人民法院关于拟任干部考察报告范文Word格式.docx
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（四）各级党委（党组）及其组织人事部门在讨论决定干部任用时，要将考察对象《报告表》里的有关重要情况和考察了解核实的情况作为汇报内容。
凡没有向上级组织部门干部监督机构报送《报告表》的考察对象，不能提交市和县市区委组织部部务会或市直单位党组（党委）会议研究。
（五）公示期间，对涉及拟任人选《报告表》内容不实或廉洁自律方面的举报和反映，组织（人事）部门要认真调查核实，调查结果影响任用的，取消其任职资格。
（六）对考察对象的《报告表》，组织部门要安排专人保管。
未经组织批准，任何人不得擅自对外披露。
各地各单位要将试行情况及意见建议及时报告我部。
附：
《拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表》样式.do中共衡阳市委组织部201X年11月13日拟提拔干部考察对象个人有关事项报告表
2．本人要如实填写，并对填写的真实性、准确性负责。
篇三：
《干部任用条例》及相关政策法规应知应会121题附件2：
《干部任用条例》及相关政策法规应知应会121题
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？
答：
（1）党管干部原则；
（2）任人唯贤、德才兼备原则；
（3）群众公认、注重实绩原则；
（4）公开、平等、竞争、择优原则；
（5）民主集中制原则；
（6）依法办事原则。
2、领导班子换届和个别提拔任职的民主有何不同？
领导班子换届，民主按照领导班子职位的设臵全额定向；
个别提拔任职，按照拟任职位。
3、民主工作部门领导成员人选，由哪些人员参加？
由本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；
本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
4、民主应当经过哪些程序？
（1）召开会，公布职务、任职条件、范围，提供干部名册，提出有关要求；
（2）填写票，进行个别谈话；
（3）对不同职务层次人员的票分别统计,综合分析；
（4）向上级党委汇报情况。
5、领导班子换届，考察对象是如何确定的？
由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。
6、县（市）委常委会研究任用干部，应在什么时间向地委组织部报告请示派员参加？
应在召开讨论决定干部任免会议前5天，以书面形式向地委组织部报告会议时间、地点、内容、涉及人数。
7、考察对象确定后，由哪个部门进行考察？
双重管理的干部怎样进行考察？
对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。
部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。
8、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为哪些？
（1）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；
（2）考察对象所在单位领导成员；
（3）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；
（4）其他有关人员。
9、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为哪些？
（1）考察对象上级领导机关有关领导成员；
（3）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；
10、党委（党组）对有关干部任免的决定进行复议的条件是什么？
党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
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1、选拔任用党政领导干部，必须经过什么提出考察对象？
民主。
2、领导班子换届，民主由何部门主持？
由上级党委组织部门主持。
3、个别提拔任职，考察对象是如何确定的？
由党委（党组）或者组织（人事）部门在民主的基础上，集体研究确定考察对象。
4、不折不扣执行《干部任用条例》各项规定的“28字”要求的具体内容是什么？
坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
5、对撰写考察材料有什么要求？
考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
6、考察材料包括哪些内容？
（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
（2）主要缺点和不足；
（3）民主、民主测评情况。
7、对考察中了解到的考察对象的表现情况，应如何反馈？
考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。
8、党政领导职务的拟任人选，应在什么时候充分酝酿？
党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
9、部门与地方双重管理的干部任免，在酝酿中双方意见不一致时应如何处理？
双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
20、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会人数有何要求？
党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有23以上的成员到会。
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1、什么是党政领导干部交流？
党政领导干部交流，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行调整。
2、党政领导干部交流的对象主要是哪些？
交流的对象主要是：
因工作需要交流的；
需要通过交流锻炼提高领导能力的；
在一个地方或者部门工作时间较长的；
按照规定需要回避的；
因其他原因需要交流的。
3、党政领导干部交流的重点是哪些？
交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。
4、党政领导干部可以在哪些范围内进行交流？
干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。
5、领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当如何回避？
不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。
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6、党政领导干部出现哪些情形应当免去现职？
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
（1）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过1
3、经组织考核认定为不称职的；
（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
7、什么是因公辞职？
因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
8、领导干部自愿辞职，应如何办理手续？
领导干部本人必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。
任免机关应当自收到申请书之日起三个月内予以答复。
未经批准，不得擅离职守；
擅自离职的，给予纪律处分。
9、什么是引咎辞职？
引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
30、什么是责令辞职？
责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。
拒不辞职的，应当免去现职。
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1、引咎辞职、责令辞职、降职的干部在什么情况下，可重新担任或提拔担任领导干部？
引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作1年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。
2、对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄漏酝酿、讨论干部任免情况的，应如何处理？
严肃批评教育，是组织人事干部的，要调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
3、组织人事部门对不符合规定的干部的任用，应如何办理？
答：
对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；
对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报；
对下级报来的干部的任用，不符合规定的不审批。
4、全委会表决对到会委员数、表决投票、表决方式等有何规定？
全委会表决时,必须有23以上的委员到会。
委员可以投同意票、不同意票或者弃权票。
但不得另提他人。
表决以应到会委员超过半数同意为通过。
缺席的委员不得委托他人投票,也不另行投票。
5、《公务员调任规定（试行）》所称调任是指什么？
是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
6、《公务员调任规定（试行）》对调任县处级以下人选资格条件有何规定？
调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；
调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
7、具有哪些情形的人员，不得调任？
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）正在接受审计机关审计的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
8、公务员调任需按哪些程序进行？
（1）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（2）提出调任人选；
（3）征求调出单位意见；
（4）组织考察；
（5）集体讨论决定；
（6）调任公示；
（7）报批或者备案；
（8）办理调动、任职和公务员登记手续。
9、《公务员调任规定（试行）》中调任人员有无试用期？
调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为1年。
试用期满考核合格的，正式任职；
考核不合格的，另行安排工作。
40、什么是“一报告两评议”？
地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部
附送：
人民法院刑事审判庭审判员先进事迹
法院刑事审判庭审判员、十佳法官先进事迹材料×
×
，×
区人民法院刑事审判庭审判员，三级法官。
1992年参加法院工作，从事刑事审判工作十二年来，审理刑事案件1000余件，质量高、速度快。
今年截止到十月份已审结案件120余件，案件质量、结案数均列×
区法院榜首。
她审理的刑事附带民事案件有90%以上得到调解，受到了双方当事人的高度赞扬。
连续十一年被评为鞍山市法院系统先进工作者，先后六次被评为办案能手，三次被评为人民满意干警，曾被授予三八红旗手称号，荣立个人三等功两次。
×
同志审结的案件质量高、速度快在×
区法院是有名的。
她从事刑事审判12年，审结各类刑事案件千余件，无一错案和超审限案件，也因此连续6年被评为办案能手。
她审理案件，严格坚持以事实为根据，以法律为准绳，坚持不办错一案，不错判一人。
为了澄清一个犯罪事实，她曾不辞辛劳到发案地核实证据；
为了一个证据能否采用，她曾反复查阅资料。
她有一个夙愿：
决不能因为自己的一丝疏忽办错一件案子。
正是她的这种认真、细致劲，使得她审结的案子至今为止无一错案。
同志在严惩罪犯的同时，特别注重办案的社会效果，在办理刑事附带民事诉讼案件时，始终坚持依法调解，化解矛盾，稳定社会的原则，并因此取得了可喜的效果。
如她受理的孙某、韩某故意伤害案件，案件发生后，因为各种原因被害人的经济损失一直得不到解决，导致他多次到法院、检察院、大大、政法委等部门上访，成了法院的上访钉子户。
此案分到×
手里后，×
仔细阅卷，了解了案情后，她先找到被害人，做被害人的安抚工作，告诉他四处上访解决不了问题，叫他写好起诉状，交到法院，法院会维护被害人的合法利益的。
接着×
又找到两名被告人的家属，反复做他们的工作，终于家属们被×
的诚心所感动，说袁法官，就冲你对工作的这份态度，我们就是砸锅卖铁也要代被告人赔偿被害人的经济损失，最后，经过×
的多次耐心、细致的调解，双方就民事赔偿部分达成了和解协议，使这一历经几年的棘手案件化上了一个圆满的句号，原、被告双方都很满意。
被害人到法院取赔偿款那天，带着特制的锦旗送到法院政治部，表达对×
的无限感激之情。
同志们经常评论×
有“一拳一手”。
滤布“一拳”是说她敢于出重拳，对抢劫、强奸、杀人、放火等重大刑事犯罪分子严惩不贷，手不软。
“一手”是说她有爱心助贫困，对犯罪分子家属的生活困难，时刻挂在心上，这是法院从事刑事审判的法官所罕见的。
罪犯王某与妻子口角，一气之下，点燃了自家房屋，不仅烧毁了全部家产，也危及到左邻右舍的财产，因此触犯了法律。
此案开庭审理后，×
了解到这场大伙使王某家的房子和生活用品都化为灰烬，王某的妻子、孩子连穿的衣服都没有了，×
便从自家拿了10余件衣服和几双鞋送给王某的妻儿。
王妻回到家乡，逢人便向人讲述袁法官的关爱，说现在她才知道什么叫“人民法院了。
”罪犯张某因犯盗窃罪被判处刑罚，其孩子交不起学费，面临辍学，×
就用自己的工资为张某的孩子交了学费。
少年犯平某，家住外地，工业滤布与养父母不和，离家出走，因盗窃犯罪入狱。
判刑后，养父母不闻不问，连行李也不给送，×
从家里拿来一套行李送到看守所，平某感激涕零，表示决心改造，重新做人，报答法官的关怀。
常常说，丈夫犯罪，妻子、孩子没有犯罪，犯罪分子的亲属也是人民群众的一员，把爱心献给她们，温暖一下她们失望的心灵，即为稳定社会做出了一份贡献，同时也有利于犯罪分子真心改造，重新做人。
的爱心，像春风化雨滋润着罪犯家属的心田，她把党关心群众的一贯政策落实到了自己承办的具体案件上，起到了很好的社会效果。
《人民法院刑事审判庭审判员先进事迹》
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