农民教育培训工作方案文档格式.docx

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尊重农民意愿，满足农民需求，设立流动课堂，采取村组就地培训，交叉巡回授课等贴近、方便农民的培训方式，将培训重心下移，为农民群众提供良好的教育培训服务。

上下联动，点面结合。

在县农民教育培训领导小组的统一领导下，根据乡党委的统一安排，以各类农民教育培训机构为依托，发挥各涉农部门的技术优势，上下联动，以点带面，整村推进，促进农民教育培训工作全面开展。

长短结合，灵活高效。

长训短培相搭配，灵活运用各种培训方式，注重寓教于乐，丰富培训内容，活跃培训形式，保证农民培训取得实际效果。

四、培训内容强化法律法规培训。

以社会治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、计划生育等法律法规培训为重点，进一步加大普法力度，搞好法制宣传，增强农民群众通过法律手段正确行使权力、履行义务、维护利益、化解矛盾的观念。

引导农民增强民主意识，通过合法途径表达愿望和诉求，保障自身权利，激发农民有序参与村民自治的热情，提高参与民主政治建设的能力，培养知法、懂法、守法的新型农民。

加强思想道德教育。

深入开展《公民道德建设实施纲要》培训，大力弘扬社会正气，引导群众牢固树立爱国主义、社会主义、集体主义观念和艰苦奋斗的作风。

切实加强社会主义荣辱观教育，增强群众明辨善恶美丑的能力，树立正确的思想观念，养成良好的道德风尚。

全力推进社会公德、家庭美德教育，培育健康文明的社会新风尚。

组织群众开展健康向上的文娱活动，引导广大农民移风易俗，营造积极向上的农村文化氛围。

开展农村政策培训。

重点培训党在农村的各项方针政策及现行强农惠农政策，提高农民群众掌握和运用政策的水平，激发群众发展生产的积极性和主动性，增强农民群众建设社会主义新农村的热情，进一步融洽党群、干群关系。

组织农村实用技术培训。

围绕农村产业结构调整，结合农时重点抓好良种良法推广、病虫草鼠害防治、农业设施应用与管理、防灾减灾、安全生产等农村实用技术的培训，引导广大群众学科技、用科技，提高农业效益，实现农业增效、农民增收。

面向农村初高中回乡毕业生和青壮年，有针对性地组织开展农村剩余劳动力转移就业培训，提高转移就业能力。

五、组织领导为切实加强全乡农民教育培训工作的组织领导，成立景信乡农民教育培训工作领导小组，负责组织、协调农民教育培训工作。

领导小组成员组成如下：

组长×

乡党委书记，宣讲团团长副组长×

县禁毒防艾办主任，宣讲团副团长成员×

乡党委副书记，乡挂钩联系朗勒村领导×

党委委员、纪委书记，乡挂钩联系景冒村领导×

乡党委委员、武装部长、副乡长，乡挂钩联系勐白村领导×

副乡长，乡挂钩联系回俄村领导×

副乡长，乡挂钩联系糯各村领导×

乡派出所指导员，宣讲团成员×

县疾控中心医生，宣讲团成员×

县林业局工程师，宣讲团成员×

县人事局科员，宣讲团成员×

县进修学校教师，宣讲团成员×

乡宣传干事，宣讲团成员×

乡林业站长，宣讲团成员×

乡农业站站长，宣讲团成员领导小组下设办公室于乡党政综合办，具体负责处理日常事务，办公室主任由罗娇同志兼任。

六、方法步骤准备阶段。

成立乡村两级农民教育培训工作领导小组及工作机构，制定初步工作方案，组织召开领导小组会议，对授课等相关细节进行探讨、分析，召开乡级动员会议。

村组干部培训阶段。

以村为单位，组织开展村组干部脱产培训。

农民教育培训阶段。

认真总结村组干部培训经验，教师队伍进村入组，以自然村为单位，有计划、分步骤地全面开展农民教育轮训。

总结验收准备阶段。

梳理总结，建档备案，抓好迎接县领导小组考核验收各项准备工作，并积极探索建立全县新型农民教育培训工作长效机制。

七、保障措施明确责任，分级负责。

乡党委为此项工作的责任和实施主体，在县农民教育培训工作领导小组的直接领导下负责农民的宣传发动和培训的组织、服务等工作。

乡党委书记为第一责任人，村组挂钩联系领导和村党总支书记为具体责任人。

为确保工作落实，各村党总支要成立相应的组织机构，切实落实工作责任，形成层层有责任，人人有担子的工作格局，确保农民教育培训工作取得实效。

宣传动员，营造氛围。

各站所，各村要把宣传动员放在农民教育培训的首要位置，广泛深入地宣传农民教育培训工作的重要性及其现实意义，使广大干部群众充分认识开展农民教育培训是全面提高农村劳动力素质、培育新型农民、促进农村稳定、加快农村发展的重要途径，引导农民群众支持教育培训、参与教育培训，努力在全乡形成良好的教育培训舆论氛围。

为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将201X年安全生产教育培训如下安排：

第一节安全教育培训凡车站安全生产从业人员必须进行安全教育培训，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产制度和标准，按照工作规范认真履职，由技安科负责组织实施，全年安全教育培训时间不少于10小时，每培训一次不少于2小时，培训内容应包括：

1、安全生产有关法律法规；

2、安全生产规章制度、岗位操作流程；

3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；

4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。

第二节安全教育培训考核凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：

1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；

2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；

3、突出事件的应急处置和自救互救知识；

以上由技安科负责每季度各安全岗位人员的安全考核，严格按照车站安全生产目标考核奖惩制度执行。

今年我区人力资源和社会保障工作的总体要求是：

深入贯彻落实科学发展观，按照省、市人力资源和社会保障工作的总体部署，坚持以“改革创新、民生为本、人才优先”为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐人保关系，努力促进人力资源和社会保障事业的新发展。

全年应确保实现的目标是：

全区城镇新增就业人数力争达到*人，下岗失业人员再就业人数力争达到*人（其中“*”人员再就业人数力争达到*人）；

新开发公益性岗位人数力争达到*个，总数达到*个；

城镇登记失业率控制在*%以内；

小额担保贷款*万元；

养老保险扩面人数*人。

养老、失业、职工医疗、工伤、生育保险参保人数分别力争达到*人、*人、*人、*人、*人，城镇居民医保缴费人数达*万人。

（一）以民生为根本，千方百计稳定和扩大就业。

一是充分利用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。

启动失业预警机制，深入开展倡导企业不裁员活动；

通过“五缓四减三补贴两协商”等优惠政策，鼓励中小企业特别是劳动密集型的服务行业，最大限度地吸纳下岗失业人员，稳定就业。

二是积极拓宽就业渠道。

通过引导和促进各种企业加快发展，创造更多的就业岗位；

通过扩大公益性岗位，使有就业愿望的下岗失业人员都能够实现就业；

通过开展各类招聘活动，引导和扶持高校毕业生等困难就业群体就业；

计划举办招聘会335场。

三是围绕创建“国家级创业型城市”的目标，强力推进创业促就业工作。

以创建“创业示范基地”、“创业一条街”和“创业就业见习基地”为载体，通过创业培训、项目推介、明星示范、小额担保等方式，带动就业。

四是认真做好就业培训工作。

加强培训机构管理，整合资源，搭建平台，打造品牌；

创建大学生技能培训和大学生就业实习两个基地，采用“订单式”、“定向式”培训模式，重点做好1000名大中专学生的技能培训工作。

五是发挥劳动保障“三级”平台作用。

依托“区--街道-社区”劳动保障平台，发挥区人力资源市场和“大学生创业基地”、“教师家属创业基地”和“陕西沪陕建设机械有限公司见习基地”的作用，拓宽就业渠道，帮助更多的就业困难人员实现就业、自主创业。

六是加强就业援助工作力度。

在街道社区设立就业援助员，专职开展政策宣传、就业援助、就业统计等工作，促进就业援助工作深入千家万户，切实帮助就业困难群体实现就业。

（二）以和谐为基础，进一步扩大社会保障覆盖面。

一是不断深化基本养老保险制度。

积极做好城镇未参保集体企业人员的基本生活保障工作，重点解决困难企业、集体企业和失地农民的养老保险问题，进一步扩大养老保险覆盖面。

二是健全完善医疗、生育保险制度。

采取缩短医保审核办结时限、方便外地就医报销、简化生育保险保险报销程序等措施，逐步实现医疗、生育保险的全覆盖。

三是改革和完善失业保险制度。

认真落实使用失业保险基金减轻企业负担、稳定就业局势的政策措施，大力开展援企稳岗工作。

加强失业调控和失业预警，充分发挥失业保险促就业的作用，按时足额发放失业金。

四是推进工伤保险制度改革。

逐步将农民工、个体工商户及商贸、餐饮等服务业纳入工伤保险范围，不断扩大工伤保险覆盖面。

（三）创新管理机制，推进公务员队伍建设。

一是根据我区公务员队伍的实际需求，科学合理地制定人员招录计划，做好公务员招录和工作人员补充工作，进一步优化公务员队伍结构。

二是创新管理机制，根据《公务员法》和上级相关配套法规，制定出台我区的公务员分类管理办法。

围绕聘用制公务员开展调研，制定相关办法，报请进行试点推进。

三是探索建立符合科学发展观要求、切实可行的公务员考核评价体系，完善公务员考核与机关目标责任制综合考核相结合的考核办法。

四是加强公务员作风和能力建设。

认真落实《公务员培训规定》，开展好公务员四类培训，在科级干部中实行教育培训学分制。

五是加强公务员管理信息系统建设，继续做好公务员登记和统计工作。

（四）深入推进事业单位人事制度改革，积极做好军转干部安置和解困稳定工作。

全面完成事业单位岗位设置和聘用工作，完善事业单位人员聘用制度，会同有关部门，制定适合我区事业单位需要，特别是专业技术岗位需要的事业单位的人员招聘、引进办法。

建立与事业单位岗位设置相适应的事业单位工作人员考核办法，加强对事业单位工作人员的岗位考核和聘期考核。

加快《关于深化教育系统人事制度改革、促进新城教育事业又好又快发展的实施意见》相关配套制度办法的制定，推进教育系统人事制度改革深化。

完成年度为基层单位公开招聘工作人员的年度考核的首次录用工作。

认真做好职称评审和工作。

完善区管专家选拔培养办法，建立区管专家和学科带头人队伍。

积极做好*市专家和学科带头人的选拔工作，力争1－2名市管专家或学科带头人。

认真做好军转干部安置和部分企业困难军转干部的解困稳定工作。

认真完成上级下达的计划分配军转干部的安置任务。

积极推进自主择业军转干部属地化管理，加大自主择业军转干部就创业扶持力度，不断提高管理服务水平，进一步落实企业军转干部解困政策，确保稳定。

继续做好街道和有关部门人员纳入财政管理工作，认真做好机改后人员流转和配备工作。

（五）认真做好退管、社保工作，努力提升人事人才公共服务水平。

一是严格退休制度，认真落实退休干部两项待遇，扎实做好退休干部管理服务工作，积极组织开展各类文体活动，丰富退休干部生活。

二是扎实做好各项社会保障工作，严格机关事业单位养老保险的征集支付，确保社保基金安全运行，各项支付及时足额发放。

三是进一步深化人事人才公共服务作用，努力拓宽服务领域，积极开展大、中专毕业生人事代理、档案托管、社保代办等服务工作。

（六）以维权为重点，全力构建和谐稳定劳动关系。

一是进一步推行劳动合同制度。

力争实现全区各类用人单位与劳动者依法签订劳动合同；

加强对企业劳动关系的指导和服务，发挥劳动关系三方协调机制作用，促进企业发展和保障职工权益相结合，创建和谐稳定的劳动关系。

二是加大劳动保障监察力度。

全面实施劳动保障监察“两网化”管理，将劳动保障监察工作延伸至街道、社区及企业，进一步完善区、街道、社区“两级管理，三级服务”体系，建立健全劳动保障监察信息数据库；

加大对劳动保障违法案件的查处力度，积极会同建设、工会等有关部门，重点检查建筑、餐饮等农民工相对聚集的用人单位，督促其与员工签订劳动合同，办理社会保险；

特别是重点查处拖欠农民工工资的违法案件，维护劳动者的合法权益。

三是加强劳动仲裁调解工作。

创新劳动仲裁调解方式，逐步形成企业调解、基层调解和社会调解相结合的劳动争议调解体系；

充分发挥基层调委作用，将劳动争议案件化解在企业、街道和社区，提高基层调委工作能力。

今年，人力资源和社会保障工作要在区委、区政府的正确领导下，依靠上级部门的指导支持，依靠全区各方面的配合协作，坚持服从中心，服务大局，进一步开拓创新、真抓实干，为全面完成和超额完成各项目标任务而努力奋斗。

附送：

农民教育培训方案范文

根据中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发县农民教育培训工作实施方案的通知》村组干部培训阶段。

农民教育培训阶段。

总结验收准备阶段。

七、保障措施明确责任，分级负责。

宣传动员，营造氛围。

夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为高温日，连续5天以上高温日称作持续高温。

气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群;

在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒

措施：

穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;

多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：

清凉油、风油精等。

在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。

还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

十滴水：

能清暑散寒。

适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：

能清暑解表。

适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：

能清暑解毒。

可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：

具有祛暑清热、解毒止痢等功效。

以开水泡代茶饮。

菊花：

具有消暑、平肝、利尿等功效。

有高血压患者尤宜。

荷叶：

适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：

西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

中暑的症状及急救方法

1.中暑的症状用凉水或酒精擦身帮助散热。

重度中暑患者立即送医院急救。

1、根据团委的工作职责，协助团委书记工作。

2、掌握全院团员的思想、工作、学习等基本情况，发现问题及时解决，协助书记做好常规+主题的思想政治教育工作。

3、协助书记抓好团员发展、教育、培养、推优等基层团组织建设管理工作。

4、主持团委日常工作，协助组织团委各部门的工作部署、协调。

5、抓好分管工作，指导学生会及学生社团联合会的工作。

6、协助书记安排、指导、督促系1

负责基层团组织建设;

1

3.掌握团员青年的思想动态和成长成才需要，进行调查研究，维护青年正当权益;

4.完成学校和团委交办的其他工作任务。