标准劳务合同文档格式.docx

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　　通讯送达地址:

邮政编码：

联系电话：

紧急联系人：

联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中

　　华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律

　　法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

　　信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

　　1.有固定期限:

从年月日起至年月日止，期限叁年。

　　2.无固定期限：

从年月日起。

　　3.以完成一定工作任务为期限：

从年月日起至

　　工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

乙方应在年月日到岗。

若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗工作之日为合同起始时间。

　　试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

在合同期内（包括试用期），乙方只要有下列情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用及履职条件：

（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；

（2）隐瞒病史（3）隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系；

（4）不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上；

（5）有任何严重（具体情形见公司规章制度或员工手册等）违反规章制度的行为；

（6）患精神疾病或其他病症（包括新发病症和原有病症发作）；

（7）非因工伤原因不能够正常出勤；

（8）拒绝完成主管交办的其他工作。

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位工作，具体工作内容见《岗位说明书》。

　　职业危害性告知

　　据甲方在签约之前的告知，乙方已知晓其从事的岗位属于有（轻微、轻、中、重度）职业危害性岗位。

　　乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的绩效考评。

　　乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

需要出差的时候，临时工作地点在国内或国外的其他城市。

乙方如属于销售人员，其地点具有不固定性，为此双方约定：

本合同前页甲方的单位地址为乙方的固定工作地点，乙方表示确认。

　　根据甲方的工作需要及乙方的技能、经验、工作业绩，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和/或工作地点。

在原订合同基础上进行相应的变更说明。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1.标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过44小时）每周至少休息一日。

　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行，双方约定：

当甲方发生紧急工作任务时，甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。

乙方应当服从甲方的统一加班安排，包括法定节假日。

　　甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　乙方的其他休息休假安排按甲方相关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于合同中注明的乙方工作地政府公布的当年度最低工资标准。

　　乙方的薪酬由工资+补贴+激励金组成。

正常工作时间工资标准。

计算基数为正常工作时间工资。

奖金、津贴、补贴、加班费等项目不属于正常工作时间工资。

激励金根据公司综合情况、部门表现和乙方的综合表现进行核定而发放。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，公司内部相关审批内容为准，并附变更的相应的审批内容作为劳动合同附件。

　　乙方每月日发放工资。

遇节假日延至下一个工作日，并按国家规定代扣代缴个人所得税。

　　乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按相关法律、法规的规定执行。

婚假、产假、丧假等假期以及患病好非因公负伤期间工资待遇参照国家有关规定执行。

　　工资构成之排除项目

　　根据国务院有关工资总额组成的规定,甲方支付给乙方的款项中属于下列项目的（包括不限于有关劳动保险、职工福利、劳动保护各项支出、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅差费和安家费、约满酬金等）不属于工资总额的范围，乙方表示认可。

　　篇二：

标准劳动合同范本

　　劳动合同书

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制

　　甲方（用人单位）

　　乙方（劳动者）

　　备注：

1、2、

　　本合同代签或涂改无效；

　　本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年

　　月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：

　　A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工

　　资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；

绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的

　　工资为基数计算。

　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。

　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。

　　六、社会保险和福利

　　篇三：

标准全面的劳动合同范本

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

性别：

现居住地地址：

户籍所在地地址：

邮寄送达地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

　　法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

　　试用期从年月日起至年月日止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）

　　工作，乙方的工作地点为。

　　第三条乙方同意，甲方有权根据以后的工作需要及乙方的业务、

　　第四条工作能力和表现，可以任何时候调整乙方的工作工种和岗

　　位及职责，无须重新签订聘任合同，但工资待遇不得低

　　于调整后的工作部门和岗位的平均工资；

乙方要无条件

　　服从安排，否则视为乙方提出解除合同，甲方不予经济

　　补偿。

（此处不妥，违反平等自愿的原则）

　　第四条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任

　　务。

乙方达不到规定的岗位职责要求和质量标准，甲方

　　要求乙方加强岗位技能培训学习，如都无法胜任本岗位

　　工作，可以根据乙方当时实际情况调整变更乙方工作岗

　　位或解除劳动关系。

　　二、工作时间

　　第五条甲方可根据工作需要对乙方具体工作时间、休息日作出

　　规定和调整，乙方愿意服从甲方安排。

乙方应在工作时

　　间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工

　　作时间完成工作任务。

　　第六条甲方因业务（岗位）需要，要求乙方轮班工作，或因工

　　作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的

　　工作时间及公休假日的日期，乙方须配合和服从安排。

　　三、劳动保护、劳动条件

　　第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查，（此处

　　应由

　　单位负责）并将检查结果以书面的形式告之甲方，否则

　　后果由乙方自行负责。

　　四、劳动报酬

　　第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方在甲乙双方签约合同期限内每月以货币形式支付乙方劳动报酬，甲方支付给乙方工资是按计时（正常工作时间+加班）+绩效奖金，劳动报酬月工资是元/月。

甲方保证正常工作时间内计时月工资不低于泸州市最低工资标准的要求。

　　第十条乙方同意甲方根据单位有关规定、乙方工作表现及本合同（一合同期限和工作内容）第三条调整乙方工作工种和岗位及职责，并按新的工种岗位调整乙方工资。

　　第十一条上述劳动报酬包括（正常工作时间+加班）+绩效奖金+岗位工资。

　　第十二条绩效工资的有无或高低由绩效考评根据个人综合表现及公司运营情况而定，具体操作由公司规章制度确定。

第十三条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准，甲方会以公告（张贴公告栏）、员工大会的时候告之乙方。

　　五、福利待遇

　　第十四条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；

　　乙方可以向甲方申请使用员工宿舍。

水电费用及宿舍

　　管理费用等有关费用按甲方有关规章制度执行。

　　第十五条乙方可以享受甲方组织的旅游活动或员工生庆会等（错字）。

　　第十六休（错字）本合同终止时甲方提供乙方的福利待遇随之终止。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　第十七条乙方在签订本合同时，甲方依法制度的（不通）各项规章制度

　　和劳动纪律已依法告知乙方（备注：

甲方对乙方己进行职前培训,内容含公司的员工手册、职业道德、操第十八条

　　第十九条

　　第二十条作流程、安全教育和相关的规章制度）。

乙方同意维护甲方利益且严格遵守甲方制定的工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度、员工手册...等，乙方如违返（错字）甲方的劳动纪律及规章制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分、经济处分，乙方因违约而侵犯了甲方商业机密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿及追究其刑事责任，并直接解除本合同。

（备注：

劳动纪律及规章制度见《员工手册》（新制定或修改的需公示，生效日期需以新公告生效日期为准）。

乙方应严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方依法规定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

当乙方在签署本合同同时视为乙方已经熟知甲方各项规章制度，并愿意遵守。

乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查

　　考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况