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３　会计人员职业道德失范的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

3.1制度保障不全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

3.2社会大环境对会计职业道德的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

3.3会计职业道德建设的滞后性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４

3.4会计人员职业素质偏低．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

４加强会计职业道德建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５

５　加强会计人员职业道德的对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６

5.1加大职业建设的力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

5.2强化法制监管，加大惩处力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

5.3大力加强会计人员职业道德教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７

5.4营造良好的会计从业环．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

浅谈会计人员职业道德

1.绪论

随着我国社会经济和科学技术的迅猛发展，市场经济的不断完善，经济全球化的日益加强。

社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和社会分配方发生了巨大的变化。

我国的会计制度也发生着与时俱进的变革，会计制度是维护会计秩序乃至社会经济秩序的重要工具，但法律制度并不是合同得以执行的唯一制度安排，即使是会计准则制度最发达的国家，会计制度的不完备性也是通常存在的。

会计制度缺陷需要会计诚信机制来补充。

因此会计人员职业道德水平显得尤为的重要，是贯彻执行国家财经法规，维护经济秩序，促进经济发展的重要因素。

从整体看，我国会计人员职业道德素质较高，他们恪尽职守、兢兢业业、默默无闻的工作，会计先进集体和先进工作者就是我国会计人员良好高尚职业道德的体现和具体甚至犯罪的行为。

2.会计人员职业道德失范的现状分析

随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立，业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善，我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。

然而，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，会计人员职业道德缺失的表现比较突出。

2.1会计人员职业道德观念淡薄

在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地制造了大量会计舞弊案件。

以上行为造成会计信息大量失真，会计行为扭曲，会计假账丑闻不断，CEO利润、CFO收入、书记成本、经理效益大量存在，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，注册会计师公信力低下。

2.2缺乏业务精益求精的精神

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉，疲于应付差事。

他们业务知识贫乏或是老化，对会计准则，会计制度知之甚少，专业技术能力差，职业胜任能力明显不够。

业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱，帐帐不符，帐表不符的现象，在不少单位司空见惯。

实践中因会计人员业务不熟，而出现跨及会计信息失真的情况也不少。

这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

2.3追求私利监守自盗

在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，为了满足日益膨胀的物质要求，一些人不顾道德约束，伪造、变造、隐秘、毁损会计资料；

甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失。

中国证券市场连续不断的发生深原野、琼民源、鄂猴王、郑百文、银广夏、黎明股份、麦科特等事件，以及美国安然公司会计假账案、世界通讯公司最大破产案、施乐公司财务欺诈案、安达信审计丑闻案等，给资本市场和投资者造成巨大伤害，也为会计行业及会计人员本身带来巨大灾难。

2.4迫于单位领导的压力，被迫造假

在当前的会计从业环境中，单位主管领导、财务负责人与会计人员在地位上属于上下级关系。

为了保证个人生活的不断改善及日后的升迁，会计人员的

职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和发挥多大的作用，也就不可避免地打了折扣。

单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背《企业会计准则》及相关的法律法规，在会计工作中作假瞒报。

因为这种上下级关系往往不以会计人员的主观意愿为转移，所以，要恪守职业道德，不少会计人员很难做得到。

调查显示，当前普遍发生的作假问题，大部分会计人员是没有主观故意的，如果他们没有被授意、指使、强令，那么自己是不会主动造假的。

虽然也有些会计人员因欠缺职业道德而造假，但究其根源还是上级领导强迫所造成的。

如中国证监会认定的科龙电器属于领导授意、指使、强令会计人员编制虚假销售收入，骗取金融机构的贷款现象。

3.会计人员职业道德失范的原因分析

会计工作是一项政策性和专业性很强的工作，没有一定的业务水平和高的职业道德是难以胜任的。

会计人员职业道德缺乏的成因主要有以下方面：

3.1制度保障不全

近些年来国内会计行业，由于法规不健全而产生的会计人员偏离职业道德而导致会计信息失真的综合比例为40.3%，个别行业这一比例更高。

因此，健全和完善法规体系，对强化会计职业道德和诚信观念更有意义。

我国正处于经济体制转轨时期，市场发育还很不完善，计划经济时期调节经济活动的手段已不再适用，而不适用社会主义市场经济的调节活动的手段尚未健全，这就给哪些素质低的会计人员有了空子可钻。

竞争是社会市场运作的重要手段，也是推动市场经济发展的动力。

在市场经济体制下，国家都要努力保护和促进正当的竞争。

实际上，每个竞争者所处的环境，势力都不可能完全相同。

相对处于优势的，要争取更大的胜利，相对劣势的，则要努力求生存。

这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和安排不断朝着“自主”的方向变化和调整。

因而，相当部分人认为，抓住这一过渡时期的机遇大搞一把无所谓，等到各项法律法规制度条例规范定型后再循规蹈矩不迟。

整个市场诚信水平的下降，必然导致会计人员诚信水平的下降。

3.2社会大环境对会计职业道德的影响

受社会不良风气的影响。

我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。

在严峻的历史性挑战面前，由于长期以来对道德教育的忽视，许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺，道德水平下降：

个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，旧社会的沉渣泛起，社会风气受到污染都是不争事实。

会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会发生同样的变化。

当会计人员与单位负责人发生冲突时，会计人员面临着坚持准则、坚守职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，客观上存在着“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的现象。

从近年来公开曝光的会计造假案例中，提供虚假财务报告等的违法行为的重要原因就是单位负责人的授意、指使。

强令所致，会计人员为了个人得失和饭碗，不能坚持依法办事，不能恪守会计职业道德。

另外，我国会计人员坚持职业道德的外部法律保障和法律救济制度不完善，也不利于会计人员形成良好的会计职业道德。

3.3会计职业道德建设的滞后性

社会主义市场经济体制的建立不仅是经济体制上的大变革，也是人们思想观念上的一次大变革，许多方面要破旧立新。

但遗憾的是，会计职业道德建设明显滞后，我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则，会计人员职业道德规范的内容都是散见于《会计法》、《会计基础工作规范》和《总会计师条例》等法规中。

而且大部分法规只是确立了会计职业道德的重要性，仅对会计职业道德建设做出原则性的指导，只有《会计基础工作规范》对会计人员的职业道德提出了具体要求，但也仅仅只是从三个方面对会计人员的职业道德进行了规范，内容过于概括、简单，没有明确会计人员职业道德行为应该遵循的标准，无法具体指导会计人员的从业行为，使人无所适从。

而且有些职业道德规范相当部分已不适应社会的发展变化却未作变更，迟迟没有制定、推出新的职业道德规范，出现了一些道德“真空”地带，什么是允许的、应该的，什么是不允许的、不应该的，缺乏明确的准则。

加上会计职业道德规范缺乏强制性和约束力，又没有建立相应的实施机制来保障和落实会计职业道德规范对会计行为的约束，要求与实际存在严重脱节。

3.4会计人员职业素质偏低

一些会计人员本身的素质较低，责任性不强，工作中墨守陈规、不求上进、缺乏进取精神，不能与时俱进地开展工作，影响了企业财务水平和经济效益。

这些会计人员在做出违反职业道德的行为时，一般都是在基本职权范围内，且又出于主观注意，主动而为。

素质较低的财会人员，由于其认识水平的局限性，在对经济事项的确认、计量、报告中不可避免地会出现会计数据脱离实际情况，导致会计信息不真实。

3.5缺乏会计职业道德的自律组织机构

会计职业道德自律，从本质上看来就不是会计人员个体的事情，而是会计职业界整体的自律。

因此，要实现会计职业团体自律，建立健全相应的自律的管理机构就是首要任务，它是实现会计人员自律的基本组织保障。

目前，我国尚未建立健全专门的会计职业道德自律组织，这对于加快会计人员职业道德的监管，对我国会计职业道德建设的发展和完善，均会产生一定的影响。

4.加强会计职业道德建设的重要性

4.1加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时要自觉履行会计职业道德原则。

会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜各种错误的思想观念。

一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

4.2加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施

一个高素质的会计人员必须具备“德、能、勤、会、廉、俭”六个方面的素质。

一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和连守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养;

另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。

高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大奋无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

4.3加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风

现实生活中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人员之手。

当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。

消除腐败，有赖于各种制度的健全和完善。

会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益;

同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

4.4良好的会计职业道德素质有利于优化资源配置

有限的经济资源的合理配置并不是一个纯粹的经济活动过程，要有人的参与处理。

人的道德素质、价值观念以及由此导致人际关系协调状态将直接影响物质资源的合理配置方式和程度。

在攀比主义、拜金主义、个人主义道德观念引导下出现的假业务、假合同、假信息，直接扰乱了社会主义市场经济秩序，破坏了物质资源的合理配置，也必将阻碍物质资源合理配置过程和效益。

可见，良好的会计职业道德素质能促进物质资源的合理配置。

5.加强会计人员职业道德的措施

财会人员的职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一。

在社会主义市场经济条件下，如何强化财会人员的职业道德建设，一方面依布自我教育;

另一方面还要依靠社会教育来强化，使全社会的人们都认识到职业道德教育的重要性。

加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容，也是强化会计监督的重要措施之一。

5.1加大职业道德建设的力度

要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。

认真做好各项会计法规的宣传工作，使会计人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使他们受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。

同时，要加强执法力度，强化法律的威破力，对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必究，为提高会计信息的真实性提供法律保障

5.2建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范。

一套完善规范的内控体系，能起有效地保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法的作用。

健全单位内部控制制度，加强内部管理，就是要建立科学合理高效的内部控制制度，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能。

定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，合理配备会计人员，建立会计岗位轮换制度，促使会计人员掌握多种业务技能，形成内部检查和监替机制。

不相融职务

应分开设立，使各种岗位之间能相互牵制，防止贪污腐化行为的出现

5.3强化法制监管，加大惩处力度

建立健全的法律制度，进一步完善各种相关法律法规，明确规定对违法乱纪行为的处罚，切实做到“有法必依，违法必究”。

对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象，让那些胆敢造假者得到应有的惩罚。

同时加强法制教育，促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式，从而自觉地调节自己的行为。

在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律性监督体系，加强执业质量的监督检查。

对出具不真实、违背审计准则的审计报告的申介机构，要进行严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进行赔偿。

5.4大力加强会计人员职业道德教育

要全面提高会计人员素质，就要对会计人员进行定期培训。

其中重要的是职业道德教育，提高每个会计人员的道德素质，特别是提高道德自律能力，使会计人员以立足本职、讲求实效、以诚待人的热情来体现会计人员信誉。

5.4.1加强宣传教育

通过一定手段和方式系统地传播、阐释财会人员职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。

5.4.2从会计人员“自律”抓起

所谓“自律”就是会计人员应按照职业道德的要求，坚持不懈地进行自我对照和自我调整，不断提高自身觉悟和修养。

职业道德是非强制性的、以内心力量其作用的社会规范。

会计工作质量的高低，会计信息的真实性及其对决策的有用性，很大程度上决定于会计信息的提供者—会计人员本身的职业道德水准。

就此而言，会计人员必须在职业生活中对自己的思想品质、思想意识方面进行自我锻炼、自我教育和自我改造，要把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。

5.4.3加大会计职业道德教育力度

个人道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面依靠社会教育来强化。

目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。

比如：

各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业”道德课程；

重视会计教师的师德建设，言传身教，真正成为“学高为师，身正为范”的典范；

在会计人员继续教育中必须进行职业道德教育，并且摆在突出位等。

5.5营造良好的会计从业环境

在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下，不可能营造出高品位的会计人员职业道德。

营造良好的会计从业环境，不是仅靠会计职业界的努力就能做到的，而是要依托社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，只有这样才能建设好会计人员职业道德。

6.结论

当今会计人员的职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常重要的。

会计人员应树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争，同时，用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐地提高。

会计职业道德的树立不能仅靠会计人员的努力，还需要多方面来共同提高，使会计职业道德观念达到更高的会计职业道德境界，从而造就出高尚的会计职业道德品质。

参考文献

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[2]范杰谈会计工作中的道德问题［M］上海；

上海出版社，2009.

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东北财经大学出版社，2008

[5]杨雄胜会计职业道德的理性思考［M］北京:

中国发展出版社，2010.6

[6]毛志宏高级会计问题研究［M］.北京：

经济科学出版社，2009

[7]陶友竹浅谈市场经济下的会计职业道德教育.中国科技信息，2009

（2）.

[8]张云论会计信息失真与三大环境因素之关系.现代财经，2008（10）.

致谢

时光荏苒，日月如梭，在学院的三年即将过去。

在漫长的人生旅途中，这三年，对我来说是磨砺青春，挥洒书生意气的三年，也是承受恩师，增长才干，提高学识的三年。

同时要感谢李丽萍老师对我的辛勤指导，感谢老师对我的栽培与鼓励。

感谢樊红燕老师、白莉老师、聂瑞芳老师、孟赞老师等对我的教育培养。

他们细心指导我的学习与研究，在此，我要向诸位老师深深地鞠上一躬。

感谢我的同学、好友们三年来对我学习、生活的关心和帮助。

最后，对培育我的母校，教导我的老师，帮助我的同学们致于最诚挚的谢意和敬意！

祝愿我们的母校明天更美好！