大学社团工作计划书文档格式.docx
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筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作。
做好例会记录，以及会员档案的管理工作
3、宣传部：
宣传协会活动，为活动准备文娱节目
4、外联部：
负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
5、财务部：
负责协会的日常开支和资金的保管。
技术部：
负责设
备检查、维护、拆装及归类整理；
专业技术指导和安全指导
6、技术部：
负责设备检查、维护、拆装及归类整理；
专业技术指
导和安全指导
五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。
所有与会人员应严格遵守会场纪律。
各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：
协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。
总结当月工作并对下月工作作出计划
2、部长会议：
由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。
如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录
3、部门会议：
部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。
部门会议由部长主持。
部门会议，部长、副部长、会员必须参加。
如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。
如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。
部门内部要做好会议记录
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。
部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一
六、人事考核制度
为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。
协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。
本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。
协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面
（一）出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假
2．每次活动会员到场后应首先到负责部门签到
（二）会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评
3、不得无故早退
（三）绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；
情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式
会员的考核：
采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：
采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：
采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
篇二：
20XX最新范文
20XX最新范文新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；
要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；
加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；
进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；
举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、部长、副部长：
做好平时的日常监督管理；
组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；
学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：
做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；
更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：
以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；
做好历史档案的整理及存档；
做好每次例会的考评；
作好每一次的会议记录；
协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：
做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；
审核各种社团上交的文件；
完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；
上交主席团进行修正、审批；
进行招新的面试。
5、宣传组：
做好对各个社团的海报通知；
更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：
袁艺璐董博于凯
负责人：
袁艺璐
周忠庆龚洁珍王业娅
周忠庆
杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才
孙希才
张平张娜黄琴宋丹丹石建英
邹娇鲁黎张慎凯谯乾波
张平
曾珍陈娅黄小华邓丽君
曾珍
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
某某大学XX社
XXXX年XX月XX日
篇三：
社团活动策划书（以给大家以后写策划案做参考）
孝感学院新技术学院
校园社团文化节
活
动
策
书
孝感学院新技术学院团体联合会
20XX年3月
学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
我校社团自08年6月实行改制后，各类学生社团不断增多，并相继挂靠到系和教学职能部门，得到了更好的专业指导，找到了社团活动和专业学习的契合点。
改制后，社团工作的重心逐渐转向社团的打造。
如今学校将社团工作作为重点项目，并以“一团联为中心，各社团相帮助”的团学工作格局，提升社团地位，巩固社团成果，促进学生社团健康、快速、稳步的发展。
此次社团文化活动节以“和谐盛世显神威青春团学展风采”为主题，旨在与时俱进，充分展现学校社团风采、社团文化，丰富校园文化生活，提升校园文化内涵。
一、活动背景
（一）孝感学院新技术学院大学生团体联合会在院团委的正确指导下、以及
学生团体联合会全体成员的共同努力下，经过几个学年的发展已经有了新的局面，团体联合会及其下属的各大社团得到了同学们的喜爱。
本学期，随着团体联合会的组织机构改革、团体联合会内部社团队伍的壮大，是团联及所有社团活力最强的时候，所以团联有必要在此时此刻开展一系列活动来丰富广大师生的校园文化生活，从而贯彻我院构建和谐校园的宗旨。
（二）就目前而言，全国各大高校鼓励大学生这一特殊的社会群体独立开展
工作和组织各种活动，并以积极、健康的内容和活泼多样的形式为载体，通过多层面组织引导大学生活动，以提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质。
进而在根本上对大学生进行能力培养，引导大学生适应社会、促进大学生成才就业，以深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和
改进大学生思想政治教育的意见》中要“加强对大学生社团的领导和管理，充分发挥大学生自身的积极性和主动性，增强教育效果”的精神，进一步贯彻我党的教育方针。
（三）孝感学院新技术学院是一所新成立的年轻院校，回首我院过去的简短
历史不难发现，我院的大学生社团都是一些新成立的社团，它们没有悠久的历史，没有深厚的社团文化底蕴，没有辉煌的社团经历甚至没有一套完整成型的社团管理模式。
由于经验这方面的不足，直接导致了过去我院的学生社团经常独立自主地开展活动，各社团之间、社长与团联之间、与院团委老师之间缺乏沟通。
而团体联合会也是在本学期才开始有正式的组织机构，有了自己分工明确的部门管理。
团体联合会组织进行了机构改革，重新调整后的新团联的新学期，对于学生团体联合会上下的所有成员来说都是一个新的开始和挑战！
所以团联有责任和义务地协调各社团之间合作去开展一次正规的、大型的活动，促进社团与社团之间、社团与团联之间、社团与学院之间的互相了解与信任，起到加强内部建设，增进组织凝聚力的作用。
（四）孝感学院新技术学院大学生团体联合会成立至今已经初具规模，新技
术学院的大学生团体联合会再不是过去那个没有自己正式的、独立的办公组织机构的一个团体。
时至今日，孝感学院新技术学院大学生团体联合会已经拥有了十个社团，吸收了1000多名的团体成员，培养了一大批专业爱好者，涌现出大批学生团体干部，为当代大学生提供了一个展现自我的大舞台,也为校园文化建设和团体发展培养了一支精英队伍。
我们坚信现在是打响我院社团品牌，提高我院社团的知名度与赞誉度的最好时机，是让外界了解孝感学院新技术学院和他的校园文化的最佳时机，让大家携手为学院的未来开创历史新篇章！
二、活动名称
孝感学院新技术学院校园社团文化节
三、活动主题
激昂青春展示社团风采，峥嵘岁月见证社团成长！
四、活动目的
（1）由于大学生社团作为新世纪大学生群体展现自我风采的一个重要舞
台，我院的各个社团都非常有特色，它们都有着自己鲜明的个性吸引着同学们，极大的丰富了同学们的课余生活。
各社团将在这个舞台上对新学期的活动开展情况面向全校师生进行展示，把新学年社团及社团新社员的新风貌展示给全校师生。
为团体联合会下属的十大社团提供一个展现自我的舞台，形成各社团之间的互动合作，让各大社团以本次活动为一个良好的开端，从而各大社团在今后的日子里相互学习、相互交流，让全院社团朝着积极向上的方向发展。
以实现我院学生社团的百花齐放，更好地丰富同学们的校园文化生活，促进全院同学素质的提高。
（2）加强我院的校园文化建设，提高学生的综合素质，本次活动将提供给
各大社团的广大社员一个宽广的展现自我的舞台，以活跃校园文化，展示社团风采。
团联的目的在于加深社团与社员之间的感情，增进社员对社员、社团对团联的归属感与认同感。
团联与各社团在筹备活动的过程中，团结协作、共克难关、重新认知自我进而塑造自我，从而为团联的全体社团营造一个大家庭的氛围。
起到加强团联内部建设，增进组织凝聚力的作用，为把我院的大学生团体联合会打造得更加辉煌而拼搏!
（3）提高孝感学院新技术学院社团的社会知名度，为打造孝感学院的品牌
社团、社团作宣传，以达到展示新技术学院现有八大社团新风貌的目的。
进而培养各大社团的创新精神、开拓精神，提高各社团日后开展本社团特色活动的自信心，让社团对团联、院团委有信心，从而使得我校的学生团体工作走向正规化、系统化、科学化，以便更加有效地为我院的大学生成长成才服务！
五、活动内容要点
（一）活动时间：
20XX年3月15日至20XX年4月15日，为期一个月。
（二）活动地点：
同大广场、同大综合楼四楼大厅、同大四楼外围大厅等等。
（三）活动主办方：
共青团孝感学院新技术学院委员会、孝感学院新技术学院大
学生团体联合会
（四）活动承办方：
孝感学院新技术学院十大大学生社团
（五）目标公众：
孝感学院新技术学院全体师生员工、孝感学院新技术学院十大
社团全体社员及孝感市部分商家店铺与普通市民。
六、活动流程
一.前期准备：
篇四：
（共9篇）
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。
暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
5、整理保管好会议记录
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。
笑嘻嘻
20XX年3月18日
大学社团工作计划
工作计划
在学生社团联合会的正确领导下，保险协会20XX-20XX上学年取得了明显的进步，为了协会有更大、更好的发展，同时也为了丰富校园文化作出更大的贡献，现计划如下：
一、加强与社联的沟通与合作：
1.按时参加每周的会长例会，及时了解社团最新动态。
并督促各部长参加社联各部门的理事会。
2.将活动的策划书、通知等公文及时上交，保证活动的顺利开展。
二、拓宽学习与交流的平台:
1.组织会员去市区保险公司进行参观学习，让会员的理论与实践相结合。
2.安排会员在市区校区内为居民进行免费的保险知识的宣传与介绍，让广大居民了解保险知识的同时增强会员的实践能力。
3.与附近高校联系与沟通促进共同发展，并组织会员前去实地考察、交流。
三、创新活动形式，丰富大学生课余生活：
1.突出部门特色，创建富有部门特点的校园活动，如：
财务部可举办点钞大赛，学咨部可举办logo商标识别大赛等。
2.加强与其它协会的合作，高效利用、整合资源，推进共同发展，为繁荣校园文化作出更大贡献。
3.拓宽视野，不局限于“保险”二字。
保险作为现代金融行业的三大支柱之一，就可以以金融为突破口来策划活动，如：
挑战ceo,校园精英大赛；
沙盘模拟大赛等。
古语有云：
“凡事预则立，不预则废”。
凡是未雨绸缪，做好必要的准备，必定可以决胜千里之外。
相信在社联的正确领导下，我们协会定会越办越好，为浓厚校园文化作出更大贡献。
学生社团联合会保险协会
二〇一二年十一月二十九日
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础。
组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；
进步完善学
升级会员 