重庆省上半年安全工程师安全生产发生塔机事故的原因有哪些模拟试题Word格式文档下载.docx
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B.定性、定量评价
C.生产工艺简介
D.安全对策办法及建议
6、影响材料硬度最直接元素是__。
A.硫
B.磷
C.硅
D.碳
7、__是运用相似或相似工程系统或作业条件经验和劳动安全卫生记录资料来类推、分析评价对象危险、有害因素。
A.对照、经验法
B.逻辑推理法
C.因果关系法
D.类比办法
8、脚手架工程不涉及__。
A.设计计算
B.绘制施工详图
C.编制搭设和拆除方案
D.操作办法方案
9、根据《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品车间、商店、仓库__与员工宿舍在同一座建筑物内。
A.不得
B.可以
C.经关于部门批准可以
D.普通不得
10、下列特种作业人员中,由安全生产监管监察机构负责培训和考核发证是__。
A.客运索道操作人员
B.压力容器操作人员
C.电梯操作人员
D.矿井提高设备操作人员
11、__目是统一思想,在推动体系工作中予以有力支持和配合。
A.管理层培训
B.内审员培训
C.全体员工培训
D.安全主任培训
12、系统中包括许多能消除、防止、削弱初始事件影响__。
A.安全技术
B.安全功能
C.安全办法
D.安全提示
13、氧气站区外围应设立高度不低于__围墙或栅栏。
A.1m
B.2m
C.3m
D.4m
14、某地上半年发生了四起生产安全事故,人员伤亡和经济损失分别如下。
依照《生产安全事故报告和调查解决条例》(国务院令493号)规定,其中属于较大事故是__。
A.2名员工死亡,6名员工重伤
B.8名员工重伤,且直接经济损失800万元
C.2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失800万元
D.20名员工重伤,且直接经济损失400万元
15、某石料加工场作业场合存在白云石粉尘和大理石粉尘。
测得两种粉尘总粉尘浓度分别是5mg/m3和7mg/msup>
3,两种粉尘相应容许浓度限值均是10mg/m3,则该作业场合()。
A.具备爆炸危险
B.总粉尘超过接触限值
C.总粉尘未超过接触限值
D.满足Ⅱ级危害限度
16、《职业病防治法》第17条规定:
职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立获得省级以上人民政府卫生行政部门__职业卫生技术服务机构进行。
A.资格认证
B.安全认证
C.卫生认证
D.资质认证
17、行政惩罚实行机关重要是__。
A.行政机关
B.国家行政机关
C.人民政府
D.法院
18、为了对危险源进行__管理,防止重大事故发生,提出了重大危险源概念。
A.责任
B.分级
C.防止
D.分类
19、事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后,谁负责做什么,何时做。
现场事故应急预案由公司负责制定,而场外事故应急预案由__制定。
A.科研机构
B.评价机构
C.公安机关
D.政府主管部门
20、对氰化钠、氰化钾及其她氰化物污染,可用__水溶液浇在污染处。
A.硫化铁
B.硫代硫酸钠
C.硫酸二甲酯
D.有机磷
21、()可用于在役装置,作为拟定工艺操作危险性根据。
A.危险指数评价
B.危险和可操作性研究
C.预先危险分析
D.故障假设分析
22、__对锅炉内部压力极限值控制及对锅炉安全保护起着重要作用。
A.防爆门
B.压力表
C.安全阀
D.超压报警装置
23、()目是规定生产经营单位最高管理者根据拟定期间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以保证体系持续适当性、充分性和有效性。
A.初始评审
B.内部审核
C.管理评审
D.外部审核
24、某些行为从表面上看已经具备犯罪构成要件,但并不危害社会,__。
A.不可以罚款
B.可以罚款
C.负刑事责任
D.不负刑事责任
25、《防止重大工业事故公约》中对重大事故定义为:
在__内一项活动过程中所浮现意外突发事故。
A.操作场合
B.作业场合
C.重要区域
D.重大危害设施
二、多项选取题(共25题,每题2分,每题备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。
错选,本题不得分;
少选,所选每个选项得0.5分)
1、下列选项中,人机系统常用事故因素是__。
A.机械设备存在先天性潜在缺陷
B.机械设备发生碰撞或撞击
C.设备磨损或老化
D.人不安全行为
E.人意志薄弱
2、监督检查目是防止事故发生,其实现手段有__。
A.通过广泛宣传,提高全社会安全意识
B.发挥群众监督和舆论监督作用,加大对各类违法违规行为查处力度
C.加强寻常工作监察
D.通过检查发现特种设备在设计、制造等过程中影响产品安全性能质量问题
E.对检查发现问题,用行政执法手段纠正违法违规行为
3、生产安全事故解决必要坚持“四不放过”原则。
下列关于事故解决说法中,属于”四不放过”原则规定是__。
A.事故因素不查清晰不放过
B.事故防范办法不贯彻不放过
C.事故有关人员未受到教诲不放过
D.事故责任者未受到解决不放过
E.事故责任者未受到刑事惩罚不放过
4、编制安全技术办法筹划原则有__。
A.必要性和可行性原则
B.自力更生与勤俭节约原则
C.轻重缓急与统筹安排原则
D.领导和群众相结合原则
E.力求完美原则
5、安全生产管理涉及__。
A.安全生产法制管理
B.行政管理
C.安全生产管理机构
D.安全生产管理规章制度
E.设备设施管理
6、编制安全检查表重要根据有__。
A.关于原则、规程、规范及规定
B.国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中关于经验
C.FTA、LEC、MOND办法在安全工程中应用
D.通过系统分析,拟定危险部位及防范办法,都是安全检查表内容
E.新知识、新成果,新办法、新技术、新法规和原则
7、在使用职业接触限值时,应注意__等。
A.时间加权平均容许浓度使用
B.最高容许浓度使用
C.短时间接触容许浓度使用
D.普通浓度使用
E.对浓度没有特殊规定
8、按照安全评价给出定量成果类别不同,定量安全评价办法可以分为__。
A.LEC法
B.因素图分析法
C.概率风险评价法
D.危险指数评价法
E.伤害(或破坏)范畴评价法
9、关于特种劳动防护用品安全标志标记阐明表述对的是__。
A.本标记采用古代盾牌之形状,取“防护”之意
B.盾牌中间采用字母“LA”表达“劳动安全”之意
C.编号采用3层数字和字母组合编号办法编制
D.第二层两位数字代表获得标记使用授权年份
E.参照《安全色》(GB2893—)规定,标记边框、盾牌及“安全防护”为绿色,“LA”及背景为白色,标记编号为黑色
10、《安全生产法》明确赋予从业人员权利有__。
A.知情权
B.补偿祈求权
C.检举权
D.安全保障权
E.指挥权
11、按《职业病防治法》规定,对建设项目职业病危害评价分为__。
A.建设项目职业病危害评价
B.建设项目职业病危害控制效果评价
C.建设项目构成人员评价
D.建设项目时间周期评价
E.安全风险评价
12、安全预评价报告规定涉及__。
A.应全面、概括地反映安全预评价过程所有工作
B.文字应简洁、精确
C.提出资料清晰可靠
D.论点鲜明
E.利于阅读和审查
13、用人单位对遭受或也许遭受急性职业病危害劳动者,应及时组织进行__。
A.安全隐患检查
B.生产流程检查
C.健康检查
D.医学观测
E.安全监督
14、安全生产原则体系由煤矿安全、非煤矿山安全、电气安全、危险化学品安全、石油化工安全、民爆物品安全、烟花爆竹安全、涂装作业安全、交通运送安全、机械安全、消防安全、个体防护装备、特种设备安全和__等构成。
A.核电站
B.建筑安全
C.生命安全
D.通用生产安全
E.建筑设备
15、导致国内安全生产水平较低重要因素之一是安全生产法制不健全,突出体当前__。
A.安全生产法律意识淡薄
B.政府机构尚未建立健全依法监管长效机制
C.综合性安全生产立法滞后
D.安全生产浮现了新状况、新问题,亟待依法规范
E.缺少高素质安全生产执法人员
16、安全教诲培训办法有__。
A.课堂讲授法
B.读书指引法
C.案例研讨法
D.安全生活日法
E.事故现场会法
17、特种作业范畴涉及__。
A.电工作业
B.木工作业
C.金属焊接
D.锅炉作业
E.公交车司机
18、《中华人民共和国矿山安全法》立法目是__。
A.保障矿山生产安全
B.防止矿山事故
C.增进采矿业发展
D.防止矿山爆炸
E.保护矿山职工人身安全
19、经济损失评价指标有__。
A.千人经济损失率
B.百万元产值经济损失率
C.机器损失率
D.职工死亡率
E.新设备数
20、某单位下述各项投入属于安全生产投入有______。
A.办公室安装空调系统
B.工会组织职工度假休养
C.购买消防器材
D.更新除尘系统
E.消防器材维护
21、机关、团队、公司、事业单位应当履行消防安全责任是__。
A.制定消防安全制度、消防安全操作规程
B.实行防火安全责任制
C.针对本单位特点对职工进行消防宣教
D.购买消防器材和建立消防专业队伍
E.组织防火检查,及时消除火灾隐患,并按照国家关于规定设立消防安全标志
22、厂内干道在进入厂区门口处和某些危险路段,需设立__。
A.限速牌
B.批示牌
C.警示牌
D.红绿灯
E.停车牌
23、调查设计重要用途为用于理解某一特定期间横断面上__。
A.特种作业人员职业危害因素
B.安全卫生状况
C.人群职业病危害状况
D.公司发展状况
E.理解公司生产状况
24、如下属于对的使用个人劳动防护用品是__。
A.使用前一方面做一次外观检查
B.定期进行维护保养
C.必要在其性能范畴内使用
D.不得超时限使用
E.严格按照《使用阐明书》使用
25、注册安全工程师申请注册条件有__。
A.获得《注册安全工程师执业资格证书》
B.遵纪守法,恪守职业道德
C.身体健康,能坚持在生产经营单位中安全生产管理、安全工程技术岗位或为安全生产提供技术服务中介机构
D.所在单位考核资格
E.主管考核