市场经理实习报告范文3篇Word文档下载推荐.docx

市场经理实习报告范文3篇Word文档下载推荐.docx

《市场经理实习报告范文3篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场经理实习报告范文3篇Word文档下载推荐.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

篇章1:

大学生大部分时间都在学校里学习，学校里学习的是理论知识，而很少实践，我们还不能做到学以致用。

刚出来工作的大学生存在着一个严重的问题—那就是没有工作经验。

公司的根本目的都是以益利为目的的，它不是慈善机构，所以一般不会让你去它那里学习经验什么的，它要的人才是能为它创造价值的人才，最好就是马上能见效的人才，不必再为培养人才而花多那些成本。

对于刚进公司里面什么都不懂的大学生来说，如果不能在它规定的期限内为它创造价值，那么只有走人的份了。

一、实习时间

2020年x月x日-20xx年x月x日

二、实习地点

xx市

三、实习单位、部门及职位

实习单位：

xx有限公司

实习部门：

市场部

职位：

市场经理

四、实习目的

基于上面的原因，我们大学生实习就成为了必然的课程了，通过实习可以让学生更好的认识公司与学校的不同之处、认识到自己与公司的要求还差多少、认识到社会上所需要的人才类型是什么，从而更有针对性的去祢补自己的不足。

通过实习把所学到的知识用于公司，为公司创造价值。

如何去利用电子商务知识来解决公司所存在的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重中之重。

五、实习内容

1.熟悉环境

每个地方的生活习惯不同，只能是自己去适应环境而没有环境去适应你的。

同样的情况下，其它人为什么就可以在这里生活而我们就不行呢？

谁能保证以后的情况会怎么样，有可能比这里差一百倍也说不定，我没有抱怨，抱怨于事无补的。

实习的目的在于提高个人的整体能力，去适应环境也是实习的一部分之一，遇到这种环境只有自己去调节，去改变，才能让自己成长得更快！

2.培训

第一天上班，公司里的x经理来给我们培训，这个是工作之前必要的。

不管是从事销售工作，还是在公司做其它的事务，公司里每个员工都必需清楚了解到自己公司的产品是什么？

有什么作用？

怎么去用？

公司是怎么样的？

等等一系列的问题。

作为公司的一位员工，连自己公司是做什么的都不知道，他一定是不负责的人，也不会为工司带来多大的价值。

x经理给我们简单地讲了公司的产品，并讲了一些如何成功营销的例子。

我觉得了解公司的产品五分钟就足够了，但是要真正了解它的话就不是一件容易的事情，你还要了解到它的卖点是什么，客户为什么要买你的产品呢？

这些都不是说培训一俩天就可以全部明白，当你明白后又怎么样去用这些你了解到的去跟客户讲清楚？

看似简单的东西其实一点都不简单，所以虽然我们知道了公司的产品，但更深层次的理解我还没有，有很多事情都不明白，但就是心里又说不上那里不明白！

3.找资料

由于我们进行的是电话营销的实习工作，所以找资料就是利用各种途径来获取企业负责人或总经理的电话号码及公司地址。

在整个工作过程中，找资料是前提条件来的，如果说在找资料的那几天你没有较多、质量较高的资料，那么你就在邀约中处于被动，而邀约不好那就直接关系到你的到场客户，而到场客户的数量决定了你这次会议签单的机会，也就影响着你个人这个月的工资及整个公司的业绩，所以说找资料是整个会议的前提条件，没有了这个前提条件就什么也没得说的了。

找资料看起来是最轻松的一件事情同样的也一点都不轻松。

第一次找资料是在x经理给我们培训怎么去找资料的那一天。

x经理简单给我们讲了下客户资料如何收集，如通过各地商会、不太出名的B2B网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获取资料。

第一次的任务是每人100个老总的电话号码，我的方法是去网吧查找，在网上黄页上很多公司的负责人，这样一来100个资料并不难。

一开始找资料时确实比邀约轻松，但是过不了俩天我就陷入了困境。

那是因为我都还没有意识到问题的严重，我根本就没有什么有效的方法去找到有质量的资料。

方法大家都知道是通过各地商会、不太出名的B2B网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多种方式来获取资料，但是网上的资料是最差的，不止你一个人在网上找，大把的人都在网上找，所以网上的资料都被别人打烂了，你很难可以在这些人中找到签单的客户。

跟别人交换信息，在这儿人生地不熟的，去跟谁换资料，没有。

从别人手中取得对于我们刚刚做的人来说也很难行得通！

绕前台是可以的，但是一开始也因为不会说话而做得很难！

我们几个有俩三天是跑出去抄路牌的，但是因为效率太底了，而且抄的资料质量都不好，我们陷入了困境了！

我发现了，方法给你了也得靠你不断去尝试，不断去实践，才能形成自己的一套方法，而不是说方法给你了，你就马上找资料就很厉害，打个比方说，给个药方你你就会给人看病了吗？

答案是否定的，工作并不是想象的简单。

4.邀约

公司采用的电话营销和会议营销相结合的模式，所以邀约特别重要，邀约就是以电话邀约为主，通过收集来的资料打电话给那些老总及负责人，邀约他们在指定的时间指定的会场来参与公司组织的产品销售会议，来激发客户的激情从而使客户签单！

找资料是整个会议的前提条件，而邀约则是重点，几天的资料收集也就是为了二到三天的邀约准备。

而邀约是直接影响客户到场人数，总结出来，一场会议它的业绩有多少？

直接跟到场人数有关，到场人数多，到场客户资质高那签单业绩就会很高，当一块会议人数少的话，直接影响到在场客户的心情。

由于我在找资料方面存在了问题，找的资料质量不高、数量不多，直接地影响我的邀约，因为那些资料都被人打烂了，当客户听到是叫他去开什么会或推销什么的时候就马上就挂了你的机，有些人还不给你说话的机会。

他们总会想些理由来拒绝你，这些都是比较好的，最不好的人就是骂你是不是骗子、警告你不要再打电话过去烦他，态度是极不好的。

这也很难怪的，每个人心里都会对陌生电话有所防备，他不认识你当然不会轻易地相信你。

有些老总又比较忙，他们不对这些都很烦，所以不愿意去听你说什么。

因为对方都是一些企业的总经理及负责人来的，他们都是在商海打拼、了不起的人物，他们说话都比较有底气，而自己确实在底气方面做得很差，说话无力。

篇章2:

市场经理实习报告范文2020【按住Ctrl键点此返回目录】

工作内容主要是项目执行，再具体点就是市场调研。

根据项目需要，去网上搜集相关信息，然后去打电话约人，约好了之后去拜访，拜访了后写访谈的初级报告。

描述起来是不是特别的简单。

其实落实起来还是有点难度的：

第一，怎么在没有直接信息的情况下，通过前台电话找到合适的访谈对象，不是说你给前台说转技术部或者设备部或者采购部，人家就会给你转的；

即便会转也会问你找哪位。

可不要小看了这个前台了，如果她不配合的话，基本是完了。

第二，在找到要访谈的人的时候要约他，那么约人的时候语言怎么组织？

就是以什么样的说辞能够让对方接受你的访谈。

我们的访谈对象是一些基层和中层管理者，这部分人中素质差别很多，有的人看重技术交流，有的人对你开出的礼品有兴趣，还有的人就是对什么都没兴趣，就以一个字忙，直接拒了。

第三，即使是找个理由约上人了，也不能保证去到地方人家不反悔，放鸽子。

其实这样的情况还是有的；

再退一步说，人家即使同意访谈了，真正谈的时候是不是会很好的配合。

明白了重点和难点后，经过自己的思考我是这样应对的：

第一，搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。

譬如我们是找某个产品的用户，那么我可以去结识这个产品的销售人员。

他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。

后来事实也证明这个途径是可行的，他们给的我信息里包括了公司名字，产品负责人（也就是我们要访谈的人）以及此人的联系方式，包括固话和手机；

不过真正遇到这样一个人还是有些难度的。

也可能是一大堆销售人员中，只有一个人愿意给你提供这样的信息，但是我想说的是，有这么一个人，已经足够了。

一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。

至于如何跟这样一个人处好关系，真诚就显的很重要的了。

很多时候我们看到的一句话就是，你希望别人怎样待你，你就去怎样待别人。

除了销售人员介绍外，还可以让接受过访谈的人介绍。

就是资源再利用。

开始的时候我忽略了这一点，后来偶尔一次尝试了之后觉得效果很好，就记住它了。

一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后，再请他推荐周围的朋友同行。

也试过通过前台找访谈的对象，遇到态度好的可以实话实说，不过绝大部分情况下都是另一种说辞，就是以对他们公司有利的身份去说。

譬如我们访谈某产品设备，可以说对这个设备回访的，麻烦转接下相关人等。

这不是欺骗，是工作需要的一种说辞，我称它是无奈的但是没有恶意的谎言。

第二，约人的时候也分情况。

从第一声问好中，基本可以探出这个人的脾气或者说是好说话还是难相处。

态度好的，可以直接说明意图；

态度不好的可以换个说法，把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。

其实开始的时候，一般不是很明白访谈的目的，需要反复的去表达，可能开始的时候那人有不耐烦，等到你耐心说了几次后可能他就同意了。

当然，没有拒绝也是很难的。

这个也要坦然面对，能够保证大部分人能够接受就可以了。

这里特别重要的一点时，讲话的时候一定要自信，要专业，要不温不火。

第三，反悔是会有的。

基本上约好了以后就不要再联系了。

有的时候反而是联系的越多，结果更不好。

约好后，准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。

就可以。

人和人需要距离，做事的时候也要注意。

就是这样的工作，我做了三个月，实习工作也得到了同事和老板人认同。

后来因为自己想能够从事项目执行之外的其他工作，得不到老板的认同，而结束了这次的实习。

篇章3:

一、实习公司简介

xx集团有限公司，总部座落在著名的世界观潮胜地xx市，是国家级企业集团，国家中型企业。

公司占地面积41万m2，建筑面积25万m2，是集科、工、贸、技一体的现代化大型企业集团。

xx太阳能总部是专业从事太阳能等新能源应用产品的技术研究、生产制造和市场推广的高新技术企业，是中国最大的太阳能热水器出口产品制造基地，产销量、市场占有率和综合竞争能力稳居行业领军位置，产品外贸出口在全国同行中遥遥领先，远销全球一百多个国家和地区。

xx下辖韩国、西班牙两个海外公司，多个国内子公司，经营范围涉及全玻璃真空集热管、太阳能热水器、光电等产品。

xx县xx太阳能经销店开业于20xx年，一直秉承着，“诚信、超越、持续成长”的核心理念，遵循“为客户创造有价值的服务”的营业方针。

售后服务到位，赢得了顾客的一致好评。

--------DesignedByJinTaiCollege---------