劳动法及社会保障法小测Word下载.docx

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B.20000（正确答案）

C.22000

D.24000

4、根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）。

A.不得约定试用期

B.劳务报酬的支付周期为30日（正确答案）

C.可以不签订劳动含同

D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

5.无效劳动合同从（）之日就没有法律效力。

A.从劳动合同订立（正确答案）

B.从提起劳动仲裁

C.从劳动合同解除起

D.从提起民事诉讼

6.根据劳动合同法律制度的规定，关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是（）。

A.每日工作8小时，每周工作40小时（正确答案）

B.每日工作8小时，每周工作48小时

C.每日工作10小时，每周工作40小时

D.每日工作10小时，每周工作50小时

7.石某在A公司任3年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工作5年。

C公司安排石某休带薪年休假。

石某应当享有的带薪年休假是（）[单选题]*

A.5天

B.10天（正确答案）

C.15天

D.20天

8.某企业实行标准工时制。

2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%（正确答案）

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

9.夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。

她在2018年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了两天。

请问夏某10月份可以获得（）元加班工资。

A.360

B.720

C.960（正确答案）

D.1080

10.某公司为员工李某提供专项培训费用16万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年。

工作满2年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金（）。

A.0元

B.6.4万元

C.9.6万元（正确答案）

D.16万元

11.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制，不得超过（）年。

A.5

B.3

C.2（正确答案）

D.10

12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全（正确答案）

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

13.根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（）。

A.3个月

B.6个月（正确答案）

C.9个月

D.12个月

14.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务派遣单位向劳动者履行的义务是（）。

A.提供与工作岗位相关的福利待遇

B.提供相应的劳动保护

C.支付劳动报酬（正确答案）

D.进行工作岗位所必需的培训

15.根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为（）周岁。

A.60（正确答案）

B.55

C.50

D.45

二、多项选择题（本小题共15道，每小题2分）

1.下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

*

A.公平原则（正确答案）

B.平等自愿原则（正确答案）

C.协商一致原则（正确答案）

D.诚实信用原则（正确答案）

2.下列情形中，订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。

A.15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同

B.14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同（正确答案）

C.15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同

D.17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同（正确答案）

3.以下说法，有关非全日制用工表达正确的有（）。

A.可以签订口头合同（正确答案）

B.不得约定试用期（正确答案）

C.只能跟一个单位签订劳动合同

D.可以随时通知对方解除劳动合同（正确答案）

4.下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。

A.甲厂因发生自燃灾害，威胁人民生命财产安全，需要紧急抢险，为此每天需要加班5小时（正确答案）

B.乙企业因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定该月每日加班2小时

C.丙厂因特殊原因，决定本月每日延长工作时间4小时，每周休息2天

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制（正确答案）

5.下列情形不享受当年的年休假的有（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的（正确答案）

B.职工请事假累计10天以上且单位按规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的（正确答案）

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的（正确答案）

6.下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。

A.工资可以以法定货币支付，实物及有价证券替代支付

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资（正确答案）

C.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付（正确答案）

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资（正确答案）

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（）。

A.劳动报酬

B.试用期（正确答案）

C.社会保险

D.服务期（正确答案）

8.某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

A.不约定试用期（正确答案）

B.试用期1个月（正确答案）

C.试用期3个月（正确答案）

D.试用期6个月（正确答案）

9.下列各项中，单位不能和劳动者约定违约金的有（）。

A.竞业服务期

B.工作时间（正确答案）

C.休息休假（正确答案）

D.试用期（正确答案）

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费（正确答案）

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬（正确答案）

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护（正确答案）

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件（正确答案）

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A.劳动合同期满（正确答案）

B.用人单位决定提前解散（正确答案）

C.用人单位被依法宣告破产（正确答案）

D.劳动者达到法定退休年龄（正确答案）

12.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。

A.胡某被依法追究刑事责任（正确答案）

B.钱某严重违反用人单位的规章制度（正确答案）

C.张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害（正确答案）

D.王某因怀孕无法担任工作

13.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的（正确答案）

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的（正确答案）

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的（正确答案）

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的（正确答案）

14.根据劳动法的规定，劳务派遣可以在（）工作岗位上实施。

A.临时性（正确答案）

B.辅助性（正确答案）

C.替代性（正确答案）

D.长期性

15.我国社会保险的种类包括（）。

A.基本养老保险（正确答案）

B.基本医疗保险（正确答案）

C.失业保险（正确答案）

D.住房公积金

三、判断题（本小题共10道题，每小题2.5分）

1.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（）[单选题]*

A.对（正确答案）

B.错

2.甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。

3.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。

4.竞业限制的人员包括所有劳动者。

A.对

B.错（正确答案）

5.用人单位解除或终止的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

7、用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

8、劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。

9.根据《社会保险法》的有关规定，职工基本医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳。

10.工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳。