连锁业演讲稿.docx

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连锁业演讲稿

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1.连锁运营八大心态演讲稿

十字精髓：

感恩、推崇、协作、付出、带动

1、感恩：

已经在物质上或精神上关心过本人和鼓舞过本人有动力做一件事情的人。

感恩才会天长地久.

2、推崇：

带着崇敬的心引见一个人，发自内心的赞誉一个人而不是拍马屁。

推崇了别人等于是关心本人，一个人只要心存感谢的推崇别人，才会做到借力使力不费

力。

虚心使人进步，傲慢使人落后，所以我们要推崇我们的推举人，家庭成员，以及行业中全部的人，特殊是我们的大总管，老总等。

3、协作：

生活的协作，团队的协作，带工作的协作，团队中的业务员要和领导相互协作。

要想胜利快，就必需放下架子，调整好心态，做好协作！

2.连锁运营里八大心态的演讲稿

八大心态【素养课】八大心态的感想感悟{扭转}一；成就心态{成就心态是胜利人士的心理支柱}一个人要想成就一番事业，首先必需树立成就心态，也就是说敢于立志；敢于幻想的乐观心态，是一切事业胜利的基本心态，每个人都有属于本人的幻想，幻想是深藏在我们内心深处最深切的渴望，是一种剧烈的欲望，它能激发我们潜意识中全部的潜能，去查找幻想；确定幻想。

为了幻想努力向前，最终要让本人幻想成真。

做事业让我们每一个人在刚刚开头就已成为一名独立老板，我们是在做事业；我们都是本人的老板，那么当老板就必需要有一个当老板的心态，要给本人定位；要从内心认定本人我是一个老板，然后从仪表；气质；言谈举止；交际礼仪，力量以及学问见识等方面去提高本人，塑造本人最终成就本人。

我们要有进取心；成就感和向上的力气，并不断的修正本人；转变本人；培养本人，提高自信与士气，树立本人的目标，根据本人的目标一步一步的前进直到胜利。

二；学习心态{开启胜利之门的金钥匙}活到老学到老，这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢？

隔行如隔山，假如我们没有一个空杯的心态，不能接受人家的建议，不能从零开头学的话，将会走许多弯路。

每个行业的学习都包括五个方面的学问：

1：

行业专业学问2：

演讲学3：

公关交际学4：

心理学5：

管理学我们会熟悉来自全国各地五湖四海的伴侣，在他们真诚的沟通中得到提升，也在这短短的时间中得到四大财宝：

学问财宝；健康财宝；伴侣财宝；物质财宝的大丰收。

我们提升本人的交际力量，学会与人沟通和沟通，以及熬炼了我们的口才，而心理学更教会了我们如何去察言观色。

俗话说：

知己知彼百战百胜，更重要的一点是通过管理学，我们懂得了怎样去理财，如何去回避风险。

俗话说：

创业简单守业难，大家都晓得在传统行业里，只需有钱就可以开个店铺，小饭店之类的没有什么难的，而这些都是守株待兔式的，守株待兔的故事的大家都应当晓得的，而今日我们的这个行业就与传统行业不一样，它让我们纺织一张商业网，让本人投入到人的海洋里，去和千千万万个生疏的面孔打交道，首先你得让人接受你，观赏你，信任你，把本人实实在在的销售出去，让别人认可你，要做到我为人人，人人为我。

三；付出心态{制服生存环境的独一诀窍}我们学到了其他公司的文化，她们运用的黄金法则和乐施精神，也特别的适合我们来运用黄金法则就是：

你想要别人怎样对你，你也要怎样对别人。

乐施精神：

不求报答的关心别人。

有付出就有报答，但不付出就肯定没有报答。

提起付出心态，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方为人上人”这句格言虽然是激励人艰苦奋斗奋勉向上的，但语意之间由于包含了付出的意思。

“受得苦中苦”实际上就是一种不平凡的付出，它的动机还是为了本人“成为人上人”。

假如每个人都有只考虑本人的得失，不具备为大家服务的胸襟，那么我们的事业唯恐都很难做得下去了。

只要付出了，才会有报答的机会。

四；宽容心态{宽容心态是梳理人际妨碍的润滑剂}宽容不只是人与人交往的一种艺术，也是立身处世的一种态度，更是一种人格的涵养。

要想成就一番事业，首先要把握人群这个最敏感，最宽阔的成就支点，别无选择的去和人打交道，人是万物之灵，是地球上最高级的同时也是最简单的生物，但不管他是什么样的人，只需他不是白痴或精神病患者，都无一例外盼望得到赞誉；遭到敬重，尤其是在言行消失失误时渴求得到理解和宽容。

不少人认为赞誉别人，敬重别人就会贬低本人，一旦理解和宽容了别人就会冤枉了本人，这种心态叫做断路心态，是断我们本人人际沟通之路。

我们在创业中，总是遇到一些看法与我们不同的人，有的伴侣总是喜爱跟人争辩，就算争辩的问题道理是在我们这边，但假如你得理不饶人，争来争去就会把许多伴侣给争跑了，虽然你赢得了争辩却得到了事业上的伙伴。

人都有一个通病，你假如把她说的话先来一个“对”一个“好”他一般都会投桃报李地急躁的听你的看法，我们在把谈话中的“你”字换成“我们”他就会觉得你是和他站在一起的，那他就更简单接受你的看法了。

“小不忍则乱大谋”要想成就一番的事业，都必需将对人的耐性来一次挑战和磨练，要学会换位思索，任何事先站在别人的角度想一下，你就会理解别人从而体谅别人，“事上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”你理解别人的苦衷，也就把握了别人的心理，那么问题处理起来也就简单多了，俗话说：

宰相肚里能撑船，反过来看，肚子里容不得事的人肯定当不了宰相干不了大事。

说到这里我想告知大家，每个人都可以选择生活在天堂还是地狱，而胸怀宽广具备宽容的心态，就会使你永在天堂，宽容的心态还会带来意想不到的收获。

赞誉使人胜利，何况人都有一个共识，每个人在有过失的时候，最渴望的是得到宽容和理解，人心都是肉长的，一个人假如估计要遭到惩罚反而得到了敬重，感谢和歉意便会油然而生，并会想方设法去报答。

实际上宽容是一种欲擒故纵的手段，假如我们宽容人是为了对方服从我们的正确引导把事情干得美丽，又何乐而不为呢？

。

3.连锁业老经5分钟演讲稿

敬重的各位领导、同事：

下午好。

今日，我演讲的题目是《假如我是总经理，我会这样开展工作》

假如我是总经理，那么威信是我的招牌，魅力是我手中的魔杖，常言道：

“无威而令不行。

”因而，树立威信，发挥领导魅力是我作为总经理的首要目标。

假如说xx电信是一艘航行在大海中的航空母舰的话，那总经理无疑是这艘航母的舰长，他是一名担任把握企业进展方向、制定公司进展战略规划的关键人物。

假如我是总经理，我将次要从以下三个次要方面着手开展工作：

第一、人力资源方面

在这个机遇与挑战并存的时代，“优胜劣汰，适者生存”的竞争必将成为新世纪的主旋律，而竞争的焦点是人才。

一位胜利的总经理，不单单是使企业的效益得以提高，更重要的是使全体员工的心紧紧分散，拧成一根绳。

用人是企业工作的核心，假如我是总经理，我要逐渐把人力资源部从日常的事物管理中解放出来。

充分发挥人力资源部的战略作用，人力资源管理不是“管人”，而是爱人、善待人、敬重人、理解人、发觉人，充分调动人的劳动乐观性。

公司用人先要了解他的优势和特长，然后再支配他到适当的岗位上去，这样才能实现人与事的最佳结合，达到知人而善任。

公司需要全方面实行转岗轮岗制度，不但是各专业之间相互轮岗，前端部门与后端部门之间也要进行自在轮岗，实现专业技术人员一专多能，前后端人员彼此亲密协作。

同时进一步加强员工的培训力度，提高员工全体素养，开展各种野外拓展训练，加强部门之间的联系与沟通，处理部门之间沟通困难，部门本位主义思想严峻的现象，提高工作效率。

只要满足的员工才能供应满足的服务，公司在关注客户满足度的同时，必需进一步关注员工的满足度情况。

其次、市场营销方面

假如我是总经理，我将在以下几个小的方面进一步加强和改进。

4.进入连锁行业的所感所悟演讲三分钟

不知不觉来公司工作已经一个半月了，从未想过本人会来连锁业巨头公司。

我真的很感激人事部领导当时给了我这个来之不易的机会，一个月前我还是很懵懂，许多事情我不太明白，许多道理也只是一知半解。

但是经过近2个月的了解，我渐渐明白了许多我以前根本不行能想到的问题。

一个月的时间对许多人说，都是不长的，但对于我本人来说，我仍旧感觉到在公司我成熟了许多，也提高了许多男儿应当具备的某些素养。

比如急躁和涵养。

以下是本人进入公司以来的心得：

第一、任何工作内容必需以提升柜门店、品类的销售为大前提，以提高本人的运营管理水平、学习力量、品德修养、人格魅力为小前提。

以及还应当在此的同时，关心营业员和促销员提高销售水平和执行力以及良好的职业素养。

其次、多看看公司的发文通告，比如指点书，即便和本人的销售无太大的关联可以多了解一些有用的信息，或作自创或作警醒，总之我信任多看看总没多少坏处，究竟人最可怕的就是无知，人应当有自知之明。

第三、乐观组织协作公司的促销活动，公司组织了3C团购、周末点宰活动等都取得了很好的效果。

我认为我们应当从活动预备到活动总结都高度注重，构成良性循环后，就会有更多更好的活动把公司宣扬好，带来更多的客流量。

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5.连锁运营新经掌管台词,怎样激情演讲5分钟

新人经管台词掌管男：

各位新老伴侣，大家晚上好！

很兴奋由我来维持今日晚上的学习会场次序，同时也很荣幸的邀请到行业里做的特别优秀的XX经理来为我们大家讲解《生活运营管理二十条》，在XX经理讲解的过程中，请大家做好自律，严禁随便走动，交头接耳，吸烟等一切不敬重他人的行为发生，请把手机调为振动或关机形态，如有特别状况请举手向我示意。

新来了解行业的伴侣可能会问我们行业有什么保障？

在这里，我可以很确定的告知大家，我们行业有三大保障，第一大保障就是业务洽谈里的五级三节制，它是一个很好的责任制；其次大保障就是今日晚上我们要学习的《生活运营管理二十条》，它是一个特别好的管理制度；第三大保障XX经理讲完我们就清晰了。

由于我们所从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了便利以后的学习与沟通，首先做一个简洁的自我引见，由我开头…主讲女：

今日很荣幸由我来为大家讲解我们行业的其次大保障《生活运营管理二十条》，刚才一圈简洁的自我引见，我们都是来自全国各地五湖四海的伴侣，都是受着亲人的嘱托和伴侣的邀约来到这个生疏的城市，我们来的目的都是为了赚钱，实现本人的人生价值。

俗话说，国有国法，家有家规，行业也有行业的规章制度，下面就从前言开头…接下来请老伴侣谈谈对《生活运营管理二十条》的看法和体会，请新伴侣也来谈谈了解行业的过程以及感想感悟。

（示意从左手边开头）（新人演讲后，主讲问问题）主讲女：

这位伴侣，现在可不行以问您两个问题？

第一，你觉得刚刚我所讲解的这二十条生活运营管理是不是我们行业的一大保障？

其次个问题，是一个比较假设性的问题，假如你通过了解加入了这个行业，那你会不会遵照里面的管理制度去做？

（假如回答是确定的就说：

回答的相当确定，这样很好，恭喜你已经胜利了一半，剩下的一半有待你连续调查）掌管男：

XX经理的《生活运营管理二十条》已经为大家讲解完了，大家都了解到我们行业的第三大保障就是自我保障，也就是自律，只要做好自律才能保障每个人都赚到这笔钱。

接下来看我们XX经理还有什么要补充的。

主讲女：

的确，我们行业已经运转了十二年之久，我们身边的每一个伴侣都在不断地转变，该拿钱的拿钱，该晋升的晋升，而不变的是我们这个行业依旧在健康有序的进展着…接下来我也和大家共享一下…掌管男：

今日晚上大家的自律都做的特别好，请连续保持，由于时间关系，我们就以稍微的掌声来结束今日晚上的学习。

老人经管台词掌管男：

各位伴侣晚上好！

很兴奋由我来维持今日晚上的学习会场次序，在学习过程中，请大家做好自律，严禁随便走动，交头接耳，吸烟等一切不敬重他人的行为发生，请将手机调为关机或震惊，如有特别状况请举手向我示意。

大家都晓得我们行业有三大保障：

第一大保障是业务洽谈里的五级三节制，它是一个很好的责任制；其次大保障是我们今日晚上要学习的《生活运营管理二十条》，它是一个很好的管理制度；第三大保障就是自我保障，也就是自律，由于我们所从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了便利以后的学习与沟通，首