科室对新上岗护士培训计划docxWord下载.docx

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要求所有培训在3个月完成。

每周一次小讲课,每月底

进行相关内容知识的考核,包括理论和操作

第一月:

第1周:

1.相关知识:

熟悉科室情况、规章制度、岗

位职责、工作流程、应急预案等

2.跟带教老师学习以下理论知识内容

1）熟悉心血管系统常见疾病的病因、临床症状、体征、

处理原则

2）熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、

3）熟悉典型心律失常的心电图特点

3.专业技术:

跟带教老师练习以下操作内容

洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、

血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、密闭式静脉输

液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮

内注射技术、皮下注射技术。

4.健康教育指导:

住院病人健康教育,了解高血压病、

冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的

健康教育

第2周:

跟带教老师练习学习以下内容

1.相关知识

5）熟悉心血管内科常用化验检查结果的临床意义,

6）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。

2.专业技术:

练习以下技术

生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护

理技术、雾化吸入技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液

技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内

注射技术、皮下注射技术。

3.健康指导:

熟悉高血压病、冠心病、心力衰竭、急

性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。

第三周:

1.相关知认

1）熟悉心血管内科常用化验检查结果的临床意义。

2）熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点

3）了解心血管内科常用检查的临床意义。

除熟练第2周内容外,重点练习以下内

容

1）经鼻/口腔吸痰法、导尿技术、心肺复苏术、心电

监测技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术

2）熟悉心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、

输液泵等。

掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、

第四周:

1）熟悉心血管内科常用化验检査结果的临床意义。

2）掌握心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点

3）熟悉心血管内科常用检查的临床意义。

1）熟练掌握27项常见临床护理操作技术中内科常用

到的相关技术。

2）掌握心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机

电监护仪、输液泵等。

熟练掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、

急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。

第1个月带教老师做到放眼不放手。

第2个月带教老

师放手并鼓励让新护士单独进行护理及操作,及时观察并

评估新护土对相关内容的学习掌握情况,根据考核结果制

定下1个月的带教计划。

五、指定n3或n2级护士一对一带教:

如方ⅹx、李

xX、王xx

备注:

护士站应配备书籍:

《临床疾病护理常规》、《内

科护理学》第五版、《护理学基础》第六版或第七版、《临

床护理实践指南》XX版、《内科学》第八版、《常见临床护

理操作技术标准》、《护理核心制度》、《各种应急预案》

《静脉治疗护理技术操作规范》、《护理分级标准》、《十化

标准》、《心内科常

见疾病健康教育》、科室相关制度、职责、工作标准流

程等指导内科临床护理工作的相关的参考书籍。

2、有培训就要有计划、有讲稿,有考核,有成绩。

新护士培训计划

新护士岗前培训计划

、培训目标:

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各

项护理规章制度、职责、工作程序、

护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办

法,专科护理等多项护理技能,有利于

医院护理质量和护理水平的提高。

特制定岗前培训计

划。

实施方法

1、新护士培训计划分为两阶段进行:

第一阶段:

在护理部进行,依据新护士个人情况,帮

助熟悉医院环境,了解医院历史和

现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范

要求,熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段:

在所轮转的科室内进行,主要为专科知识

培训。

各相关护士长要详细列出转

科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工

作方法程序、培训内容及时间、考核方

式均应有记录。

2、制定完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键

护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办

法及护理工作技巧等项目均按

护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准

在新护士进科时向每位新护士讲解,使其了解培训目标、

内容、工作标准及考核方式。

由护士长详细介绍培训步骤,

了解新护士的认知状态。

讲解学习方法,介绍病房带

教老师特点。

减轻新护士的思想压力,

提高学习效果。

4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有ˉ

套完整的新护士培训计划及护理工作标准,教学老师对照

工作标准进行教学,在教与学的过程中强调规范化的教与

5、培训方式采取科内、病房集中培训,病房专人带教、

单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式采用护理部考核与科室相结合,笔试与实

际操作考核相结合的考核方法,一方面考核新护士的业务

能力,一方面了解各科的带教效果。

最后由护理部组织进

行全面的理论和技术操作考试。

考核成绩将进入个人

技术档案。

目的

为提高新护士的综合素质,使其能尽快适应临床护理

工作,缩短胜任临床各种护理活动

所需的时间,确保新护士为病人护理服务的质量。

、内容

规章制度学习计划【科室对新上岗护士培训计划】

基础理论培训

基础操作培训计划

各班职责跟班计划

基础及重病护理

护理文件书写

医嘱的正确处理与执行

第一个月:

熟悉科室环境及规章制度,掌握各班次的

工作程序第一周

目标:

全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握

结核科的工作性质及工作程序。

计

划

1、介绍环境。

2、介绍结核科护理工作流程

3、病房概述

4、规章制度

5、治疗室、办公室、库房物品放置要求实施:

1、由组长负责带领巡视病区和各个区域,边看边讲解

2、对照实际工作,学习结核科各项制度第二到四周

熟练掌握各护理班次的工作程序计划:

学习交接班规范

2.跟班学习各班次工作流程实施:

由护理班、药疗班、输液班各带教老师负责具体实施

第二个月:

基础理论及专科知识培训阶段第一到二周:

巩固基础理论,掌握结核科常见病症的护理常

规计划

1.讲授发热、昏迷、褥疮等护理常规

2.结合实际工作交流护理心得实施:

1.由教学组长安排每周讲课,做好记录

2.各班次带教老师随机讲授,加强记忆

3.护士长晨会提问,巩固知识第三到四周:

1.掌握结核科常见病多发病的临床表现、治疗及护理

措施

2.认识结核科常用口服药的别称、剂型及剂量计划:

1.讲解肺结核、结核性胸膜炎。

结核性脑膜炎、肾结

核等的一般知识

2.讲解抗结核治疗的一般原则

3.讲解常用抗结核药的作用、用法、剂量及不良反应

实施同上

第三到四个月:

操作技能培训阶段目标:

1.熟练、规范基础操作程序,如铺床、无菌操作技术

消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。

2.掌握专科基本操作技能,如吸痰、吸氧、雾化、更

换胸腔闭式引流瓶、各种标本的留取方法。

1.掌握医嘱的正确处理与执行

2.掌握出院、转科病历的排序实施:

由主管班带教实

施第七个月:

掌握结核科常见手术的术前术后护理计划:

1.纤支镜的术前术后护理

2.胸穿、腰穿术后护理

3.中心静脉置管术后护理

4.气管插管、气管切开术后护理

5.肺动脉栓塞术前准备及术后护理实施:

教学组长安排讲课,统一讲解各种手术的护理

2.临床工作中各带教老师随机讲解,加深记忆第八个

月:

1.掌握各种沟通技巧

2.掌握健康宣教

实施:

由老师一对一带教实施,新护士发挥主观能动

性构建和谐的护患关系第九个月:

运用护理程序对

病人进行全面的整体护理。

计划:

【科室对新上岗护士培

训计划】

1.完成一份护理病历

2.实际工作中运用护理程序进行整体护理实施:

1.新护士采集病人资料并完成护理病历

2.教学组长协助修改第十一到十二个月:

在带教老师的协助下开始独立上班。

新

护士通过自学、积累经验、请教老师等锻炼自己独立处理

问题的能力。

四、考核

采用科内考核相结合,笔试与实际操作考核相结合的

考核方法,一方面考核新护士的业

务能力,一方面了解各病房的带教效果。

考核成绩与

奖金分配及转正挂钩篇二:

XX年新护

士培训计划

XX年新护士培训计划

1、做好岗前教育,教导爱岗敬业

2、通过“三基”培训,掌握临床护理基本技能与

理论知识。

3、了解医院基本情况,熟悉医院相关政策及管理规

定,掌握护理核心制度,岗位职责与

工作流程

4、了解肿瘤专科护理理论与技能。

具体方法及要求

、新入院护士进入工作岗位前,必须参加护理部组织

的岗前培训。

各科室由护士长做好

环境、规章制度与护理岗位职责的培训。

2、轮转科室根据护理部要求和科室护理工作特点制定

本科室轮转带教计划,指定工作能

力强、认真负责的护士进行“一对一”带教。

3、须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个

月后再参加夜班、主班轮班工作。

4、参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

5、新参加工作的护士应不断加强自身素质修养。

工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳

动纪律、服从领导指挥、尊敬带教老师、

勤奋好学、搞好团结。

6、科室选派一名业务能力强、认真负责的护师以上职

称的护士作为带教老师,负责督导

整个轮转过程。

新进护士在轮转期间必须掌握各个班

次的岗位职责和各项基础护理、临床护

理技术。

轮转科室要掌握轮转护士的基本情况和业务

能力,科学、合理地安排带教内容和排班。

轮转期间对新

进

护士要进行理论讲课和操作技能培训,出科时需组织

新进护士进行出

科小讲课,并进行理论、

操作考核,考核成绩上报护理部。

培训内容:

法律法规、科室规章制度、岗位职责:

各个班次的工

作职责、工作流程;

基础护理操作

和临床护理技能;

医院护理质量要求和检査标准;

护

理管理相关知识及临床带教、科研能力;

健康教育与沟通技巧、解决问题的能力;

轮转科室常

见肿瘤疾病的护理要点、专科护理操作,

急、危重患者的护理;

各类仪器、监护仪及抢救仪器

的使用,常用药物的作用、副作用、用

法及注意事项等。

五、考核方法:

轮转科室结合本科室专科护理特点进行出科小讲课、

理论考核及操作技能考核;

参与护

理部组织的全院护士理论、技能考试。

篇三:

新入科

护士培训计划新入科护士培训计划

培训目的:

通过三个月的培训使新入科的护士了解护

理工作流程,掌握本科常见疾病的

护理常规和操作技能,掌握护理文书书写规范,熟悉

各班职责,三个月后能单独胜任本科护理

工作

培训对象:

康亮魏巍王艺蓉培训老师:

张芬、李玉兰、

刘培培培训目标:

坚持以岗位需

求为导向,理论学习与临床技能实践相结合,大力开

展心胸外科的护理规范化培训工作,有

效地推动心胸外科专科知识和技能的提高,促进科室

队伍向专业化、学术化、资质化的方向

发展。

、加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,

加强护士素质培养,礼仪教育,

养成良好的工作作风

学习院内各项规章制度和法律法规。

每月的业务学

习和个案査房做好笔记,真正做到

学医只用,平时经常提问相关知识,培养其不断努

力,不断学习,认真进取的精神。

3、与临床实践相结合抓好“三基训练”,掌握各项护

理操作规程。

明确临床护理工作流程及各班护士工作职责。

5、学习专科护理理论和技能,熟悉本科室常见疾病的

护理常规。

6、学习为患者做健康教育并实施整体护理。

7、能正确、规范、清晰的书写护理记录。

跟a3、a4班

1、掌握a班职责。

1.实行一对一带教,同时针对心胸外科患者疾病的特

殊性,对病情变化者做好现场带教,带教老师能够对新入

科护士的个人情况,结合整体计划有效地落实技能训练,

做考教与

学,示教与训练相结合

2.掌握本科室及护理部工作规章制度及职责,做好安

全护理,严格三查八对一注意。

防

止

差错事故的发生。

3.学习护理文书书写规范,能正确、规范的书写护理

记录。

4.学会接待新入院病人,并能进行入院评估和专科的

健康指导,及时、真实填写入院评

估

单和一般护理记录单。

学会对出院病人进行健康指导,

并整理出院病历。

5.掌握常见疾病的护理常规,学会对手术病人进行系

统全面的术前宣教,学习如何接手

术

病人,并能对其进行详细的术后指导

6.学会摆次日静脉输液的大输液,接听呼唤仪规范,

严格无菌技术操作原则和查对制度。

加药配药及时,配药

后安瓿经第二人查对后方可丢弃

7.掌握各项护理操作规程,提髙操作技能,能积极完

成新入员工操作技术任务。

第二

跟a1、a2班

1.能及时正确处理各种长期、临时、新入院病人的治

疗卡。

2.积极参与危重病人的抢救和护理。

掌握各种抢救技

术,掌握动静脉置管、气管切开

胃

空肠管的护理。

掌握心电监护仪、除颤仪、复苏囊、

微电脑泵的使用方法剂各种报警的

意义及处理。

3.熟悉常见化验指标的正常范围,发现异常结果及时

汇报医生。

4特殊药物负责执行到位,特别是浓钠、高钾、甘露

醇、西地兰、速尿、钙剂等,并了

解

药物的作用、副作用及观察要点。

5.掌握我科常用药物的配伍禁忌,掌握几种特殊药物

如硝酸甘油、单硝酸异山梨酯、硝

普

纳、多巴胺、可达龙、米力农等药理作用和用药注意

事项,熟悉各抢救药物的药理作用和不良反应。

第九周:

跟交班电脑班

1.掌握电脑班职责。

2.真诚接待新入院病人,将病人送到床头,及时通知

当班医生,做好新病人病历,填写

入

院登记本,将病人信息点击进入病房系统,做好一览

表卡和床头卡。

3.能正确处理各种长期、临时、新入院、手术病人医

嘱,并学会制卡、打印化验条码,

做

好试管。

床旁检查及时电话通知相关科室。

特殊检查

的做好预约工作,了解其注意事项。

4、掌握药品提交、静配提交、医技提交、医嘱项目提

交、附加计价提交。

5.学会打印日明细单和总明细单。

及时做好材料及项

目费用的记账工作。

6.熟悉我科常用医嘱套餐,了解常用药物剂量、浓度和配伍禁忌,发现可疑医嘱及时咨

询

医生。

7.学会写交班,查对医嘱,办理出院手续,订出院病

历,使护理文书标准化和规范化。

第十周:

跟外勤班和p/n班

1.掌握外勤班和晚夜班职责

2.熟悉医院各部门环境,掌握科室常用口服药的药理

作用和不良反应,学会大消毒。

能

及

时补充无菌物品、大输液和药品,并按有效日期顺序

摆放。

3.掌握口腔护理、会阴护理和预防褥疮护理,掌握灌

肠方法。

学会更换氧气管、湿化瓶

和

XX新护士培训计划

第1篇:

目的:

充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,

进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观

念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理

工作。

、方法:

1、理论

1）参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行

的岗位练兵考试;

2）参加院内心电图知识和病例讨论;

3）通过自学等方式学习三基知识;

2、技能:

由带教老师负责培训、考核。

三、理论培训内容:

各班职责及标准,学习护士职责

2、核心制度——护理查对制度、交接班制度、护理不

良事件上报制度等;

3、常用药物配伍禁忌

4、急救药品使用;

5、院感知识、职业暴露处理流程。

四、操作培训内容:

静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复

苏术、导尿、放置胃管、换药、吸痰等。

五、具体安排:

、入科第一个月

熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名

称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处

理流程,传染病隔离方式及处理;

2、第二个月:

熟练掌握10项护理操作,并通过考核;

考核内容由带

教老师确定。

六、考核应用:

试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。

第2篇:

1、戴口罩,帽子,手术室新护土培训计划。

**室管

理规则,上、下班与进餐制度。

手术室环境介绍

手术室的服务宗旨与信念,工作人员组织结构

手术室的各种规章制度

下午:

手术缝针、缝线的分类与选择

认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法

熟悉术后器械清洗流程。

认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。

消毒灭菌与监测:

认识指示胶带,学习手术器械打包

方法,辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。

手术室一次性无菌物品的管理。

第二天:

外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升

台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。

无菌技术练习、示范。

第三天:

手术室电外科的安全使用:

高频电刀、单极

双板、恒温箱、薰箱的管理。

老师示范讲解、新护土练习。

病理标本的处理。

我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。

手术室锐器处理流程与方法。

手术室的职业安全防护和法律、法规。

第四天:

手术室各科护理表格的设计与应用。

无影灯的开/关调节,手术间的消毒和紫外线灯的开关。

手术体位综述。

手术床的种类及使用方法,常见手术体位放置方法,

老师示范讲解,新护士练习。

第五天:

现代手术室护士的角色,功能与素质要求

2洗手/巡回护士职责,各班职责

3留置针穿刺:

老师示范讲解、新护士练习。

4一周培训汇总,反馈答疑

第3篇:

对象13名护士均为女性,年龄22岁~28岁（岁