最新ubs已婚已育妇女工作计划范文模板 10页Word下载.docx
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（三）健全完善二个"
规范化"
门诊建设，各级医疗机构要重点加强"
产科门诊"
和"
儿童保健门诊"
的建设，改善妇女儿童卫生服务环境，提高服务质量，不断改进完善，争创省级"
规范"
门诊。
各医疗机构对照《湖南省产科门诊、儿童保健门诊建设评估标准》，结合本地区实际情况，年内争取顺利通过益阳市乡（镇）孕产妇、儿童保健门诊建设的达标验收工作。
（四）加强基层妇幼人员实用技术和知识的培训，提升服务能力。
开展妇、儿保的适宜技术和知识的培训，不断提高妇幼保健人员的业务素质。
针对全市妇、儿童保健工作的薄弱环节，201X年县（市）级至少举办4期（次）以上妇保儿保适宜技术培训，以妊娠合并症、并发症的识别、体弱儿管理、产科急症的处理，HIV、梅毒、乙肝母婴传播阻断，出生缺陷相关知识为重点的培训班，提高乡、村两级妇幼保健人员对高危孕妇、体弱儿的识别和处理，以及对危重孕产妇的转诊能力。
二、加强重点人群和重点环节的监管
（一）有效控制孕产妇和婴幼儿死亡，提高实施成效。
各辖区要根据项目要求，制定工作计划，确定工作重点，落实项目配套经费，加强项目资金管理，定期进行项目的督导检查，采取切实有效措施，保证项目顺利实施。
要对全市流动人口和低保、困难人群中的特殊孕产妇，实行以孕产期保健、住院分娩和宫外孕诊治为主要内容的医疗救助和保健管理。
确保流动人口等弱势人群孕产妇母婴健康安全，有效控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
（二）完善高危孕产妇的管理，降低孕产妇死亡率。
进一步发挥高危孕产妇管理中心作用，各医疗单位每周应将收集的高危孕妇信息报送高危县级管理中心，项目负责人每周按时将妇幼保健院产科每周和婚检中心筛查出来的高危孕产妇一并按时分解到乡镇、街道、村级妇幼保健员手中进行管理。
妇幼保健院要根据高危因素，高危评分结果，对高危评分≥15分的孕产妇进行定期追踪随访。
做到及时发现、及时上报、及时治疗，更好地了解辖区内的高危孕产妇状况，有针对性地开展规范处理。
并定期召开围产保健工作例会，组织产科、儿科等相关专业人员对孕产妇死亡、儿童死亡病例进行专题讲座与评审等，以提高产科、儿科人员的救治水平，降低孕产妇死亡率。
（三）完善高危孕产妇救治应急预案，提高救治成功率。
要进一步健全各级产科急救组织，完善高危孕产妇救治应急预案，畅通孕产妇"
抢救绿色通道"
，切实提高我市抢救中心
的抢救能力。
同时，要进一步强化县级产科质量控制中心职能，加强产科质控和指导，全面提高产科应急救治水平。
三、加强出生缺陷预防和干预
（一）认真做好增补叶酸工作。
要根据卫生部《增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案》要求，制订具体实施方案，提出工作目标和要求，定期上报项目相关数据，确保项目实施的进度和质量。
201X年,对全市准备怀孕和早期妊娠的农村妇女免费增补叶酸。
目标人群增补叶酸知识知晓率达到95％，叶酸服用率达到95%，叶酸服用依从率达到80%，叶酸服用随访率100%。
各医疗卫生机构要认真做好叶酸的组织和发放工作，将干预措施落实到实处，提高干预效果，保证项目达到预期目标。
（二）扩大孕产妇HIV、梅毒检测覆盖面，提高检测率。
各地要将预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播等工作与妇幼保健常规工作相结合，建立常规化工作机制，将包括艾滋病自愿咨询检测、预防性抗病毒药物干预、随访等预防艾滋病母婴传播服务内容纳入婚前保健、孕产妇保健及儿童保健等妇幼保健服务范围。
201X年要求孕产妇HIV、梅毒、乙肝孕早期检测率95%（包括流动人口），咨询率达100%。
（三）扩大产前筛查数量，提高筛查率。
根据《益阳市产前筛查管理办法》年度我市产前筛查率达55%以上，积极协助益阳市产前筛查的规范化管理，提高产前筛查工作质
量。
认真落实工作措施，严格考核，做好相关知识培训和产前筛查阳性对象的追踪随访工作，随访率应达到100%。
（四）加强婚前、孕前保健服务，提高服务质量。
加强对婚前、孕前医学检查重要性的宣传，使公众了解和认识婚前、孕前医学检查的重要性和必要性，增强公民自我保健意识。
我市已争取当地政府经费支持，提供免费婚前医学检查，婚前医学检查率达90%。
要加强婚前医学检查的质量控制，改进服务提高工作质量，使婚前保健工作取得新进展。
建立婚前保健咨询门诊，为准备生育的夫妇提供孕前保健体检和保健咨询，以最佳的状态来孕育新生命。
（五）加强新生儿疾病筛查工作的管理，提高工作质量。
继续做好新生儿甲状腺功能低下和苯丙酮尿症筛查工作，筛查率力争达到100%，血片合格率、可疑病人召回率争取达到100%，并对患儿进行追踪随访。
积极推进新生儿听力筛查，年度筛查率达95%以上，并加强质量控制和管理，做好转诊和随访工作。
四、强化依法服务和管理
（一）加强母婴保健服务的依法管理。
要按照《湖南省助产技术管理办法》和《益阳市医疗机构剖宫产手术准入条件》的有关规定，加强对助产技术服务的监督，严格实行助产技术的许可制度，合理调整产科布局，优化资源配制。
对辖区内所有从事助产和节育技术服务的机构和人员要进行依
篇二：
201X妇女工作计划
巴楚县二小201X年上半年
妇女工作计划
一、指导思想：
巴楚二小学妇女工作的指导思想是：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据201X年教育妇委会工作要点的具体部署，结合学校中心工作，以“责任教育、良心教育”为主题，以优良的师风带动教风，促进学风、优化行风、提高教师队伍整体素质，弘扬教书育人，为人师表，尽职尽责，善始善终的职业精神，以创新妇女工作新载体，维护妇女合法权益为根本任务，团结广大女教职工为教育改革发展提供人才保证和智力支撑，为规范学校办学行为，办人民满意的教育做出积极贡献。
二、工作要点：
（一）、学习实践科学发展观，提升女教职工工作理念
1、深刻领会科学发展观丰富内涵，发挥妇女组织联系广大女教职工作用，学习和实践科学发展观。
要以服务科学发展、服务女教职工群众为切入点。
通过组织知识竞赛、学习交流，宣传科学发展观，结合科学发展观有效推进妇女工作科学和谐发展。
2、“师德”是教师的灵魂，“责任与良心”是教师职业道德的核心和基础，具体体现在：
一是具有健康向上的道德素养；
二是具有爱岗敬业的职业精神；
三是树立“以人为本、和谐发展”的教育观念；
四是要有宽博而丰富的科学文化知识。
开展以“责任教育、良心教育”为主题的师德教育年活动，旨在全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明、业务过硬的教师队伍；
致力促进师风、校风、学风根本性转变；
着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为；
努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的
教师队伍。
3、学校将采取学习和实践相结合的方式，提升思想的同时，也要求教师们行动起来，争做“责任教育、良心教育”师德的典范。
（二）增强工作意识，创新妇女工作新途径。
1、开展“扶贫助困”活动。
继续深化，积极协调相关部门解决儿童入学、．入托等实际问题。
有针对性的细化“双扶”措施，使帮扶对象实现即扶贫又扶智，做到真帮实扶见成效。
2、维护女教职工合法权益和特殊利益要围绕“组织起来切实维权”的主题，确定工作思路，树立创新意识，解放思想，努力实践，拓展新思路，采取新措施，解决新难题，抓好维权，把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点，把维护女职教工合法权益和特殊利益作为工作的出发点，积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。
努力为女教职工在推动教育科学发展、促进社会和谐中更好地发挥“半边天”的作用创造条件。
3、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和社区组织的妇女病检查活动。
关心女教职工的“四期”保护，关注女教职工的家庭幸福。
4、充分发挥女教职工在学校民主管理和民主监督作用，提高参政议政能力。
配合学校党组织加强对女教职工人才的教育、，培养和选拔工作，进一步发挥好教代会女代表和女教职工组织代表的维护作用。
利用“三八”维权周、“6.26”、“12.4”等活动日，广泛宣传《婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规政策，进一步提升妇女职工的法制意识，不断增强女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的综合能力，营造良好的有利于女性发展的法制环境。
（三）、加强自身建设，推进妇女工作新局面
1、一基础建设实现新突破。
夯实基础，抓好规范，，提高女教职工的综合素质。
继续坚持“党建带妇建”原则，全面加强妇女组织自身建设，
2、活动载体实现新突破。
争创特色，大胆实践，促进妇女工作常抓常新。
自身建设，推进“开放式”妇女组织建设工作新局面。
从妇女工作实际出发，深入开展女教职工特色活动，根据女教职工的特点，注重引导女教职工树立良好的健康、保健意识，形成良好的生活工作习惯。
组织开展适应女教职工特点的活动，利用“三、八”节、母亲节、儿童节、教师节、元旦、春节等，积极开展形式多样的文体活动。
活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，促进女教职工的身心健康发展。
3、工作实效实现新突破坚持不断地理论学习与探究当好“一把手”的参谋，注意倾听广大女教师的心声和愿望，提高妇女工作的针对性和时效性。
巴楚县二小妇委会
201X年1月28日
巴楚二小3.8妇女节信息
为了加强学生的感恩教育，了解妇女节的知识，在3.8国际妇女节到来之际，光辉学校采取多种形式，积极开展妇女一节101周年纪念活动。
一是给学生讲解了3.8国际妇女一节的相关知识，使学生了解了妇女节的来历和在历史上的重要作用等相关知识。
二是开展了感恩教育，教育学生在“3.8”国际妇女一节到来之际，观察妈妈的工作，了解妈妈为自己的成长所付出的爱和艰辛，感受妈妈对自己的关心和爱护。
以实际行动感谢妈妈，给妈妈打一次电话，唱一首歌，说一句祝福的话语，做一件有意义的事情，送一、件小礼物，给妈妈捶捶背、洗洗脚，以真情回报妈妈。
三是，出一期为妇女节为主题的展板，各班级办了专题黑板报，并召开了“妈妈，我对你说?
?
”的专题班、团、队会。
四是学校组织召开了纪念3.8国际妇女节101周年座谈会，向全体女教师表示了一节日的祝福，给她们发了慰问金和纪念品，同时还表彰了优秀11名优秀女教师
巴楚二小开展科技进校园活动
201X年5月20日下午，县科技局来我校，为全体师生进行科技知识讲座。
我校全体师生在学校操场上认真的听取了专业人员的讲解关于科技方面的知识。
通过这次讲解，是全校师生对科技知识有了更加深刻的认识。
巴楚县第二小学201X年5月20日
篇三：
计划生育工作计划范文
计划生育>
工作计划>
范文
（一）
一、计划生育指导思想
以党的>
十八大会议精神为指导思想，全面贯彻落实>
科学发展观，把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建>
和谐社会，建设小康生活贡献一份力量。
二、计划生育工作目标
1、坚持以中央《决定》精神为指导，全面实行《关于进一步加强教育系统人口和计划生育管理工作意见》，完善和规范工作机制，进一步加强学校人口与计划生育管理工作，提高工作质量，落实目标管理责任制。
2、坚持三为主的方针：
宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。
以上措施的实施，确保了我校计划生育工作任务目标的实施，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%,药具使用有效率在100%以上：
各项宣传活动覆盖面积达100%.出生人口政策符合率均达到100%.
三、计划生育主要工作
1、加强'
国策'
观念，增强计划生育意识
以学校党支部为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党的十七大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的十七大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。
2、开展丰富的计划生育宣传工作
学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广大教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实计划生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。
利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化氛围。
抓好计划生育阵地建设，开展形式多样的计划生育教育活动。
开展计划生育知识竞赛，寓教于乐。
3、抓好常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平。
坚决杜绝违反计划生育政策的行为发生。
4、建立健全教职工计划生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和规范工作，做到计生工作档案齐全。
真正实现了计划生育工作的规范化、制度化、经常化。
5、认真贯彻计划生育的奖励政策，对符合计生奖励政策的教职工，认真落实计生奖励优惠政策。
6、坚持完成好教委有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。
四、加强流动人口的计生管理力度。
学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。
比如：
人文学院的马丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社
区组织的'
两查'
她已经两年没查了。
为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。
总之，我校计划生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩。
计划生育工作计划范文
（二）
计划生育是我国的一项基本国策。
我们必须高度重视此项工作。
为了更好地贯彻落实计生《条例》和上级计划生育精神，特制定本年度工作计划：
一、领导重视是搞好计生工作的前提
计划生育工作能否抓好，关键在于领导。
所以，必须提高领导的思想认识。
实行'
一把手总负责，分管领导具体抓'
的措施。
把计划生育工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。
每学期至少召开一次计划生育工作会议，研究计生工作，制定措施，了解情况，检查漏洞，发现问题及时解决。
二、提高全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键
本年度要加大对计划生育工作的宣传力度，提高全体员工的思想认识，认真开展'
人口与生育'
的学习教育活动，对《条例》和县委、政府及业务部门的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。
把计划生育的宣传与教师业务、>
政治学习相结合起来，列入教职工会议议程中。
同时要积极开展对在校生进行人口国情教育，使全体教职工充分认识到人口问题不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，从而，增强计划生育的责任感和自觉性。
三、强化措施，政策兑现是搞好计划生育的保证
计划生育是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生育观决裂。
所以，我们不仅要做好宣传教育工作，同时要有切实可行的过硬措施。
坚决实行持证生育，严禁早婚早育，非婚生育，更不允许计划外生育。
为此要做到三到位：
一是措施落实到位，必须按计划生育，不执行者，轻者批评教育，重者进行处罚。
同时，不准评优、评先和晋级。
二是解决问题到位，领导要亲自抓，具体问题具体解决，及时落实，发现一个解决一个，决不拖延。
三是采用多种形式开展计划生育宣传工作。
1、利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关
计生政策法规，营造计生文化氛围，研究如何开展好学校的计生工作等。
2、加强对新教师进行计划生育基础知识教育和考核。
四是奖惩兑现到位，学校把教职工的奖励、评优晋级等与计划生育挂钩，违反计育生育者，要不折不扣地及时地按有关处罚条例严肃处理。
四、做好计划生育日常工作
根据我校实际情况，要定期或不定期地召开计划生育会议，研究了解计划生育进展情况并制定相应的措施。
要加强'
软件'
建设，记录规范、及时变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必须达到100%.认真落实计生工作《条例》，做好我校的计划生育工作。
计划生育工作计划范文（三）
一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成'
一把手'
负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。
计划生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。
二、以'
人口素质与独生子女教育'
为主题，深入开展'
婚育新风进万家'
活动。
重点
做好未婚师生、新婚夫妇的计划生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育氛围。
三、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好《独生子女证》，独生子女办证率达100%.
四、加强孕前管理，推行知情选择。
凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
五、配合属地居委会抓好'
双查'
工作，并按季度收集'
情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。
六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。
各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。
七、严格执行《条例》规定及（泉人口发【20XX】62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育服务证。
八、健全落实计生工作零报告制度。
各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。
九、加强流动人口的计生管理力度。
人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的'
同时，还要做好以下工作：
1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、计划生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这部分人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。
2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。
3、特别要做好计划外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。
十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。
对需要补充档案的教职工有以下5种对象：
1、凡新调入、未曾经市直单位计生'
五清理'
的；
2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的；
3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的；
4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的；
5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。
各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；
人员如有调整，应及时报校计生办。
十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，计划7月份举办一期计生兼职人员>
培训班。
十二、建立激励奖惩机制。
年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。
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