社会保障综合知识同步复习题含答案要点Word下载.docx
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B．20%
C．25%
14．基本养老保险采用社会统筹与个人帐户结合的模式，企业缴纳的基本养老保险费用作何处理？
A．全部纳入统筹基金
B．全部纳入个人帐户
C．部分纳入个人帐户，部分纳入统筹基金
15．职工退休后，个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以多少？
A．120
B．150
C．180
16．在养老保险资金筹集方式上采用储蓄公积金制的国家是哪个国家？
A．日本B．英国C．新加坡D．波兰
17．国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立什么类型的养老保险？
A．商业B．补充养老C．个人储蓄
18．职工跨统筹地区流动时，其个人的养老保险关系和帐户应该进行如何处理？
A.只转移养老保险关系B.只转移养老保险个人帐户C.同时转移养老保险关系和养老保险个人帐户
19．职工或退休职工死亡后，其基本养老保险个人帐户储存余额是否可以继承？
A．全部可以继承B．个人缴费部分可以继承C．按储存额的半数继承D．不能继承
20．职工本人无法确定上一年度月平均工资的，其基本养老保险的缴费基数如何确定？
A．按上一年度当地职工的平均工资缴纳B．按上一年度当地职工平均工资的60%的最低限缴纳C．按上一年度当地职工平均工资的300%的最高限缴纳
参考答案：
1A,2C,3C,4C,5B，6B，7B，8C，9D，10C，11D，12C，13B，14C，15A，16C，17B，18C，19A，20A
二、多项选择题
11、养老保险的类型包括（ABCD）
A、自我储蓄养老
B、家庭养老
C、企业年金
D、社会保险养老
12、基本养老保险体系应覆盖的范围包括（ABCD）
A、各类企业
B、机关事业单位
C、军队转业官兵
D、个体劳动者及农村劳动者
13、我国基本养老保险的计发办法的结构式构成包括（ABC）
A、基础养老金
B、个人账户养老金
C、过渡性养老金
D、补充养老金
14、2005年12月3日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定扩大基本养老保险覆盖范围的重点为（BCD）
A、私营企业人员
B、非公有制企业
C、城镇个体工商户
D、灵活就业人员
15、基本养老保险统筹层次的定位主要源于以下因素（ABC）
A、增强互济功能
B、便于人员流动
C、有利于提高管理水平
D、有利于统一调度资金
1．下列哪些用人单位属于国家法定的企业基本养老社会保险的参保对象？
A．城镇国有企业B．城镇私营企业C．全额拨款的事业单位D．外商投资企业
2．我国城镇职工多层次的养老保险体系由哪几个部分组成？
A．基本养老保险B．商业养老保险 C．企业补充养老保险 D．个人储蓄性养老保险
3．我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成？
A.基础养老金B.个人储蓄养老金
C.个人帐户养老金
D.企业补充养老保险
4．我国法定的基本养老保险制度主要面向哪些劳动者？
A.国家公务员B.城镇企业职工C.实行企业化管理的事业单位职工D.农民
5.对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些？
A.保障退休人员的基本生活B.权利与义务相对应
C.保障水平与社会生产力发展水平相适应D.公平与效率相结合
6.统一的企业职工基本养老保险制度的核心内容有哪些？
A.统一和规范企业和职工个人的缴费比例B.统一个人帐户规模
C.统一基金财务管理制度D.统一基本养老金的计发办法
7.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满10年的企业职工，退休时基本养老金包括哪几个部分？
A.基础养老金B.各项生活补贴C.个人帐户养老金D.过渡性养老金
8.企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合下述哪些条件？
A.符合规定退休年龄B.缴费年限满15年
C.按规定办理退休D.一直按规定履行缴费义务
9.养老保险个人帐户储存额的多少，主要取决于哪几个方面？
职工缴费基数B.职工缴费年限C.职工年龄C.职工工作年限
10．企业补充养老保险具有下述哪些特点？
A.国家立法强制企业参加B.企业有权决定参加还是不参加
C.补充水平可以根据企业经济效益调整D.企业一旦参加就不能中止
1，ABCD,2，ABCD,3ABC,4BCD,5ABC，6ABD，7ACD，8AC，9BC，10ABCD，11ABD，12ACD，13ABCD，14AB，15BC
三、是非选择题
当城镇企业经济效益下降时，可以少缴基本养老保险费。
答案要点：
错。
城镇企业缴纳基本养老保险费是国家依法规定的，缴纳费率的高低也是法定的。
按照现行的相关法律条文，企业无权选择，也不能因为经济效益的好坏而调整缴费的基数和标准。
从业人员到了法定的退休年龄，不管缴费时间长短，均可以按月领取养老金。
（1）错。
（2）按照现行的城镇职工基本养老保险规定，城镇企业职工必须个人缴费和视同缴费的年限达到15年后，才能享受基本养老社会保险的待遇。
当职工到达法定的退休年龄时，缴费年限少于15年的，只有一次性领取退职费。
在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。
（1）对。
（2）由于在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的城镇职工没有基本养老保险金积累，因此统一制度后，对实施前参加工作的职工采用老人老办法，也即其实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限，可以累计到个人缴费的年限，作为其退休后享受基本养老社会保险的依据。
职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户。
（2）我国基本养老社会保险采用社会统筹帐户和个人帐户相结合的方式，按照现行规定，职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户，最终达到职工工资总额的8%。
城镇企业职工不论其收入高低，均以上一年度月平均工资作为基本养老保险的缴费基数。
（1）错。
（2）基本养老保险的缴费基数设上下限限制。
当企业职工月工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60％时，按60％的标准缴纳基本养老保险费；
当企业职工月工资收入高于当地职工平均工资300％时，应该按300％的标准缴纳基本养老保险费。
企业职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老社会保险制度的一个组成部分。
对。
实行职工个人储蓄性养老社会保险，能够扩大养老社会保险经费来源，多渠道筹集养老社会保险基金，减轻国家和企业的负担；
有利于消除长期形成的保险费用完全由国家包下来的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性。
我国基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式。
基本养老保险采取社会统筹与个人帐户相结合的模式具有以下优点：
社会统筹部分能够确保职工退休后的基本生活，体现社会保障的互助互济特点；
采用个人帐户体现了保障待遇与劳动贡献相结合的原则，能够激励在职职工参与基本养老社会保险的积极性。
8、在我国，扩大基本养老保险制度范围的近期目标是覆盖城镇所有部门中各类企业的职工和农村大部分劳动者。
×
（去掉“农村大部分劳动者”）。
9、“统账结合”的财务机制将导致我国养老保险基金的筹集从单一的“以收定支”“现收现付”转向部分积累制。
√。
10、目前世界上实行养老保险的国家中，多数国家实行国家、雇主、劳动者三方共同出资，并以国家出资为主的原则。
（“以国家出资为主”改为“以企业和个人缴纳为主”）。
11、灵活就业群体参加社会保险低覆盖率的原因除了缺乏全国统一政策外，主要是难于管理造成的。
（主要是“制度缺陷”造成的）。
12、我国现行法定退休年龄为男性职工60岁，女性职工50岁。
（“女性职工为50岁”改为“女工人为50岁，女干部为55岁”）。
四、论述题
1．我国基本养老保险基金的筹集为什么要采用部分积累制？
我国采取部分积累制模式的具体理由包括：
可以缓解人口老龄化带来的资金紧张的压力。
采用部分积累制既能保证已退休人员基本生活的资金来源，又能适当积累以应付人口老龄化的危机。
部分积累制能够在承认各地保障水平差别的前提下实现全国统一制度的目标模式，也即通过缴费基数与个人账户储存数额的差别来承认收入水平与保障水平的差别，有利于实施统一的制度。
部分积累制通过利益机制强化了受保人的自我负责精神与参与意识；
个人积累部分全部进入个人账户，就好比是储蓄，多一份储蓄多一份保障，职工乐于接受这种保障；
部分积累模式兼有其他两种模式的特点，具有较为灵活的制度特征。
社会统筹部分使退休人员的基本生活有了保障，个人账户即便大幅度贬值，可以取消，恢复现收现付制。
2．我国现行的养老社会保险制度由哪三个部分组成，各有什么特点？
我国企业职工养老社会保险由三个部分（或层次）组成。
第一部分是基本养老社会保险；
第二部分是企业补充养老社会保险；
第三部分为企业职工个人储蓄性养老社会保险。
基本养老社会保险：
亦称国家基本养老社会保险，它是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
企业补充养老社会保险：
企业补充养老社会保险。
它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业为提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性的养老社会保险。
个人储蓄性养老社会保险：
它是在国家法定基本养老社会保险的基础上由企业为提高本企业职工的养老社会保险的待遇水平，用自有资金而设立的一种辅助性。
的养老社会保险。
五、案例分析题
1．某县劳动保障行政部门在监察执法中发现，个别私营企业在缴纳养老保险费时，擅自将应由企业承担的缴费义务转嫁到职工头上，或自行降低单位的缴费比例，提高职工个人的缴费比例。
请问，企业的这种做法对吗？
并说明理由。
（1）这种做法是错误的。
（2）理由：
一是，它违反了国家有关社会保险的法律规定，包括基本养老保险在内的各项社会保险义务都是法定的，并带有强制性。
依法参加各项社会保险的用人单位和职工都应当按时，并以货币形式全额缴纳社会保险费；
二是国家相关法规规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
也就是说用人单位与职工的养老保险缴费比例由所在省、自治区、直辖市人民政府或其授权部门以法律形式加以确立，任何单位，无论国有、集体，还是私营企业都必须依法承担缴费义务，否则要承担相应的法律责任。
2．某地政府在2000年春节期间，为了体现党和政府对困难企业职工的关怀，要求劳动和社会保障部门从养老保险基金中拨出30万元用于慰问困难职工。
当地劳动和社会保障部门认为政府的要求不合法，请你说明具体理由。
（1）该地政府的要求是不合法的。
（2）我国的各类社会保障基金是按照不同的保障项目分别设立的。
对社会保障基金的管理实现的是专款专用的原则，也即养老保险基金只能用于职工养老保险，不能以任何理由挤占挪用。
（3）对困难职工的补助属于社会救助的范畴，应当视困难的程度从社会救助基金中支出。
3．小王在某市的一家外商投资企业工作，其上一年度全部收入为60000元，所在地区上一年度职工月平均工资为1000元。
但企业今年按其基本工资2000元/月的标准为其代扣养老保险费，请问该企业的做法是否正确，小王的缴费基数应该是多少？
（1）该企业的做法是错误的。
错误的理由是：
按照现行的规定，企业职工基本养老保险的缴费基数为上一年度的月平均工资，工资收入应该为国家统计局规定的全部收入之和，而并非是标准工资或基本工资。
（2）现行的政策同时规定，当职工的月平均工资低于当地企业职工平均工资60%时，应按60%计算，高于300%时，只按300%计算。
小王上一年度的全部收入为60000元，月平均工资为5000元，高于当地职工月平均工资300%的标准，因此，按规定只需按上限缴纳。
（3）因此，小王的缴费工资基数应为：
1000元×
300%=3000元。
4．某厂每月应缴基本养老保险费100万元，社会保险经办机构每月应支付该厂离退休费用80万元，该厂厂长主动与社会保险经办机构联系，愿意为本厂企业离退休人员代发养老金，并提出采用差额结算的方式，每月只缴20万元，剩余的80万元由工厂直接发给退休人员。
请问这种方式是否正确，并分析这种行为的后果。
（1）错误。
（2）国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第十二条明确规定：
“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
”因此，企业与社会保险经办机构不能采用差额结算的方式。
（3）差额结算方式会产生以下弊端：
首先，在差额结算方式下企业可能挪用或不按时足额发放养老金，造成企业内部拖欠，难以从根本上保障广大参保人员的切身利益。
其次，实行差额缴拨，不利于将企业从大量的事务性工作中剥离出来，不利于建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系。
5．冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对冯先生说：
“你要参加养老保险，我们可以帮你办。
但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。
”请问厂长这样做对吗？
（1）这种做法不对。
（2）国务院1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费的缴费义务主体是企业（单位）及其职工，企业和职工是共同缴费主体。
该厂长的做法是把企业应尽的义务全部转嫁到职工身上。
这种行为侵害了冯先生的合法权益。
即便该厂长承诺以后会归还，但在法律上也是不允许的。
六、实务操作题
1．小江是2000年8月大学毕业后分配到一家公司工作，从参加工作的当月起就在北京市海淀区参加了养老保险，并按照规定缴纳了养老保险费。
一天，他向北京市劳动保障局咨询，问将来在什么情况下才能领取养老金。
假如你是北京市劳动保障局负责养老保险的工作人员，你应如何回答？
分析要点：
（1）如果一直按规定履行缴费义务，且退休时累计缴费年限满15年，达到国家法定退休年龄，并办理退休手续后，可以按月从社会保险机构领取基本养老金。
（2）如果个人缴费年限累计不满15年，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额本息一次支付给本人。
2.老李、老张和老梁同为某市工人。
老李上一年度月平均收入5000元；
老张所在企业经济效益不好，其每个月仅能获得当地的最低工资400元；
老梁没有固定工作，不知道自己确切的收入。
他们所在城市上一年度职工月平均工资为1000元，养老保险个人缴费比例为8％。
请问，三人应缴纳基本养老保险费的工资基数是多少？
并请计算出具体缴费额。
（1）老李的工资收入超出了本地平均工资的300%的标准，超过部分不缴费，也即缴费工资基数为3000元，缴费额为3000元×
8％＝240元/月；
（2）老张的月平均工资低于当地职工的月平均工资，按规定按职工平均收入的60%作为缴费基数，缴费额为1000元×
60%×
8％＝48元/月；
（3）老梁因不知道确切收入，按规定按社会平均工资水平作为缴费基数，缴费额为1000元×
8％＝80元/月。
医疗社会保险法同步测试题
1、社会医疗保险的保障水平直接取决于（C）
A、成本效益B、风险分散C、筹资水平D、保险费率
2、下列不能影响医疗保险费用增长的因素是（D）
A、人均收入的增长B、人口结构的变化
C、人口老龄化D、补充医疗保险和商业医疗保险
3、当前整个社会医疗保险制度改革的核心是（A）
A、医疗保障水平B、医疗保险基金的筹集
C、医疗保险费用的供求均衡D、医疗保险费率
4、我国逐步建立的城镇职工多层次医疗保障体系以什么制度为核心？
A．基本医疗保险
B．企业补充医疗保险
C．个人医疗保险
5．国家规定城镇哪一类型的单位及其职工都要参加基本医疗保险？
A．企业
B．企业、事业单位
C．所有用人单位
6．《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，基本医疗保险费由哪些主体缴纳？
A．用人单位和职工个人共同
B．用人单位全部
C．个人全部
7．城镇基本医疗保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？
A．1% B．2% C．3% D．不需要缴纳
8．基本医疗保险统筹基金来源于哪里？
A．用人单位依法为职工缴纳的基本医疗保险费的总额
B．用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费总额
C．用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人帐户后的余额部分
9．国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,还享受什么样的医疗制度？
A.公务员医疗补助B.公费医疗C.劳保医疗D.疾病补贴
10．一般而言，基本医疗保险个人帐户主要支付哪一类医疗费用？
A．门诊和急诊
B．急诊、住院
C．门诊、住院
11．基本医疗保险统筹基金设有起付标准，起付标准原则上控制在当地职工上年平均工资的百分之几？
A．5%
B．10%
C．8%D．6%
12．基本医疗保险统筹基金最高支付限额控制在当地职工年平均工资的多少倍左右？
A．4倍
B．2倍
C．6倍D．5倍
13．不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应管理规定的医疗费用，能否在基本医疗保险基金中支付？
A.不允许
B.允许
C.根据具体情况决定
14．哪一类医疗费用，可通过实行职工大额医疗费用补助办法等途径得到解决？
A.基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上B.基本医疗保险统筹基金起付标准以下
基本医疗保险统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下个人自付部分
15．我国现行的社会保险制度中，按照规定覆盖范围最大的保险项目是哪一个？
A.养老保险B.医疗保险 C.失业保险D.工伤保险
1C,2D,3A,4A，5C，6A，7B，8C，9A，10A，11B，12A，13A，14A，15B
二、多项选择题
1．以下哪些诊疗费用不属于基本医疗保险准予支付的范围？
A．院外会诊费B．挂号费C．急救车中发生的费用D．点名手术附加费
2．以下哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？
A．进口药品B．用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂
C．各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂D．非处方药
3．基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用主要从在哪里开支？
A．个人帐户B．社会统筹基金C．个人负担D．大额医疗费用补助
5．基本医疗保险制度改革的基本原则是什么？
A．基本保障B．广泛覆盖C．双方负担D．统帐结合
6．超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用可以通过什么途径解决？
A．大额医疗费用补助B．企业补充医疗保险C．公务员医疗补助D．商业医疗保险
7．用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定？
A．统筹地区B．职工年龄C．职工健康状况
8．下列哪些属于基本医疗保险个人帐户的主要支付范围？
A．门诊治疗费B．住院费用C．购买医保定点药房的药品费用D．统筹基金起付标准以下的医疗费
9．退休人员参加基本医疗保险可以享受哪些方面的照顾？
A．个人不缴费B．个人帐户计入比例高于在职职工
C．优先住院D．统筹基金支付范围内个人自付比例比在职职工高
10．以下哪些对象是职工基本医疗保险制度实施的对象？
A．公务员B．退休人员C．离休人员D．家庭保姆
1ABD，2BC，3AC，，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB
三、是非选择题（简要说明理由）
1．我国基本医疗社会保险基金的来源包括用人单位及职工按规定的费率所缴纳的费用，国家财政不加以补贴。
（2）我国基本医疗社会保险基金的筹集采用医疗费三方分担体制：
三方是指国家、用人单位和职工个人。
坚持三方合理负担医疗费用，主要是体现了医疗保险权利与义务的统一。
（3）个人负担的医疗费目前是缴纳本人年工资总额的2％；
用人单位按本单位职工工资总额的6%缴纳，国家财政补贴主要体现在二个方面，一是用人单位的基本医疗保险费用在税前列支，二是当基本医疗社会保险统筹基金支付发生了困难时，由财政补贴。
2．参加基本医疗保险的城镇职工，其在同一个医保年度内发生的住院费用全部由统筹基金支付。
（2）基本医疗保险统筹基金对门诊发生的医疗费用的支付有明确的规定，设起付标准和封顶线，起付标准以下的费用由个人自负；
起付标准以上封顶线以下的费用由统筹基金按一定的比例支付；
封顶线以上的费用可通过大额医疗互助基金等方式支付。
3．没有参加工伤保险的用人单位，其职工因工伤或职业病所发生的医疗费用可以在基本医疗保险中支付。
（2）社会保险费用的支付实行专款专用，职工因工伤或职业病所发生的医疗费用基本医疗社会保险不予支付，如用人单位没有参加工伤社会保险，由所在单位负担。
4．基本医疗个人账户内的金额可以跨年度结转使用。
（2）按照现行的基本医疗保险办法，职工个人帐户的资金归个人使用，支付范围包括一般的门、急诊的医疗项目费用以及按规定必须由个人负担的医疗费用，如果当年的费用有积余，可以跨年度结转
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