广州电大工商大专论文选题辅导Word文档下载推荐.docx
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良：
基本符合“优”的要求中的前6项。
及格：
水平一般化，一般地说符合“优”的要求中的前5项。
不及格：
基本上达不到“优”的要求中的前5项，或者有下述情况中的某一项：
（1）选题不在学位申请人所学专业研究范围之内，对国民经济建设在理论与实践上无价值。
（2）理论和基本观点上有原则性错误，有关专业知识技能较差，理论脱离实际。
（3）文章中心思想不突出，结构层次不清，主要依据不准确，或论据、论点和结论矛盾。
（4）基本内容抄袭他人成果，资料不可靠、不完整，加工整理能力差。
（5）沿用已发表过的文章，而又没有更深入地展开和重新增补。
（6）他人代写的文章。
三、学分
毕业论文经审核合格给予5个学分。
未完成毕业论文或成绩不合格者不记学分。
四、时间安排
1.由各小组组长联系辅导教师确定辅导教师与学生见面的时间。
2.3月12日-3月30日：
学生搜集资料、确定题目、写出论文提纲，交论文提纲给指导教师。
3.4月1日-4月15日：
学生撰写初稿，交初稿给指导教师。
4.4月15日-4月30日：
论文修改，交二稿给指导教师。
5.4月30日-5月30日:
论文定稿，交终稿给指导教师。
7.6月1日-6月15日：
指导教师对论文成绩评定，并交回财经学院。
附件一：
工商管理大专毕业论文参考方向（仅为论文研究参考方向，非具体论文题目）
1、企业如何自主创新
2、广州会展业研究
3、企业团队管理
4、企业家与职业经理人问题研究
5、学习型组织问题研究
6、消费者行为研究
7、价格竞争与非价格竞争战略
8、中小企业战略变革研究
9、组织发展与变革
10、企业文化模式研究
11、企业协同效应研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、大企业组织流程化设计
14、跨国经营的价值链设计
15、产业链上的价值链分析
16、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
17、企业竞争力问题探讨
18、企业战略变革成败探析
19、网络经济对现代企业的影响
20、论企业战略联盟
21、我国企业人力资源管理面临的挑战与对策
22、零售业的业态创新与技术进步
23、企业的跨文化管理
24、关于推行股票期权制的若干问题的探讨
25、论家电（或饮食、或零售、或批发等）企业核心竞争力
26、对多元化经营战略的全方位思考
27、关于企业实施名牌战略问题的研究
28、企业成长的研究
29、我国企业"
走出去"
战略模式研究
30、我国上市公司的公司治理结构完善
31、管理伦理与现代公司经营
32、网络经济时代的管理变革
33、风险资本与高新技术企业公司治理
34、全球化背景下我国IT企业的发展战略
35、面向新经济模式的企业管理信息系统
36、资本经营方式研究
37、企业并购研究
38、全球化与企业生产战略选择
39、全面质量管理在企业中的运用
40、公司治理中的股东权益保护问题研究
41、论管理创新
42、CEO的激励和监督机制
43、反倾销研究
44、流通产业竞争力的提升与对策研究
45、论销售渠道
46、ERP在企业中的应用及对策研究
47、论职业生涯管理
48、企业薪酬制度与薪酬管理研究
49、知识经济条件下的人力资源管理与开发
50、企业绩效评价及管理研究
51、企业员工绩效评估与激励研究
52、企业团队绩效管理与激励研究
53、论绿色营销
附件二：
毕业论文的格式要求和装订顺序
一、格式要求：
1、统一A4纸打印
主标题：
4号字、黑体、居中
副标题：
各标题：
小四号黑体
论文内容正文宋体5号字
参考文献：
楷体4号字
二、装订顺序
①提纲
②正文
③参考文献
附件3：
论文格式参考
内容提要
增强自主创新能力，建立企业创新体系是适应经济竞争的需要。
当前，经济全球化趋势持续发展，世界科技进步一日千里，企业竞争日趋激烈。
企业与企业之间竞争的焦点是自主创新的能力。
自主创新能力是企业竞争力的核心，对提高企业竞争力具有十分重要的意义，只有增强自主创新的能力才能使企业在激烈的市场竞争中争夺生存和发展的空间，立于不败之地。
企业是自主创新的主体，建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证，企业的自主创新包括技术创新、管理创新和体制创新，必须处理好三者之间的关系，以取得更佳的自主创新能力。
目前，我国企业通过自主创新已取得骄人的成绩，企业自主创新的能力有了很大的提高，但我国科技的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距，同我国经济社会发展的要求还有许多不相适应的地方，如果不能尽快在自主创新上取得突破性进展，形成中国特色的自主创新体系和较强的自主创新能力，我们国内发展的成本将越来越大，我们在日趋广泛和深入的企业竞争中将越来越被动。
因此我们必须增强自主创新的能力，依靠自主创新提高企业竞争力。
关键词：
自主创新企业竞争力
目录
一、自主创新及其意义……………………………………………………………1
（一）自主创新的概念……………………………………………………………1
（二）自主创新的意义……………………………………………………………2
二、我国通过自主创新取得的成果………………………………………………2
（一）组织重大科技攻关，获得一批自主知识产权……………………………2
（二）高新技术产业持续强劲发展，总体水平居国内首位……………………2
（三）已初步建立了以企业为主体的区域科技创新体系………………………3
（四）推动集群经济的聚集和发展壮大…………………………………………3
三、我国企业在自主创新中存在的问题…………………………………………3
（一）内在因素……………………………………………………………………3
（二）外部环境影响………………………………………………………………4
四、深化自主创新的途径…………………………………………………………4
（一）广泛开展对自主创新的宣传………………………………………………4
（二）提高企业自主创新的意识和动力…………………………………………5
（三）要加快以企业为主体的技术创新体系建设………………………………5
（四）要坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合………………………5
（五）建立健全的企业自主创新法律体系………………………………………5
（六）要完善鼓励创新的政策体系………………………………………………5
（七）大力培育富有创新能力的各类人才………………………………………5
参考文献……………………………………………………………………………6
以自主创新提高企业竞争力
随着国际竞争日趋加剧，企业的技术创新能力已成为企业和产业竞争力的核心，成为国家竞争力的重要体现。
面对新的发展机遇，大力提高企业的自主创新能力是调整产业结构、转变经济增长方式、实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、应对新一轮科技革命和产业革命的挑战、提高我国经济和企业的国际竞争力为奋斗目标的必然选择，也是贯彻落实中长期科技发展规划，提升国家自主创新能力的迫切要求。
只有抓住世界科技革命和产业革命新的历史机遇，创造和掌握更多的自主知识产权，创造出引领世界潮流的高新技术和著名品牌，提高国家和企业的核心竞争力，形成更多自主创新品牌经济集聚之地，才能使企业在日趋激烈的企业竞争和国际竞争中逐步占据主动地位。
一、自主创新及其重要意义
（一）自主创新的概念
在自主创新已吹响动员令的今天，把自主创新列为“国家课题”并快速启动已是刻不容缓。
那么什么是自主创新呢？
从字面上看，自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证，建设创新型企业，既要发挥技术创新的先导作用，又要以管理和体制创新作为支撑。
必须始终把科学管理作为推动科技进步和创新的重要环节，不断提高企业技术创新能力和科学管理水平。
企业持续发展的源泉和关键在于创新，创新要从理念、技术、管理、机制等方面全方位的开展。
因此，
企业的自主创新是以企业为主体，既包括技术创新、又包括管理创新和体制创新。
技术创新：
就是企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。
技术创新是企业谋求发展的前提，是现代企业竞争力的决定因素，是提高企业经济效益的动力源。
任何企业所能拥有的竞争优势都是暂时的，除非坚持持之以恒的创新，否则今天的辉煌也难以保证明天的繁荣。
只有拥有强大的技术创新能力，才能增强企业的核心竞争力。
管理创新：
就是在科学理论的指导下，对传统管理制度，进行根本性的变化，并从新选择和构建新的管理方法和制度。
思想观念的陈旧和落后是企业管理创新的最大障碍。
许多企业领导还没有形成现代企业管理的意识,没有认识到现代管理模式对企业效益的巨大作用。
更新我国企业的经营理念和战略布置,增强集约化经营意识,从战略的高度去推动企业的管理创新。
体制创新：
就是“要不断完善适应发展社会主义市场经济,全面建设有中国特色社会主义要求的各个方面的体制”。
这包括以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的格局需要进一步从制度上加以完善；
以建立现在企业制度为重点的国有企业改革需要有新的突破；
规范的统一全国市场有待进一步建立和完善；
适应加入世界贸易组织要求的经济技术竞争和合作机制，按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度，多层次的社会保障体系，政府的管理体制和运行机制以及党和国家领导体制等，到需要通过深化改革，进一步健全和完善。
技术创新、管理创新与制度创新是相互促进、相辅相成相互保证的关系。
制度创新是解决企业资源市场配置的微观机制问题,也就是说,通过制度创新使企业成为富有活力的、能自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的经济细胞。
管理创新是解决企业内部资源如何组合,使之尽可能多地产出的问题,也就是建立起面向市场的内部组织框架,形成产品开发活力、行为激励体系及高效运作的机制。
技术创新就是不断更新产品的性能、质量、服务等，依靠国外先进的技术不断地求新求变，使企业在激烈的市场竞争中不被淘汰。
（二）自主创新的意义
自主创新能力是企业竞争力的核心,自主创新是我国应对未来挑战的重大选择，是统领我国未来科技发展的战略主线，是实现建设创新型企业目标的根本途径。
世界科技发展的实践告诉我们：
一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。
特别是在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须依靠自主创新。
要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，在若干重要领域掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，造就一批具有国际竞争力的企业，大幅度提高国家竞争力。
增强企业核心竞争力是一个系统工程，通过自主创新，使企业拥有自己的核心技术是其中的关键环节。
加强企业知识产权的管理与保护，充分发挥知识产权制度在企业发展中的作用，促进企业自主创新，加快研究开发有自主知识产权的产品，增强国际竞争力，已经成为摆在我国企业面前的紧迫任务。
二、我国通过自主创新取得的成果
近年来，我国自主创新能力不断提高，许多方面有了重大突破，举世瞩目的载人航天工程、TD－SCDA系统、“中国芯”集体突破、中关村科技型中小企业的群体性突破等成功实践鼓舞人心，为我国科技界和企业界自主创新注入了新活力。
根据最新的《中国区域创新能力报告》显示，广东区域创新能力在北京、上海之后，位居全国第三位；
广东是企业技术创新能力最强的地区，企业创新能力、大中型企业研究开发投入、产业国际竞争力三个指标位居全国前茅。
2005年科技进步对经济贡献率达到49%。
广东专利总量连续十一年保持全国第一，发明专利最近有大幅增长。
广东高新技术产品产值连续多年居全国各省区市首位，已经成为广东第一经济增长点。
具体措施主要有：
（一）组织重大科技攻关，获得一批自主知识产权
1、实施重大科技专项。
"
十五"
以来，我省集中经费，重点组织实施先进制造技术、生物技术药物、中药现代化、智能交通技术、软件、清洁生产、食品安全、农产品深加工与保鲜等26个重大科技专项攻关，已取得一批自主产权的科技成果，可计算新增经济效益5000多亿元。
2、开展省重点领域关键技术的粤港联合科技攻关。
广东与香港联合，围绕国民经济与社会发展有重大带动作用的关键技术，面向两地全社会进行公开技术招标。
联合科技攻关的经费不断增加，2003年2.1亿元，2004年3.4亿元，2005年5.2亿元，2006年预计会突破8亿元。
3、持续加大对原始性创新的支持。
广东省自然科学基金重点支持一批显示我省优势和特色的研究团队，累计扶持研究团队达53个，带动了高层次科技人才的培养和聚集。
目前我省拥有两院院士55人，国家杰出青年基金获得者68人。
4、专利总量保持全国领先，质量不断提高。
2005年，全省专利申请量和授权量分别为72220件和36894件，同比分别增长38％和17％，累计专利申请量和授权量分别为335956件和209457件，连续十一年位居全国第一位。
2005年发明专利申请量和授权量分别为12887件和1876件，均位居全国前茅。
（二）高新技术产业持续强劲发展，总体水平居国内首位
期间，广东高新技术产业持续快速发展，总体发展水平继续保持在全国的领先地位。
2005年，全省高新技术产品产值预计达10680亿元，占全省工业总产值的比重约25%，大大高于同期工业增长速度；
高新技术产品出口达810亿美元，占全省工业制成品出口额的35%以上，约占全国的40％，继续位居全国各省市第一。
目前，全省已累计建立了6个国家级和10个省级的高新区，2005年这批高新区预计实现工业总产值达5100多亿元，同比增长了28％。
全省以广州和深圳为龙头，珠江三角洲高新技术产业带为重点，带动东西两翼和山区发展的高新技术产业发展格局已初步形成。
珠三角东岸的广州、深圳、东莞、惠州组成了"
电子信息业走廊"
，西岸的佛山、中山、江门、珠海，形成了以电器、机械及专用设备制造为主导的产业链。
呈现出集聚效应和较强的配套能力、产业竞争力。
（三）已初步建立了以企业为主体的区域科技创新体系
与全国其他省市相比，广东以企业为主体的技术创新体系特色比较明显。
有几个数字很说明问题：
一是全省有近70％的研究开发机构在企业，二是90％的科技经费来自企业；
三是70％以上的科技人员分布在企业；
四是60％以上的专利申请量来自企业。
目前，全省主要依托企业建立了330多个国家或省级的工程技术研究开发中心和企业技术中心。
目前，全省高新技术企业累计达到3899家，全省民营科技企业累计达7316家，其中年产值超亿元的有530多家。
涌现出像华为、中兴、TCL、美的等一批具备较强自主创新能力和国际竞争力的大型企业。
同时也形成了比亚迪、金发、金蝶、腾讯等一批创新型的企业。
（四）深入实施专业镇技术创新计划，推动集群经济的聚集和发展壮大
广东珠三角和东西两翼部分地区，目前已形成了一批以特色产业为基础，产供销一体化的专业产品生产镇。
从2000年到2005年，已累计在全省范围内建设了159个专业镇，目前省市专业镇总数达到250个，这批镇2005年GDP预计可达3100亿元，成为珠三角乃至全省经济发展最有活力的地域。
三、我国企业在自主创新中存在的问题
虽然我国企业通过自主创新已取得骄人成绩，但是与我国自身经济社会发展的需要相比、与发达国家相比，我们还有很大差距。
从企业自身的角度分析，我国企业自主创新最大的问题就是动力不足，自主创新是企业寻求生存与发展，提高竞争力的重要手段，我国企业从总体上看仍然处于技术创新的低层次阶段，技术创新主要还是为了支持企业当前的生产经营活动，核心技术主要还是依靠从外部引进，企业主要还是在引进技术的基础上对产品和工艺进行局部的开发和改进。
真正意义上的自主研究开发活动仅仅在少数龙头企业和高技术企业中有所开展，大多数企业还没有感觉到离开了自主创新就无法生存，依靠低水平的技术创新活动基本能够维持企业的生存与发展。
企业自主创新能力不足主要表现在缺乏高水平技术带头人和创新团队、缺乏高水平自主创新的实验条件、缺乏高水平的研究机构、运行机制和有利于自主创新的文化氛围。
企业自主创新的首要因素当然是企业内在的动力，没有内在的动力就不可能有真正的技术创新能力。
然而，不能将企业自主创新动力不足的原因都归罪于企业，外部环境也是影响企业内在创新动力的重要因素。
我国企业自主创新在外部环境上还存在很多不利因素。
核心技术和自主知识产权的缺乏，使我国经济至今没有摆脱高投入、高消耗、高污染、低效率的增长方式，资源、环境与经济增长的矛盾凸显，压力日益增大。
同时，我国在国际竞争中原有的廉价劳动力等优势正在逐渐消失，拥有技术优势的国家又从国家战略出发，对转让技术日益表现出谨慎或封锁态度。
如果不能尽快在自主创新上取得突破性进展，形成中国特色的自主创新体系和较强的自主创新能力，我们国内发展的成本将越来越大，我们在日趋广泛和深入的国际竞争中将越来越被动。
（一）内在因素
1、我国企业自主创新的意识还不强，动力机制还不完善。
与发达国家企业相比，企业科技投入还有较大差距。
一方面，由于国有大中型企业改革相对滞后，在一些行业中国有大型企业长期具有垄断地位，因而缺乏来自于竞争的创新动力；
另一方面，企业的现代公司治理结构还有待建立和完善，企业家的长期化行为还缺乏有效激励，企业家的创新意愿和创新动力明显不足。
这在很大程度上影响了我国企业科研开发的投入。
2、我国企业总体上技术水平较低，技术创新效率还有待提高。
其原因除了国有企业技术水平低、与外资企业存在巨大差异外，我国国有大中型技术创新效率低下也是一个重要的原因。
3、我国企业在技术引进基础上消化吸收、自主创新的能力十分薄弱。
这表明在消化吸收基础上自主开发和创新是我们工作的薄弱环节，如果我们不能够建立有效的消化吸收和再创新机制，我国将无法走出“引进——落后——再引进——再落后”的恶性循环。
（二）外部环境影响
1、促进企业自主创新的法律体系尚未形成。
改革开放以来我国已经逐步制定和实施了若干有关技术创新的法律法规，但还很不完善。
首先是缺少一部有关国家创新体系和企业自主创新的基本法，目前的科技进步法已经不能适应国家心慌心体系和自主创新活动对法律的需求；
其次是一些相关法律法规没有能够充分体现鼓励技术创新的原则或者不能适应自主创新的需求，例如不同企业使用不同的法律，缺少统一的公司法，再如政府采购法中没有体现政府采购对自主创新的促进作用；
第三是在一些重要方面还存在法律确失，例如反垄断法、商业秘密法等没有制定。
2、促进企业自主创新的政策体系很不完善。
虽然改革开放以来我国中央政府和地方政府陆续出台了大量的有关技术创新的政策措施（根据不完全统计，仅中央政府出台的与技术创新相关的政策就超过2500项），但这些政策的制定部门不同，制定的时期不同，针对的问题不同，政策问题的演变程度不同，使得国家的促进自主创新的政策有重复，有空白，也有相互矛盾，政策信号不一致，政策设计不科学，号召性的多，可操作性较差，政策成本预算和控制不力，等等，导致我国技术创新的政策性缺乏系统性，尚未形成完整的政策体系。
3、我国企业的自主创新环境仍然不够完善。
一方面，在我国还没有形成有利于国有企业自主技术创新的竞争环境，政府在科技创新中处于主导地位的局面还没有彻底改变，国有企业自主创新能力与企业经济效益相关性不高；
另一方面，在技术创新系统基础设施和政策法律环境建设滞后，科技中介服务体系有待完善，技术创新政策法律的完整性、有效性和一致性有待进一步加强。
随着行业科研院所企业化改革，面向产业提供共性技术和技术服务的创新能力有所下降。
4、社会上尚未形成崇尚创新的文化氛围。
自主创新不仅需要人才和资金的投入，也需要良好的社会文化氛围。
自主创新是很艰难的事情，要冒很大的风险，需要长期艰苦的努力，还有可能会失败。
在急功近利的浮躁的社会心态下，自主创新是没有生存空间的。
现实中比较普遍地存在鼓励追求眼前利益，热衷于搞政绩工程，搞立竿见影的短平快项目的现象。
影视歌明星、体育明星受到追捧，通过歪门邪道而一夜暴富的人成为一些人心目中的英雄。
在科技界，从事基础研究的科学家受到尊重，各种科技人才类的精神奖励大多数都是面向科研院所和高等学校的，而工程师的社会地位过低，对企业工程技术人员的精神激励严重不足。
科技界的官本位现象、追求论文数量的现象等，也都影响到自主创新的文化氛围。
一些决心开展自主创新的企业不但没有得到充分的鼓励，反而受到怀疑、冷嘲热讽，一些自主品牌甚至受到内外夹击。
这样的社会文化氛围是不利于企业自主创新的。
四、深化自主创新的途径
创新，特别是自主创新的实现是一个系统的复杂过程，一个环节的失误会影响创新的效率和速度。
因此我们必须要增强自主创新的能力。
增强自主创新能力，必须完善国家创新体系的政策措施和市场规则，营造鼓励创新的宽松政策环境。
要想切实提高自主创新能力，就必须从以下方面开展工作：
（一）广泛开展对自主创新的宣传
广泛宣传自主创新,形成崇尚创新的文化氛围,加大对开展自主创新的企业和企业技术人员的精神奖励，提高企业技术人员的待遇。
进一步改革科技体制，加强对政府科技经费使用的管理，杜绝低水平的重复研究和政绩工程型的科技项目，将财政科技经费向真正的自主创新活动聚集。
（二）提高企业自主创新的意识和动力
要将提高企业自主创新能力的指标纳入企业领导人的考核体系，激励企业家的自主创新行为。
可考虑将科研经费投入占销售收入的比例和每年企业获得发明专利指标，纳入国有大中型企业领导人的年度和任期考核中，激励国有大中型企业通过自主技术创新来培育核心竞争力。
具体操作上，可建立“自主创新奖分”制度，如企业的这两项指标达到了相应标准，可奖励相应的业绩得分。
（三）要加快以企业为主体的技术创新体系建设
支持企业大力开发具有自主知识产权的关键技术，打造知名品牌
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