建筑工程复习题资料含答案解析Ⅺ597文档格式.docx
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C.7%
D.10%
【答案】D
单选题-3
机电工程开工前,项目部应根据项目质量计划、施工组织设计、施工方案对检测设备的精度要求和生产需要,编制()。
A.计量器具管理台账
B.计量器具强制检定目录
C.计量检测设备规程
D.计量检测设备配备计划书
单选题-4
对于关键工序部位或隐蔽工程的质量检验,应采用()。
A.抽样检验
B.全数检验
C.随机检验
D.系统检验
全数检验也叫做普遍检验。
它主要是用于关键工序部位或隐蔽工程,以及那些在技术规程、质量检验验收标准或设计文件中有明确规定应进行全数检验的对象。
单选题-5
《中华人民共和国建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的(),并具备国家规定的其他竣工条件。
A.工程设计文件、施工文件和监理文件
B.工程建设文件、竣工图和竣工验收文件
C.监理文件和经签署的工程质量保证书
D.工程技术经济资料和经签署的工程保修书
[解析]本题考核的是建筑工程质量管理。
根据《中华人民共和国建筑法》第61条规定,交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。
单选题-6
场景(三)李某于20xx年8月16日取得建造师资格证书。
20xx年2月27日,国务院发布了《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》。
20xx年4月23日,原建设部发布了《关于建筑企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的通知》。
根据场景(三),回答下列问题:
专业工程规模标准分为数目不等的工程类别,工程类别进一步分为不同的项目,这些项目依据相应的、不同的()分为大型、中型、小型项目。
A.计量单位
B.项目规模
C.活动范围
D.工程难度
【答案】A
单选题-7
下列哪些属于《中华人民共和国建筑法》规定的主要内容()
①建筑许可管理;
②建筑工程发包与承包管理;
③建筑工程监理管理;
④建筑安全生产管理;
⑤建筑工程质量管理;
⑥建筑师的执业要求和权利义务
A.①②③④
B.①②③④⑤
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
[解析]《建筑法》的立法目的是对建筑活动进行监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,①一⑤都是建筑法中以整章篇幅进行详细规定的,是建筑法的主要内容,⑥中建筑师的执业要求在《建筑法》虽然有一条规定,但不是建筑法的主要规定内容,关于这方面的内容更多的是在《中华人民共和国注册建筑师条例》中进行规定。
单选题-8
某城市热力管道工程,施工单位根据设计单位提供的平面控制网点和城市水准网点按照一定的次序进行了施工定线测量后,用钢尺丈量定位固定支架、补偿器、阀门等的位置。
在热力管道实施焊接前,根据焊接工艺试验结果编写了焊接工艺方案,并按该工艺方案实施焊接。
在焊接过程中,按焊接温度规定,先进行预热后焊接,焊接部位的焊渣在焊缝完全冷却后经敲打除去。
在焊接质量检验过程中,发现有不合格的焊接部位,.经返修后达到质量要求标准。
不合格的焊接部位,应采取措施进行返修,同一部位焊缝的返修次数不得超过()次。
A.1
B.2
C.3
D.4
单选题-9
施工组织总设计的主要内容中建设地区的自然条件和技术经济条件属于()。
A.施工总进度计划
B.施工部署和施工方案
C.施工准备及资源需要量计划
D.工程概况和特点分析
[解析]施工组织总设计的主要内容包括:
工程概况和特点分析;
施工部署和主要工程项目施工方案;
施工总进度计划;
施工准备工作及各项资源需要量计划;
施工总平面图;
主要技术组织措施和主要技术经济指标等。
单选题-10
环保行政主管部门应在()完成验收。
A.收到申请环保设施竣工验收之日起15日内
B.收到申请环保设施竣工验收之日起30日内
C.收到项目竣工验收报告之日起15日内
D.收到项目竣工验收报告之日起30日内
[解析]本题考核的是1Z205012职业健康安全与环境管理的特点和要求。
环保行政主管部门应在收到申请环保设施竣工验收之日起30日内完成验收。
记忆类考题。
单选题-11
工程造价资料可在很多方面得以运用,其中能比较全面地描述项目投入实施情况的是()。
A.进行单位生产能力投资分析
B.用做建设成本分析
C.用做编制各类定额的基础资料
D.用以研究同类工程造价的变化规律
多选题-12
在建筑主体结构工程分部、分项工程划分中,劲钢混凝土结构子分部工程包括的分项工程有()。
A.劲钢焊接
B.劲钢制作、安装
C.装配式结构
D.螺栓连接
E.预应力混凝土
【答案】A,B,D
C、E属于混凝土结构子分部工程包括的分项工程。
多选题-13
机械安全设计包含的内容有()
A.实现机械化、自动化
B.本质安全
C.失效安全
D.机器安全布置
E.定位安全
【答案】B,C,D,E
[解析]机械安全设计是指在机械设计阶段,从零部件材料到零部件的合理形状和相对位置,限制操纵力、运动件的质量和速度到减少噪声和振动,采用本质安全技术与动力源,应用零部件间的强制机械作用原理,履行安全人机工程学原则等多项措施,通过选用适当的设计结构,尽可能避免或减小危险。
也可以通过提高设备的可靠性、机械化或自动化程度,以及采取在危险区之外的调整、维修等措施,避免或减小危险。
机械安全设计主要包括本质安全、失效安全、定位安全、机器布置设计。
多选题-14
单位工程施工组织设计和分部(分项)工程施工组织设计均应包括的内容有()。
A.施工安全管理计划
B.工程概况
C.施工特点分析
D.各项资源需求量计划
E.主要技术经济指标
【答案】B,C,D
本题考查的是施工组织设计的内容。
单位工程施工组织设计的内容包括:
(1)工程概况及施工特点分析;
(2)施工方案的选择;
(3)单位工程施工准备工作计划;
(4)单位工程施工进度计划;
(5)各项资源需求量计划;
(6)单位工程施工总平面图计划;
(7)技术组织措施、质量保证措施和安全施工措施;
(8)主要技术经济指标。
分部(分项)工程施工组织设计的内容:
(2)施工方法和施工机械的选择;
(3)分部(分项)工程的施工准备工作计划;
(4)分部(分项)工程的施工进度计划;
(6)技术组织措施、质量保证措施和安全施工措施;
(7)作业区施工平面布置图设计。
BCD项:
BCD项为单位工程施工组织设计中和分部(分项)工程施工组织设计中的第
(1)、(5)项,故当选。
A项:
A选项不为施工组织设计的内容,故不当选。
E项:
E项仅为单位工程施工组织设计的内容,故不当选。
综上所述,本题正确选项为BCD。
考点施工组织设计的内容考点介绍项目的组织与管理>
施工组织设计的内容和编制方法>
施工组织设计的内容
多选题-15
建筑施工是一项复杂的生产活动,需()因此必须进行事先充分的准备。
A.要耗用大量的物资,使用安排众多的人力,动用许多机械设备
B.碰到多种多样的环境和条件
C.需要处理复杂的技术问题
D.涉及各专业工种的接替或交叉作业
【答案】A,B,C,D
多选题-16
工程造价资料的主要用途有()。
A.作为编制固定资产投资计划及建设成本分析的参考
B.作为编制投资估算和设计概算的依据
C.作为审查施工图预算的依据
D.作为进行工程结算的依据
E.作为进行投资贷款和资金筹措的依据
【答案】A,B,C
多选题-17
水利工程建设项目的施工招标应当具备的条件包括( )
A.初步设计已经批准
B.招标设计已经完成
C.监理单位已确定
D.已办理报建手续
E.施工现场“四通一平”已完成
【解析】水利工程建设项目的施工招标应当具备的条件:
①初步设计已经批准;
②建设资金来源已落实,年度投资计划已经安排;
③监理单位已确定;
④具有能满足招标要求的设计文件,已与设计单位签订适应施工进度要求的图纸交付合同或协议;
⑤有关建设项目永久征地、临时征地和移民搬迁的实施、安置工作已经落实或已有明确安排。
多选题-18
按《建筑安装工程费项目组成》(建标[20xx]2069)的规定,施工机械使用费包括()。
A.机械操作人员的工资
B.大型机械设备安拆费
C.机械燃料动力费
D.机械大修理费
E.应缴纳的养路费
简答题-19
(二)背景资料某办公楼工程,建筑面积
,地下二层,地上十五层,框架简体结构,外装修为单元式玻璃幕墙和局部干挂石材。
场区自然地面标高为-2.00m,基础底标高为-6.90m,地下水位标高-7.50m,基础范围内土质为粉质粘土层。
在建筑物北侧,距外墙轴线2.5m处有一自东向西管径为600mm的供水管线,埋深1.80m。
施工单位进场后,项目经理召集项目相关人员确定了基础及结构施工期间的总体部署和主要施工方法:
土方工程依据合同约定采用专业分包;
底板施工前,在基坑外侧将塔吊安装调试完成;
结构施工至地上八层时安装双笼外用电梯:
模板拆至五层时安装悬挑卸料平台;
考虑到场区将来回填的需要,主体结构外架采用悬挑式脚手架;
楼板及柱模板采用木胶合板,支撑体系采用碗扣式脚手架:
核心筒采用大钢模板施工。
会后相关部门开始了施工准备工作。
合同履行过程中,发生了如下事件:
事件一:
施工单位根据工作的总体安排,首先将工程现场临时用电安全专项方案报送监理工程师,得到了监理工程师的确认。
随后施工单位陆续上报了其他安全专项施工方案。
事件二:
地下一层核心筒拆模后,发现其中一道墙体的底部有一孔洞(大小为0.30m×
0.50m),监理工程师要求修补。
事件三:
装修期间,在地上十层,某管道安装工独自对焊工未焊完的管道接口进行施焊,结果引燃了正下方九层用于工程的幕墙保温材料,引起火灾。
所幸正在进行幕墙作业的施工人员救火及时,无人员伤亡。
事件四:
幕墙施工过程中,施工人员对单元式玻璃幕墙防火构造、变形缝及墙体转角构造节点进行了隐蔽记录,监理工程师提出了质疑。
问题:
事件四中,幕墙还有哪些部位需要做隐蔽记录
【答案】事件四还有隐蔽记录:
预埋件或后置埋件,构件连接节点,防雷装置、幕墙四周、内表面与立体结构之间的封堵,隐框玻璃幕墙玻璃板块的固定,单元式幕墙的封口节点。
简答题-20
一、注意事项 1.《申论》考试,与传统作文考试不同,是对分析材料的能力、表达能力的考试。
2.作答参考时限:
阅读资料40分钟,作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、资料 经专家鉴定,贵州全省共有病险水库918座,其中,中型22座、小
(一)型209座、小
(二)型687座,占现有水库总数的47.8%。
每年因此影响农田灌溉近10万公顷,直接经济损失上亿元。
众多的病险水库凸现水利管理体制“软肋”。
大批病险水库不仅没有发挥应有效益,在汛期还时刻威胁着下游人民群众生命财产安全。
贵州省水利厅副厅长涂集说,由于受特殊地形、地质条件限制,水库工程规模小、投资大,且大部分水库都建于五六十年代,其坝体建设质量较差,设计洪水标准偏低,年久失修老化严重,这些水库库小坝高,大多位于城镇或村寨上游,一旦溃决失事,将对水库下游造成严重灾害。
目前仍有许多水库带病运行,即使是已除险加固的水库,也大多没有经过高洪水位的考验,这给防汛工作带来不利影响。
新中国成立以来,贵州兴建了一大批水利工程,初步建成了防洪、灌溉、供水、发电、排涝等水利工程体系,为全省经济社会发展提供了有力的水资源利用和防洪安全保障。
但是,水利工程管理中存在的管理体制不顺、职能不清、权责不明,管理单位事企不分、机制不活、管理粗放,运行管理和维修养护经费不足,水价偏低等问题导致了大量水利工程老化失修,积病成险,效益衰减,严重影响了水利工程的安全运行,影响了经济的发展。
贵州省水利厅水管局局长杨春友指出水利部门的调查显示,贵州水利工程管理中存在的问题主要表现在几个方面:
重建轻管,重用轻管现象普遍存在,供水水价偏低。
大量公益性水利工程维修、养护、运行管理经费严重不足。
据普查,全省现有554个小
(一)以上水管单位中,全额拨款54个,定额拨款5个,差额拨款56个,自收自支(无拨款)388个。
8个中型和43个堤防管理单位现尚无拨款。
全省由财政负担的水管单位目前仅有115个,仅占全部水管单位的20.76%,无拨款的水管单位439个,占79.24%。
水利工程维修养护资金缺口大。
按照国家水利部拟定的维修养护定额标准测算,全省近7000处小
(二)型以上的蓄、引、提水利工程,每年约需1.4亿多元维修养护资金,然而,由于财力有限,各级财政投入水利工程的维修养护经费甚少,与实际所需差距较大。
水管单位内部机构和岗位设置不科学,素质偏低,专业人员严重短缺。
据统计,全省水管单位具有高、中级职称的技术人员仅占职工总数的1.43%,技术力量薄弱。
贵州水利工程多处偏僻山区,工作条件差,效益差,基本生活无保障,人员外流十分严重。
水管单位入不敷出。
20xx年全省小
(一)型以上国有水管单位经营收入6009.99万元,支出7430.44万元,收支结余为负1420.45万元,多数工程未提折旧费,实际亏损超过3000万元,95%的水管单位人不敷出,无法进行简单再生产,水管单位该拿的钱没处拿,该收的钱没有收或无法收。
据调查,有的水管单位职工最高月工资仅250元,最低月工资仅有80元,远不及最低生活保障的一半。
水管单位社会保障程度低,职工福利待遇差。
80%的水管单位无力为职工缴纳养老保险,80%的职工未参加社会保险,导致人员流失,职工整体素质偏低,工程管理水平不高,部分工程无人管护或临时聘请当地农民看管,许多农田水利基础设施损毁严重,已严重影响了工程的正常运行。
据介绍,建国以来,贵州共建成各类水利工程8.9万余处,水利工程每年为全省工农业生产和城乡人民生活供水60多亿立方米,有效灌溉农田67万公顷。
从政府制定政策的角度,就材料反映的问题提出对策建议。
要求:
有针对性,切实可行。
字数不超过350字。
【答案】
(1)加快技能人才队伍建设,特别是提高广大农村劳动力职业技能,培养亿万高素质的劳动者。
政府在重大项目审批、招标时,对申报、投标单位要提出技术工人培训和使用的相关要求。
要多渠道筹集资金,建立国家、企业和劳动者个人三方分担的技能人才培养投入机制。
在职业教育培训中大力推行学历文凭和职业资格证书并重制度,促进职业教育与就业相结合。
坚持“就业引导培训”、“以输出带培训,以培训促输出”的原则,推进培训就业一体化,逐步形成“先培训,后输出”的机制,抓好“农村劳动力转移培训阳光工程”的组织实施。
(2)加大企业培训力度,加快培养速度。
在企业普遍实行先培训后就业,先培训后上岗。
行业、企业集团应建立高技能人才业务进修和培训制度,开展技能提升和岗位培训,完善名师带徒的措施。
(3)改进技能人才评价方式,抓紧出台《职业培训考核条例》。