军队党支部工作条例Word文件下载.docx

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驻地分散的排或者相当单位，应当有一名党员参加支部委员会。

士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。

支部书记候选人为本单位政治主官，未设政治主官的，为本单位军事主官。

第九条连队支部党员大会行使下列职权：

讨论贯彻执行上级决议、指示的措施。

讨论和决定本单位的重大问题。

讨论和批准支部委员会的报告，听取和讨论本单位军政主官的工作报告。

选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表。

作出吸收和处分党员的决定。

第十条连队党支部委员会履行下列主要职责：

宣传和执行党的路线方针政策，国家的宪法、法律和军队的法规制度，上级的决议、命令、指示和支部党员大会的决议，组织带领官兵完成作战、训练和其他任务。

组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的理论创新成果武装头脑;

学习党的基本知识、优良传统和法规制度;

学习科学文化和业务知识。

研究部署年度和阶段工作，讨论决定战备训练、思想政治工作、行政管理、后勤保障、装备保障和完成任务中的重要问题。

教育官兵增强使命意识和战备观念，激发官兵训练热情，培育官兵战斗精神。

讨论和决定骨干配备，组织调整，人员的调动和分配、军衔和职级晋升;

士官选取，优秀士兵考学、保送入学和学习专业技术;

奖励和处分事项。

了解和反映官兵的意见和要求，关心和解决官兵的现实思想问题和实际问题，维护官兵的正当权益。

对党员进行教育、管理和监督，保障党员权利，做好发展党员工作，收缴党费。

开展尊干爱兵和拥政爱民活动。

落实预防犯罪工作制度和措施，同违法犯罪行为作斗争，做好反渗透、反心战、反策反、反窃密工作。

讨论和决定重要经费开支、重要物资的使用。

领导共青团支部和军人委员会的工作。

组织开展争创先进和学习英雄模范活动。

第十一条连队党支部实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制。

一切重大问题必须经支部委员会或者支部党员大会集体讨论决定，紧急情况下可以由首长临机处置，但事后必须及时向党支部报告并接受检查。

党支部作出决定后，由军政首长分工负责贯彻执行。

属于军事工作方面的，由军事主官负责组织实施;

属于政治工作方面的，由政治主官负责组织实施。

军政首长必须服从党支部的领导，执行党支部的决议，积极履行职责，密切合作，相互支持。

党支部应当支持军政首长独立负责地开展工作。

第十二条连队党支部委员会应当着眼增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任务的能力，加强自身建设。

支部委员会成员应当认真学习科学理论和军事科技知识，提高综合素质;

安心基层，爱岗敬业，保持强烈的事业心和责任感;

密切联系群众，关心爱护士兵;

坚持原则，维护团结，公道处事，廉洁自律，树立良好形象。

第十三条营部及相当单位设立的党支部，负责营部或者相当单位党的工作，对直属分队实行统一领导。

本条例第九条、第十条、第十一条、第十二条的规定，原则上适用于营部及相当单位党支部。

第二节科室党支部

第十四条党在军队教学、科研、技术、医疗和军事代表机构中的教研室、科研室、技术室、医疗科和军代表室设立的支部，是各该单位政治领导和团结的核心。

第十五条科室党支部原则上按照科、室设置，党员人数少的可以由若干科、室联合设置。

支部书记候选人一般为党员行政负责人，也可以为政治协理员。

第十六条科室支部党员大会除行使本条例第九条第项、第项、第项、第项规定的职权外，还行使下列职权：

讨论和决定本单位思想政治建设中的重大问题。

审议本单位建设规划。

第十七条科室党支部委员会履行下列主要职责：

宣传和执行党的路线方针政策，上级党组织和支部党员大会的决议、决定，保证国家的宪法、法律和军队的法规制度以及上级的命令、指示在本单位的贯彻实施。

分析本单位建设形势和人员思想状况，组织开展思想政治工作，教育和团结全体人员努力完成任务。

支持和监督行政负责人正确行使职权。

对人员的任免、调配、培训、奖惩、军衔和职级调整等重要事项提出建议。

研究讨论本单位建设规划和年度工作计划，人才队伍建设措施，重大经费开支和相关重要事项。

了解和反映科室人员的意见和要求，协助行政负责人改善本单位的物质文化生活，做好聘用人员、职工和家属的思想工作。

领导共青团支部工作，组织开展争创先进和学习英雄模范活动。

第十八条科室党支部实行集体领导。

属于党支部职责范围内的重要事项，必须经支部委员会或者支部党员大会民主讨论，集体作出决定，个人不得决定重大问题。

讨论本单位业务建设方面的重要事项，由行政负责人先提出方案，党支部进行审议并作出同意或者修正的决议，行政负责人根据党支部的决议完善方案;

如党支部与行政负责人的意见出现重大分歧，应当向上级报告，请求裁决。

行政负责人不是支部委员或者党员的，党支部讨论决定重要问题，事前应当听取意见，事后通报党支部的决议，必要时可以让其列席会议。

行政负责人应当服从党支部的决议并组织实施，自觉接受监督。

第十九条科室党支部委员会应当着眼增强解决自身问题的能力、领导单位思想政治建设的能力和团结带领科室人员完成中心任务的能力，加强自身建设。

支部委员会成员应当注重从政治上思考和处理问题，把握本单位建设的正确方向;

学习新知识、掌握新技能，提高推动本单位科技创新和学科建设的本领;

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，关心、爱护科室人员，充分发挥科室人员的聪明才智;

坚持原则，维护团结，廉洁自律，增强支部班子的凝聚力。

第三节机关党支部

第二十条党在军队各级机关中设立的支部，负责本机关党的工作，协助行政负责人完成任务。

机关党支部不领导本机关的业务工作。

第二十一条机关党支部的设立根据实际情况和工作需要确定。

师、旅、团级单位机关党支部，通常按司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关分别设立。

县人民武装部、预备役团的机关，可以设一个党支部。

军级以上单位机关党支部按部门设立，党员人数少的也可以由若干个部门联合设立。

支部书记候选人一般为本机关行政负责人。

第二十二条机关支部党员大会除行使本条例第九条第项、第项规定的职权外，还行使下列职权：

讨论党支部贯彻执行上级决议、指示的措施。

讨论和决定党支部建设的重要问题。

讨论和批准支部委员会的报告，听取本机关行政负责人的主要工作情况通报。

第二十三条机关党支部委员会履行下列主要职责：

抓好党支部的思想、组织和作风建设，教育和管理党员，对党员履行党员义务和廉洁情况进行监督，保障党员的权利，做好发展党员工作，收缴党费。

支持和监督行政负责人正确行使职权，教育机关人员做好本职工作，保证机关各项任务的完成。

了解和反映机关人员的意见和要求，维护其正当权益;

协助有关部门改善机关人员的物质文化生活，做好聘用人员、职工和家属的思想工作。

教育机关人员保守国家和军队秘密，同违法犯罪行为作斗争，落实反渗透、反心战、反策反、反窃密的制度和措施。

配合上级对机关干部进行考核，对机关人员的奖惩提出建议。

第二十四条机关党支部实行集体领导。

属于党支部工作和建设的重要问题，必须经支部委员会或者支部党员大会集体讨论决定，由书记组织实施。

党支部应当向行政负责人反映情况，提出改进工作的建议。

第二十五条机关党支部委员会应当着眼增强教育管理和监督党员的能力，保证机关职能作用发挥，加强自身建设。

支部委员会成员应当强化政治责任感，主动做好党的工作;

坚持原则，求真务实，廉洁自律;

积极探索适应机关特点的党组织活动的方式方法，提高工作能力和效率。

第四节预备役连队党支部

第二十六条党在军队预备役部队中的连队及相当的基层单位设立的支部，是各该单位统一领导和团结的核心。

第二十七条预备役连队党支部委员会主要由现役和预备役军官党员组成，预备役士兵党员较多的单位，应当有预备役士兵党员参加支部委员会。

支部书记候选人一般为本单位政治主官。

第二十八条预备役连队支部党员大会行使本条例第九条第项、第项、第项、第项规定的职权。

第二十九条预备役连队党支部委员会除履行本条例第十条第项、第项、第项、第项规定的职责外，还履行下列主要职责：

制定本单位建设规划和措施，研究部署重要工作，提出动员集结预案和兵员整组方案。

抓好党的组织生活制度落实，协助编兵单位党组织做好分散情况下党员的教育和管理工作。

组织开展经常性思想工作，了解预备役官兵在位情况和思想状况，向上级党组织和编兵单位反映其参加训练和执行任务的表现，提出奖惩建议。

组织预备役官兵参加地方经济和文化建设，执行抢险救灾和协助维护社会秩序任务。

与编兵单位和基层人民武装部协调解决本单位建设的有关问题，协助落实预备役官兵的误工补贴及有关福利待遇。

第三十条预备役连队党支部实行的领导制度，按照本条例第十一条的规定执行。

第三十一条预备役连队党支部委员会应当着眼增强解决自身问题的能力、组织快速动员的能力和带领官兵遂行作战及各项任务的能力，加强自身建设。

支部委员会成员应当热爱预备役工作，增强履行职责的使命感、责任感;

认真执行党管武装的制度，发扬人民军队的优良传统;

学习掌握必备的军队政治工作知识和军事专业技能，提高军政素质;

互相密切配合，搞好内外协调，自觉维护军政军民团结。

第五节离退休干部党支部

第三十二条党在军队管理的离退休干部中设立的支部，是所属离退休干部政治领导和团结的核心，主要负责离退休干部的思想政治工作。

第三十三条离退休干部党支部按照便于集中管理和开展活动的原则设立。

干休所管理的离休干部党员，应当单独设立党支部。

待移交地方安置的退休干部党员和退休的军职以上干部党员，集中管理的一般应当单独设立党支部，分散或者人数少的可以编入机关、科室党支部或者其他离退休干部党支部。

离退休干部党支部委员会一般由离退休干部党员组成，支部书记通常从离退休干部党员中产生。

第三十四条离退休干部支部党员大会除行使本条例第九条第项、第项规定的职权外，还行使下列职权：

讨论和批准支部委员会的报告。

第三十五条离退休干部党支部委员会履行下列主要职责：

宣传和执行党的路线方针政策，国家的宪法、法律和军队的法规制度，上级的决定、指示和支部党员大会的决议，引导离退休干部党员关心、支持国家和军队的建设和改革。

组织离退休干部党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的理论创新成果武装头脑，自觉在思想上、政治上与党中央保持一致，维护党中央、中央军委的权威。

落实党的组织生活制度，与外出的离退休干部党员保持联系，教育引导离退休干部党员强化组织观念、加强党性锻炼，收缴党费。

做好经常性思想工作，引导离退休干部正确对待生活中遇到的困难和问题，管好家属子女和身边工作人员，妥善处理邻里关系，支持在职人员的工作。

向上级党组织反映离退休干部的意见和建议，协助做好落实离退休干部政治和生活待遇的工作，开展有益于离退休干部身心健康的活动。

组织开展争当先进离退休干部活动。

第三十六条离退休干部党支部实行集体领导。

第三十七条离退休干部党支部委员会应当着眼增强教育管理党员的能力，加强自身建设。

支部委员会成员应当带头学习科学理论，讲政治、顾大局、守纪律，保持和发扬党和军队的优良传统。

附送：

军队党支部工作规范

1、认真进行学习和专题调研。

一是思想重视抓好学习。

自市律协党委动员大会后，我所党支部行动迅速，由支部书记挂帅抓活动。

支部及时作出本所安排，党内动员、多次开会讨论研究，集中学习;

召开全所会议提出具体要求;

给党员发放学习材料和笔记本，要求写读书笔记和心得体会;

设立学习园地公示上级文件、本所安排及学习心得体会;

组织参观八路军办事处纪念馆等。

二是认真进行专题调研。

在充分了解情况的基础上，经支部和合伙人会议讨论，针对本所实际提出了本所专题调研报告。

实事求是地把以人为本和-谐发展、加强党建工作、加强制度和文化建设、发挥团体优势，抓好业务开拓、夯实非诉业务基础等作为下一步工作的目标。

2、注重党建工作。

一是加强支部政治业务学习，努力使其制度化规范化，健全民-主生活会和广泛征求党内外人士意见制度。

二是对要求入党的积极分子做好谈心、培养和考察，关心他们的工作、学习和生活。

三是坚持和建立健全支部的基本制度及相关制度。

学习活动以来，召开支部党员会4次、专题民-主生活会1次，支部成员和合伙人分析检查评议联席会议1次。

二、支部工作存在的问题。

当前我所支部工作也存在一些与科学发展观和律师行业现实要求不适应的情况，有待解决。

一是支部的引导和保证作用有待进一步发挥。

对新时期党的中心任务和律师事务所性质的定位，以及党组织在律师事务所的作用，认识尚有差距。

而且当前的一些新情况、新问题、新动向，都对律师工作提出了更高的要求。

如何提高律师服务经济的能力，引导律师积极参与产业机构升级专项法律服务，如何进一步提高律师维稳意识和大局意识，引导律师积极参与维稳工作，都对支部工作提出了更高要求，而就目前支部的作用发挥来说还显得不够。

二是支部党建工作需进一步加强。

目前对律师事务所党组织的意义需加深认识，其战斗堡垒作用应当加强。

我所支部在保持正常的各项活动、重视党员律师先锋模范作用的发挥、树立律师党员的良好社会形象上做大量工作，然而由于律师行业的特点所致，也由于认识上的原因，这些工作都有待进一步增强。

在律师党员队伍建设方面虽然通过工作有些成效，但总的来讲仍需加大力度。

三是支部工作和行政管理工作的协调仍应加强。

律师事务所作为行业自律组织，如何处理好党支部和行政管理班子的关系，是律师所一个很现实又很重要的问题。

在这方面，由于我所支部主要成员是合伙人，所以不存在太大问题。

但作为一种关系，分工仍需进一步明晰，协调、支持也需加强，尤其是支部更需要主动性。

四是支部应当在业务上发挥更大作用。

支部成员也是律师，因此要进一步发挥支部对业务工作的保证和引导作用，发挥每个党员在业务开展上、遵守纪律上、团结共事上等各方面的带头作用。

三、存在问题的原因分析。

针对存在问题，经认真分析找出以下几方面的根源。

一是支部自身建设不够扎实。

对“两新”党组织建设不同于一般行政机关事业单位的党组织这个特点认识不够深刻，自身建设需要结合自身实际去研究摸索，总结经验。

目前我们的工作与上级党建工作的要求还有差距，由于支部自身建设还不够扎实，对律师党员重要作用的发挥带来影响，当前，加强支部自身建设是当务之急。

二是支部自身建设机制不够完善。

目前，支部自身建设机制还不够完善，影响了支部在律师事务所作用的发挥，在律师中的威信还不够，也不能提供足够的平台让律师党员发挥作用，从而影响到支部的形象和党建工作的开展。

三是支部工作方式、方法还不适应律师行业。

目前律师事务所支部自身开展活动较少，许多工作是接受上级的指示安排，其中针对行政机关的内容与律师行业的实际情况有脱节现象。

如果支部不能结合实际开展工作，则必然影响党建的实效性，也影响到支部的威信和吸引力、凝聚力。

四、整改措施。

根据存在问题及问题根源，我们提出以下整改措施：

1、加强支部自身建设，确保支部在律师所工作的政治领导地位。

支部自身建设工作是基层组织党建工作的核心，也是律师事务所工作开展的重中之重。

抓支部自身建设，主要是抓好思想、组织、作风、制度、廉洁自律工作。

2、完善党建工作机制，充分发挥党支部在律师工作中的作用。

一是完善支部正常组织活动制度，管好党员，使党员在思想、作风、纪律、业务等方面保持先进作用。

二是正确好处理支部与行政管理、合伙人会议的关系，保障支部在重大决策中的参与性、协调性、指导性。

要分工明晰，调动各方的工作积极性，通过党建工作提升支部的影响力，推动律师所健康和-谐发展。

三是认真做好党员队伍的发展状大工作，把更多的积极分子吸收到党内。

3、把党员的学习作为支部的重要工作之一常抓不懈。

支部要根据律师工作特点，把党员的学习妥为安排，切实抓好。

要积极组织活动、开展调研，倾听律师党员同志的意见和建议，根据律师行业的实际，探索既不影响律师业务开展，又能适当照顾律师的休息时间、易于让律师接受的党建新路子和可选择方式，创造性的开展党建工作。