康复计划落实情况自查大全Word格式.docx

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第四篇：

康复专项资金自查情况康复专项资金自查情况

在康复经费使用工作中，县残联康复可本着求真务实、厉行节约的原则，让有限的资金发挥最大的社会效益，做到经济效益与社会效益相同步，为残疾人康复事业的发展提供的经费保障。

自2021年7月1日-2021年5月31日期间，县残联共下拨康复专项经费683.3794万元。

具体拨付经费情况如下：

1、残疾人儿童康复项目。

县残联与19家康复训练机构合作，康复训练残疾儿童363人，拨付经费合计493.6004万元。

2、白内障患者复明手术。

县残联与凤城镇卫生院合作开展白内障免费复明手术工作，共为460名白内障患者实施手术，共拨付经费50.6万元。

3、精神病服药及住院项目。

县残联积极联系协调丰县精神病院为全县精神病患者提供筛查、服药和办理相关手续服务，确保每位常年服药的贫困精神病患者及时得到医疗救助。

共为1449名残疾人提供服药补贴、109名残疾人提供住院补贴，合计拨付经费121.458。

4、残疾人免费体检项目；

为使残疾人解了自己的身体健康状况，更好的为残疾人服务，同时为精准康复提供重要依据。

县残联开展了就业年龄段持证残疾人健康体检工作，共体检残疾1074人，拨付经费17.721万元。

为保证资金做到专款专用，我会对所有保障资金的使用实行财政专户管理。

一是建立了严格的财务管理制度。

认真按照有关财务制度的要求，实行收支两条线。

努力做好残联社保资金的申报、核算和考核工作，如实反映资金收支状况。

二是按照项目进展进度情况足额、足量及时下拨，并建立健全专项资金使用台帐，没有出现挪用、挤占等违规现象

第五篇：

中医康复疼痛自查情况评分十、中医管理与持续改进（分值6，自评合格6.）

。

1、中医科为医院的一级临床科室。

设有中医门诊。

中医师具备中医类别任职资格。

护士接受过中医药知识技能岗位培训。

2、医院开设中医专业3个，为中医内科、中医妇科、中医康复3个专业组。

科主任具有中医类别（含中西医结合、针灸专业）主治医师任职资格，从事中医临床专业30年以上。

护士长具有护师任职资格，从事中医临床护理5年以上，能够指导护士开展辩证施护和运用中医护理技术。

3、中医科设置3张，符合卫生部《综合医院中医临床科室基本标准》等法规基本要求。

1、有中医科的工作制度、岗位职责及体现中医特色的诊疗规范，并落实。

根据中医特色，开展培训与教育活动，并有相关记录。

相关人员知晓上述制度、本岗位职责及诊疗规范。

2、科室内定期自查、评估、分析、整改。

医务科履行监管职责，定期评价、分析和反馈。

3、形成中医诊疗为主体，质量持续改进有成效。

1、有中医与西医临床科室的会诊、转诊相关制度，并落实。

有体现中医特色的分级查房制度。

2、通过科间会诊，开展疑难危急重症的病情评估，制定适宜的诊疗方案。

通过科间协作，把中医药服务拓展到西医临床科室。

3、发挥中医特色，参与病房会诊工作。

1、有中医护理常规、操作规程，体现辩证施护和中医特色。

相关人员知晓本岗位的履职要求。

2、为患者提供具有中医特色的康复和健康指导等服务。

1、根据医院规模和临床需要，医院设置有规范的中药房与中药煎药室。

有中药质量管理的相关制度，对采购、验收、贮存、调剂、煎煮等环节实行质量控制。

落实药物不良反应监测报告制度。

2、职能部门履行监管职责，定期评价、分析和反馈。

3、中药供应满足临床需要，患者对煎药满意度高。

1、有由科主任、护士长和具备资质的人员组成的质量管理小组负责科室量管理工作。

有中医医疗质量与安全控制指标、方案与评价考核制度。

相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。

2、有质量改进措施，应用质量管理工具开展质量管理与持续改进活动。

不足。

医院中医病人住院设床位3张，但床位的使用率仍然较低。

十一、康复治疗管理与持续改进（分值8，自评合格8.）

我院未设立独立的康复科，但设立了中医康复专业组，有符合资质的中医康复医师和医士各1人，开展了中医理疗康复及康复功能评定工作取得了较好效果。

开展了临床早期康复介入服务。

1.按照卫生部《综合医院康复医学科建设和管理指南》和《综合医院康复医学科基本标准》要求设置中医康复诊疗组；

制订以疾病、损伤的急性期临床康复为重点的康复指南/规范；

（急性期康复指南/规范见附表）

康复医师对康复患者有明确诊断与功能评估并制订康复诊疗计划；

（见科室内资料）

开展临床早期康复介入服务。

康复治疗计划由康复医师、治疗士、病人及家属、授权委托人共同落实完成。

2.科室对康复计划落实情况自查，评价并有改进措施（见科室内资料）。

医务科对科室进行检查，对存在问题督促整改。

3.基本满足临床患者康复需求。

1.有住院患者康复治疗相关规定（见附表）

住院患者的康复治疗由康复医师会诊，根据患者的病情与主管医生共同商定治疗计划和方案。

（见科室内会诊记录本）康复治疗计划由康复专业人员实施。

2.定期选派康复医师和治疗士深入临床科室，与科室建立协作的工作模式，为需要康复的患者提供早期、专业的康复医疗服务。

见会诊记录。

（康复人员资质见附表）

由具有资质的康复技术人员实施康复治疗和训练。

2.对转入社区、家庭的患者提供康复训练指导并随访，保障康复训练的连续性。

科室对落实情况有自查、评价、分析、整改。

（见科室内自查报表）医务科对科室工作进行检查，对存在的问题提出整改。

1.有康复相关的医疗文书书写要求和质量控制标准（见附表）有康复意外紧急处置预案与流程。

（见附表）相关人员有上述内容的考核记录。

（见科室内资料夹）相关人员能熟悉上述内容，并能遵循上述要求。

2.科室对落实情况自查、评估、分析、整改。

（见科室内自查表）医务科对科室进行检查、对存在问题督促整改。

3.康复相关医疗文书书写符合要求。

1.有康复治疗训练过程的记录规范、诊断标准与流程。

（见附表）有综合应用作业疗法、物理治疗法、言语治疗法等规定与流程。

（见附表）

落实上述治疗标准规范，康复治疗情况在病历中记载。

有康复患者及家属满意度评价的制度与流程（见附表），并组织落实（科室满意度调查表）。

相关人员知晓上述规范和流程并能实施。

2.科室对落实情况进行自查、评估、分析、整改（见科室内自查表）

医务科对科室工作进行检查，对存在问题提出整改。

3.对康复治疗训练过程记录真实、准确、完整、病历记录完整率100﹪（见科室康复治疗训练过程记录）

康复治疗训练质量持续改进有成效。

1.康复医师、治疗士向患者及家属、授权委托人说明康复治疗计划/方案，包括：

各种程序的内容与训练目的、方向性、期间、预后预测、禁忌等。

（见科室内康复治疗知情同意书）

有康复组对患者病情及所能承受能力确认规定。

（见附表）患者及家属、授权人了解康复治疗计划/方案、患者的预期目标并参与康复治疗。

（见科室内康复治疗知情同意书）相关工作人员知晓康复治疗计划并落实措施。

（见科室内资料）医务科对科室工作进行检查，对存在问题提出并督促整改。

3.康复治疗记录真实、准确、完整、病历记录合格率100﹪（见科室康复治疗记录）

1.有定期的康复治疗与训练效果评定标准与程。

（见附表）相关人员知晓效果评定的标准与程序并落实。

（见科室内资料）医务科对科室进行检查，对存在问题提出并督促整改。

3.康复治疗与训练效果评价持续改进有成效

1.有患者的康复治疗训练效果、舒适程度、愿望与意见、项目评价。

（见康复患者及家属满意度评价表）

有加强住院患者医疗安全管理的制度和措施。

（见科室内医院医疗安全管理的制度和措施）

有康复医学科诊疗活动评价指标。

有效落实预防并发症、预防二次残疾的具体措施。

（见附表）2.科室按照评价指标定期对康复治疗训练效果、舒适程度、愿望与意见、并发症、预防二次残疾进行评价、分析、整改。

3.康复治疗有效率90％、年差错率0，诊疗记录书写合格率90％。

成绩：

医院设置了中医康复组，有诊疗指南/规范，康复医师对每位康复患者有明确诊断与功能评估，制订康复治疗计划。

康复人员具备相应资质，实行康复评定，并给予规范的治疗指导。

限于医院病床有限，康复治疗以门诊为主，住院设病床3张，康复功能训练有记录，康复评定例数较少。

十二、疼痛治疗管理与持续改进（分值6，自评合格5，不合格1。

）

医院未设立的疼痛科。

但麻醉科和中医针灸理疗科开展了疼痛治疗工作；

医院制定了疼痛诊疗相关制度、岗位职责与诊疗范围、诊疗规范。

执业医师都经过了相关专业培训，具备相应资格。

我院自2002年建院以来，即开展了对病人的疼痛治疗，主要在麻醉手术科及针灸康复理疗组实施。

2021年，医院麻醉科开展无痛手术和术后镇痛共681例，2021年开展616例，2021年1至4月开展222例；

2021年医院针灸理疗科开展799例，3995人次。

2021年开展812例，3248人次。

2021年1至4月开展313例，1878人次。

为进一步开展对群众的疼痛治疗打下了一定基础。

麻醉科主要开展术后镇痛、无痛手术、局部封闭麻醉镇痛；

针灸理疗康复科主要开展颈椎病、腰椎间盘突出症、骨伤、急性扭伤、腰椎管狭窄症、颈源性头痛、三叉神经痛、肩周炎、膝关节炎、类风湿关节炎等的镇痛及治疗。

有同心医院疼痛科工作制度、岗位职责与诊疗范围、诊疗规范。

执业医师都经过了相关专业培训，具备相应资格，执业范围与执业资格范围相符。

有创操作实行资格授权制。

具备主治医师资格，且从事临床疼痛工作15年以上。

开展诊疗技术有循证依据，新技术经过审核批准。

职能部门履行监管职责，有分析、总结、反馈和整改措施。

（见医务科检查表）与中医康复组有协调协作机制。

依据服务范围，威远同心医院建立疼痛的评估、再评估制度与程序，对疼痛强度进行量化评估。

根据“who三阶梯止痛原则”及“药物止痛五条原则”，制定适宜的诊疗方案。

有疼痛疗效评估的规范与程序。

对治疗效果进行追踪随访。

有记录及每月小结。

1、威远同心医院在患者入院后24小时内进行首次全面评估。

癌症疼痛量化评估应当在患者入院后8小时内完成。

癌痛量化评估通常使用数字分级法（nrs）或面部表情评估量表法或主诉疼痛程度分级法（vrs）。

在治疗过程中，应当在给予止痛治疗3天内或达到稳定缓解状态时进行再次全面评估，原则上不少于2次/月。

癌痛全面评估通常使用《简明疼痛评估量表（bpi）》。

制定患者功能和生活质量最优化目标，进行个体化的疼痛治疗。

对疼痛患者进行疼痛知识的宣教。

有疼痛诊疗知情同意规范。

实施有创镇痛诊疗操作应履行书面知情同意。

2、根据患者疼痛评估，提供可选择的个体化诊疗方案，由具备资质的医师以患者易懂的语言与方式进行沟通，履行知情同意手续，并记录在病历中。

3、知情同意资料完整，疼痛知识教育好。

见病历及随访记录。

1、有疼痛治疗风险防范与处置预案。

包括。

常见并发症的预防、药物不良反应的预防、高风险操作相关风险防范以及各类风险的处置预案。

2、有对相关员工进行疼痛治疗的培训教育。

相关人员熟悉各种并发症及风险防范的措施。

3、相关人员熟悉各类风险的处置流程和岗位职责。

定期对常见并发症的追踪分析，改进防范措施，降低医疗风险。

有质量与安全管理小组或专人负责科室质量与安全管理工作。

有质量与安全管理相关制度与质量控制指标。

开展全程疼痛诊疗质量监控。

定期评价疼痛诊疗质量，有持续改进措施。

有完整的质量管理资料，体现持续改进成效。

由于医院疼痛科还未设立，医院将研究其发展趋势，再次规划其发展规模报卫生局批准。

癌症疼痛病人评估极少。

人口和计划生育重点工作落实情况的汇报

原区人口和计划生育工作开展情况

全区人口和计划生育工作在区委、区政府的正确领导和市人口计生委的精心指导下，各项工作进展顺利，就目前为止，工作开展情况如下：

一、基本情况

截止5月底，全区总人口为319308人，流入人口94514人，同比增加9930人，增幅为10.51%，流入人口占全区总人口的29.6%；

全区共出生2538人，出生率为8.15‰；

全区已婚育龄妇女73360人，采取各项节育措施数为67610例，综合节育率为92.16%。

二、我区重点工作开展情况

（一）落实目标责任，解决突出问题

我区坚持把计划生育工作摆在突出位置，与经济工作同研究、同部署、同检查、同考核。

一是及时分解落实责任目标。

今年春节刚过，全区“两会”刚刚结束，我区首先召开了全区人口资源环境工作会议。

会上，区委、区政府分别与各苏木镇、办事处、共管部门签订了了九原区2021年人口和计划生育党政主要领导目标管理责任书》及《九原区2021年人口和计划生育共管部门目标管理责任书》，及时将工作任务和目标要求下达各苏木镇、办事处和相关部门。

之后，又再次专门召开全区人口计生工作会议，听取了各地区的工作汇报，分析形势，研究部署了下一步的工作，同时，下发了《九原区党政主要领导及业务部门人口和计划生育目

1标管理考核评估办法》和《九原区相关部门人口和计划生育目标管理考核评估办法》，把人口计生工作纳入到全区经济建设的总体规划之中，区委、区政府将责任制落实作为衡量各部门、单位领导干部政绩的重要考核内容，并严格落实了“一票否决”制。

二是着力解决工作中存在的问题。

区委常委会、政府常务会、区长办公会分别听取计生工作汇报，研究解决工作中的问题。

相继出台了《九原区吉祥草原惠民计生行动实施方案》、《九原区区委组织部、人口计生局、监察局等八部委联合开展党员干部和社会公众人物违法生育专项治理行动的通知》、《九原区党员干部和社会公众人物违法生育专项治理行动实施方案及部门职责》等可操作性文件。

（二）落实经费，保证工作顺利开展

（三）积极推进新机制建设，落实各项惠民政策

以“吉祥草原惠民计生行动”为载体，制定了有利于计划生育家庭的优先、优惠、奖励、扶持政策。

一是提高了对计划生育家庭奖励救助力度，落实了“提标降龄”工程。

从今年开始，享受国家奖励扶助的60岁以上计生家庭，奖励扶助标准统一提高到1200元，享受年龄从60周岁降到58周岁；

对政策内二孩结扎和双女结扎家庭实行一次性奖励3000元的长效节育措施奖励；

对农村牧区自愿放弃二胎生育的，一次性给予5000元的奖励金；

对独生子女伤残的不再生育和收养的家庭，每年发放600元救助金，独生子女死亡不再生育和收养的每年发放800元抚恤金。

二是出台了各项优惠政策，保证了惠民计生行动的顺利开展。

除对义务教育阶段计划生育家庭子女实行“两免一补”外，从今年开始，我区还全部免除在九原区高中就读的农村独生子女、双女户家庭子女的书费和学杂费，并降低分数线5分，录取独生子女就读高中；

全区实行免费婚检，并为育龄群众提供医学指导；

参加生育保险领取独生子女证者多报销一个月工资；

进一步规范计划生育家庭养老保险、生育平安保险及救助贫困母亲等社会救助行为，使计划生育家庭享受到了更多优惠。

以优质服务为中心，深入开展了计划生育优质服务进镇村活动。

今年以来，为3个乡镇配备了计划生育流动服务车，充分利用计生服务车和现有设备，由技术骨干组成巡回医疗技术服务队，深入各苏木镇、办事处，积极开展“三查一治”、“出生缺陷一级干预”活动，宣传普及了优生优育知识。

配备了30台臭氧治疗仪，在全区开展了妇女病普查普治活动，上半年为45626

已婚育龄妇女进行了检查，对400多位妇女病患者进行了医治，受到了群众的一致好评。

积极落实市政府给我区下达的好事实事任务，目前承办的6个计生服务站（室）建设项目，近期投入使用。

因地制宜，积极探索流动人口综合治理新机制。

流动人口计划生育工作是我区的一大难点。

为进一步加强流动人口的计划生育管理工作，今年，我区将计生共管部门由原来的10个增加为15个，新增了组织部、纪检委、宣传部、法院、妇联5个部门，并将新增部门的责任目标明确写到《责任书》中，加大了人口计生工作的综治力度。

进一步完善了计生与综治工作“双促进、双考核”机制，完善了流动人口居住、就业、生活、生育信息档案，积极与流出地联系，双向管理，共同做好工作；

积极推行房屋出租户留住申报制度，杜绝房东“只管收租不管人”的现象。

在管理的同时，积极开展“流动人口生育关怀”、“流动人口维权”等活动，努力为流动人口育龄妇女提供避孕节育、生殖保健服务，以及居住、就业等方面的便利条件，推动了流动人口计生管理工作的有效开展。

（四）深化宣传教育工作，贯彻落实《决定》精神

年初，区委、区政府专门印发了《关于学习宣传和贯彻落实精神的通知》，全区各地区、单位根据通知要求，及时制定实施方案，组织开展了以学习宣传《决定》精神、普及人口计划生育法律知识和奖励扶助政策为内容的大型宣传教育

活动，使计划生育政策更加深入人心。

利用各种宣传手段开展人口计生政策法规宣传教育活动，在九原广场宣传栏内新增“人口与计划生育法”和“党员干部、社会公众人物违法生育专项治理行动”有关内容，此举在群众中引起了很大反响，在全区营造了浓厚的计生氛围。

同时，利用“文化大院”这块阵地，以“婚育新风进万家”、“关爱女孩”等活动为载体，开展了以宣传计划生育“一法三规一条例”和生殖保健等知识为主题的宣传活动，共发放各类宣传品7000余份，为近6000余人次提供了生殖保健及咨询服务。

“3.8”妇女节期间，对300多户流出育龄群众家庭进行了走访，广大育龄群众实行计划生育的自觉性、积极性得到提高，婚育观念发生了明显变化。

此外，反映中国计划生育近30年历程的大型情景剧《生命的彩虹》和具有我区计划生育宣传特色的《九原区计生宣传文艺作品集》都已进入最后整理阶段，预计七月初推出。

（五）加强队伍建设，提高依法行政水平

按照思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的要求，加强了计生队伍，特别是镇村两级计生队伍建设。

一是完善区管、镇聘、村用的用人机制，对全区260多名村（居）助理员进行了全员竞聘上岗，使助理员的年龄结构、知识水平、整体素质有了明显提高。

二是努力提高计生工作者待遇，充分调动计生干部和技术服务人员的积极性。

出台了《九原区关于提高嘎查村社区计划生育工作人员待遇的实施办法》，从今年起，我区的村助理员工资将达到500元，并且根据从业年限，还将给予一定

补贴。

三是加强服务人员的专业技能培训工作，集中开展了药具管理人员规范化管理培训和生殖健康知识培训，为考试合格者颁发了“药具发放资格证”，作到了持证上岗。

上半年，我区共有75人（次）参加了国家、自治区、包头市的计生干部培训，400余人次参加了区内培训。

九原区人口和计划生育局二00八年六月二十六日

第二篇：

贯彻落实全县人口和计划生育工作情况汇报海兴县水务局

贯彻落实全县人口和计划生育工作

情况汇报

6月4日我县召开全县人口和计划生育工作会议后，水务局高度重视，迅速召开了局务会和全体干部职工大会，对孙文强县长会议讲话精神、会议相关文件进行了传达，学习，贯彻，按照全县人口和计生工作的总体要求，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“保稳定、惠民生、强服务促统筹”的工作思路，根据本单位实际，制订了2021年计划生育“三结合”具体工作方案及工作措施，确保工作落到实处，取得成效。

一、高度重视，加强领导

充实和完善了计划生育工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，各股室股长为成员的工作领导小组，工作细化，责任到人，从而形成了一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级层层抓落实的工作格局，全面保障各项工作落实。

二、精心组织，强化措施

1、以科学发展观为指导，坚持以人为本，以服务为宗

旨，以基层为重点，紧紧围绕构建“和谐海兴”这个重要目标，建立完善本系统对计生户的优惠政策、优先政策、奖励政策、扶持政策、救助政策、保障政策，形成六位一体的计划生育利益导向机制，把工作抓紧，抓实，抓好。

2、加大宣传力度，充分利用各种渠道，大力宣传计划生育“三结合”政策以及农村脱贫致富先进经验和典型，着力营造“少生快富”的良好社会氛围。

3、及时调整由主要领导为组长的计划生育“三结合”的领导小组，做到组织健全，任务明确，措施有力，确保计划生育“三结合”各项工作落到实处。

三、做好帮扶，抓好落实

1、计划生育“三结合”工作的核心，是帮助被帮扶村和计划生育户发展经济，勤劳致富，水务局计划生育“三结合”工作小组联合基层建设年工作领导小组，深入被帮扶村，全面了解基本情况，结合部门特点，为帮扶村办好事、办实事，为被帮扶户考察帮扶项目，与被帮扶村和被帮扶户签订帮扶协议书，填写帮扶登记表，针对他们的实际情况，结合本部门优势，采取得力措施，对被帮扶村和被帮扶户给予资金、物资、技术、项目、信息等方面的扶持，在帮助找一条

致富的路子，上一个致富的项目上下功夫，以增强他们发展生产，勤劳致富的能力，尽快脱