医德医风先进典型简报Word格式.docx

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1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；

缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：

概述状况，总体评价；

提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

3.急求个人医德医风总结

外行传媒医德医风考评个人总结2021医德医风考评个人总结篇逐个年以来，本人仔细学习《医务人员医德规范及实施方法》、《卫生行业纪律八不准》、《福建省医务人员医德考评实施方法（试行）》等内容，使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性，坚固树立全心全意为人民服务的思想，一直以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的才智和力气。

医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱。

医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。

医德医风好与不好，与广阔人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。

本人外行医过程中，我一直牢记为人民服务是关健。

其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，构成公平，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，喜爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除苦痛。

对工作精益求精，对患者极端担任。

淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。

不论时代怎样变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高原则，也是我们要时辰牢记于心的行为的标杆！

一年以来，思想上与党中心国务院保持高度全都，一直以为人民服务是关健。

其核心就是要敬重、关怀患者，营造出文明、和谐的就医环境，构成公平，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，喜爱本。

4.天水市其次人民医院的获得荣誉

医院先后荣获“全国卫生先进集体”、“全国方案生育先进集体”、“全国百姓放心医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国文化科技卫生‘三下乡’先进集体”、甘肃省卫生系统“医德医风先进集体”、“天水市医德医风示范医院”、“全省防治非典型肺炎工作先进集体”、“甘肃省万名医师援助农村卫生工程先进受援单位”、“甘肃省万名医师援助农村卫生工程先进援助单位”、分别被省卫生厅、市卫生局授予“文明医院”，被评为全市卫生系统唯一的“省级价格计量信得过单位”和“省级文明单位”，连续三年被评为“争取项目和突发大事急救先进单位”和“行风建设先进集体”，连年被上级主管部门评为综合目标管理考核一等奖。

2007年被市委宣扬部、市卫生局等六部门评为“天水市最具魅力的医院”，2008年1月被人事部、卫生部、国家西医药管理局授予“全国卫生系统先进集体”荣誉称号。

5.如何盲目加强医德医风提升服务保障力量

一是加强医务人员的训练和管理.深化开展职业道德训练、法制训练、纪律训练、医德医风先进典型的示范训练和违法违纪案件的警示训练，每月组织职工观看一次警示训练片，并作为一项制度予以坚持.二是建立医务人员的激励和约束机制.落实医疗机构不良执业行为积分管理制度和医务人员执业记录备案制度，根据《省医务人员医德考评制度》对医务人员的医德医风状况进行年度考评和记录，并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优及工资等直接挂钩.三是仔细执行医生医疗行为排队制度.严格落实医生的五个排队（即：

医生药品使用量、抗菌素使用量、住院病人公费药使用量、青霉素使用量占抗菌素使用量比例、人均输液量排队）制度、医疗质量与医疗事故月分析会制度、处方权管理制度、医学检验和影像检查结果共享等制度.四是仔细执行医疗机构排队制度.严格落实医疗机构的八个排队（即：

医疗机构西医药收入占总收入比例、门诊输液人次占门诊总人次比例、平均住院费用、平均门诊费用、平均单病种费用、平均住院公费比例、大型设备检查阳性率、患者满足率排队）制度.五是建立医德医风综合监督机制.联合纪检、纠风、监察、物价等执纪执法部门对医德医风建设状况进行综合督查，公立医院要自动请物价部门监督医院收费，每月选择部分病种、药品和诊疗项目，对其价格实行自报和抽查的方法进行监督.六是从严执行廉政建设规定.仔细落实《省卫生系统领导干部廉洁从政、卫生管理人员廉洁行政、医疗卫生人员廉洁行医的规定》和关键岗位轮岗等规章制度，深化管理医药购销领域商业贿赂，乐观探究实践从源头上防控商业贿赂的途径和方法.七是严格执行医疗机构“五个严禁”规定.严禁医疗机构将本单位的业务科室、业务用房租赁或承包给个人或者其他组织从事医疗服务活动；

严禁将医务人员收入与销售药品和医疗服务收费直接挂钩；

严禁医疗机构领导干部和医务人员在药品、医疗器械选购活动中收受回扣、好处费、处方费、统方费或接受医药经销商以调查名义组织的旅游及赠送的实物、有价证券等变相回扣；

严禁临床科室私自选购或代销药品、器械，从中收受临床促销费、宣扬费、好处费；

严禁医务人员以引见病人入院、检查、手术、医治等为理由，收取“引见费”转诊费'

等形式的回扣和提成.八是乐观开展优质护理“示范医院、示范病房”创建活动.大力推行临床路径管理工作，年内全市三级医院80%以上、二级医院50%以上的病房要开展优质护理服务；

全市三级医院选择不少于10个病种、二级医疗机构选择不少于5个病种推行临床路径.。

6.护士医德医风工作总结怎样写

2009年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司Xx在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。

切实处理老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。

医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况引见如下。

一、连续狠抓医德医风训练工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。

院党政特别注重思想训练，利用《Xx医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，乐观宣扬医德医风的政策法规和典型案例；

同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了《八荣八耻》，开展了管理商业贿赂专项整治活动。

使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。

依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰苦，更激发了广阔医护人员服务矿工的热忱，同时，印发了《Xx医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。

其次大力建设医院文化，构成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；

同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；

医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风训练，这样使我院的医德医风训练达100%。

二、深化患者两头调查讨论，切实处理患者急需处理的问题。

调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只要病人最有发言权。

为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况咨询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，拟出处理问题的看法或建议，上党政联席会议予以处理。

这样为患者处理了很多实际问题。

如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；

为便利患者恢复熬炼修整了后花园，购置了健身器材；

为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；

有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；

有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；

有的患者反映常用药品供应有时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的方案——选购——出库的连接工作，保证了常用药品供应等等。

经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。

今年1——10月份全院共收到锦旗12面、感激信12封。

三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。

2001年我院在Xx市领先出台了退“红包”奖惩制度，2006年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰嘉奖，对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。

由于加强了职工的思想训练和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院通过组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元；

退“红包”最多的个人是心内科主任Xx同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任Xx同志，共退5次计2700元。

四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。

今年订正行业不正之风的重点仍旧是管理乱收费，努力为患者供应优质服务。

详细措施如下：

一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正；

二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必需调整；

三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。

同时依据《Xx医院医德医风奖惩方法》，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉 处理。

另外，为了真正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。

五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的暖和，。

如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进行了保健学问讲座，公费编印了《哮喘病防治学问》手册免费赠送给患者；

妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到顺当生下小孩后，由Xx市社会福利院接走。

小孩转儿科后，由于。

7.你认为应当怎样加强科室医德医风建设才能与医院创等工作结合

小孩转儿科后，由于无家。

8.如何开展好医德医风和行风建设工作

一、指点思想以科学进展观和党的十八大和十八届三中全会精神为指点，结合卫生工作实际和“三好一满足”活动要求，着力处理各医疗卫生单位干部职工和医务人员在思想作风、工作作风、行业作风、医德医风方面存在的突出问题，进一步规范医疗卫生服务行为，规范医疗卫生单位办事程序，提高办事效率，优化服务环境，树立良好的卫生行业抽象。

二、参与对象全县卫生行政部门及医疗卫生单位全体在岗退职干部职工和医务人员。

三、次要内容重点针对医疗卫生单位存在的工作质量、服务态度、工作效能、行业作风等问题。

通过医德医风建设，进一步树立卫生系统干部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业良好抽象。

一是强化医德医风训练。

加强全心全意为人民服务的主旨训练、职业道德和职业技能训练，增加卫生系统干部职工自我训练、自我管理、自我约束的盲目性；

增加职业责任感和荣誉感，提高职业技能；

有针对性的开展警示训练，筑牢防腐拒变的道德底线；

引导医务人员特殊是党员干部统一思想，自动结合工作实际践行良好的医德医风，树立卫生行业新风尚。

二是深化开展“三好一满足”活动。

结合实际，深化开展温馨服务活动，改善医疗卫生环境，优化服务流程，为病人供应温馨、温馨的就医环境和便捷的服务措施；

转变服务态度，乐观提倡服务文明用语，做到态度和气、温馨服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；

加强与患者的沟通，倾听患者看法；

妥当处理患者的赞扬，削减医患纠纷的发生；

进一步深化政（院、站、所）务公开，向社会公开服务承诺，自动接受社会监督。

三是加强医疗质量管理。

紧密结合“医疗质量管理年”活动，建立健全医疗质量管理体系；

组织学习《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构处方管理方法》、《抗菌药物临床应用指点准绳》等法律法规；

严格执行医疗规章制度、技术操作规范，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药；

开展专业培训和大比武活动，不断提升医疗和护理质量，提高医疗服务力量，为患者供应优质、平安的医疗服务。

四是仔细订正不正之风。

加大监督检查力度，设立赞扬箱，公布举报电话，重点查处卫生行业中的服务态度不好、办事拖拉、乱收费和吃、拿、卡、要等不正之风，树立卫生行业良好抽象，次要训练整理以下几方面存在的问题。

（一）依法行政状况方面存在的问题。

看能否存在履行职责不力、协调协作不够、业务工作制度和程序不符合相关法规要求等；

能否存在工作期间饮酒、无故离岗、参加赌博、不按时上下班、上班期间干私活、精神萎靡、吃拿卡要、故弄玄虚、工作纪律松垮、工作作风漂移等问题。

（二）单位管理方面存在的问题。

单位各项规章制度能否健全规范并严格执行；

能否建立健全医疗纠纷、处理突发大事等各种预案；

能否执行严重事项报告制度；

能否严重事项集体讨论打算；

能否存在单位环境卫生“脏乱差”；

医院单位能否完善和加强对药品选购、使用等环节的监控；

能否规范大型设备、医疗器械、试剂、一次性耗材的选购、管理、使用行为；

能否存退职工私自行医，开设家庭“小医院”行为；

能否存在医院科室私人承包状况。

（三）医疗服务方面存在的问题。

能否为患者供应便利、温馨、良好的就医环境和便民措施；

医患沟通沟通能否顺畅，服务意识、服务水平有无提高；

能否对患者看病时敷衍了事；

能否坚持合理检查、合理医治、合理用药，有无“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；

有无向患者及家属索要好处、收受“红包”、接受馈赠和刻意开有回扣的药品、大处方来谋取个人利益等问题；

能否存在不合理收费、乱收费等问题；

能否规范医疗服务行为，严格执行医疗质量管理核心制度。

（四）卫生服务方面存在的问题。

能否存在服务意识淡化，服务态度不好、工作缺乏自动性和制造性、对待服务对象面孔冰冷、语气生硬、态度高傲、漫不经心，甚至百般刁难的问题；

能否存在在服务过程中乱收费的行为。

能否存在接受疫苗、器械（耗材）等企业回扣或参与由其支配并领取费用的旅游、消遣等行为。

（五）卫生监督方面存在的问题。

有没有违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要，能否存在执法不力、行政不作为、方法简洁、作风粗暴、滥用职权等。

四、实施步骤本次活动从xx年4月开头，至xx年12月底结束，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（4月10日—8月10日）。

1、制定实施方案，成立医德医风建设活动领导小组，召开动员大会，全面支配部署医德医风建设活动，确保活动扎实开展。

各单位要召开相应的动员会议，进行全面、深化地思想发动，明确活动的指点思想、方法步骤、次要内容，确保活动顺当进行。

2、各单位要依据本方案，结合本单位实际，制定切实可行、操作性强的详细实施方案（活动方案于4月20日前报县卫生局办公室），成立活动领导小组。

利用单位宣扬栏、周会、全体人员会议等方式进行宣扬，营造舆论，构成活动的深厚氛围，提高每位医务人员对加强医德医风建设的紧迫性和必要性的熟悉，增加医务人员医德医风培育的盲目性。

公布监督电话、电子邮箱，局医德医风建设。

9.“如何进行医德医风建设”作文

近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战.医务工作者的世界