终身学习与职业发展复习范围Word文档下载推荐.docx
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（D．以上答案都正确）A．生理需要和安全需要B．归属与爱的需要C．尊重的需要和自我实现的需要D．以上答案都正确
12.职业着装应遵循的原则：
（D．以上答案都正确）A．Aesthetics（美观）B．Appropriateness（合适）C．Attitude（状态）D．以上答案都正确
13.大学生探索职业世界的途径有：
（D．以上答案都正确）A．通过政府人力资源与社会保障部门B．咨询学校的老师C．通过各种媒体D．以上答案都正确
14.大学生探索职业世界的途径有：
（D．以上答案都正确）A．咨询社会职介公司B．找单位实习C．利用自己的社会关系网D．以上答案都正确
15.职业锚由哪部分组成：
（D．以上答案都正确）A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；
B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；
C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础D．以上答案都正确
16.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（C．现在）做起，尽早规划人生。
17.自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（A．现在的我将来的我）。
18.学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A．获取角色）
19.对职业人的基本要求是（A．行为不许出错做人）
20.调整职业生涯规划的关键是（D．选择更适合自己的发展方向和发展目标）
21.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：
（D．个人、家庭、企业、社会等各方面）
22.（C．定期自我检查规划落实的情况），是职业生涯规划管理的重要手段。
23.从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A．学生时代做好转换的心理准备）
24.职业生涯规划管理，是对计划的（D实行、组织、指挥、协调和控制），高效率的完成既定目标。
25.调整职业生涯规划的关键是（D选择更适合自己的发展方向和发展目标）
26.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：
27.（C定期自我检查规划落实的情况），是职业生涯规划管理的重要手段。
28.职业生涯发展目标分为（C阶段目标）
29.从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A、学生时代做好转换的心理准备。
）
二、多选题：
（共20题每题1分）
1.职业生涯发展条件中的外部条件包括（A．行业发展B．区域经济发展C．家庭状况）
2.设定阶段目标的分段方法有（A．职务晋升B．职业资格标准C．时间）
3.职业生涯发展条件中的内部条件包括（A．个性特点B．学习状况C．行为习惯D．自信心）
4.自我调适的主要方法，有:
（A．自我转化B．适度宣泄C．松弛练习D．自我慰藉）
5.在日常生活中，为求职做好的准备有:
（A．收集就业信息B．掌握求职技巧C．善于推销自己D．掌握面试技巧）
6.职业生涯发展目标分为（A．长远目标C．阶段目标）
7.以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
（A．什么是没事了的B．成就C．可迁移的技能D．积极的支持）
8.“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括（A．常规行为B．规范C．主导价值观D．情感或气氛）。
9.简历的内容范畴包含（A．身份B．职业目标C．教诲D．经历E．积极品质）。
10.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。
（A．一般经济情况B．家庭违景C．机遇因素D．伴侣和同事E．婚姻状况）
11.新的工作方式模式包括（A．弹性时间制B．兼职C．工作共享D．家庭工作制E．远程工作模式）
12.信息加工技能的CASVE循环主要包括（A．沟通B．执行C．评估D．分析E．综合）。
13.影响妇女职业生涯的因素包括（A．职业刻板印象B．低薪C．压力D．骚扰E．传统性别角色指望）。
14.影响生涯发展的外部力量包括（A．技术应用的增长B．全世界化经济市场C．变化的工作机构D．新的工作形势E．两性在家庭中的新关系）。
15.有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括（A．自觉型B．系统型C．外部型D．内部型）。
16.有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。
（A．执行加工过程B．自我知识C．职业知识D．决议计划过程）
17.元认知技能关于的内容包括（ABCDE）。
A．找出待解决问题B．规划和程序策略C．使用简单的指南D．持续监督E．做自己最好的伴侣
18.在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：
（A决议计划拟定:
沟通B决议计划拟定:
分析C决议计划拟定:
综合D决议计划拟定:
评估E决议计划拟定:
执行）
19.执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括（A．自我对话B．自我察觉C．控制D．监督）。
20.求职过程中保持积极的心态要做到（ABC）
A、要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。
B、要敢于竞争，保持良好的竞争心态。
C、要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。
D、要有什么事情都无所谓的态度。
21创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（A、专业能力B、方法能力C、社会能力）
22．创业者应有的心理素质主要有（A、坚韧B、合作C、果断）
23.设定阶段目标的表现形式有（A简图B表格C文字D三者兼而有之）
24.确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
（ABCD）A认知B赞同C承诺D实践
25.社会能力包括（ABCD）A、交往和沟通能力B、自我控制能力C、推销能力D、执行能力
26.自我调适的主要方法，有:
（ABCD）A、自我转化B、适度宣泄C、松弛练习D、自我慰藉
27.从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A、学生时代做好转换的心理准备C在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力。
28..以下什么重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。
（ABCD）A、什么是没事了的B、成就C、可迁移的技能D、积极的支持
29.人造物品”象征着组织的信念和文化,如（ABCD）。
A、建筑物预设B、空间装饰C、网页预设D、服装颜色
30.CASVE循环的阶段包括（ABCDE）。
A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行
31.初始面试包括的形式包括（ABCDE）。
A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试
32.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（ABCDE）。
A、预算管理B、公共演讲C、公共关系D、与人面谈E、教学教导
33.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。
（ABCD）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义
34.简历的内容范畴包含（ABCDE）。
A、身份B、职业目标C、教诲D、经历E、积极品质
35.可供选择的工作方式包括（ABCDE）。
A、非全职工作B、弹性工作制C、远程办公D、独立签约人E、临时劳动力
36.赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括（ABCDE）。
A、独立利润中心B、派生合股关系C、特许经营D、纳入合股关系E、纯粹掮客
37.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。
（ABCDE）A、一般经济情况B、家庭违景C、机遇因素D、伴侣和同事E、婚姻状况
38.双职家庭所面临的困难包括（ABCDE）。
A、搬迁B、竞争C、角色超负荷D、角色冲突E、子女
39.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括（ABCDE）。
A、高收入B、社会形态声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性
40.新的工作方式模式包括（ABCDE）。
A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式
41.信息加工技能的CASVE循环主要包括（ABCDE）。
A、沟通B、执行C、评估D、分析E、综合
42.影响妇女职业生涯的因素包括（ABCDE）。
A、职业刻板印象B、低薪C、压力D、骚扰E、传统性别角色指望
43.影响生涯发展的外部力量包括（ABCDE）。
A、技术应用的增长B、全世界化经济市场C、变化的工作机构D、新的工作形势E、两性在家庭中的新关系
44.有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括（A、自觉型B、系统型C、外部型D、内部型
45.有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。
（A、执行加工过程B、自我知识C、职业知识D、决议计划过程
46.元认知技能关于的内容包括（A、找出待解决问题B、规划和程序策略C、使用简单的指南D、持续监督E、做自己最好的伴侣）。
47．在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括（A、工资表B、员工聘任C、员工解聘D、保险福利E、政府陈诉）。
48.在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括（A、与雇主接洽B、现场参观C、工作目标具体化D、准备简历E、辨认目标目的）
49.在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：
（ABCDE）
A、决议计划拟定:
沟通B、决议计划拟定:
分析C、决议计划拟定:
综合D、决议计划拟定:
评估E、决议计划拟定:
执行
50.执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括（A、自我对话B、自我察觉C、控制D、监督）。
51.职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。
（A、认证B、评级C、证书D、获得执照）
52.职业生涯发展条件中的外部条件包括（A行业发展B区域经济发展C家庭状况）
53.设定阶段目标的分段方法有（A职务晋升B职业资格标准C时间）
54.求职过程中保持积极的心态要做到（ABC）
A、要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。
55.创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（A、专业能力B、方法能力C、社会能力）
56.创业者应有的心理素质主要有（A、坚韧B、合作C、果断）
57.职业生涯发展条件中的内部条件包括（A个性特点B学习状况C行为习惯D自信心）
58.设定阶段目标的表现形式有（A简图B表格C文字D三者兼而有之）
59.确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
（A认知B赞同C承诺D实践）
60.社会能力包括（A、交往和沟通能力B、自我控制能力C、推销能力D、执行能力）
61.自我调适的主要方法，有:
（A、自我转化B、适度宣泄C、松弛练习D、自我慰藉）
62.从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A、学生时代做好转换的心理准备C、在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力）
63.在日常生活中，为求职做好的准备有:
（A、收集就业信息B、掌握求职技巧C、善于推销自己D、掌握面试技巧）
64.职业生涯发展目标分为（A长远目标C阶段目标）
65.以下什么重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。
（A什么是没事了的B成就C可迁移的技能D积极的支持）
66.“人造物品”象征着组织的信念和文化,如（A、建筑物预设B、空间装饰C、网页预设D、服装颜色）。
67.“组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括（A、常规行为B、规范C、主导价值观D、情感或气氛）。
68.CASVE循环的阶段包括（A、沟通B、分析C、综合D、评估E、执行）。
69.初始面试包括的形式包括（A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试）。
70...菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（A、预算管理B、公共演讲C、公共关系D、与人面谈E、教学教导）。
71.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。
（A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义）
72.简历的内容范畴包含（A、身份B、职业目标C、教诲D、经历E、积极品质）。
73.可供选择的工作方式包括（A、非全职工作B、弹性工作制C、远程办公D、独立签约人E、临时劳动力）。
74.赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括（A、独立利润中心B、派生合股关系C、特许经营D、纳入合股关系E、纯粹掮客）。
75.罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。
（A、一般经济情况B、家庭违景C、机遇因素D、伴侣和同事E、婚姻状况）
76.双职家庭所面临的困难包括（A、搬迁B、竞争C、角色超负荷D、角色冲突E、子女）。
77.心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括（A、高收入B、社会形态声望C、独立性D、帮助别人E、稳定性）。
78.新的工作方式模式包括（A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式）。
79.信息加工技能的CASVE循环主要包括（A、沟通B、执行C、评估D、分析E、综合）。
80.在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括（A、与雇主接洽B、现场参观C、工作目标具体化D、准备简历E、辨认目标目的）。
81.影响生涯发展的外部力量包括（A、技术应用的增长B、全世界化经济市场C、变化的工作机构D、新的工作形势E、两性在家庭中的新关系）
82.有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括（A、自觉型B、系统型C、外部型D、内部型）。
83.有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。
（A、执行加工过程B、自我知识C、职业知识D、决议计划过程
84.元认知技能关于的内容包括（ABCDE）。
A、找出待解决问题B、规划和程序策略C、使用简单的指南D、持续监督E、做自己最好的伴侣
85.在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括（A、工资表B、员工聘任C、员工解聘D、保险福利E、政府陈诉）。
三、判断题：
（共60题每题1分）
1.对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。
（×
2.对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。
3.对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。
）
4.技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。
5.继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。
6.识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
（√）
7.中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。
8.高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。
9.生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。
10.职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
11.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。
12.内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
13.事业是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。
14.事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。
15.组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
16.职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
17.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。
18.按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。
19.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
20.外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。
21．价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。
22.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。
23.尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
24.考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。
25.能力包括发展和习得的知识与身躯行为。
26.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
27.市场仅包括货物互换,都是关于金钱。
28.通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。
29.消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
30.兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。
31.在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。
32.在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。
33执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。
34.自我知识是职业生涯规划的基础。
35.判断他所做的是否是职业：
周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开。
36，下列说法对吗？
职业就是挣钱。
）,
37.下列说法对吗？
职业就是上班。
38.下列说法对吗？
小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-平均每项工作都干半年。
他也算是有职业。
39.下列说法对吗？
徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务。
40.判断是否是职业理想：
小从参军入伍哪天开始就立志要当将军。
41.个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。
42.个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。
主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、
人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面。
43.共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。
44.情商对工作的影响力是智商的9倍；
一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。
45.近期目标是最重要的长远目标。
46.骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。
47.学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。
48.就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。
49.没有首次就业，就不可能有从业的阅历。
50.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。
51.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。
52.具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。
53.具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。
54.生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。
55.慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。
56.对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。
57．兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
58.简历记载了一个人申请某个职位的资格。
59.工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。
60.许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。
61.工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。
62.和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。
63.后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。
64.中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。
65.执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
66.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。
67.组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
68.职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。
69.CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。
70．按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。
71.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
72.外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。
73.内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。
只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。
74.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。
75.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。
76.独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。
77.据计数,世界各地的女性
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