非公企业党建工作计划Word文档格式.docx

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结合非公有制经济组织年报，认真做好非公企业党员、职工和党组织等党建基础数据的调查摸底、统一采集和定期维护等工作，做到底数清、情况明，夯实非公党建基础工作，为推动非公党建提供重要依据和基础数据支撑。

　　（四）扎实开展非公企业党建情况的统计通报工作。

通过入会登记和深入企业、市场、摊点和门店，开展党建工作情况的调查统计工作，以及时发现问题，研究解决非公党建工作的共性问题。

在此基础上，定期统计通报非公经济党组织登记注册、结构分布、党员数量及党组织组建等情况。

　　（五）设立非公企业服务窗口提升服务非公经济发展能力。

一是设立非公企业服务窗口。

依托个私协会，设立非公企业服务窗口，为企业的年检、注册、变更、法律咨询等服务提供无偿服务。

二是加强非公党建工作调研。

秉承“精细化、人性化、特色化”的工作思路，从基层工商质监所选派熟悉非公党建工作的业务骨干组成调研小组，深入全县各乡镇的非公企业了解企业党建工作现状、服务需求及对提高非公党建工作成效的意见和建议。

对征集到的意见建议，进行逐一整理，着力服务非公企业发展。

　　（六）开展形式多样的非公党建主题活动。

结合“讲好南江故事共建美好家园”主题活动和纪念建党95周年活动，根据非公经济组织生产经营实际，创新活动载体，组织开展非公经济党组织和党员的主题活动。

通过政策咨询、走访慰问等形式，推进非公党建工作深入开展。

积极配合相关部门参与指导非公经济组织开展好“两学一做”学习教育，引导广大党员自觉用党章党规党纪规范言行，引导非公经济党组织把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业中，体现到推动非公经济发展、建设先进企业文化的各个方面。

　　（七）引导个私业主踊跃投身扶贫攻坚工作。

结合扶贫攻坚工作大局，引导辖区非公经济党组织和个私会员利用自身的资金、技术、人才、项目等优势，积极认领贫困户，倾情扶危解困，让“全力以赴打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会”的政策进一步深入人心，形成扶贫济困的良好风尚，提升非公党建工作活力。

（一）加强领导，明确责任。

指导各基层工商质监所、个私协分会从实际出发，统筹现有人员力量，配备一定数量人员专门负责非公党建工作，确保工作有人抓、有人管、有必要条件。

（二）立足职能，发挥优势。

充分发挥各级个私协会联系“小个专”的重要桥梁和纽带作用，指导个私协会认真做好培养非公党建工作，不断扩大党在“小个专”的影响力，推动党员经营户守法经营、诚信服务，创建先进、争当优秀，积极发挥先锋模范作用。

　　（三）及时衔接，形成合力。

积极适应工商、质监体制调整后新的形势任务，进一步主动与组织部、经信局等相关部门的对接，相互沟通，加强协调配合，注意信息的采集和及时上报，推动形成非公党建工作合力。

　　（四）加强督促，定期检查。

紧密结合部门职能，抓好非公经济组织党建工作，从严落实党建责任，加强对各项工作落实情况的监督检查，并通过成立督导检查组、通报考核成绩等多种形式确保工作落实到位。

　　2018年非公企业党建工作计划二　　近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》和上级党委一系列文件精神，根据我县经济开发区五东殿园区非公企业党建实际，加大了党组织建设工作力度，按照“双强六好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群活动服务中心，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出了贡献。

对照党章和上级党委要求，我县非公企业党组织建设还存在一些不足，经过认真分析和思考，确定2018年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员，创建一批示范点，规范一批党支部”的“三个一”目标，突出抓好党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥，提升全县非公企业党建工作水平。

　　非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设。

加强非公有制企业党的建设，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“谋发展、聚人心、促和谐”工作目标，切实按照“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平。

确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业支部达到“双强六好”标准，逐步形成非公企业党建工作区域化格局。

　　1、建立健全企业党组织。

巩固非公有制企业党组织集中组建活动成果，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。

对党组织建设实行动态管理，凡是有3名以上正式党员的企业，实行单独组建;

对有3名以下党员的，按照区域、行业等情况实行联合或挂靠组建。

并且从经信委机关党支部抽调党员作为党建指导员，担任支部筹建工作，帮助支部完成组建、完善党建工作制度，指导开展“三有两评”。

对已停产关闭的企业，及时调整、撤并、解散党组织，确保每个支部有3名以上党员。

根据各支部现有党员人数、结构，将退休党员党组织关系转入社区，对少数支部党员人数不到3人且没有发展党员潜力的进行合并重组（轴承厂支部、宏村工业园公司党支部）。

　　2、抓好党务工作者队伍。

全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强党组织书记。

重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选;

规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的，可配备1名副书记或党务人才主抓党建工作。

二是择优选派党建工作指导员。

主要从机关事业单位在职党员干部中选派党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式，驻企指导党建工作，党委定期进行督促检查。

充分发挥党建工作指导员作用，每季定期召开指导员会议进行工作部署、总结经验，解决实际困难，积极开展党的工作，推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖。

三是加强入党积极分子、发展对象和党务工作者培训。

　　3、做好发展党员工作。

认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

从今年开始逐年发展5-8名非公有制企业党员。

重点开展“双培”活动，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干。

注意培养发展符合条件的企业出资人入党，努力实现职工50人以上的非公企业（旺荣电子、中绣飞梭、桃源罐头、尚义橡塑）每年发展1名党员或发展对象。

注重加强入党积极分子培养，每个企业党组织每年培养2名以上入党积极分子。

　　4、高标准建好活动阵地。

按照县委组织部的“十有”标准（有场所、有标牌、有桌椅、有党旗、有制度、有经费、有电教、有计划、有档案、有考核），加强非公企业党组织活动场所规范化建设。

同时，进一步加强与县职业高中、诚信驾校等单位共建，将我县开发区党群活动服务中心，建设为功能完善、设施齐全的党群活动教育阵地，每年开展党群活动4次以上，推进非公企业党建工作常态化、制度化。

　　5、建立健全活动档案。

非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议（确定入党积极分子、发展对象或发展党员）、学习培训（培训通知、指南、证书）、民主评议、党员缴纳党费及返还党费凭证、服务型党组织活动证明（党组织服务计划书、党员服务承诺书及志愿服务队）、文体活动等情况，用专门记录本（非公有制企业党组织工作手册）作好记载，以图片资料形式，按照统一标准分类建档，确保基础档案资料齐全。

　　6、发挥党组织和党员先锋作用。

一是深入开展创建服务型企业党组织活动。

落实党的组织生活制度，结合企业实际组建志愿者服务队伍，积极开展“党建带工建”、“党建带妇建”和“城乡结对共建”等活动。

积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作，反映职工合理诉求，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

重点围绕“三八”、“七一”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等节庆，组织开展各类文娱活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。

二是深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动。

引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故。

三是做好流动党员“安家”工作。

及时摸清和接转流动党员组织关系，定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。

　　1、强化组织领导。

把非公有制企业党建工作纳入党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容，定期研究、及时分析、解决问题。

党委书记抓全面、抓领导，副书记抓具体、抓督促，党委成员齐心抓，结合非公党建发展新态势，调整非公党建联系点，每名党委成员联系2家非公企业党组织，使每个支部有1名联系领导、1名党建指导员，并且落实1名党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人做（具体名单附后）。

　　2、强化激励机制。

制定非公企业党组织建设工作奖励制度，评选先进基层党组织和优秀党务工作者。

对被授予省、市、县级“双强六好”非公企业党组织的分别奖励1000元、500元、300元;

对被授予省、市、县“优秀党务工作者”的分别奖励500元、400元、300元;

对党建指导员被县级评为“优秀”等级的奖励300元;

对非公企业党组织党务工作者按照省、市、县三个等级，分别奖励500元、400元、300元。

　　3、强化舆论宣传。

充分运用经信委网站、OA办公系统、工业简报、党务政务公开栏等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。

认真总结非公企业党建工作的新情况、新问题，及时推广先进支部建设经验、做法。

大力宣传发展非公有制经济的各项政策，宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不忘回报社会的非公企业业主典型，共同推动非公企业党建工作良好氛围的形成。

　　2018年非公企业党建工作计划三　　20xx年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年，非公有制企业党建工作计划。

公司党建工作将以十七大精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

　　围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。

　　1、建设和谐进取的部门经理团体。

按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。

强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。

切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。

　　落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。

认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。

　　中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。

　　2、造就高素质高能力的部门经理队伍。

坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象，工作计划《非公有制企业党建工作计划》。

　　坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。

大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。

　　3、加强各部门经纪人团体建设。

立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。

　　完善激励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。

　　1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。

要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。

认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。

探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。

　　2、积极推进公司党建示范点建设。

要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。

围绕公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。

　　3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。

　　4、加强入党积极分子的培育工作。

　　1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。

　　每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训!

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　　2、创建购房会，维系和服务更多老客户

　　期望大家为公司发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司!