个人检查剖析材料Word格式文档下载.docx

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学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。

学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。

总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，得过且过的工作着。

因此，就存在着一种不着急的心里。

二、问题产生的原因

上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。

经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。

因工

作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。

认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、工作标准要求不高，质量要求不严。

对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作；

工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。

三、整改方向与措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。

1、加强学习，提高理论素养和思想水平。

加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。

充分利用时间，抢着学；

结合自身工作，切实学；

结合时事政治，及时学；

利用各种媒体，广泛学。

在学习中总结，在学习中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

勇于进取，在工作中树立超前意识。

严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。

做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。

个人对照检查剖析材料

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照“四风”具体表现，在通过群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。

现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委四个实施办法情况。

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。

在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同__保持高度一致。

对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。

但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的党的思想路线方面仍有一定差距。

在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：

国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。

本人从内心拥护《十八届中央__关于改进工作作风、密切联

系群众的八项规定》，坚决拥护省委“四个实施办法”，并以此严格要求自己，切实转变作风。

在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大等方面，本人都没有违规现象和问题。

但是，在密切联系群众方面，本人做得不够好，在工作中有时强调流程上的规定，忽略了实事求是的工作态度，不能从实际情况出发，有时人为地将办事流程及时间跨度增大，变相加大了工作难度;

但有时工作中会出现“所以然”的想法，导致有些工作不够细致。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面：

1、思想不解放，缺乏创新意识。

表现为：

工作按部就班，开展工作机械的按照领导的指示去做，在推进工作中不够积极，存在就工作落实工作的盲从心理。

比如，在招投标管理环节，按部就班的认为自己的职责范围内需要自己认真管理，但范围之外的工作，得不到监管可能会出问题。

2、理论学习不深，学习上存在应付思想，联系实际不紧密。

学习不主动、缺乏自觉性。

学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不系统，学习时总是“就事论事”，没有达到学以致用的目的。

3、开展批评与自我批评不够。

批评自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。

批评别人的时候，害怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人思想存在，

奉行你好、我好、大家好的思想。

（二）官僚主义方面：

1、唯上不唯下，机械式开展工作。

在项目审批办理上，更多的是考虑上级领导对落实此事的态度，领导重视，就加紧落实，领导不满意，就先摆一摆，放一放，忽视了社情民意，忽视了群众的利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不如意。

2、与群众的位置摆得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。

总认为群众什么都不懂，面对群众时就是不停的说这说那，却没有认真听群众的诉求。

比如：

鸿光小区危房问题的处理上，不能很耐心的听取住户的诉求，一味的强调政策和规定，按照自己的思维法方式去执行，认为自己的考虑、安排已经全面，群众配合就行，没有认真听取群众__和建议，致使有些工作走了弯路。

3、不敢担当，缺乏啃“硬骨头”的勇气。

工作中怕越位、怕失误，怕领导批评，遇事不敢表态，请示多，自主决策少。

比如，遇到问题时，不敢主动承担责任，总是将办事人员推到领导那里，让领导做决定。

面对部分群众的种种不合理诉求，不敢表态，不敢大胆管理，怕担责任，待汇报请示后再来做工作，致使有些工作错失了机会，导致事后的工作开展难度。

（三）享乐主义方面：

1、艰苦奋斗意识淡化，缺乏进取精神。

工作压力大，牢骚多，废话多，研究开展工作力度不够。

比如，领导安排工作任务时，列举手头上的工作数量；

其他人员协调项目工作时，有情绪，废

话连篇。

2、落实不力，创新不够，顾此失彼。

工作抓一项顾一项，创造性的开展工作的能力不强，工作缺乏朝气和活力。

比如，面对繁杂的项目工作，不会十个手指弹钢琴，习惯于采用疲劳战术，打破作息规律，入不敷出，导致工作效率不高。

（四）奢靡之风方面：

1、艰苦朴素作风、勤俭节约意识淡化。

办公用品要求配备齐全，文件柜要新购买。

比如，在日常的办公过程中，存在打印纸张浪费的现象，办公用的电脑配置要求高。

2、总想吃喝玩乐，隔一段时间就想和朋友聚聚会、唱唱歌，这种心态是极不好的。

三、产生问题的原因分析。

从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。

（一）在一定程度上放松了理想信念坚守。

剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。

自认为很早就自学了《共产党宣言》、《论国家》和毛选等马列毛著作以及《呐喊》、《朝花夕拾》等多部鲁迅著作，经常阅读《参考消息》、《求是》杂志等;

高中就坚定了入党的信念，大学一年级就加入了党组织，对共产主义理想是坚定的。

但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移。

可自己在现实

生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。

自己属于80后，经历了我国改革开放高速发展的黄金时期。

开放带来经济发展的同时，也将各种思潮涌入我国。

同时改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题增多，对社会上、身边的一些不公平现象，心里产生了不平衡。

由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念坚守不够。

（二）在一定程度放松了宗旨意识强化。

剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。

我家庭条件不是很好，上大学还是受到了社会上慈善团体的资助才完成的。

自己本应该很能了解到群众的疾苦和生活的不易。

大学时期就告诉自己，将来一定要回报社会，为群众服务。

所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。

但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。

以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;

考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些。

（三）在一定程度放松了党性修养升华。

剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。

自认为自己在基层机关工作，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。

但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。

党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、

个人对照检查材料

张栋

自开展党的群众路线教育实践活动以来，学习了党的群众路线教育实践活动相关材料、党的十八大精神、习__关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话及党章等文献。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性为目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。

一、四风方面存在的问题

1、工作作风不实，求真务实的精神不够。

在工作中存在不求有功但求无过的思想观念，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握、去努力，特别是工作多、压力大的时候更是如此，有时存在应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。

自己认为政治理论学习就是走过场、讲形式，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付；

总认为工作业务性很强，学习政治理论不会对工作有什么帮助，所以在学习政治理论时，仅仅是念念文件，不深不透，不能真正提高思想整治理论水平。

3、专业知识学习不够，学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为专业知识学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，在实际工作中对专业知识一知半解，理论无法指导实践；

学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。

1、在思想上存在着自己只是一名普通党员，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意识。

在工作中脱离群众、不接地气，不深入基层，不深入群众，对全区旅游资源的分布、特点不是十分的清楚，特别是对全区旅游基础设施建设情况的掌握只是通过电话询问的方式了解，没有亲自下去落实，心中没底。

2、沟通协调的能力有待提高。

工作中满足于就事论事完成上级安排交办的工作任务，不能更好地把上级要求与本职工作更好的结合，有时遇到问题不能及时向领导汇报，存在得过且过的思想，导致影响工作的开展；

与其他部门之间缺少必要的沟通，与同事们的思想、工作业务交流不够，影响工作效率。

3、执行力有所欠缺。

有些工作明明能够完成，有时却因为难度大、怕麻烦而不去尽力去做，导致工作延误；

领导安排的工作任务有时不能第一时间去执行，等到领导催促时再去做，领导如果不继续追问，过一段时间就把工作放下不管了。

1、存在怕吃苦受累的思想。

在工作中遇到困难的时候，缺乏知难而进的决心；

碰到矛盾的时候，还缺少敢于碰硬的勇气；

遇到挫折的时候，还缺乏坚韧不拔的毅力；

面临挑战的时候，还缺少攻坚克难的魄力。

在生活上，随着物质生活条件的改善，怕过苦日子的思想时而作祟。

2、工作中存在抱怨情绪。

有时在工作繁忙或加班时存在抱怨心里，第一时间不是去想如何更好的完成工作，而是消极应付工作；

在加班没有加班费或者加班费较少时，会产生对工作的抵触情绪，将个人利益放在了第一位，不能更好的完成工作。

3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。

4、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。

自已分析自已，属于那种比较传统的人,工作上的很多事情总感到拿得起，放不下；

遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过，所以经常不能以一种较好的心态去工作；

在处理上下级关系等方面，时常处于一种两难的选择中。

1、存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡现象，自己没有多大问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、防微杜渐、洁身自好方面做得不够，图

安逸过舒服日子的想法有所滋长，艰苦奋斗的思想意识有所淡化。

2、存在吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请客吃饭自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

二、存在问题的原因1、理想信念有所淡化。

一是理论学习虚化。

认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。

二是精神追求弱化。

受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

三是理想信念淡化。

受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了；

考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入；

满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；

在工作

上群众观念淡薄，开展工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

3、组织纪律观念不强。

自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。

4、沟通协调能力还不够强。

在与其他部门协调，落实工作的力度还不够强，方法还不够活，致使处理问题的过程中存在推一下走一步的情况，影响问题解决的效率。

解决问题的点子还不够多，存在循规蹈矩，按部就班工作的问题，通过思考、总结、创造性开展工作的情况不多。

5、深入调查研究工作开展不够勤。

有时忙于事务，没有再进一步沉下身子，没有再进一步给自己加重担子，过于依赖电话询问所获取的数据，导致深入基层、深入休疗单位和景区调查研究不够勤，调查研究方法有待创新。

6、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。

一是过高地估计自己，安于现状，不求有功但求无过，害怕承担责任，存在多一事不如少一事的想法；

二是认为认真执行制度工作既得罪人，又难出成绩，还得不到别人的理解，就索性敷衍了事。

7、存在攀比心理。

看到周围亲戚朋友日子过得滋润、潇洒，自己也不甘寂寞，心里有追求奢靡生活的想法，在思想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深，时有攀比和铺张浪费现象发生。

内容仅供参考