设计师的职业生涯规划书模板样本.docx

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设计师的职业生涯规划书模板样本

设计师职业生涯规划书-模板

前言

人生是条路，漫长而曲折，回眸你人生之路。

放眼她人生之路，你都看见了什么？

有人说一路上高兴多多，有人说一路坎坎坷坷。

有人说一路上鲜花簇拥。

有人说一路上荆棘，有人手一路上友爱如香。

有人说一路上真情似海。

我以为人生路上最多是选取。

人毕生会晤临许多次选取，每一次选取都是重要又无奈。

由于选取就意味着放弃。

在高二即将结束时，我毅然而然选取了美术作为我将来方向，由此我成为了一种美术生，考上了一种美术专业，成为了一种平面设计在读大学生。

我想从我选取美术这条道路起，我就对我职业已有了初步规划了。

想在这里对自我进行一种深层次理解，对自己将来职业生涯进行一种更为系统阐述。

自我认知

自我认知是一种复杂过程，全面细致地理解自己是需要多方面思考，借助各种工具来实现。

我将从自我感知和职业生涯规划测评角度来进行自我认知。

（一）自我感知

自我感知重要从自我概念，个人性格和个人志向三方面展开。

自我概念

我偶像是世界知名设计大师——福田繁雄，她是一位多才多艺全能设计人、变幻莫测视觉魔术师、推陈出新办法实践家、热情机智人道关怀着、幽默机灵老顽童。

她设计理念及许多作品都让我深陷其中，感受设计带来奇妙感觉。

我不敢盼望能像她那样享誉世界，但我但愿自己作品也能受到别人承认与喜欢。

个人性格

既有外向一面，又有内向一面。

有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，内向时，可以让人忽视我存在。

对未知事物具备强烈好奇心。

个人特长

有坚持不懈精神，有虚心问学勇气，有有错必改正气，最重要是我有一颗忠诚心。

自我感知小结

从我偶像及我自己性格、特长中我感知到我喜欢未知事物，喜欢设计作品后感觉，她让我有一种从未有过成就感。

（二）职业生涯规划评测

1、你性格类型是什么？

2、你做事动力如何？

3、你动力类型是什么？

4、你长处在哪里？

5、什么样岗位适合你？

6、你可以摸索职业有哪些？

7、你短板在哪里？

8、你可以尝试发展建议有哪些？

评测成果：

1、你性格类型是什么？

你性格类型是什么？

   每个人都但愿理解自己性格，相信你也一定很想懂得。

下面某些是根据你测评成果而得到关于你性格描述。

下图是你测试成果，从中可以得知你性格类型为：

哲学家型-生活在自己抱负世界。

你在性格各个方面偏好清晰度如下图所示：

为了便于你更好地理解，下面是每个维度简朴解释：

一、咱们与世界互相作用方式

外向

外向人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力汇集于外部世界和与她人交往上。

外向人最喜欢活动是约会、讨论、聊天。

内向人更关注外部环境变化对自己影响，将心理能量和注意力汇集于内部世界，注重内心体验。

内向人喜欢独立思考，看书，避免成为注意中心，聆听比表达多。

内向

二、咱们获取信息重要方式

感觉

感觉人关注由感觉器官获取详细信息，注重看到、听到、闻到、尝到、触摸到事物。

她们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和揣摩已知技能。

直觉人关注事物整体和发展趋势，注重灵感、预测和推理。

直觉特性人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地呈现事实。

直觉

三、咱们决策方式

思考

思考人注重事物之间逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。

她们理智、客观、公正，以为原则比人情更重要。

情动人注重自己和她人感受。

她们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对她人情感影响，以为人情比原则更重要。

情感

四、咱们做事方式

判断

判断人喜欢做筹划和决定，乐意进行管理和控制，但愿生活井然有序。

她们注重成果（重点在于完毕任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。

知觉人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由生活方式。

她们注重过程、随信息变化不断调节目的，喜欢有各种选取。

知觉

你性格类型特点：

你比较敏感，非常崇尚内心平和，看重个人价值，忠诚，抱负化，一旦做出选取，就会约束自己完毕。

你外表看起来沉默而冷静，但内心非常善良，有同情心，善解人意。

你注重与她人建立有深度、真实、共同进步关系，但愿参加有助于自己及她人进步和内在提高工作，欣赏那些可以理解你价值人。

你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于摸索事物也许性，致力于追寻自己梦想。

一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式干劲，全神贯注，全力以赴。

你对人、事和思想信奉负责，普通可以忠实履行自己义务。

但是，对于意义不大寻常工作，你做起来也许有些困难。

2、你做事动力如何？

成功愿望：

这个方面将告诉咱们在面对工作时咱们与否有积极积极，努力进取心态。

  你成功愿望普通。

详细体现是：

  -做事有特定目的和方向；乐意承担一定责任。

  -面对新尝试时（例如组织同窗特别活动等），你往往会参照此前经验和办法

     来进行。

  -对人和事规定不高不低，这种“中庸”也让你和周边人感到自在，而不至于压

     力太大。

影响愿望：

是引导或说服别人按照你想法行事愿望。

  你影响愿望属于中档限度。

详细体现是：

  -你想要引导她人愿望普通，不会特别积极体现得很想去影响她人。

  -普通会比较积极地说出自己想法，但不强求别人接受。

  -会注意自己行为影响力或在她人心目中形象，但不太刻意追求。

  -需要时会想办法汲取她人支持，必要时乐意承担一定组织和管理工作。

挫折承受：

是指咱们面对当前或将来也许遇到挫折、困难和失败时常有心态、情绪

          以及也许举动。

  你挫折承受力居中。

详细体现是：

  -遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。

  -能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。

  -新事物或新环境浮现时，虽然会有点胆怯，但还是会小心地试水挑战。

际交往：

是生活和工作中对人际关系关注限度，喜欢并能较好地建立和保持良好

          人际关系。

  你在人际交往动机上处在中档限度。

详细体现是：

  -和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具备一定察言观色技巧。

  -乐意与人为善，乐意和她人合伙。

  -不会涉入别人事，和朋友保持恰当距离，坚持自己空间。

3、你动力类型是什么?

下图表达是在你努力实现目的过程中你普通会体现出来特点。

从图上可以看出你是：

“寄托型”

彩色所在区域是“寄托型”类型。

面积越大阐明限度越强。

    你但愿能增进Team发展和别人进步，并因而得到承认，你以为这是实现自我价值基本，你个人成就也往往是在对别人影响互动中获得。

你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。

你会很自然地表达自己观点，使别人接受。

你看重权威，常借助权威性增强自己观点说服性。

生活并不是一番风顺，从小到大咱们都会遇到各种各样挫折。

这时你是抓住也许机会积极进取还是为了避免再次失败悲观等待？

下图显示了你身处逆境时动力类型。

从图上可以看出你是“安定型”。

颜色所在区域是“安定型”类型。

面积越大阐明限度越强。

    “不打无准备之战”是你信奉格言，你会事先尽量考虑失败也许性。

为避免导致无法控制局面你迟迟都不做决定或不行动。

你喜欢采用固有或老式办法，以为这样安全、保险，不会出岔子。

遇到障碍时不够坚持，不久就妥协、退而求另一方面。

因此你也许更适合某些风险小或者需要不需要承担很大责任工作，你不会觉得压力逼人。

    通过这段阅读，相信你对自己有了更深刻结识。

这是咱们规划职业生涯第一步。

这些特点对咱们将要从事职业有什么影响？

这是咱们都很关怀问题，下面某些将从性格和动力细致分析中帮你找到自己优势，也发现自己局限性！

知己知彼，百战不殆！

4、你长处在哪里？

你长处在哪里？

    世上没有两片完全相似树叶。

每个人都很独特。

不同性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，均有其特别优势和劣势。

古今中外诸多人士成功都建立在对自己优劣势清晰分析上。

下面列出是你也许存在某些优势，你可以仔细思考一下，看看自己与否意识到了这些优势：

你可以一种人做事情，忠于职守

你考虑问题细致周到，并且很深刻

你会考虑新也许性，跳出此前圈圈

做自己信奉工作能使你振奋鼓舞

你能与自己尊敬人保持频繁、故意义交流，并从那里得到支持

收集所需信息有一种天生好奇与技巧

能看到事情发展趋势，看到行动背后涵义

能理解别人真实想法，想别人之所想

适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调节自己状态和目的

一对一与人工作是你擅长方式

积极热情，富有推动力和影响力

注重安全和保障，风险控制较好

什么样岗位适合你？

不同岗位对人有不同规定。

找到适合岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己才干。

下面是根据你特点推荐出适合岗位特质：

你需要在一种注重叠作、没有压力和人际冲突环境中，与其她富有创造性和情感同事一起工作

工作可以符合你价值观，可以协助她人成长和发展，挖掘她人潜力

你需要在一种没有太多限制、灵活机构中工作，有足够私人空间和时间

工作容许你进一步地与她人沟通和合伙，理解、协助、勉励她人，并有机会接触到你尊敬人

你需要可以发挥创造力工作条件，并能得到勉励和嘉奖，不断提高自己能力

工作时间上要留给你足够时间来深化你想法，并为实现它们而坚定地工作

你可以摸索职业有哪些？

大量研究数据显示某种性格类型人在某某些职业中汇集特别多。

根据你优势特点，咱们推荐了某些适合你职业：

你优势特点

相应典型职业

你喜欢以独创形式表达自己观点，并且有自由与灵活空间也是你对工作规定。

记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指引

教诲与征询两个领域能使你实现协助别人成长、发挥她们潜能愿望。

顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术专家、口/笔译人员、职业顾问

你喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。

营养师、健康护理医师、整容医师

你喜欢合伙、设计和创新，但愿别人觉得你成果重要而独特。

公司培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理

    看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。

事实上，职业种类远不止咱们想象那么少。

咱们推荐这些职业旨在拓宽你择业视角，因而不要仅仅局限于这些职业，同步也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。

你短板在哪里？

美国管理学家彼得曾提出知名短板理论：

多块木板构成木桶，其盛水量多少决定因素不是其最长板块，而是其最短板块。

若要使此木桶盛水量增长，只有换掉短板或将短板加长才成。

这个理论也告诉咱们劣势和也许缺陷会妨碍咱们发挥咱们最大价值。

下面列出了你也许存在某些局限性。

让咱们来看看你也许存在哪些局限性：

过于追求完美，会花很长时间酝酿自己想法，导致行动力较弱

经常忽视逻辑思考和详细现实，沉浸于梦想。

当意识到自己抱负与现实之间差距时，你就容易灰心丧气

比较固执，经常局限在自己想法里，对外界客观详细事物没有兴趣

总是用高原则来规定自己，投入太多感情，导致你对批评相称敏感。

压力很大时候，你也许会非常怀疑自己或她人能力，而变得吹毛求疵，对一切均有抵触情绪

有时做事会无秩序，很难把握事情优先级别

讨厌以老式或习惯方式行事

在解决及完毕重要细节问题上缺少纪律或原则性

做事也许存在感情用事倾向

很难在竞争、氛围紧张环境中工作下去

当缺少支持时，做事动力会削弱

有时过于关注自己观点与否被尊重和采纳，而忽视了目的成果。

缺少挑战精神，对挫折承受力不高

你可以尝试发展建议有哪些？

你成功秘决在于：

客观地看待问题，