16年度医院工作总结Word格式文档下载.docx
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充分调动了科主任等中层干部的工作积极性,使中层干部分工合理,责任明确。
院领导定期深入到科室、病房,对有关医疗质量,卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的工作认真检查、监督,同时加强了对临床技术人员服务质量的培训,每个月,医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查,认真检查科室交班、病案、医嘱、报告单等医疗文件,检查处方,检查是否有大处方、是否合理用药,对有问题的科室和个人,限期整改,并列入年终评优的一项重要参考内容。
通过强化管理,医院的各项工作成绩明显提 高,使医院出现了崭新的面貌,促进了医院的发展。
三、医疗工作稳中有进 医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训,医务科定期对各科室进行质控检查,如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。
医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量,甲级病例率达90%,门诊处方合格率达%,传染病登记合格率达100%,医疗护理事故发生数0。
认真执行了三级医师查房制度,会诊制 度,病例讨论制度。
医疗各项工作井然有序。
护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下,全院的各项护理工作均取得了较大的成绩,圆满完成了各项护理工作。
在实际工作中,护理部坚持“以病人为中心”全面开展优质护理,护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等,并制定了护士具体考核细 则, 把个人考核、科室考核、医院考核相结合,做到定期检查,不定期抽查,发现问题及时解决。
四、加大人才培训养及医疗设备引进力度 医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓,健全了《职工外出进修、学习管理规定》和《新技术、新项目奖励暂行办法》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。
一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;
二是每年选派技术骨干外出进修、学习;
三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。
四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、 新项目的引进和开展。
医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北京、武汉、郑州等地进修深造。
在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上,注重引进国内先进医疗设备。
今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。
为患者诊断、检查提供质量保证,使设施与服务水平与广大患者需求相适应,极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。
五、深化医院改革,促进医院发展 以科学发展观为指导,严格按照省、市、县安排部署,坚持“保基本、强基层、建机制”的原则,紧扣医改重点,强化工作力度,积极创新模式,医院综合改革工作稳步推进,各项工作进展顺利。
1、取消药品加成,改革以药补医,实行零差率销售。
2、加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好 质量关,严格执行《药品管理法》。
加强麻醉、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。
随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。
3、完善医院管理,规范诊疗行为。
一是强化监督检查力度。
以促进“合理检查、合理治疗、合理用药”为目的,进一步健全完善费用控制制度,加大对违规行为处理力度。
在加强规范和保障质量的基础上,实行县级医院检查结果互认,减少重复检查,降低医疗服务成本,减轻患者经济负担。
二是定期下乡开展义诊宣传活动,为群众送医送药5000余元。
三是认真开展临床路径管理和优质护理示范工程。
制定下发了《临床路径管理试点工作方案》,目前, 县医院已纳入临床路径管理病种共56种,完成病例3096例,均已达到上级要求。
4、强化学科专科建设,提升技术水平和操作能力。
医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段,认真抓重点学科建设。
今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用,为肾 病患者提供了一个良好的就医场所。
5、加快完善医院信息化建设。
经医院不懈努力,完善医院的信息管理系统,目前门诊就 诊患者“一卡通”已于7月投入使用,提高医院信息管理工作效率。
6、加强人文医院建设,提升内涵水平。
加强制度管理、落实责任考核,加强内涵建设,认真开展“三严三实”、平安医院、无烟 医院创建等活动,不断提高医疗质量与安全,提升医院品牌。
认真贯彻落实“八项规定”,切实改进工作作风,营造清正廉明的工作氛围,积极开展岗位廉政风险防范教育活动,认真组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神,加强医务人员的职业道德教育, 健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。
六、坚持以病人为中心,提供全方位的优质服务 1、加强思想政治工作,树立为人民服务的宗旨意识 医院一直注重思想政治教育工作,注重用医院文化去提高职工的凝聚力,结合“党的群众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展,在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育,学习党风廉政建设理论,学习有关职业道德、行风建设的文件精神,联系实际,进一步树立“以病人为中心”的服务意识。
有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神 教育。
激发医护人员爱岗敬业的工作热情,培育社会主义核心价值观。
2、加强医德医风建设,建立医疗质量保障体系 医院在医德医风建设方面,主要采取两种形式。
首先,从思想上加强医德医风教育,重点抓职业道德教育,进行医德考评,技术操作考核,从而增强全员质量意识。
与此同时,强化院内外监督约束机制,定期召开征求意见座谈会,对门诊、住院、出院病人进行问卷调查,广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。
修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩 办法》,加大了考核力度。
3、加大医疗服务的工作力度,不断完善优质服务体系篇二:
2015年医院工作总结及2016 年工作计划 2015年医院工作总结及2016年工作计划 2015年,我院在市委、市卫计委的正确领导下,积极探索 创新、勇于突破、锐意改革,取得了可喜成绩。
一、2015年主要工作 坚持公益,全心全意服务群众。
1.履行区域*中心职责。
作为中心的“领头羊”,我院充分发挥技术支撑和指导作用,协助区域医疗机构开展医疗服务,开展知识及技能培训,切实提升区域内卫生服务水平。
一是对**州开展对口支援,进行患者诊断和技术指导;
二是邀请区域内精防机构医务人员*余人次,参加我院举办的社区精防人员培训。
同时,接收区域内精防机构选派的进修医生和护士共*名;
三是选派专家对**、**举办的培训班授课及指导;
四是向***精防机构发放《**手册》 **册;
五是牵头举办大型义诊咨询和宣传活动,向群众普及**卫生知识。
2.牵头全市**卫生防治。
一是协助上级主管部门制定了全市**卫生工作计划,起草**等文件,撰写**指导手册, 推动我市**卫生工作规范化、制度化。
编撰工作简报*期。
二是牵头全市**工作。
为患者争取有利的**救助政策,以往每年最高*元提升至**元。
我院被市政府相关部门授予“*先进单位”。
-1- 三是开展全市**卫生指导培训。
对周边基层**卫生医疗机构开展对口支援,对社区提供技术指导和随访服务;
开展**卫生管理人员、社区精防人员培训*人次;
对区县级*机 构的指导和考核*次,接受督导和考核的基层医疗卫生机构*家。
3.服务心理健康,护航和谐社会。
一是为未成年人提供心理健康服务*人次;
二是开展心理卫生进社区、进企业活动*场;
三是组建了“**应急救援队”,承担**、**事件心理救 援;
四是培养学员**余名。
加强内涵建设,促进医院可持续发展。
1.推进重点专科建设。
临床心理科和物质依赖科已申报为**省重点专科,其中临床心理科通过现场评审。
2.科研、论文再创佳绩。
参与申报国家级课题**项...;
登记发表学术论文**篇。
其中, sci收录*篇,核心期刊**篇。
3.继续教育和带教工作成效显著。
邀请**等顶尖专家来院授课;
完成**科住院医师、**科专科护士培训工作,共计*人;
成功申办国家级继教项目*项、省级*项,其中**等项目覆盖省内外,培训人员**余人次;
保质保量完成对进修生、实习生、见习生共**人次的带教任务。
4.加强交流,开阔眼界视野。
承办**高峰论坛;
接待国内**家医疗卫生单位学习交流;
选派*名管理干部赴国内*家**医院考察学习;
选派*名业务骨干远赴美国等地交流学习;
参加 全国各类培训、交流**余人次。
-2- 5.发挥专家优势,打造名医名院品牌。
**获选**,*等*名医生获得首届**表彰。
狠抓医疗质量与安全,力促服务水平提档升级。
1.夯实基础,练就扎实基本功。
一是开展“三基三严”培训和考核,覆盖面**%;
二是强化日常监督,开展核心制度督查**次,与绩效挂钩;
三是参加“2015**技能竞赛”。
2.安全生产,助推医院稳定发展。
一是坚持依法执业,落实核心制度,开展《**卫生法》等法律法规培训;
二是推进平安医院建设,对安全隐患开展摸底排查,排查出**处安全隐患, 已全部整改到位。
3.探索创新,服务水平提档升级。
深化优质护理服务示范工程;
组建中心摆药房,提升工作效率;
设立“随访门诊”,公开随访医师电话,向出院患者提供中长期预约服务,2015年,预约挂号*人次,同比增涨*%;
门诊综合楼二楼增设收费窗口,开通“e城通”,整合资 源,提供一站式服务。
科学管理,医院发展和谐稳定。
一是全面启动制度修订工作,梳理制度*条,提供制度保障;
二是成立质量控制办公室,全面推行pdca循环管理模式,提高服务质量与管理水平;
三是运行新绩效分配方案,收入向临床一线、关键岗位、业务骨干、有突出贡献的人员倾斜,大大调动了职工积极性;
四是坚持“三必访”及生日慰问,增购女职工生育保险等,开展职工体检,开展职工满意度调查, 听取职工意见,-3- 举办职工文体活动,建设职工书屋,丰富职工业余生活。
抓党风廉政,行业作风明显改善。
认真开展“三严三实”专题教育,院领导班子讲党课*次,邀请市委党校教授培训*次;
开展廉洁警示教育,组织班子成员参观廉政警示教育基地*次;
签署廉洁承诺书,查找廉洁风险点和“不严不实”问题,建立“四风”和腐败问题台账;
开展干部廉政约谈*人次,集中约谈供应商;
开展违法违纪案件明察暗访。
2015年,医院无违纪案件发生。
全院拒收“红包”、 礼品*次,共计约*万余元;
收到锦旗*面,感谢信*封,表扬件*个。
二、2015年工作亮点 优质医疗资源进藏区取得历史性突破。
超额完成**管理目标。
**工作获得上级表彰。
大众心理卫生知识宣传初见成效。
硬件建设取得长足进步。
大力引进高层次人才。
加大心理治疗师队伍建设。
医院知名度明显提高。
三、主要指标完成情况 四、2016年工作思路 狠抓党风廉政建设。
做好“十三五”规划。
-4- 加强人才引进培养。
成立**医学研究室。
搭建国际交流合作平台。
教学相长,加大与医学院校合作力度。
提高医院科研水平。
做好公共卫生工作。
采购先进诊疗设备。
抓好各项日常工作。
2016年,是“十三五”规划实施的开局之年,医院将站新起点,积极适应经济社会的新常态,把握新机遇,实现新突破,创新方法、破解难题,推动**卫生工作不断取得新成效、新发展!
-5-篇三:
2016年度医院护士个人工作总结 2016年度医院护士个人工作总结 年度医院护士个人工作总结 时光荏苒,就快过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,一年来,在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了的工作任务。
具体情 况总结如下:
一、思想政治方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满意度为标准, 牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 加强自我职业道德教育。
职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。
加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神。
我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。
在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬 业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作,按时完成工作任务 我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教科室老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。
()热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了 一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
这一年来,我收获很多,当然,也还存在不足之处,如工作经验不足等等,我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度,严格要求,与时俱进,逐步改进自己的不足之处,工作中一丝不苟,谦虚谨慎,展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。