b超室年度工作计划文档格式.docx
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XX年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。
2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。
针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。
3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。
加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床
篇二：
XX年第X人民医院B超室工作计划
XX年第X人民医院B超室工作计划
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，
虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
虽然取得了一定的成绩，但是，存在的问题依然很多，来年，我们打算做好如下几个方面的工作。
进一步做好科内业务分工，目的性培养各自向较为擅长的方向发展。
并且在有条件时选派人员进修心脏彩超和超声介入。
具体做法已经与医务科协商中。
继续推行科内讲座，每次讲座认真做好记录，讲座和考试与奖金挂钩，争取制度化。
认真做好增收节支工作。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
希望临床配合，建议加大院内、院外宣传力度，以使这两个项目能够充分发挥作用，成为我们科室新的增长点。
我们积极准备开展超声引导下穿刺治疗术。
计划分两步走，第一步先与临床合作，超室负责引导，临床医生穿刺操作，待时机成熟后再由B超室负责全部操作。
节约支出。
B超室本身耗材较少，但在节约支出方面，并非没有需要注意的地方。
我们是用电较多的科室，需要养成及时关闭空调和饮水机的习惯。
在耗材方面，我们积极探索，在这些方面我们将继续努力，最大限度减少支出。
我们将建立科室内的低值易耗品、耗材及办公用品的领取、使用记录，以了解使用情况，便于对比选择使用。
建立仪器保管、保养、使用制度，并严格执行。
每天晚上下班前将仪器表面、键盘、探头清洁一遍。
定期对仪器进行内部除尘和安全隐患检查，以使仪器保持良好的工作状态，延长其使用寿命。
另外，希望院部将优化收入结构的一些措施落实到实处，以利于我们医技科室的发展。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎
来一个美好的未来！
篇三：
B超室计划生育工作制度
B超室计划生育工作制度
1、B超室外应张贴《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终
止妊娠》的醒目标志。
2、B超从业人员需持有执业助理医师或以上资格。
3、B超检查，须由临床医师（执助以上）填写申请B超检查单，
孕情检查须有妇产科医师（执助以上）填写申请B超检查单。
4、B超从业人员按照检查单上的申请部位，认真检查登记，出具
相关报告。
5、普通检查和孕情检查登记分开，双人登记。
6、B超从业人员要廉洁秉公，B超室实行双人双锁，不得私自开
启B超（急诊除外）为孕妇进行检查。
7、禁止胎儿性别鉴定，正常妊娠的胎位检查，胎儿发育检查，家
属不得进入B超室内，严禁B超从业人员就胎儿性别有暗示性语言。
篇四：
B超室工作人员职责
B超室工作人员职责
1、严格按照操作规程使用机器，注意日常保护，发现问题及时向有关维护人员汇报。
2、
3、仔细阅读申请单，详细询问病情，认真完成每一个病人的检查项目。
严格遵守计划生育政策，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。
4、工作人员一定要衣着整洁，语言文明，对病人热情、周到，提供高质量的服务。
5、爱护彩超室内的一切公共设施，保持室内卫生。
篇五：
B超室工作人员岗位工作职责
B超室工作人员岗位工作职责
1严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。
2认真学习、使用国内外新技术、新方法，提高技术素质。
3检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位
及临床要求，认真仔细地进行检查。
4除熟悉超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。
5报告单书写规范，做好登记工作。
6传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
篇六：
.B超室工作制度
B超室工作制度
一．做检查的病员，由医师用蓝黑水填写申请单，送超声诊断科登记预约，检查前应通知有关科室和伤病员作好准备。
二．危重伤员检查时，应有医护人员陪同或到床前检查，根据申请单提示的临床要求，进行重点的检查，病变图像应予拍照记录，阳性所见要反复核准，疑难报告由医师或科主任、主任医师检查会诊。
三．超声诊断报告由医师填写并签署，必要时须经上级医师签署，进修、实习医师书写的诊断报告，必须经上级医师或带教老师签署。
四．对住院伤员超声检查的阳性所见或可疑的阳性结果应予临床科室取得联系，坚持追踪随访，对误诊、错诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
五．对各种仪器、设备指定专人管理，遵守操作规程，定期组织、检修及调试，做好使用维护记录，注意用电安全。
六．检查完仪器保持整洁，定期清扫，每天下班前10分钟清扫，每周大清扫，定期消毒并进行微生物污染情况检测，防止交叉感染。
七．负责值班的安全和急诊工作。
篇七：
B超室管理制度
B超室管理制度
一、计划生育技术服务机构、医疗保健机构以及个体诊所，应
将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案，凡报废不能使用的B超要到备案处注销。
二、凡使用B超的单位必须制定B超使用规范，明确检查使用
范围，指定使用范围和使用时应遵守的纪律等。
三、计划生育技术服务人员、医技人员应严格遵守《执业医师
法》和有关超声诊断仪、染色体检测、施行终止妊娠手术的管理制度，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的应予拒绝。
在超声诊断科室要制作醒目、规范、长期的“禁止胎儿性别鉴定”警示牌。
四、医学上确有需要作胎儿性别鉴定的，应由实施机构三人以
上的专家组集体审核，并到符合国家规定的计划生育技术服务机构或医疗保健机构去的医学证明，上报市计生局登记同意后方可鉴定胎儿性别。
五、对违法进行胎儿性别鉴定的，依照有关法律法规及时严格
查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并通报查处结果；
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
孕情监控制度
一、各乡镇处区计划生育技术服务机构、医疗保健机构和村卫生室、服务室及个体诊所，必须建立孕情检查和跟踪管理制度以及随访服务制度，明确责任人和工作范围。
二、对符合政策生育的孕妇和政策外怀孕的孕妇实行个案管理，并纳入计生办统计例会制度内容，逐月上报孕情。
三、计划生育技术服务机构和医疗保健机构，必须每月做好孕情随访服务，切实搞好孕情全程监控管理。
四、为确保孕期管理到位，当年重点对象的“三查”率必须达到100%。
五、各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，都必须及时填登上报《孕情跟踪随访登记表》。
有奖举报制度
一、市计生局和乡镇处区计生办，都要建立有奖举报制度。
二、各乡镇处区和村（居）委会都必须设立举报箱和举报电话。
三、各乡镇处区计生办要拨出专款用于奖励举报。
对特殊举报，经查实后实行重奖。
四、接受举报的单位和个人必须为举报人保密，并保护举报人的合法权益。
婴儿死亡报告制度
一、具有母婴保健资质的技术服务机构，要严格遵守医疗机构的接生登记和婴儿出生统计以及出生婴儿死亡报告制度。
二、出生婴儿死亡的，要出具死亡证明，并在48小时内报市计生局。
三、出生婴儿死亡不在医疗保健、计生技术服务机构的，由乡镇处区计生办、村专干和计生技术服务人员及时调查核实，依照规范进行登记并实行例会核对，通报相关单位和定期上报市计生局。
情况特殊的，要写出个案调查报告上报市计生局政法科。
人工终止妊娠手术管理制度
一、禁止选择性别的人工终止妊娠，未经计划生育行政部门批准，任何机构和个人不得开展妊娠14周以上的人工终止妊娠手术。
二、禁止个体医疗机构开展人工终止妊娠手术。
三、政策外怀孕须人工终止妊娠术的，由所属乡、镇、街道办事处、开发区审批。
政策内怀孕须行人工终止妊娠术的，由本人申请，经乡、镇、街道办事处、开发区调查核实，确属医学需要应终止妊娠的报市计生局审批同意，并由市计生局相关科室出具“准予终止妊娠手术”证明，施术单位方可施术。
四、施术单位在接诊要求终止妊娠的孕妇时，必须查验市、乡
计划生育行政部门出具的“准于终止妊娠手术”证明后方可施术，并查验、登记受术者身份证，同时做好人工终止妊娠手术登记和注明政策内外及终止原因。
五、施行中期以上终止妊娠手术的医疗机构保健机构，应定期将施行终止妊娠手术情况汇总，上报市卫生局，同时抄送市计生局。
市、乡计生服务站，应每月定时将施行终止妊娠手术情况汇总上报市计生局。
、
六、有关工作场所应设置“禁止选择性别的人工终止妊娠”的醒目标志。
七、医疗保健机构和计划生育技术服务机构的工作人员非法进行选择性别的终止妊娠手术的，由卫生行政部门和计划生育行政部门根据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《母婴保健法》（实施办法）和《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规的规定予以处理：
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、违反本制度的第四、第五款规定的，应当依据法律法规，按照本部门职责，及时严格查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并相互通报查处结果。
终止妊娠药品管理制度
一、终止妊娠药品管理，严格按照《终止妊娠药品管理办法》
（鄂药管门[XX]59号）的要求和市药监部门的规范管理制度进行管理。
二、终止妊娠的药品，仅限于在获准施行终止妊娠手术的医疗保健机构和计生技术服务机构在医生指导和监护下使用。
三、禁止药品零售企业销售终止妊娠药品；
禁止将终止妊娠药品出售给个体诊所和个人。
四、非法销售和使用终止妊娠药物的，由市药品监督行政部门依法处理。
篇八：
B超室主任职责
B超室主任职责
一、在院长领导和医务科主任指导下，负责本室的医疗、科研、行政管理工作。
二、制定本室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加会诊，研究分析疑难病例，并检查其他人员检查报告质量。
五、负责本室人员的业务训练，技术考核，科研项目学术活动。
六、组织领导室内有关人员进行仪器设备的安装、检修和保养工作。
审查请购报销工作。
七、负责进修、实习、临床教学工作。
八、全面掌握仪器性能和诊断操作方法。
九、确定本室人员轮换、值班、考纪等工作。
B超室医（师、士）职责
一、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
二、参加会诊和临床病历讨论会。
三、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理，性能，使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加学术、科研活动，不断提高业务水平。
五、保持工作室肃静、清洁，仪器设备干燥，保持完好率。
六、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
篇九：
邙山镇卫生院B超室工作制度
邙山镇卫生院B超室工作制度
1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
6、保持室内整洁。
邙山镇卫生院病房管理制度
1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。
2．保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。
3．医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。
护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。
4．病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。
病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。
要节约水电，按时熄灯。
5．病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。
6．病人和家属应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。
邙山镇卫生院财务管理制度
1．认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。
2．建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。
凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。
临时必须的开支应按审批手续办理。
3．根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。
加强经济管理，做好经济核算管理工作。
4．会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。
5．医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。
原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。
一切空白纸条，不能作为正式凭据。
出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。
6．财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。
7．每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。
收款收据存根及时复核，并签章。
发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。
现金库存不得超过规定限额。
8．原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。
邙山镇卫生院传染病报告管理制度
1．根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；
乙类传染病和监测区域内的丙类传染病12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。
2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；
发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。
3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。
法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。
4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。
疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。
5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。
6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。
邙山镇卫生院儿科工作制度
加强科室门诊管理，严格执行各项制度。
针对儿童疾病常发病急，病情变化快，症状不典型，易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，因此，除健全完善全院共性的各项规章制度外，应注意加强以下几点：
（一）诊断耐心、细致，治疗及时、恰当、有效。
（二）提高医疗护理质量，严格消毒隔离制度，防止交叉感染。
（三）坚持预防为主的方针，加强儿童保健，搞好卫生宣传教育。
（四）儿童的健康情况，有很强的社会性，因此，应注意与社会有关部门保持密切联系，取得社会的支持和协作。
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