北京自考应用心理学历年试题.docx
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北京自考应用心理学历年试题
20XX年<应用心理学>试卷答案
一、单选
1.被称这临床心理学之父的心理学家是(B)A弗洛伊德B魏特默C荣格D冯特
2.行为主义理论所强调的在人类行为中起重要作用的是(D)A本能B道德C良心D学习
3.人体在估计事件后果时,总是认为负面后果只会出现在他人身上,自己则不会有事,这种现象叫(B)A自我防御机制B理想化偏见C预防接种D机能反应
4.评价中心是(C)A一个地方B面军一个机构C一种评价方法D一种评价的量表
5.高唤醒水平可以促使运动员获得好成绩的运动比赛项目是(A)A举重B高尔夫球C体操D射击
6.有伤害他人的意图,但主要目的是想获得其他好处,如威望、金钱等的攻击行为属于(D)A敌意攻击B反应性攻击C愤怒性攻击D手段性攻击
7.一种表现为多少比较持续的担心和不安,是一种一般性的人格特点的焦虑叫(C)A状态焦虑B情景焦虑C特质焦虑D差应激焦虑
8.当儿童出现不良行为时,施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激,这种行为矫正模式是(B)A正强化B惩罚C负强化D消退
9.个人空间的范围(A)A前后大B左右大C前后左右等同D各人都不同
10.为解决“环境危机”,环境心理学运用行为改变策略,也就是对行为进行分析,然后干预,属于这种方法的环境保护策略是(B)A先行策略B随后策略CA和B都是DA和B都不是
二、多选
1.法律心理学相对稳定的内容通常包括(ABCD)A立法心理B司法心理C犯罪心理D罪犯改造心理
2.可以把体育心理学为家分为(ABC)A临床型的B教育型的C研究型的D学院型的
3.环境心理学家的主要学术根源有(ABC)A心理学B建筑学C环境科学D医学
4.锻炼对心理的好处有(ABCD)A减少焦虑B减少抑郁C缓解应激D提高自尊
5.在进行绩效评估时经常会出现的失误有(ABD)A极端化B片面化C多元化D趋中化
三、填空
1.应付应激的三大策略是自我调节(被动地回避应激源)和(寻求专业指导和咨询)
2.学校咨询的服务对象可以是学生,也可以是(家长、老师)和学校管理人员。
3.心理学认为,监狱暴力产生的主要原因是(环境原因)和(个人原因)
4.评估组织的培训需求主要通过组织分析、(工作任务分析)和(人员分析)三种分析方法来确定
5.同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫(健康风险因素)
6.常见的心理异常有情感障碍、(焦虑症)(精神分裂症)和人格障碍等几种。
四、判断(略)
五、名词解释
1.健康:
指生理、心理和社会方面都康宁完好的状态,不只是说没有病或者不虚弱。
2.A型行为|:
指那些以敌意、竞争、关注数目和获取物体过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式,具有这类行为特征的人可以称为A型人。
3.按绩效付酬:
指按照员工的工作表现或工作成绩来确定报酬水平。
是指基本报酬和福利以外的,主要以奖金形式表现出来的报酬支付方式。
4.虚假一致性:
指人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性。
六、简述
1.举例说明被告的特点能对司法审判结果产生影响?
答:
人的种族、性别、外表等与犯罪没有关系的因素会影响审判的结果:
(1)性别:
男性被判别谋杀配偶的几率是女性的五倍。
(2)外表魅力;漂亮的被往往宽大处理,除非他们的罪名与漂亮有关。
(3)种族:
黑人被告比白人被告更容易被判有罪。
(4)犯罪性质:
协从会宽容一些,数罪并罚,一项罪名很重时,其它罪名判得会轻一些;利用职权和工作便利犯罪会重判。
(5)审判期间行为:
下列情形可能受到较严厉的判决:
以在押身分而不是保释身份出现在法庭上;由自己陈述而不是由其他无关人员陈述宽大处理的理由;过分强调自己平白无辜;被告对犯罪行为没有悔过之意。
2.小学心理咨询师的工作重点是什么?
小学咨询的工作重点:
(1)为教师提供内部培训,使他们提高预防儿童的问题或减低问题的影响的能力
(2)为教师提供咨询,创设健康的班级环境
(3)帮助家长提高对儿童的成长发展的理解
(4)协调有关方面,确定和转诊有发展障碍的儿童
(5)指导高年级儿童理解学校和就业的关系。
3.什么是外在动机?
外在动机有什么积极和消极作用?
答:
通过给予表扬、奖品、奖金、荣誉等,依然可以影响那些成功欲望不高、高度害怕失败的人投身于体育竞赛之中。
把这种由外在因素激发的行为倾向称为外在动机。
积极作用:
(1)激发眼前、具体的期望行为。
(2)塑造长期的期望行为。
消极作用:
外在奖励因素有时会破坏内部动机,也就是说因为有外部奖励的存在,运动员不容易建立自身内在的,对运动的喜好或对运动成绩的追求欲望。
一旦没有了外在刺激,或外在激励不再能满足人们的欲望水平,那么人们参与体育的积极性便会急剧下降。
4.同其他职业相比,驾驶员的劳动有什么特点?
答:
以感知负荷大为主要特点:
(1)信息输入量大;
(2)信息加工负荷持续存在;(3)信息加工要求及时、快速;(4)信息加工失误可能带来严重后果。
七、论述
1.应聘者有许多来源?
请举例加以说明,并比较他们的优缺点?
答:
两个来源:
组织内部和组织外部
内部招募的优点:
比外部招募要节省费用;了解组织内部人员比了解组织外部应聘人员要容易一些;内部晋升制度有助于增加凝聚力和工作满意度。
缺点:
内部招募选择余地有限;内部招募容易导致部门之间“挖墙脚”;内部招募最容易受政治的影响。
外部招募的优点:
给组织带来新鲜血液,带来新的活力;选择余地大,选择灵活。
缺点:
费用比较高;很难真正了解外来应聘者;影响组织凝聚力或士气;外来员工需要较长的适应时间。
2.举例说明体育比赛中的观众效应现象?
答:
认为运动队在主场比赛时取胜的几率要高于在客场比赛的取胜率。
如主办国在主办的运动会上总是获得空前绝后的奖牌。
(1)观众友好性可能是最主要的原因之一:
主场比赛,运动员能获得强有力的支持,敢于展开进攻,敢于合理冲撞和防卫。
(2)旅行因素也可能对客队造成了诸多不利:
如场地、气候的不适应,旅行时差以及旅行疲劳,饮食睡眠环境的变化等。
20XX年<应用心理学>试卷答案
一、单项选择题
1.基础心理学与应用心理学根本区别是(D)A研究领域B研究方法C研究对象D研究目的
2.被称这临床心理学之父的心理学家是(B)A弗洛伊德B魏特默C麦斯麦D比奈
3.外向、好交往的人,个人空间(A)A比较小B比较大C居中D最大
4.为解决“环境危机”,环境心理学运用行为改变策略,也就是对行为进行分析,然后干预,属于这种环境保护策略的是(B)A先行策略B随后策略C行为矫正策略D行为塑造策略
5.不属于行人交通事故一般特点的是(D)A老人容易受伤害B多发生在傍晚C多发生在交叉路口D司机疲劳驾驶
6.真正让心理学在社会上最早产生广泛影响的是19世纪初德国加尔所创立(B)A催眠术B颅相学C人差方程D心理诊所
7.有伤害他人的意图,但主要的目的是想获得其他好处,如威望、金钱等的攻击行为属于(A)A手段性攻击B敌意攻击C反应性攻击D愤怒性攻击
8.首先制定也能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是(A)A比奈B加尔C卡特尔D麦独孤
9.虚假一致性指的是,在估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性时倾向于(A)A过高估计B过低估计C趋中估计D符合实际的估计
10.评价中心是人事选拔和培训的综合方法,它通常会综合运用很多方法,但不包括(B)A个人历史资料B民意调查C心理测验D工作样本测试
二、多项选择题
11.应付应激的主要策略有(ABC)A被动的回避应激源B自我调节C寻求专业指导和咨询D多外出活动
12.学校咨询的服务对象有(ABCD)A学生B老师C家长D学校管理人员
13.评价培训效果的标准有(ABCD)A学习效果B行为效果C组织效果D受训者的反应
14.评价中心的主要优点有(ABC)A预测效度高B表面效度高C可以诊断培训需求D节省费用
15.同某种疾病或后果有特异相关性的行为变量或个体条件叫(AD)A健康风险因素B相关健康因素C应激源D危险因子
三、填空题
16.常见的心理异常有情感障碍、焦虑症、精神分裂症和(人格障碍)等几类
17.法律心理学是指用心理学的理论和方法研究立法、执法和(改造罪犯)等工作的一门应用学科
18.体育心理学家可以分为(临床型)(教育型)和研究型体育心理学家
19.评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和(人员分析)三种方法来确定
20.车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间,人体工程学称之为(感知)劳动
21.心理学把不致于导致暂时性功能失明,但能产生不适的强烈照射光称为(心理眩光)
22.总的说来,警察工作的最大特点就是(高度应激性)
23.锻炼对心理的好处有:
减少焦虑、减少抑郁、缓解应激以及(提高自尊)等
24.影响员工薪酬水平的因素包括(个人因素)、组织因素以及组织外部因素
四、判断题
25.研究表明,情绪焦虑能导致过量进食,从而引起肥胖(√)
26.监狱暴力的产生主要与犯人本身的特点有关,而与监狱的环境没有多大关系(╳)
27.不仅负面的环境和个人事件能引起应激,一些积极的生活事件同样能引起应激。
(√)
28.奖金与人寿保险都属于间接报酬。
(╳)
29.从预防应激不良后果的角度来看,拉扎卢斯的理论比塞耶的理论更有用。
(√)
30.文化背景的不同可能会影响个人空间行为。
(√)
31.高唤醒水平可以促使运动员在举重比赛中获得好成绩。
(√)
32.青年人最容易成为行人交通事故的受害者。
(╳)
33.员工对工作越满意,他们的工作业绩就会越好。
(√)
34.多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意(╳)
五、名词解释
35.季节性情感障碍:
)心理学研究发现,冬季有少数人会变得懒洋洋、心情不愉快,甚至变得抑郁等;到夏季则出现相反的极端,有少数人会变得近乎躁狂。
这种症状被认为同阳光光照量有关,在临床上被称为季节性情感障碍。
36.环境心理学:
是心理学的一个分支,它研究人类行为与环境之间的相互关系。
也就是说,环境心理学既研究环境对人行为的影响,也关心人类行为对环境的影响。
37.人事心理学:
以心理学的理论和方法研究组织当中的个体行为差异和工作绩效差异,客观地测量、解释和预测这些差异,尽可能使“人”与“事”相配。
38.A型行为模式
六、简答题
39.什么是健康?
为什么说没有病不一定就是健康?
答:
首先,现代健康概念是多层面的,在判定一个人是否健康时,要全面考察他生活的所有层面:
生理、心理和社会。
健康的人必须有一个生理机能正常的机体;良好的主观康宁体验;良好的社会适应及成就,缺一不可。
其次,按照系统论的观点,个体的生理、心理和社会机能的有效统一协调是健康的关键。
一个躯体没有病的人,如果心理感受和社会适应不良,长此以往,有可能出现躯体疾病。
最后,病情诊断是一个复杂的过程,平常人觉得自己没有病,有可能是错误的感觉。
40.举例说明被告有哪些特点可能影响司法审判的结果。
答:
人的种族、性别、外表等与犯罪没有关系的因素会影响审判的结果:
(1)性别:
男性被判别谋杀配偶的几率是女性的五倍。
(2)外表魅力;漂亮的被往往宽大处理,除非他们的罪名与漂亮有关。
(3)种族:
黑人被告比白人被告更容易被判有罪。
(4)犯罪性质:
协从会宽容一些,数罪并罚,一项罪名很重时,其它罪名判得会轻一些;利用职权和工作便利犯罪会重判。
(5)审判期间行为:
下列情形可能受到较严厉的判决:
以在押身分而不是保释身份出现在法庭上;由自己陈述而不是由其他无关人员陈述宽大处理的理由;过分强调自己平白无辜;被告对犯罪行为没有悔