深入群众促和谐凝心聚力促发展双促主题活动动员会上的讲话Word格式.docx

深入群众促和谐凝心聚力促发展双促主题活动动员会上的讲话Word格式.docx

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一是“双促”主题活动，是局党委按着集团公司党组的统一部署开展的一项重要活动。

1月28日，集团公司党组下发通知，对开展“双促”主题活动作出了具体的安排部署。

2月28日油田召开专门会议，对开展“双促”主题活动做了具体安排，沙书记作了重要讲话，下发了活动实施方案，并抽调专人成立了活动办公室。

我们必须按着油田的要求和部署把这项活动开展好。

二是开展“双促”主题活动，是促进钻采处持续有效发展的需要。

XX年，是我处发展的关键一年。

年初召开的二届一次职工大会暨XX年工作会议，制定了我处今后三年的发展目标。

实现这些目标，需要广大干部职工的万众一心、团结奋斗。

我们必须通过开展“双促”主题活动，促使广大干部和机关增强群众观念，密切联系群众，把职工群众的思想引导好，把职工群众的力量凝聚好，形成共同推动企业发展的强大合力。

三是开展“双促”主题活动，将利于我处创造和谐的工作环境。

职工群众是和谐建设的主体，只有把群众工作做好了，职工群众的主体作用才能得到充分发挥，和谐单位建设才有坚实的群众基础。

单位和谐，最关键的是党群、干群关系的和谐。

我们必须通过开展“双促”主题活动，广大干部进一步提高群众工作的针对性和有效性，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力形成干群一心、共建和谐的生动局面。

四是开展“双促”主题活动，将有利于提高我处领导班子和干部队伍建设水平。

近几年来，通过开展先进性教育、“四好”班子创建、廉洁文化建设等一系列扎实有效的活动，领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力明显增强。

我们必须通过开展“双促”主题活动，进一步加强领导班子和干部队伍建设，促使广大干部做到思想作风端正、领导作风民主、工作作风扎实、生活作风严谨；

促使领导班子成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的坚强领导集体。

二、明确目标，突出重点，把“双促”主题活动的各项工作落到实处

广大干部和机关人员要紧紧围绕班子建设好、干群关系好、机关作风好、和谐稳定好、企业发展好的“五好”目标，积极投身各项实践活动，更好地联系职工群众、宣传职工群众、依靠职工群众、组织职工群众、服务职工群众。

（一）深入开展“干部下基层调研”活动，密切党群干群关系

干部深入基层、到群众中开展调查研究，是我们党一贯倡导的工作作风。

同时，干部也只有经常到基层去，向职工群众学习，向实践学习，才能不断地增长才干、促进工作。

广大干部要以“干部下基层调研”活动为平台，进一步提高做好群众工作的本领。

在下基层调研时，要注意做到“三求”：

一要求真。

就是要了解真实情况，察实情，求真知，听真话，务实事，有喜报喜，有忧报忧，绝不弄虚作假。

要以谦虚的态度向群众求教、与群众谈心，当职工群众的知心朋友，听职工群众的心里话。

二要求深。

就是要深入到基层、现场和群众中，了解深层次问题。

广大干部务必要深入队（站）、井台、作业施工现场，对所要调查的问题刨根问底、溯本求源，了解真实情况，找到问题症结，提出解决的办法和对策。

三要求是。

就是要在求真、求深的基础上，以实事求是的科学态度，探索事物发展的规律。

广大干部在下基层调研时，既要认真调查，求真求深，还要注重研究，求得对客观规律的正确认识，做出正确的结论。

（二）认真做好形势任务宣传教育活动，做好一人一事的思想政治工作

宣传工作是党的政治优势。

要通过系列形势任务宣传教育活动，向职工群众广泛宣传科学理论和形势任务，为我处又好又快发展奠定坚实的思想基础。

一要抓好十七大精神教育。

党的十七大精神内涵丰富，博大精深，不能一蹴而就，必须常学常新。

要继续组织广大党员、干部和职工进行了认真学习，使科学发展观更加深入人心。

进一步增强宣讲活动的感召力、说服力。

二要抓好形势任务教育。

只有认识清，才能方向明，才能做好工作。

我们要利用各种会议和网络等途径，采取编发教育材料、举办报告会等形式，有针对性地开展形势任务教育。

要引导职工认清我处今后三年发展的战略目标和总体要求，增强工作的责任感和使命感。

引导职工认清当前面临的形势与任务，始终保持高昂的士气，确保原油生产任务的完成和各项工作的顺利进行。

三要抓好和谐意识教育。

各党支部要教育职工群众充分认识和谐单位建设与自身利益关系，增强和谐建设人人有责的意识，在全处形成共同追求和谐、共同建设和谐的生动局面。

要教育职工群众用和谐的思维认识问题，用和谐的方式处理矛盾，实现人与企业的和谐；

用和谐的态度对待他人，自觉做到诚信友爱、礼让宽容、团结互助，营造人人为我、我为人人的浓厚氛围，实现人际和谐；

以感恩之心对待组织、以责任之心对待工作、以平常之心对待生活，保持健康快乐、理性平和的心态，实现内心和谐。

（三）认真配合“四优四强”机关联创活动，转变工作作风

我们要学习油田直属机关开展“作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位（部门）”和争做“责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”的“四优四强”创争活动，组织处机关开展联创活动，使机关工作人员成为服务优质、作风优良、业绩优秀、基层满意、群众满意、领导满意的参谋和助手。

一是要深入开展廉洁文化进机关等多种形式的教育活动，引导机关人员自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

建立健全廉政承诺、廉政谈话等制度，落实好党风廉政建设责任制。

积极探索基层监督机关的途径和办法，。

进一步改进机关作风。

二是要以提高办事效率为目的，进一步优化机关工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，确保机关工作环环相扣、紧张有序。

对基层反映的问题，能解决的要尽快解决，通过努力不能解决的，也要及时向基层说明情况，并提出处理建议。

三是培养务实作风。

机关工作人员要牢固树立面向基层、服务基层的思想，多从基层的角度出发谋划工作，多为基层考虑，多为基层分忧。

在安排工作时，要主动为基层着想，充分考虑基层的接受能力，把基层可能遇到的问题提前解决好。

要主动为基层工作提供方便、创造条件，减少基层的麻烦，减轻基层的负担。

（四）把劳动关系和谐单位创建活动作为主题活动的重要内容，巩固和谐稳定的局面。

劳动关系和谐是企业和谐的重要基础。

要把发展和谐劳动关系作为“双促”主题活动的重要内容，切实维护好职工的合法权益，增强职工的主人翁责任感，巩固和谐稳定的良好局面。

我们要积极帮助和指导职工签订劳动合同，加大合同履行情况监督检查力度，促进劳动合同的签订率和履约率不断提升。

要把职工最关心的工资报酬、工作时间、社会保险、劳动保护等问题，作为签订集体合同的重点内容。

要建立集体合同履约责任制，把集体合同的条款分解落实到职能部门和个人，确保集体合同发挥作用。

要积极探索适应新型劳动关系的民主管理形式和途径，建立健全以职工大会、厂务公开为基本形式的职工民主管理制度，把职工群众关心的热点问题、与职工群众利益紧密相关的问题以及我处的一些重大问题、重大决策，作为职工民主管理的重点内容，落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

各单位要积极主动地正视矛盾、调处矛盾。

要坚持预防为主，基层为主、调解为主的原则，经常调查分析职工的生产生活状况，及时调解劳动纠纷，努力将劳动争议解决在基层、消灭在萌芽状态。

要进一步健全劳动安全卫生群众监督检查制度，加大劳动保护监督检查力度，确保职工群众的生命健康安全。

（五）扎实推进群众性创新创效活动的开展

广大干部要尊重职工群众的首创精神，充分发挥职工群众的积极性和创造性。

要立足于生产经营实际，开展“工人先锋号”创建等劳动竞赛活动，引导职工争先创优、多做贡献。

深入开展提合理化建议、技术攻关等活动，激发职工的创造活力。

抓好创新示范岗、创新能手、创新成果评选推介活动，及时总结推广先进技术、先进工艺和先进操作法，推动创新成果更好更快地转化为现实生产力。

要注重发挥先进典型的示范引导作用，在广泛开展向邵均克同志和油田十大杰出劳模学习活动的同时，积极选树我处在增储上产、精细管理、技术创新、敬业爱岗、等方面的典型，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

要坚持物质激励与精神激励相结合，不断完善内部分配制度，激励职工群众为钻采处发展建功立业。

三、严格落实方案部署，确保主题活动的有序运行

“双促”主题活动覆盖面广，持续时间长，必须统筹协调、全面推进。

我处的实施方案经局党委主题活动办公室审查同意后，已发各党支部。

方案制定过程也广泛征求了大家的意见，可以说这个方案是贴近实际、切实可行的，各单位要按照处总支的统一部署，严格程序，稳妥操作，推动这项活动扎实、规范地运行。

一是要开展好集中教育。

要深入开展群众观念教育，组织各广大干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于做好群众工作的重要论述以及集团公司党组、河南省委和局党委关于做好群众工作的重要文件和领导讲话精神，促使各级干部做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众。

二是要开展好调查研究。

首先要抓好干部下基层调研活动，处机关要组织有关人员到问题多、困难大、条件苦、不稳定因素比较突出的单位蹲点，与职工群众同吃同住同劳动。

对职工群众反映的问题，能解决的要及时解决；

一时不能解决的，要提出意见，向职工群众作出说明。

三是要抓好分析查摆。

广大干部要通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，诚心听取基层职工的意见和建议，自觉对照反思，深入分析查摆问题。

特别是从思想层面和行为层面查找存在的差距。

要着力营造一种开诚布公的氛围，鼓励大家讲真话，鼓励大家消除顾及面子、害怕亮丑的心态，正确对待组织和班子成员的批评。

四是要抓好问题的整改。

对查摆出来的问题，要认真梳理归纳，明确整改要求，制定整改措施，落实整改责任，切实加以解决。

对群众反映强烈的突出问题，有关单位和部门要细化工作措施，加快解决进度，抓紧研究解决。

五是要抓好总结提高。

在总结巩固提高阶段，要对主题活动进行认真梳理总结，及时将活动成果固化为制度，形成长效机制，持之以恒地推进群众工作。

要认真总结广大干部深入群众促和谐、保稳定的好经验、好做法，探索研究新形势下维护稳定工作的特点和规律，逐步建立完善以“以情感人，真诚引导”为核心的宣传引导机制、以“联络畅通，靠前服务”为目标的教育管理机制、以“办实事、送温暖，解决实际困难”为重点的帮扶救助机制、以“职责明确，纪律严明”为保障的责任考核机制，牢牢把握稳定工作的主动权。

四、加强领导，精心组织，圆满完成主题活动的各项工作任务

“双促”主题活动是今年处总支的主要活动，各单位要高度重视，统筹安排，狠抓落实，确保达到预期效果。

（一）领导要重视。

各单位要把“双促”主题活动列入重要议事日程。

为搞好这项主题活动，处总支成立了活动领导小组，设立了办公室，各单位也要成立相应的工作机构，明确专门的工作人员，保证主题活动的健康有序开展。

支部书记要对本单位的主题活动负全面责任，是直接责任人。

（二）宣传要到位。

各单位要认真传达学习这次会议精神，广泛宣传开展“双促”主题活动的重大意义和目标任务，使广大干部积极主动地参与到主题活动中来。

要注重用身边事教育身边人，用崇高的精神鼓舞人。

要通过“感动油田十大人物”，评选活动，学习他们的先进事迹，同时要注意选树本单位成绩突出的典型，使广大干部学有榜样、赶有目标。

要制定宣传方案，制作专题网页，营造浓厚的舆论氛围。

要宣传群众、组织群众，教育职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，形成促进和谐、共建和谐的思想理念及行为习惯，自觉做到热爱油田、忠诚企业、岗位奉献，不断扩大活动效果。

（三）统筹协调好各项工作。

“双促”主题活动的最终落脚点是促进和谐稳定、推动科学发展。

各单位要正确处理好开展主题活动与做好各项工作的关系，着力在抓好结合上下功夫。

要把开展主题活动与本单位、本部门的工作结合起来，尤其要与生产经营、深化改革、加强管理等重点工作有机结合，切实做到开展活动与推动工作两不误、两促进。

要做到“五个贯穿始终”，即把学习党的群众路线、强化群众观念贯穿始终；

把联系群众、办实事办好事贯穿始终；

把深入基层、解决实际问题贯穿始终；

把开展实践活动、促进各项工作贯穿始终；

把梳理完善制度、建立长效机制贯穿始终。

同时，要处理好“双促”主题活动与“抓源头、促清廉”、“讲理想、比贡献”等活动的关系，确保各项活动齐头并进、取得实效。

同志们，开展“双促”主题活动，意义重大，影响深远。

局党委组高度重视、寄予厚望，广大职工十分关注、满怀期待。

希广大干部以高度的政治责任感和求真务实的作风，努力推动活动向纵深发展，确保我处持续有效和谐发展！