个人工作汇报材料1Word格式文档下载.docx

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（一）能够认真执行人事劳动和社会保障局决定意见，和主要领导保持一致。

同其他班子成员搞好工作，配合协调，不分份内份外，自己能积极主动去做，并力争做好。

维护了局班子的团结，为做好我县劳动就业工作发挥了应有的作用。

（二）紧紧围绕南银发212号、赣人社发4号、赣人社字73号、赣财社字46号和XX年劳动保障工作主要工作目标任务的通知精神，积极开展就业服务，出谋划策，多策并举，来做好就业再就业工作，并取得了明显成效，各项工作目标任务均提前半年完成。

　　我县小额担保贷款工作自XX年启动以来，以实施小额担保贷款为抓手，促进创业带动就业的工作为重点，我们结合工作实际和创业需求，不断对小额担保贷款政策大力宣传进行完善、调整、拓宽和规范。

近年来，我们在不断完善政策体系的同时，更加注重夯实工作基础、规范管理制度、防范贷款风险、提升服务水平等多方面的有益探索和实践，陆续开展了小额担保贷款“四个台帐”建设、绿色通道建设、信息化管理、绩效考核等创新举措。

通过九年来的实践证明，我县在贯彻实施小额担保贷款政策，为推动全民创业和带动就业、改善民生、促进我县经济社会协调发展和惠民强县发挥了积极作用。

小额担保贷款扶持创业对新增就业的贡献率在百分之十以上，被百姓誉为“民生工作”、“富民工程”、“德政工程”，在全县产生了一定的社会影响，得到了县委、县政府以及人力资源和社会保障局的充分肯定。

　　为认真贯彻落实省、市、县党代会精神，扎实有效夯实开展“发展提升年”活动，深入开展“三治三提”工作，进一步提升机关办事效能和服务水平，积极推动我县就业工作更上新台阶。

　　（三）下岗失业、大学生创业等人员的小额担保贷款发放工作提前超额完成，完成目标任务的%。

今年下达我县贷款任务为2800万元，为了落实小额贷款发放任务，建立并实施了政府协调下的由劳动保障、财政、金融等部门共同工作协调机制，实施工作目标管理，将目标分解到全县各乡（镇）劳动保障事务所，有效地推动了小额贷款工作，全年发放小额贷款475笔，总金额3819万元，扶持个人创业492名，为各类创业人员贴息403万元，扶持小企业贴息万元，培训创业人员780人，带动其他就业1710名。

　　三、维护领导-与同志们和睦相处。

在平时工作中，我认真执行局领导的指示安排，团结同志，力求做到六个“互相”，即互相理解、互相信任、互相学习、互相适应、互相支持、互相帮助;

增强三个观念，即在自己分管工作上抓出成绩是对领导最大支持的观念;

工作上找准自己的位置，不超越自己分管范围的观念;

认真执行某项工作，同志提出的要求是对其最实际支持的观念。

从而形成了思想统一，求真务实，和谐融洽的工作氛围，为我局的再就业工作的开展起到了积极的作用。

　　一年来，工作虽取得了一些成绩，但离组织的要求还存在很大差距。

一是主抓了业务学习，理认学习抓得不紧;

二是担任领导职务时间短，组织能力、领导水平、领导艺术有待进一步提高;

三是工作不大胆，缺乏魄力。

这些问题的存在不同程度地制约了工作开展。

今后，一定加强政治理论学习，加强业务学习，不断提高自身素质，加强廉政建设，提高执政能力和水平，求真务实，真抓实干，以实际行动践行“邓小平理论”、“三个代表”和“科学发展观”，为做好我县的就业再就业工作维护稳定大局做出自己的贡献。

个人工作汇报材料范文2　　本人于XX年9月21日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：

　　一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：

　　收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库。

　　根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。

按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

　　二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：

（一）协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场

　　情况报告》，提交领导审核。

　　调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

（二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。

通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。

　　三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：

　　对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。

审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。

通过收集全年监控中心有

　　关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。

协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。

　　四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作：

　　收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。

　　按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。

　　五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：

　　协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。

个人工作汇报材料范文3　　时间很快的过去，回眸这段的工作和学习时光，在教育局和领导的支持指导下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了教育局领导和同事们的认可和肯定，被评为“先进个人”。

为了今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：

　　一、思想上：

　　始终与党中央保持一致，遵守教育局的各项规章制度，服从上级领导安排部署，严以律己，认真负责的从事教育活动，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;

工作中，一切以工作为中心，全心全意为人民着想。

这一年中，我通过对党的知识学习和积极的参与组织的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个干部的光荣和责任。

我认识到我们干部负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是认真工作，努力学习，积累更多的知识以便将来的运用，积极向党组织靠拢。

　　二、学习上：

　　学习方面，我深知学习的重要性。

所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名教育局干部，我始终把业务学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，抓起点滴时间，进行理论学习，并将理论运用于实践，积极参加各类讲座、会议等学术交流活动，用更新知识，技术，服务好我地区广大人民群众。

　　三、工作上：

　　工作方面，认真对人民群众负责协助各领导做好本职工作，每月督察各项工作的实施落实情况，积极参加各项活动，尽我所能，配合上级领导进行各项工作的实施。

在工作上精益求精，不耻下问，能做到与其他上级领导多交流，多请教。

　　四、生活上：

　　在日常生活中，同事、朋友相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同事也应到互帮互助，这样才能在同事之间拥有良好的人际关系，有很多朋友。

因为我知道人是具有社会性的，人与人之间的关系非常重要，需要大家互帮互助，团结一致，共同协作。

我在单位中并不是一个单独的个体，应当将团队精神发扬出来。

这样，今后的工作才能逐步达到一个新的高度。

　　以上是我今年的个人小结。

人无完人，在我的工作和学习中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的领导干部。

学海无涯，作为一名干部，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负党和国家对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。

我一定会更加认真的工作、学习，矜矜业业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

个人工作汇报材料范文4　　时光飞逝，转眼间，短短4年已过。

在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心、支持与帮助下，严格要求自己，通过不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改变。

现在，我将有关情况报告如下：

　　一、工作简历：

XX年7月，我毕业于贵州省农学院农学系土壤化学专业。

同年8月参加工作，在原龙里县烟草公司洗马烟草中心站报到上班，担任技术员，主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。

XX年3月被派往云南省烟草学校参加了国家局组织的全国烟叶站长培训班学习。

XX年12月被调到县公司烟技股工作。

在XX年4月的机构改革中，通过竞聘上岗，被聘为县局办公室副主任，8月全面管理县局办公室工作，直至今日。

　　二、工作收获

　　1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。

一般都说理论联系实际，我的情况却例外，烤烟业务知识从无就开始实践学习，然后经过理论学习，再用理论去联系和指导实践。

XX年8月，我报到上班时正是烤烟收购季节，由于所学专业的限制和知识面的狭小，我在此以前从未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识，可以说是一无所知。

但通过自己的不懈努力和老同志的关心帮助下，当年就掌握了烟叶分级的基本要领。

特别是在云南省烟草学校的培训学习中，使我更加全面地了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识，并通过了职业技能鉴定，取得了烟叶分级工的中级证书。

　　2、工作岗位的改变，使我在办公室工作岗位上得到了锻炼和学习。

XX年4月，我在机构改革中竟聘上了办公室副主任这一职务。

工作岗位改变后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作的基本经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。

　　三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向

　　虽然在工作中收获不少，但存在的问题也挺多，主要表现在：

第一，在办公室工作虽有2年，但对我而言要真正做好办公室工作却很难，因为许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;

第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。

　　在今后的工作中，我决心积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，为我州烟草事业的发展，贡献自己微薄的一份力量。

为此，我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。

努力学习与办公室相关的各类知识和常识，加强对对两烟业务的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，做到事事心中有数;

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

遵守内部规章制度，维护单位利益，力争取得更大的工作成绩。

　　四、工作体会

　　参加工作以来这4年，使我体会到我州烟草系统存在以下问题：

　　一是正式职工整体素质偏低，主人翁意思不强，吃大锅饭的思想严重，工作作风散漫。

工作想少做，工资想多拿这类现象在40岁以上的一般职工身上表现突出。

二是企业没有活力，工作环境没有激情，缺乏内部激励机制。

三是规章制度虽多但不严谨，不合理。

四是缺乏有效的监督机制和执行能力。