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总务组组长·
33
生产部组长·
35
业务员·
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跟单员·
40
采购员·
41
人事助理·
42
食堂组长·
43
会计·
44
出纳·
45
统计·
46
仓管员·
47
IQC·
48
IPQC·
49
OQC·
50
作业员工·
51
保安员·
53
高安市璐克斯机械有限公司
总经理职位说明书
职位名称
总经理
职位代码
文件编号
所属部门
总经办
直属上级
无
版本编号
A0
直接下属
副总经理
间接下属
部门经理，主管
职务代理人
核准人
生效日期
职位职能：
全面主持和领导公司生产经营和管理工作，提出公司的发展战略，制定公司的战略目标；
依据公司的战略目标，组织制定和实施公司的年度经营目标和计划；
是公司最高负责人，行使企业最高指挥权、最终裁决权；
对企业资产的保值、增值和完成预定的利润指标负责，对企业的经营行为负责。
岗位职责：
1、代表公司参加各类重要活动，对外签署有关协议、合同、合约。
2、审批以公司名义对内、对外发布的各种重要文件。
3、领导公司建立各级组织机构，按公司战略规划进行机构调整。
4、领导公司制定和审批各种重要规章制度，并组织深入贯彻实施。
5、制定公司中长期发展规划，使企业健康有序、不断发展壮大。
6、健全财务管理，严格遵守财经纪律，强调增收节支、开源节流和成本控制工作，保证现有资产的保值和增值。
7、根据市场需要革新技术，制定公司的产品研发和技术创新战略。
8、督导副总经理的工作，使其按预定目标保质保量完成公司的各项任务。
9、听取公司副总经理汇报（工作总结/计划/合理化建议），并检查督促工作。
10、参加公司重要会议，听取部门负责人的述职报告；
督导公司实行工作责任制，进行制度化、目标化管理；
并督促有计划的开展各项工作，随时检查和评定各部门的工作情况。
11、决定公司主管级以上管理干部的任免、报酬、奖惩。
12、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明的干部队伍；
积极培养人才、重视人才、合理使用人才、提高干部队伍素质，壮大技术力量，满足公司发展的人才需要。
13、负责组织和督导公司业务拓展和客户开发，接待工厂重要来访客人和客户。
任
职
资
格
教育背景：
大专或以上学历。
培训经历：
受过战略管理、人力资源、财务管理、领导力等方面的培训。
工作经验：
五年以上企业高层管理经验。
技能技巧：
1、具有很强的计划、组织、沟通、协调、控制能力。
2、具有很强的谈判能力和谈判技巧。
3、熟悉企业全面运作和各部门的工作流程。
4、具敏锐的商业眼光，能及时抓住商机。
5、具有很强领导技巧和才能。
6、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
7、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
态度：
1、具有远大理想和抱负以及强烈的使命感。
2、具有很强的事业心和敬业精神。
3、为人诚实、正直。
4、工作富有激情，并能持之以恒。
考评标准：
1、公司每年的营业额。
2、公司每年的纯利润及利润率。
3、公司管理制度的完善性与规范性。
4、公司人才的储备与培养。
副总经理职位说明书
部门经理
主管
主持和领导公司各部管理工作，依据公司的战略目标，组织制定和实施公司的年度经营目标和计划；
1、严格执行总经理制定的公司战略目标及年度目标。
7、督导各部管理工作，使其按预定目标保质保量完成公司的各项任务。
8、听取公司各部经理/主管汇报（工作总结/计划/合理化建议），并检查督促工作。
9、参加公司重要会议，听取各部门负责人的述职报告；
10、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明的干部队伍；
11、经常对全体员工进行思想教育，力求员工队伍的相对稳定，培养职员工的主人翁意识，发挥职员工的积极性。
12、积极参加各类社会活动，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
生产经理职位说明书
生产经理
生产部
各部主管
组长
全面负责公司生产部全面管理工作，保质保量、按时为客户提供产品；
组织公司生产经营管理的正常运作，确保公司目标的实现。
2、主持工厂生产系统全面管理工作。
3、完善并审批公司生产运作各类规章制度与通告，并监督执行力度。
4、跟踪监督各部门的目标、计划落实执行情况。
5、组织召开各部的协调、汇报、总结等会议。
6、安全保卫、劳动安全、环境卫生、消防管理措施的监督与管理。
7、监督与协调各中心总监及各部门管理干部的工作，包括与各层员工谈话
8、突发事件的跟踪处理和管控。
9、负责管理和监控公司车间各部工作。
10、负责组织解决有关的质量、技术问题，处理重大品质事故。
11、抽查采购价格以及其他价格是否合理
12、组织督促下属部门降低消耗、节约成本、提高效率。
13、完成副总经理交办的其他事项。
工科院校相关专业大专以上学历。
受过人力资源、现场管理等方面的培训。
三年以上中型企业中层管理经验。
1、具有很强的统筹规划能力。
2、具有很强的计划、组织、沟通、协调、控制能力。
3、熟悉公司的生产运作及各部门工作流程。
4、具有较强的领导能力。
1、具有很强的责任心和事业心。
2、工作认真，富有激情。
3、待人公正，处事客观，有领导魄力。
4、具有很强的团队合作精神。
1、生产成本控制情况，生产人员的流失率，下属行为管理，重要任务完成情况。
2、生产产量、品质；
产品生产效率和交货及时率，废品率、机器设备使用率。
3、领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识和技能等。
生产主管职位说明书
生产部主管
生产部组长
生产部员工
PMC生管
负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
1、按照生产部工作（生产）目标、计划，及时组织实施、协调、检查、监督及控制。
2、监控本部门运作流程、生产（工作）进度，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。
3、组织制定相关岗位责任、工作标准、绩效考核规定，并彻底贯彻、执行和落实。
4、密切协作、配合行政部、营销、技术部等部门的工作。
5、配合技术中心制定产品技术标准、生产工艺流程及新产品试产方案等工作，及时安排、组织并参加试生产。
6、监控生产设备的使用、维护和保养工作，合理安排及调整。
7、严抓安全生产、现场管理、劳动防护及6S推行等专项工作。
8、审批或确认生产中心相关报表、考勤及事务。
9、制定成本控制方案，降低生产成本，减少损耗。
10、科学平衡综合生产能力，合理调整生产计划或安排。
11、监督执行产品品质控制流程、检验规范、生产标准及要求；
配合处理客户投诉。
12、督导和培训组长，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、审核或向上级建议员工的任用、解聘和奖惩。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
高中或以上学历。
受过生产管理、ISO、品质管理等方面的培训。
三年以上同等职位相关工作经验，有比较强的管理能力。
1、具有生产管理知识以及本企业生产管理实践经验。
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握生产管理基本内容及生产流程和制度。
4、熟悉相关办公软件。
1、做事认真负责，态度积极。
2、热爱公司，具有很强的团队合作精神。
3、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则，廉洁奉公。
1、生产效率与效能的达成状况。
2、生产交期的达成率。
3、产品的合格率及返工率。
4、原材料的损耗率。
5、人员流动率。
6.生产成本控制
生产组长职位说明书
生产部班长
主管/组长
协助主管负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
1、协助主管负责生产部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
8、审批或确认生产各班组相关报表、考勤及事务。
6.现场6S管理
PMC生管职位说明书
PMC主管
PMC部
经理
生产跟单
经理/生管
负责PMC部的运作管理，组织协调完成公司生产计划，维持生产稳定运行。
1、组织拟定生产部生产目标、计划，及时组织实施、协调、检查、监督及控制。
2、监控本部门运作流程、生产进度，确保按时、按质、按量完成各项工作任务。
3、配合技术中心制定产品技术标准、生产工艺流程及新产品试产方案等工作，及时安排、组织并参加试生产。
4、监控生产设备的使用、维护和保养工作，合理安排及调整。
5、审核或确认生产部门相关报表
6、制定成本控制方案，降低生产成本，减少损耗。
7、科学平衡综合生产能力，合理调整生产计划或安排。
8、监督执行产品品质控制流程、检验规范、生产标准及要求；
9、监控仓库运作管理,确保物料数量准确无误。
10、督导和培训下属，并对其工作定期检查、考核和评比。
11、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
行政人事部经理职位说明书
行政人事经理
行政人事部
人事专员
人事、后勤组员工
人事专员、后勤组员工
负责公司行政人事、后勤总务管理工作的具体实施，做好公司的行政后勤保障工作。
1．制定、贯彻、实施公司各项行政人事后勤制度和工作计划，做好行政后勤服务工作。
2．规范办公室、会议室及厂区绿化和环境卫生的管理工作。
3．负责办公及生活设施财产的日常维护和管理。
4．监控公司宿舍、食堂、车辆的管理。
5．强化企业文化建设，营造良好的工作氛围，引导员工形成积极向上的行为风尚。
6．负责对员工的沟通管理，积极处理员工的投诉，实施、解释公司行政、人事的有关制度。
7．严抓公司劳动纪律管理工作，定期检查、纠正或处理违纪违规行为。
8．监督公司员工的招解聘、录用、合同签订、建档、考勤、请假、调动、考核及统计等劳动人事管理工作。
9.组织公司各部门制订、实施员工的定岗定编计划，结合实际需要，确保人员定编的合理化和准确性，杜绝人力的浪费。
10.监控劳动力使用、调配，严格实行岗位调令制度，确保员工流动的合理性。
11．检查和监督保安管理制度的执行，督促保安做好公司内部治安及消防安全管理工作，预防治安消防事故的发生，组织劳动安全教育，确保安全生产。
12．组织及督导公司6S管理的持续推进。
13．督促做好用水、用电管理工作，定期检查和维修水电计量仪表，督促做好电器设备和线路的保养维修工作。
14.组织定期编制行政人事统计报表和统计分析报告。
15.组织拟定、落实办公用品和劳保用品定额计划、上报审批，并监督管理。
16.组织、配合各部门做好专业技术和新进员工的教育、培训工作，并检查、考核。
17.按时完成公司领导交办的其他工作事项。
大专业以上以上学历
受过行政人事管理方面的培训。
一年以上行政人事后勤方面的管理工作经验。
1、有人事管理知识，行政后勤管理知识，较强的综合组织管理以及沟通协调能力。
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策。
3、擅长做认真细致的思想工作，既严格管理又讲究工作方法，具有处理后勤事务工作的耐心。
4、熟练操作电脑及使用Office办公软件。
1、高度的敬业精神及高昂的工作激情，能承受高强度的工作压力，认真主动，积极乐观。
2、善于与各类性格的人交往，待人公平。
3、有较强的工作责任感和事业心。
4、坚持原则、团结同事，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
1、公司人力资源需求的满足程度。
2、公平处理奖励与处罚。
3．数据的准确率。
4、处理公司劳资纠纷、员工纠纷的情况。
5、本部门整体工作情况。
业务主管职位说明书
业务副总
业务部
业务员
总经理/业务员
统筹管理业务部，完成销售计划，积极开拓市场。
1、全面负责业务部门（市场、销售、客户服务）的各项管理工作。
2、制定本部门年度、季度、月度销售计划，交总经理审批后，带领本部门所有人员贯彻实施、执行。
3、制定本部门的培训计划，邀请公司人员或培训讲师进行培训，跟进了解每次的培训效果。
4、负责制定业务部门工作标准，管理和监督执行，确保各项工作的达成。
5、致力于建立国内、国际市场业务网络，拓展公司业务。
6、做好合同的签订工作；
审批签发排产单。
7、组织检查跟进原辅材料供应、生产、质量、报关、发运的每个环节到位情况；
做到万无一失，按时、按质、按量交货到客户。
8、检查监督货款结算回笼工作。
9、督促本部门建立国内外客户档案，做好售前、售中、售后服务工作。
10、组织收集、整理、分析研究市场及客户信息，并定期呈报市场调研报告。
11、做好客户来访的接待及其相关准备等工作。
12、协调、配合各相关部门之间的工作。
13、督导、培训和考核下属，提高员工素质，稳定团队。
14、执行、调整、控制部门成本目标。
15、定期组织和主持本部门例会或相关部门的协调会议。
16、执行公司上级其它指示。
大专以上学历，要求英语四级以上
受过营销、品质管理方面的培训
有营销管理3年以上工作经验
1、熟悉市场操作，了解市场发展动向，具备市场分析能力。
3、沟通协调能力强，有很强的市场开拓能力。
1、热爱公司。
2、工作认真负责，态度积极。
3、具有较强的工作责任感和事业心。
4、原则性强，不徇私舞弊。
1、销售计划完成率。
2、部门培训效果。
3、开拓市场的能力。
4、文件的准确性。
5、客户投诉量及处理、谈判情况。
6、上级的综合评定。
高安市璐克斯机械有限公司
研发经理说明书
研发经理
研发部
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