁德，一种大爱，一种坦荡襟怀，一
种高超境界。
水有强劲的推动力，推动万物，滋润万物，无私奉献，不求
回报。
“随风潜入夜，润物细无声”，“善利万物而不争”。
当我们将两个利
益至上和员工利益作为企业最高的价值选择，当我们每一位员工将自我价
值的实现同一个伟大的目标结合在一块，我们义无反顾地选择了“奉献”，
在贡献中成就英雄，在无私的境界中成就人格。
无私者近仁，仁者无敌！
“包容博大，团结交融”的精神
水之精神贵在容蓄。
容蓄是一种度量，一种博大，一种兼收并蓄、包
罗万有的气概，一种团结与凝聚的力量。
水有极强的凝聚力，不拒涓滴，
不拒细流，不拒沙石，包容广大。
一旦融为一体，即团结协同，迸发出百
倍的力量，冲破重重阻力，摧枯拉朽，一起朝着共同的目标坚定地前行。
包容博大，团结协同，以团队的力量提升、放大整体的实力，企业就
会拥有不竭的智慧和无穷的活力。
上下同欲者胜！
9
功到自然成，深隐着耕耘与收获、过程与结果、奋斗与成就、量变与
质变、境况与境界的哲学道理。
要成功，先做功，努力不一定成功，但不
努力一定不成功，做功乃永恒的主题。
“只要功夫深，铁杵磨成针”；
“台上一分钟，台下十年功”；
“宝剑
锋从磨砺出”；
“功夫不负有心人”……古老的谣谚与格言蕴涵着朴素的
真理。
功到自然成——江西中烟传统的、日久弥新的思维方式，在历史中见
证过它真理的辉光。
持之以恒，脚踏实地，日进有功，厚积薄发，必能实
现由量变到质变的突破；
远离浮躁，远离浮华，尊重科学，尊重规律，必
能在追逐愿景的旅程中收获一路风景。
10
讲责任讲贡献讲合作讲感恩
责任是建筑的柱梁、军人的哨位。
面对困难不退缩，面对矛盾不回避，
面对工作不推萎。
在责任面前，只有坚守和担当，永远没有退却的信号。
爱岗敬业，尽心尽责，力求实效，贡献是价值实现的符号，如同秋天的果
实，是对春耕夏耘的奖赏。
宽容包容，相互配合，“人心齐，泰山移”—
—历史上几乎所有的成功都缘于众志成城的合作。
让“感恩的心”升起一
轮明月，感恩国家、感恩组织、感恩员工、感恩客户、感恩伙伴、感恩家
人……就能拥有无数个明媚的月亮。
讲责任，有担当者沉实；
讲贡献，有成就者荣光；
讲合作，有协同力
者能放大整体的价值；
讲感恩，有涌泉一般爱心者既成就了自己的品格，
也提升了企业的形象。
人人有光风霁月之胸怀，企业有风清气正之风尚。
风清气正则上下同
欲，上下同欲则无往而不胜！
11
以协同创多赢以特色创未来
协同是一种战略思维，是一种高效执行。
工商协同、部门协同、岗位
协同、上下协同、内外协同，以协同实现员工、企业、客户、合作伙伴的
多方共赢。
故距离不是障碍，远近不是亲疏，真诚的协同方可奏出金色的
和弦。
特色是个性生命，是企业现实的空间，更决定未来的空间。
金圣的历
史就是一部特色的创造史。
坚持本草减害为核心，保持特色，弘扬特色，
提升特色，通过做特色烟、吃特色饭、走特色路，不断续写江西中烟的未
来与辉煌。
12
注重流程注重细节注重执行注重效率
流程是企业在特定时期管理与作业的法定程序。
我们可以修订、优化
流程，却不可以不遵守流程。
严格依照流程办事是秩序建立和效率提升的
基点。
细节考验细功夫、精技术。
待小事如临大事，步平地如履薄冰。
从细
节着手，把小事做细，把细节做精。
差之毫厘，失之千里。
细节不细！
执行力出战斗力和生产力。
坐言起行，雷厉风行，如同士兵听见号令。
执行没有折扣！
效率从流程之严谨、细节之严密、执行之严格中来。
所有的努力都必
须指向效率。
没有效率，企业使命庄严的承诺和我们心中的愿景永远只是
在彼岸映现的海市蜃楼。
争分秒、争朝夕，关键是争效率。
不要让个体和
企业的生命空转！
13
相同的原料、相同的技术、相同的设备催生了卷烟产品的趋同，趋同
的惯性力将企业和产品旋入了一个“大同的世界”，于是市场便如战场一
般残酷，竞争便如战争一般激烈。
在大同的世界里掌握共同法则，满足市场共性的需求，考验着企业的
学习力与适应力；
在大同的世界里创造大不同，培植并保持金圣品牌的个
性，考验的则是创新力与生命活力。
同其同，是一般力量的较量；
不同其同，是核心竞争力的较量；
大不
同，是品牌力包括整体实力的全面超越。
14
英雄不问出身，贡献决定出息。
在江西中烟，人人可为英雄。
路为所
有的人铺设，门为所有的人敞开，机遇为所有的人平等张开双臂，成功为
所有的人燃放幸运的礼花。
千理万理，贡献是硬道理；
万语千言，实干是好语言。
在江西中烟，
不尚空谈，不尚投机，只尚实干；
不唯学历，不唯资历，只唯贡献。
只要
你为企业发展作贡献，你就是英雄。
15
没有问题是最大的问题无视危机是最大的危机
危机是一种客观存在。
危机意识不是杞人忧天，不是危言耸听，故老
子以“祸福相倚”，孟子以“生于忧患，死于安乐”警世。
危机的降临没
有先兆，悄无声息，唯智者能见于未盟。
危机往往借助事业暂时的顺利和自足的心态发育滋长。
对企业而言，
最大的问题是看不到问题，最大的危机是感觉不到危机。
没有铁打的饭碗、
铁做的岗位、铁定的前途、铁铸的基业；
居安思危，思则有备，有备才能
胸有成竹，临危不惧，化险为夷。
危机意识是活跃思想神经的刺激素，是企业创新的内动力。
16
日思日进日进日新
创新源于思想，有思则进。
我们倡导人人可以创新、处处可以创新、
时时可以创新，关键要时刻保持一种认识问题、发现问题、解决问题的创
新意识、创新思维与创新欲望。
创新贵在行动，有进则新。
思想力决定行动力，行动力决定创新力。
我们倡导在平凡中创造不平凡，在不可能中发现可能，只有勤于行动，敢
于实践，日思日进就会变成现实。
创新重在实效，有新则成。
我们的创新要解决问题、提升水平、体现
价值。
我们可以宽容失败挫折的创新创造，却无法宽容四平八稳的因循守
旧。
不在创新创造中发展，就在因循守旧中没落！
17
一丝不苟不优不休
质量是企业的生命，在不懈的追求中完善，在不断的完善中完美。
“一丝不苟，精益求精”的质量理念，体现在作业流程的每一个环节，
体现在每一个环节的每一处细节。
在产品制造和销售服务的每一个环节和
细节之中尽精微，求精到，没有止境，没有最好。
“支支一流，包包精品；
追求卓越，尽善尽美”。
江西中烟人同完善
产品品格一样，实现着人生与人格的超越与完美。
18
用心做好每件事找方法不找借口
积土成山，积水成渊。
千里之行，始于足下。
企业的大厦垒于一块块
砖石，企业的成功成于系统的完密。
我们驻守在一个完整结构和流程的每
一个节点，都具有决定链条强度的能力。
用心做好每件事，不仅是岗位责任，而且是职业精神。
“用心”是方
”
法，“做好”是原则。
这“心
，是恪尽职守的负责态度，是积极协同的合
作精神，是不找借口的担当精神。
认真做事只是把事情做对，唯有尽心尽
责、用心做事才能把事情做好。
找方法不找借口，体现的是一种负责、敬业的工作精神；
一种诚实、
主动的工作态度；
一种完美、积极的执行能力。
面对岗位，面对工作，没
有推萎，只讲责任；
没有借口，只讲方法。
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节奏要快标准要高工作要实状态要好
节奏是行动的节律，快节奏旨在与时间争分秒。
贯彻上级精神，制定
行动方案，应对市场变化，执行工作任务……快人一步，就能先人一筹。
节奏没有休止符，更没有延长号。
标准高，眼光就高，眼高手高就能突破局限，接通全球思维。
我们只
有树立争创一流的思想、树立一流的工作标准、展现一流的工作水平、创
造一流的工作业绩，才能缩小差距，追赶潮流，进而超越自我，实现“领
跑”的愿景。
工作要实，就是要戒骄戒躁，求真务实：
讲实话、办实事、出实招、
做实功、尽实力、求实效，就没有渡不过的河，迈不过的坎，攻不破的关，
登不上的山！
一个有战斗力的优秀集体必定有高昂的士气，良好的状态。
精神饱满，
精力充沛，热情洋溢，激情四射，两军相遇勇者胜！
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诚信友善开朗开明创新创造坚韧进取
形象是文化的投影，一滴水可折射太阳的光辉。
在江西中烟，每一个
人都是一颗晶莹的水滴，每一个人都折射了企业的形象。
江西中烟的员工，应当具有“诚信友善”的品德，讲诚信，讲责任，
讲宽容，讲和谐，友善待人，严以律已，多谋事，少谋人，对事业、组织
和工作负责；
应当具有“开朗开明”的个性，在思想上开明，善于沟通，
善于合作，善于思考，善于执行，做一个有思想、会沟通、懂合作、强执
行的新型员工；
应当具有“创新创造”的激情，勤于思考，勇于创新，善
于创造，永不满足，努力在本职岗位上把每件事做精做优；
应当具有“坚
韧进取”的意志，坚定发展的信心和信念，不折腾，不动摇，不懈怠，坚
定不移，不屈不挠，执着刚毅，勇往直前。
员工成就企业，企业成就员工。
企业即人！
21
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