撰写求职小故事Word下载.docx
《撰写求职小故事Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《撰写求职小故事Word下载.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
我很快进入了角色，在指导老师的带领下，与各国驻华使馆、国际友好组织联系，策划交流活动，组织宣传报道。
我觉得自己在伦敦工作期间锻炼出的能力派上了用场，在与各色外国人打交道的过程中，能相对从容地实现工作目标。
然而，当时实习者众多，其中不乏从美国、法国等地的名牌高校学成的海归，而最终能留下者只有个位数，竞争十分激烈。
经过一轮又一轮的淘汰，我的名字出现在最后一次待筛选的入职候选人名单中。
一些老师善意地提醒我：
你要做好心理准备，被刷下来其实也很正常，因为这次竞争太激烈了我以为八成没戏了，心有戚戚地把自己发表过的文章一一收集留念。
在最终入职者名单将要公布的那天早上，平日里素面朝天的我，破例对着镜子很认真地画了妆，心想即使被淘汰了也要漂漂亮亮地说再见。
到了单位，带我实习的老师一眼看见我，迫不及待地说：
你留下了!
我后来得知，在决定我去留的关键时刻，是某位领导一锤定音：
她不仅留过学，还在国外工作过，有不少作品，英语不错，能采写，也能制作视频，还是留下吧。
可以想见，如果我没有海外工作经历这一加分项，十有八九会在竞争中黯然落败。
海外工作经验足回国薪资不必愁
此后每年，我对单位新入职的海归都会投以惺惺相惜的关注。
不出所料，他们也大多具有海外工作经验。
平心而论，由于中国人在国外谋求工作的难度大于国内，海归的实习经验往往逊于国内大学毕业生。
在用人单位看来，缺乏实践能力的海归并非理想选择，来则能战的海归才是用人单位乐于见到的。
某种程度上，海外工作经历既强化了外语能力，又增强了国际沟通能力。
工作经验还意味着工作能力的提升，包括专业技能、执行力、规划力等。
海外工作经历很可能直接带来薪资待遇的提升。
我认识一个曾在英国制药厂工作的中国男生，由于在英国期间参与了多个产品的研发，刚回国就被一家药企相中，年薪30多万元。
撰写求职故事篇2：
自考女生击败名牌大学毕业生的求职故事【创业管理】
总是听身边的朋友们抱怨说现在想找一份合适的工作太难，说人家本科毕业的学生还找不到工作呢，我们专科毕业的就更不用说了。
听着这些话，不禁想起了前不久看到的一份采访，把它贴出来，也希望大家从中能够有所学习：
她，一位没有上过正规大学课程的乡下的参加自考的女生，却击败了好几十位来自名牌大学的学生，在一家知名外企应聘到了一份令人羡慕的工作，一年后，她又做起来挑战性很强的同传翻译。
在采访中，记者问她是怎么看待机遇的，她抿了一口咖啡，微微地笑了一下说：
我知道自己是金子，但我更知道让自己发出亮光。
接着，她向我讲述了她让自己发光的几件事例。
不可否认，作为自考生，虽然拿着国家承认的文凭，但是却要比正规大学的同学面临更多的艰辛，如果连你自己都不能展现自己的优点，那么别人就更不可能信服你。
我租住的宿舍离着名高校北京航空航天大学很近，说实话，我也很羡慕他们那些名牌大学的学生，我也承认，他们之所以能进入重点高校一定有着很多的优点。
因此，我的心中就有一个想法，一定要找机会多向他们学习，而且，要在学习的过程中为自己找到被承认的机会。
北航有英语角，很多同学都到那里练习英语，而且有外教指导。
我自考考的正是英语科目，我当时想，这是提高自己口语水平的一个很好的机会。
于是，我动员宿舍的人和我一同去，然而费了一晚上的口舌，大家没有一个人愿意和我去，原因很简单，在很多自考生的心中，有一个谁也不愿承认但却真实存在的声音--我是自考生，与名校生相比，我低人一等。
最后，我一个人去了。
说实话，听着名校学生流利的英语，我的心里又激动又紧张。
我不停地给自己打气--你能行!
要想让别人知道你的优点，你必须学会突破自卑。
就这样，我终于说出了第一句话，逐渐地，我进入了状态，越讲越流利，越讲越兴奋。
我积极地向外教提了很多问题，以至于临分别时，外教微笑着对我说：
你是一个聪明的女孩，我能看出你对英语很感兴趣，你是很棒的!
而且，我的表现给外教留下了很深的印象，他一下子记住了我的名字。
有了第一次的良好体验，我越发觉得，自己其实并不差，关键是能把自己的才华展示出来。
从那以后，在我读自考的四年里，只要有英语角，无论刮风下雨，我都赶去参加。
在北航没有英语角的时候，我还骑车赶到人大、北大等名校去参加英语角。
以至于很多人都认识了我。
后来，当外教知道了我是一位自考生时，他对我说：
你的勇气将是你最好的大学。
这句话深深地影响着我，我寻找一切可以提高英语的能力，可以巩固自己优点的机会。
每一次去听讲座，我都是做在第一排的学生，而通常大家是不愿意坐第一排的;
每一次老师提问，我都是第一个举起手来将自己心中的想法响亮地回答出来。
而且，我也尽可能地争取和名校同学一起参加活动的机会，我知道，有可能机遇就在那一瞬间降临。
事实上，我的之所以能够击败那么多对手，应聘到一份令人羡慕的工作，也正是因此。
有一次，北航学生会的同学举办英语演讲比赛，我去报名，但由于我不是本校的学生，我被拒绝了。
但是我没有退缩，我努力地和负责人联系，希望他们能给我一个机会，可以不给我参与评奖的资格。
可能是我太执着了，他们终于破格让我参加了。
站在演讲台上，福建大学排名，面对着台下那些名牌大学的老师和同学，我心中的热血在沸腾，我在想，谢谢你们给我这次机会，我一定要以自己最好的表现来珍惜这次机会，来感谢你们。
那一次，我表现很好。
出乎我意料的是，演讲比赛将近结束时，一位老外走上台来，他是来这里招聘员工的，他客气地邀请了几位同学，说如果对他们公司感兴趣，可以去了解一下。
我便是其中的一位。
原来，这位老外还在其他高校用这种机会初步选定了一些同学。
应聘那天，他让我讲一下把英语讲好的技巧，我生动而简洁地讲了来北京自考的经历以及为自己寻找机遇的过程。
听完之后，老板赞赏地向我点头。
就这样，我顺利地击败了其他的应聘者，拥有了一份难得的工作机会。
面对如今激烈的竞争，我们大学生找工作所需要的不仅仅是智慧，能力，更重要的还有真是自己的勇气!
【篇二：
一直觉得应该写点什么，算是给自己的这段经历一个记录。
人的成熟是在不断地中历练出来的。
我的目标一开始就非常明确做传媒，去中国最好的传媒报业集团。
当时并不排除一些外企和公司的文职，但由于我的个性比较强，喜欢挑战和竞争，本身不喜欢公务员一类的工作，所以公务员不在我考虑的范围，这也是我连续放弃了国家安全局和国家青年干部学院的推荐名额的原因。
个人觉得，找工作最关键的首先是弄清楚自己想做什么，适合做什么。
很多人甚至到了工作后仍然不知道自己喜欢做什么。
随遇而安固然是一种生活状态，但没有明确的目标会给你的求职带来很多麻烦。
找工作时多撒网固然重要，但漫天撒网只会让自己精力耗尽。
我自己在求职中也有这个毛病，结果弄到后来，整个人疲惫不堪。
一
确定目标后，开始做简历。
简历做得漂亮不漂亮其实并不重要。
关键是你有多少实在的能力和实践经验。
如果你是大三以下的同学，那么恭喜你，你还有时间，赶快利用自己的课余时间去增加自己的实践经验吧。
这点对文科的同学尤其重要。
如果你的能在比较知名的公司或者报社，并且有明显的成果，那么对你找工作无疑是增加了砝码。
中文的简历写清自己的一些优势即可，突出自己的实践经验，注意把自己的成果写出来。
如果有些你觉得是自己的劣势，可以不写。
比如学分啊，如果单位需要你的成绩单，会要求你附上复印件，简历上就不用浪费空间了。
英文的简历就比较讲究了。
我在看到的一篇文章中说到，外企第一轮筛选简历的标准是按照几个项目评分：
学历（硕士比学士分数高些，但差别不大），gpa（也就是成绩，分几等，在班级排名10%的为第一等，10-25%为第二等，以次类推），实践经历（这个就比较主观了，看你的实践经验写得如何）。
所以在英文简历中，只要把几项要评分的写清楚就可以了。
简历一定要集中在第一张纸上，这点我深有体会。
我的实践经验较多，所以都放在第二张上，结果的时候，总是看见面试官仔细看了第一张，然后开始翻后面的材料，第二张往往被忽视了，后来我故意将第二张放在前面，效果还是挺好的。
材料准备好了，就开始投材料，等待面试机会了。
机会是自己争取来的，这是我的座右铭。
因为争取，我获得了别人没有的机会，也因为争取，使面试官对我印象深刻，最终获得了我现在的工作。
如果你想要这份工作，就想方设法去试。
我发现周围的同学大都比较小心，一般是等着有单位来要人了，才去投材料，如果单位要的专业和你的专业不合，就放弃了，其实这样是很可惜的。
举个例子，新华社北京总社一开始直接把传真发到了外院，并没有要招收中文系的学生。
我看见上面的名额中有港澳台部招收中文系学生，便打了电话到系里询问。
系里当时说没有收到任何消息。
我不甘心，第二天得知招聘的人员要到外院与外院的学生交流，我决定去试试。
终于，在会上，我说明了自己的情况，拿到了一张报名表。
而此时，我的手机响了，辅导员让我立即到系里拿新华社的报名表。
虽然这件事即使我自己不去争取那张报名表，也同样有机会，但是试想一下，如果新华社不到我们系去发表格，那这个机会不就是我额外的收获了么?
隔天下午的一面时，那个老师看到我就笑了，说：
我认识你，中文系的?
我的第一次面试就在说笑中很顺利地过了。
一个多月后，我接到了去北京面试的通知。
这件事情在我求职的开始给我很大的信心和鼓舞。
其实找工作是个找的过程而不是等的过程，如果你觉得哪个单位你喜欢你想去，就直接去打个电话到该公司的人力资源部，询问一下今年贵公司有没有招聘应届毕业生的计划。
大多数公司会告诉你公司的用人计划，如果有，他们会告诉你应聘的方法。
而你直接把材料寄给人力资源部门的主管，自然会让他对你印象加深。
即使没有，你除了损失个电话费，又有什么损失呢。
我一直觉得招聘的双方是平等的，所以主动一些未尝不是件好事。
交了材料，就应该询问清楚通知的期限，如果迟迟没有通知，最好打个电话问清楚，不要害怕失败的结果。
有一次我有个同学被漏通知了，幸亏他即时打了电话去询问，不然原本是自己的机会就没有了。
多掌握信息，多与招聘单位沟通，会使你的求职路上少一些错过，多一些机遇。
二
接下来具体聊聊求职过程中的吧，从与面试官的交锋中可以学到很多东西。
国家安全局：
这是我回校以后的第一个招聘。
当时能参加面试的条件还比较苛刻，每个系选六个学生干部，基本要求是党员。
国家公务员一般都要求是党员。
对于这么早来招聘的单位，如果你还不是党员，有一个技巧，你可以先告诉他们，自己在毕业前肯定能入党。
四六级没有过的很多同学也常这么做。
这样做你不至于当场失去面谈的机会，当然，说得出要做得到才行。
否则，你的档案依旧会被退回来。
那天在我应聘的一个所里，女生很少，记得到最后就两个人，因为要党员和男生，所以陆陆续续退席了很多人。
我坐在一旁的椅子上，明明看见考官在我的简历了，却不见他叫我的名字，心下甚是纳闷。
后来那位主考官成了我的好朋友后，才告诉我，他们不太喜欢要女生，所以他没有叫我。
但是过了很久看我一直坚持在那里等，才让我过去谈谈。
我笑了，说：
如果不是我不服气在那里等着，我们还不能成朋友了呢。
那天的考试很简单，他问了我几个看似随意，却有意图的问题，比如为什么想去安全局;
你是南方人，能否适应北京的气候啊;
做公务员生活很平淡，工资也不高，以你的条件可以找一份高薪的工作，不后悔吗?
当时我对安全局实际没有多大兴趣，只是第一次应聘，想多些经验，我不想说违心话，也不想让人家看出自己的不乐意，于是我告诉他，想去一是因为父母的希望，希望找个安定的工作，二是在北京，大城市，我在北京呆过两个月，挺喜欢北京。
最后他问我是否愿意参加晚上的笔试时，我说让我试试吧。
他给我考试地点的同时，还告诉我如果工作要辞职的很多限制，签约八年，如果辞职，有段消灭期五年。
晚上，我经过考虑，放弃了笔试的机会。
让我意外的是，他竟然打来电话问我为什么没有去考试。
当我告诉他觉得自己不是很适合这个职业时，他说：
其实叫你晚上来考试，我也是想告诉你，我觉得你不适合。
之后我们聊了许多，他的话给了我很大的鼓舞，也坚定了我选择的方向。
求职不成，倒是求来了一个不错的朋友，也算是个奇遇吧。
去北京面试新华社的时候，他还请我吃了顿饭呢。
：
）
中国少年儿童出版社：
这是第一个给我offer的单位，也是我拒的第一个单位。
这个单位到我们系里来要人，来得也很早。
我现在猜测来得那么早的原因大概是因为它们不能提供北京户口，所以担心没有好生源吧。
但是这个单位评判人的方法，倒是很有意思。
面试我的是南大毕业的一个师姐，姓潘，刚跳槽不久，挺干练的样子。
面试的时候她手中有一份表格，根据表格上的问题狂轰烂炸，我一边回答她一边写写划划。
那张表格的内容大概是比较正规的评估表格，根据一些测试来评分。
这种方法后来在外企的面试和一个房地产公司一面中我也遇到过。
问题基本上关于是个人性格和处理问题的方法，比如你用三个词概括你的缺点;
评价一下自己的优点并举个具体例子说明;
你更喜欢那种工作方式，一段时间紧张工作然后一段时间休息还是不是很紧张的工作休息时间也较少;
举例说明你的观察力;
你觉得你更理性还是更感性等。
随后问我知道应聘的策
划编辑是做些什么吗，需要哪些能力。
她对例子要求很高，连细节都问得很仔细。
前面的问题我回答得比较轻松，到了最后一个问题我有点打结了，因为这个职位是具体做什么我确实不很清楚。
我只好说，接触比较少，从字面上理解，应该是做图书策划的，从选题开始吧。
哪知歪打正着，她点点头，解释了一番，还告诉我，这个工作需要人比较理性，对市场敏感而有观察力，并且工作忙的时候很忙，闲的时候很闲。
我恍然大悟，原来前面的每个问题她都是有用意的。
幸亏我的回答都符合她的要求。
她看上去对我很满意的样子，握手道别的时候，说：
希望我们能成为同事。
下一次复试我会通知你具体时间。
两天后，我接到复试通知。
在电梯里遇上了潘小姐，她拍拍我的肩膀，让我好好表现，这轮是经理助理面试。
我笑了笑，对她说你看起来很没有精神，当心身体。
她愣了一下，我已经走出电梯。
面试我的是依旧是个小姐，比较冷，挺有气质的。
她对我办过报纸的经历很感兴趣，不断追问一些办报的细节，比如多少开，成本是多少钱一份，报头有没有套红，有没有彩印。
幸亏当初办报时所有的事情我都办过，应付起来也算从容。
据说很多面试官对你喜欢追问一些你实践经历中的细节，来考察是否真实，这对编造简历的人
敲了警钟。
之后就具体谈到她希望我能去北京帮她创刊一份面向中学生的《考试报》，并谈了些具体问题。
我不想定得太早，最想去的单位还没来呢，所以没有当场给她答复，答应考虑一下。
一周后，我就接到被录用通知，并要求我尽快答复。
无奈之下，拒了。
新华社港澳台部：
这个机会得来不易，讲讲笔试的题目吧。
笔试是中文考题，国际部考的是英文题。
一开始有十题的找错别字，比较常见的错别字，不难;
十题根据字母代号写出全称，有apec，也有一些商业上的专业用词，两个不会;
时事填空题，这些题目真是害人，居然考第一个驻台湾的记者是去年几月份去的台湾;
五道辨别题，说出两个词语的区别，比如顺差逆差;
问答题，《婚姻法》出台，要你采访，列采访提纲;
新闻要素是哪些;
传媒的传播方式有哪些（记不清了）;
列出你心目中的今年国内十大新闻，这个题目看起来容易，写到第七个的时候就觉得要么太小要么记不清，我就按地区，把台湾香港各写出一条，算是生编了，呵呵。
最后是一篇命题作文，《我的家乡》。
看到这个题目，顿时一阵头晕，多长时间没写过这样的命题作文了，这个题目在小学时候倒是写过一篇。
如果找平常的思路，是绝对不行了。
索性换个思路，就写写我记忆中的故乡吧。
避实就虚一向是我最拿手的啦。
呵呵。
这恐怕也是我经历的最长的考试，4个小时，后来才知道早交卷下午面试就早一些，后悔自己坐了那么久。
这份卷子做完后感觉极差，也就不敢抱什么希望了，哪知去了北京，才知道笔试竟是名列前茅。
下午是英语面试，测简单的口语。
倒是比较顺利。
去北京的通知来得很晚，大概是过了一个月后，那时正是招聘单位来的高峰期，为了去北京，我拒了深圳移动的面试，还错过了广东电信的招聘。
全校有四个同学接到港澳台部的面试通知，两个我们系，两个经济系。
本以为很快就能回，连回程票都已买好，结果到了那里被留在新华社，实习三天看表现。
那几天的日子很是难过，整天很紧张地改稿子，写稿子。
我的任务是把港台报刊杂志上的文章重新改写，不但文字要理顺了，说法也要统一。
温度很高的房间里，竖排本繁体字看得我头晕。
新华社的警备森严，我们尽管有出入新闻中心的证件，但是仍然不能进出大门。
几天里我们为了出门和警卫们玩起了猫捉老鼠的游戏。
在北京的最后一天，见了港台部的主任，随意聊聊各自的情况。
他们重视的是笔试和面试的表现，连我们的简历都没有要。
这也是唯一一个我们没有递交简历就有面试机会的单位。
后来的事情没有人知道。
2月份，来了个电话，我被告知由于北京户口对本科生的限制，他们的名单报到人事局被拦下来了，要重新选拔硕士生。
不管是什么原因，我尽力了，无愧了。
毕马威与欧莱雅：
本人英语不是太好，对外企并不抱多大希望。
一开始就被宝洁打击了，所以只投了毕马威和欧来雅，都是很偶然的机会，也都没能走到底。
投毕马威的简历是在我考新华社的时候，我甚至没有给中文简历，只有两张英文简历和成绩单以及六级和口语证书。
毕马威给了我笔试的机会，考试安排在下午4点。
匆匆忙忙从刚结束的一个招聘见面会回宿舍，因为太累，睡了一会，差点睡过头。
考试全英文，100道题要在60分钟内做完，连监考的小姐都说比较困难。
题目大部分是逻辑题和测智商的计算题，图形题，如果之前准备过gre的人，对付这个考试就一点不难了。
所以，如果你一心想进外企，提前一年练口语，然后做gre逻辑题。
会给欧莱雅投简历是很偶然的事情。
我没有去参加它的那个据说激起一场辩论的见面会。
在交表格的最后一天期限下午，我的一同学无意中谈起此事，毕马威的笔试让我心有余悸，于是我问：
要笔试吗?
他说：
不用，只要两轮面试。
我动了：
表格可以复制吗?
可以啊。
于是，我向他要表格复印。
哪知他回去拿来说：
我不想去了，给你吧。
就这样，我花了一小时迅速填写了表格，连同材料交了上去。
记得表格里有个很有趣的题目，给男士护肤品写句广告词。
我一时兴起，还写了两句。
和很多人一样，我的欧莱雅一面也是那个戴青女士。
进去前同学告诉我她是戴青面试时，我就有预感我也是同样的命运。
没想到，戴女士并没有传说中那么厉害，倒是很温和地和我打招呼。
几个问题都比较一般，同样是问我对pr（公共资源管理）这个职位的理解。
然后问了我的家庭情况，我说到有一个妹妹的时候，她还在我的表格上写上了。
出我意料的是一个问我大学四年花了父母多少钱的问题。
我乱了，随口说了一个数字，戴女士很吃惊地说，那么少。
我才恍然，算错了。
但是不能改，我只好说因为我比较节省，而且我有打工的钱，奖学金的钱作为补助。
我和她的对话都是中文，因为我一进门，她就用中文和我打招呼。
我就顺水推舟了。
欧莱雅的二面通知得很晚，放假前有一个参加最后面试的十人名单，但是一直没有电话通知。
1月28号，我已经回到家几天后，才接到她打到我家里的电话，听说我在家，她说等开学后再给我一次面试的机会，可惜一直就没有消息了，打过电话问总是说等待，现在也就不了了之了。
南方报业集团：
这是我最想去的报社。
在此之前，我已经在集团下属的报社实习了两周。
笔试是公务员考试的卷子，有些事先知道的人采取了先写作文后做数学题的策略，是比较成功的。
面试前一天，班级组织圣诞活动，而后在茶馆和一老师聊了一通宵。
第二天下午正睡着，手机响了，让我一个半小时后去金陵饭店面试。
我唯一一次集体面试，也是很失败的一次。
还没睡醒，讲到一半时脑子突然空白，不知道讲到哪里了。
由于一些因素的影响，我没能进入集团的录取名单。
伤心沮丧后，我并没有放弃我的目标。
当我打听到集团下属报社在3月份还会有一次招聘时，我告诉自己，这是你最后一次机会了。
三月份的上海，阳光灿烂。
和面试官聊后的第二天，我被告知录取希望很大。
当时我已经在南京日报集团的《周末》报见习，并得到了深圳《女报》的邀请。
两周后，我被《南方都市报》录取了，随即我婉言谢绝了《周末》老总的挽留。
这段失而复得的经历告诉我，要相信自己，不放弃。
金地房地产开发公司：
金地的招聘会是在东南大学，南大的门口只有一张小小的海报。
工作地点在上海的诱惑和企业文化建设的职位，使我决定去看看。
很快，我就得到笔试通知。
笔试是在宾馆的房间里进行，半个小时写篇题为《选择》的文章，要求1500字。
没有椅子，我只好跪在梳妆台前写。
等文章完成后，手和脚都麻了。
第二天的面试依旧在那个房间进行，不同的是，这次我坐在沙发上。
面试的是个南方人，操一口不标准的普通话。
问的题目大概和少年儿童出版社的一面差不多。
我回答时，他频频点头。
二面是在上海，到了那里，我发现公司在上海的分支才刚刚建立，规模不大，只有几间写字间。
等了一会，走出一个大腹便便的男人，跟在后面的女秘书招呼我到另一个房间。
也许是心里早已决定了人选，那个老板随意翻了翻简历，第一个问题是你们女孩子的工作很难找吧?
我愣了一下，回答：
某些专业存在着性别歧视，女生确实工作不很好找。
接下来几个问题居然是问你们学中文的人对9*11事件的看法。
而后又问我，研究生期间学些什么?
我又好气又好笑，说：
对不起，我是本科毕业。
话不投机，走出办公室我就知道没戏了。
不过从他口中，我倒是听出了点东西，做企业文化不是你一个人的事情，是要将老总的意图巧妙地传达到每个人，然后让大家凝聚在一起为企业出力。
于是自嘲：
我还没有做这个工作的本事。
南京日报集团：
就这样折腾到了寒假，很累了。
当时没有能去南方报业集团的打击让我心力交瘁。
那时南京日报通知我面试。
南京日报集团是我在第一次参加南京市应届生招聘会时投的，也是唯一一份。
之后，我再没有参加过这种大型招聘，一般这种招聘质量和机会都不如学校里的招聘。
那次人潮的经历也是颇让人后怕。
南京日报笔试是自己出的卷子，有五题诗句填空，其他大体是把一篇3000字的通讯改写成500字以内短讯并附评论。
还有一篇读后感。
这是我求职过程中写的最后一篇作文
升级会员 