办事拖延整改措施Word下载.docx
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本周、本月安全生产工作中存在的问题及隐患、已经采取的整改措施、本月工作安排或进度等方面，“三分六定”落实情况。
四、月报应当按统一的报表报送，报送内容必须真实、反映问题必须准确，上下相互衔接，切忌含糊不清、模棱两可。
五、其他上级部门要求上报的安全生产工作开展情况。
办事处安全生产责任制度一、安全生产工作贯彻安全第一、预防为主的方针，街道办事处书记、主任是安全生产工作第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
二、单位企业和个人都有维护安全生产、遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
三、各社区、单位、企业的职责
（一）贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和方针政策。
（二）根据需要及时拟制定和发布有关安全生产的规章或规范性文件。
（三）负责消除威胁公共安全的事故隐患，对不能及时消除的隐患，必须予以采取防范措施并上报。
（四）按国家有关安全生产的法律、行政法规和有关要求，对危险性的建设项目进行检查监督。
办事处安全生产检查制度一、检查范围辖区机关、企业（含挂靠企业、出租房屋、底商及地下室，下同）、街属市场（含占路市场）、居民区及街域内非公有制生产经营单位。
二、检查内容1.安全生产各项规章制度及应急预案是否建立健全，是否落实到实处；
2.安全操作规程的建立及执行情况；
3.特种作业人员是否持证上岗；
4.特种设备是否经过检验、持证运行，有无隐患；
5.各种安全、消防防范措施是否到位。
三、检查形式1.定期安全检查。
每逢重大节假日和政治敏感期，首先，由各科室、社区居委会对责任区进行安全大检查，然后，由分包领导带队进行督查。
定期安全检查由安监办制定计划，全年不少于六次；
2.专业性安全检查。
每年至少开展四次专业性安全大检查，集中解决重点部门和重点部位安全隐患问题。
对检查出的安全隐患及整改情况进行记录并按时上报区安全生产监督管理局；
3.经常性安全检查。
对辖区内的重点单位:
浴池、网吧、建筑工地、商场等单位开展不定期检查，每月不少于一次，并做好记录。
四、安全隐患整改1.各级检查人员对查出的安全隐患，要逐项归类统计，落实整改措施；
2.对检查出的重大安全隐患要及时采取临时措施做好防范，避免事态扩大，同时通报区有关安全监管部门；
3.对整改后的安全隐患，要做好记录留档备查。
安全生产宣传教育培训制度一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强辖区群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
二、确立坚持以人为本，依法培训；
属地管理，企业负责；
突出重点，全员培训；
落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传教育培训工作由办事处安监办负责统一组织部署，在每季度第一个月的10号开展培训工作。
四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在社区、单位利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。
五、组织“安全生产月”等安全讲座活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。
七、联系消防大队对重大危险源企业、重点消防单位、易燃易爆高危企业开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
八、对企业单位没有建立和健全安全教育制度（包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全教育档案的，必须强制责成整改，落实教育工作。
安全生产工作计划总结与奖惩制度一、在每年年初、年中、年末，办事处安监办制定本辖区当年安全生产工作计划、半年安全生产工作总结和全年安全生产工作总结。
二、每季度汇总本辖区安全生产的落实情况三、在重大节假日或根据上级政府的安排，做好辖区安全生产专项检查开展情况计划，并于工作完成后作出总结及时上报。
四、建立考核奖惩制度，严格落实控制指标的各项要求，对全年没发生安全事故的社区、单位给予奖励。
五、对发生安全生产事故、重特大事故造成群死群伤或严重影响的事故责任人，将给予批评或通报批评、处罚、行政处罚。
办事处隐患排查治理、移交制度一、隐患定期排查制度各社区、各生产经营单位应当建立安全生产定期检查制度，把安全生产事故隐患排查作为主要内容，加强隐患排查治理工作。
街道每季度至少开展一次隐患排查情况的检查，社区每月至少开展一次隐患排查情况的检查。
要有针对性地对重要领域、重点行业和隐患排查“零报告”单位进行抽查。
生产经营单位要分级定期开展安全生产隐患排查。
班组每周至少开展一次安全生产隐患排查，车间每半月至少开展一次安全生产隐患排查，企业每月至少开展一次安全生产隐患排查；
实行安全生产许可行业的生产经营单位要建立安全生产日志制度，把安全生产隐患排查作为一项日常工作。
二、隐患排查治理分级制度篇二：
纪律作风整改报告个人纪律作风整改报告对照全县教育干部教师纪律作风整顿活动实施方案中提出的纪律作风存在的八个突出问题，本人认真学习有关会议精神，结合自己存在的问题进行深刻了的查摆，提出了具体的整改措施，并对以后的工作作出郑重承诺。
一、存在问题。
1、思想认识不够。
对思想政治理论学习不重视、不深入，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强；
学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入；
学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
2、工作落实不力。
执行力不强，工作浮漂，落实工作不到位，敷衍塞责，应付了事；
重部署，轻落实，虎头蛇尾。
在教学督导检查过程中存在指导不具体，在抓具体、抓细节、抓执行力方面不够，有时工作平庸，不思进取；
没有真正扑下身子搞教研，钻研业务不精，教学理念落后，缺少话语权。
3、原则性不强。
有时看脸面、重关系、顾人情，在组织教研活动时对请假的教师没有真正找学校核实，睁一只眼闭一只眼。
对自己的工作要求标准不高，办事存在拖延的现象。
4、工作标准不高。
工作定位低，标准要求低，工作上存在敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。
对领导交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足只要干了就行，干好干不好不在乎；
习惯于工作按部就班、平平踏踏，缺少吃苦奉献精神，对业务学习不重视、不深钻细研，满足于过去经验，工作积极性、主动性不高。
5、办事拖拉。
工作责任意识差，办事拖拉，效率低，存有懒惰心理；
对领导安排的工作有时敷衍马虎，能拖则拖、能缓则缓；
遇到棘手问题或困难，不积极出主意想办法解决，有外推、上交问题的想法；
有时工作担当不足，存在心懒、手懒、腿懒，的现象，有的工作领导不催不干，不能按期完成工作任务；
有时受社会多面影响，牢骚满腹，奉献精神差。
6、深入一线工作作风不扎实。
虽然经常深入学校进行教学调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;
工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
7、工作纪律涣散。
主要表现在：
纪律意识还有待加强，有因短时出发没有请假的现象。
偶尔有上班迟到、早退的现象；
有时对有的工作有应付现象。
二、整改措施1、加强理论学习，不断提高业务素质。
提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。
所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。
有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
2、提高工作标准，增强工作的原则性、主动性、自觉性。
积极的认真搞好本职工作。
作为教学研究人员，不能满足现有的教育教学经验，自己要多写论文。
在日常教学中，我要坚持切实做好教学研究工作。
对各项工作认真、充分的做好准备，精心组织教研活动，并结合本学科实际，搞好调查研究工作。
另外，根据工作实际及时总结经验，吸取教训。
还要积极和领导同事沟通交流学习。
3、勇于探索，提升工作能力。
积极向同行学习，勇于思考，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的工作能力。
4、深入到学校、教师中去。
经常深入学校和教研组，积极开拓新渠道新方法与教师沟通交流，深入了解教师的需求，积极为他们排忧解难，做到真正了解教师，做他们的良师益友。
三、承诺表态通过纪律作风整顿学习，作为一名教育工作者，我在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己在各方面的工作在原有的基础上得到进一步的提高。
努力做到深入学习政治理论、深入一线工作，严格工作纪律和工作程序、提高工作标准、办事不拖延，勇于探索，扎实工作，提升工作能力，不做与工作无关的事，积极的认真搞好教学教研工作，一如既往的忠诚于教育事业。
20xx.02.18纪律作风整顿突出问题整改承诺承诺人：
注：
此承诺一式两份，本人留存一份，上交存档一份；
科室、学校的承诺人为科室、学校负责人。
篇三：
整改计划书篇一：
整改方案范本xx煤业有限责任公司安全隐患整改方案编制：
xxx审查：
xxx批准：
xxx编制单位：
xx煤业有限公司xxx部（科）编制日期：
二o一三年三月三十日xx煤业有限公司安全隐患整改方案20xx年3月30日，xxxxxxxx对我矿的安全生产状况进行了全面的检查，经现场检查，共查出隐患6条,建议2条。
我矿对本次所查出的隐患高度重视，于当天晚上19：
00分在矿会议室组织召开了安全隐患专项整改会议，成立了专项隐患整改治理领导小组，按照“五定五落实”（落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案）的原则和有关规定要求逐条进行整改，为安全、科学、合理、认真地搞好本次安全隐患整改落实工作，按照会议精神编制本整改方案。
一、落实整改责任，成立组织机构1、设立安全隐患整改领导小组组长：
***（负责隐患落实整改工作的安排布置、全面指挥及组织协调管理工作）副组长：
***（负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度情况）副组长：
***（负责审核安全隐患整改方案和协助组长解决整改过程中出现的技术难题）成员：
*************************（具体负责各项整改工作的实施和安全检查。
深入现场，根据自身职责分管范围进行隐患整改跟进，力争按质、按量、按时完成整改任务）。
安全隐患整改领导小组职责：
（1）对编制的整改方案认真进行会审，并提出会审意见。
（2）对整改方案提出的各项安全措施是否可行，遗漏补充，负责整改工作安全。
（3）制定隐患整改表，对隐患整改进度进行跟踪检查。
（4）严格执行“编号登记、复查销号”的整改制度。
（5）整改领导小组成员分工明确，责任到人，层层落实责任。
（6）对各项整改项目，责任人必须到现场指挥、督查、发现问题及时处理。
（7）在隐患整改过程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。
（8）按整改方案进行整改，安全措施不到位决不允许施工。
（9）做好整改期间各项记录。
在规定期限内对所有隐患督查整改落实到位。
2、设立安全隐患整改、复查验收领导小组组长：
***（矿长）副组长：
***（安全矿长）***（总工程师）成员：
*********************安全隐患整改、复查验收领导小组职责：
（1）负责所有整改项目复查验收工作，对整改不合格的必须重新进行整改，直到合格为止。
（2）制定各项整改项目验收标准，严格按标准进行验收。
（3）对整改期间“三违”现象进行督查，对各类违章、违纪行为按有关规定进行处罚。
（4）狠抓整改工程质量，对各项整改工程质量跟踪检查，发现问题，及时处理。
（5）对整改工作失职人员进行严肃查处。
（6）对整改各项安全检查记录进行检查、完善。
（7）整改结束并经自查自验合格后，报请县公司验收。
3、整改所需资金及物资设备保障董事长（矿长）***、总经理（副矿长）***和财务科长***负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常供应等。
二、整改要求严格按照定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则，针对存在的薄弱环节，采取切实有效措施，进行重点整治，严密防范。
同时要求各队、各班组对安全隐患必须本着快速、安全、优质、高效、限期的原则进行整改，确保矿井安全生产。
如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的，将严厉追究有关人员的责任。
三、隐患内容及整改措施、责任人、整改时间1、煤矿无矿级安全管理机构文件，安全生产管理机构不健全。
（1）整改措施：
成立我矿的矿级安全管理机构，由***董事长签发并进行公示，且逐步健全安全生产管理机构。
（2）整改责任人：
*********（3）回查验收人：
*********（4）整改期限：
在4月15日前完成。
2、主斜井探放水钻孔已施工结束，无钻孔竣工图和允许掘进距离。
副斜井探放水资料不完善。
（1）整改措施：
要求承建主斜井的施工单位按照实际比例绘制探放水的平面图和剖面图，在图上必须标示清楚煤（岩）层位和允许掘进距离。
要求承建副斜井的施工单位完善探放水资料，资料完成后报我矿进行审核。
******（3）回查验收人：
******（4）整改期限：
4月10日前完成。
3、副斜井、主斜井无瓦斯检查牌板。
要求下属两施工单位在《规程》规定位置必须悬挂瓦斯检查牌板，且按有关规定及时检查和填写瓦斯数据。
4月5日前完成。
4、特种作业人员配备不足（瓦斯员、安全员、绞车司机、安全监控员、探放水工、防突工等）。
要求两施工单位按规定配齐相关特种篇二：
整改计划“作风建设年”个人整改计划茅箭区火车站小学龚举伟整改问题一：
对学生的关心、爱护不够整改措施：
由于我没有担任班主任，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这时我会批评他们几句，有时没有注意语言的艺术性，也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。
所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。
教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。
课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏?
?
，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。
整改问题二：
教育理论学习不够；
工作经验不足由于平时工作忙，对于教育理论的学习时间较少，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。
所以我提出改进措施：
整改措施：
1、深化自己的专业知识，提高教育理论。
不断地向其他老师请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。
2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。
3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。
4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。
整改问题三：
工作作风不够扎实也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，不会认真的做事。
因此，我为自己定了一些改进方法：
1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。
2、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。
3、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。
做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。
用“精细化”来严格要求自己。
整改问题四：
工作缺乏创新意识工作中经常按部就班，习惯于用老经验、思路办事，墨守成规，开拓创先意识不足，思想保守，一味求稳，满足于现状，止步于眼前的局面。
工作习惯于照本宣科，仅满足于领导的部署，没有强烈的创新动机，没有确立创新目标。
过去工作怎么干现在还怎么干，这就谈不上创新了。
面对新情况、新问题、新挑战，缺少不断推进方法和举措等方面的创新，站的不高，看的不远，使工作不能体现时代性和创造性。
提高工作的创新意识既是一个动态发展的过程，又是一个错综复杂的系统工程。
如何提高创新意识？
我认为，要从更新观念入手，选择工作中难点、薄弱环节，大胆开展创新实践，狠抓落实，推动工作迈上新台阶。
1.远处着想，在更新观念中提高创新力。
观念的创新是全面创新发展的前提和基础。
思想解放过程就是一个创新思维能力的过程，也是提高创新力的先决条件。
实现工作的创新发展，就必须要破除旧框框。
一是要破除守旧的思想。
积极主动地用创新的思维去突破一切不符合实际的老规章。
二是要破除形式与内容相割裂的思想。
创新不是简单的花样翻新，不是搞形象工程，而是要工作的形式与内容相统一，坚持形式为内容服务。
三是要破除畏难的思想。
要置身于当前的新定位、新机遇，从发展的大局出发，善于用开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟，大胆地吸纳一切有利于推动工作开展的先进理念和先进办法，只有这样，才能提高创新意识，提高创新力，才能在思想上实现质的飞跃。
2.新处着手，在增强学习力中提高创新力。
创新的根源是学习。
知识的竞争，根本上讲是创新的竞争。
而创新的竞争，本质上又是学习力的竞争。
要通过增强学习力，提高创新力。
要勤于向书本学习理论，善于向实践学习经验，勇于向别人学习技巧。
3.难处着笔，在解决难点问题中提高创新力。
要围绕工作中的难点问题，想新招，出奇意，以创新的思维、创新的方法去解决工作中的难点问题，以难点问题的解决，来锻炼创新力，带动整体工作水平的提高。
通过这次师作风建设活动，我发现自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。
但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为提高教师自身的综合素质服务。
篇三：
整改计划书整改计划书苏州永立食品有限公司20xx年6月1日前言致：
江苏省苏州质量技术监督局20xx年4月19日，在贵局组织的省级产品监督抽检中，我公司生产日期为20xx年03月14日，规格为1.2kg/罐的蓝莓果酱产品经苏州市产品质量监督检验所抽样检验，出现安赛蜜含量项目不合格情况。
5月17日收到该检验结果通知后，我司立即提出异议，5月29日收到贵局异议不受理回复函。
接到通知后，我司立即停产，并对不合格产品实行召回，封存于仓库，并同时对我司添加剂进行彻底排查，将库存内其他果酱类产品送吴江产品质量监督检验所进行委托检验。
另组织应急小组对不合格原因分析认为，出现此次产品不合格的原因是：
蓝莓果酱产品（新品）的生产制作过程中，因工艺原因导致成品中安赛蜜含量超出食品添加剂使用标准限量。
针对以上情况，我公司制定《食品添加剂整改计划书》，次整改计划书从添加剂采购、验收、储存、使用、检验、添加剂法规等6大方面进行，确保我司添加剂的使用和产品中添加剂的含量确实符合《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》，为消费者和社会提供安全、健康的食品。
正文一、我司食品添加剂食品安全规范流程二、具体整改措施1、添加剂采购方面1.1、采购部门与相关供应商联系更新并通知各供应商每年两次为我公司提供第三方检原辅料、食品添加剂测报告。
，针对供应商的未提供和仅提供一年一次的检测报告的，予以取消供应资格，并将此条列入我司后续所有添加剂采购合同。
1.2、采购部门建立台账记录所有检验报告日期，以便接近到期日时能及时与供应商联系更新。
1.3、对新增添加剂采购前报品保审核，其是否符合gb2760-20xx中的食品分类，如不符合不应采购。
2、添加剂验收方面2.1、品保在验收添加剂时，要求采购告知供应商每批次随货附带出厂检测报告，否则予以拒收，此条纳入原物料验收标准。
2.2、对入厂的添加剂包装标签进行审核，无标识和标识不符合《食品安全法》和《食品添加剂生产监督管理规定》的一律退货。
此条纳入我司原物料验收标准。
3、添加剂储存方面3.1、对我司添加剂储存及配料室实行门禁管理，门禁卡交专人，所有添加剂进货、领用、退还、报废必须登记领退料单，并需专人管理签字确认。
附表1：
添加剂领/退表审核：
仓库：
申请人：
3.2、对添加剂管理人员进行食品安全国家标准培训，每年由总经理进行考核，不能熟练掌握标准需进行再培训，并建立培训考核履历表。
附表2：
添加剂管理培训履历3.3、每月对库存添加剂进行月终盘点，并对仓储环境进行检查，避免环境变化造成添加剂变质损坏，并对添加剂有效期列入盘点表，过期添加剂需报备品保部判定报废处理。
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