开学班主任会议讲话稿Word文档格式.docx
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不能老想着得到点儿什么名誉。
老想着名誉做事,往往做不好事。
有人问杨振宁,怎样才能获得诺贝尔奖,他说,总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。
当然,他说这话,当然底气十足。
因为人家得奖了,要是他没的奖,他才不会这么轻松地说呢。
不过他倒是说出了一个道路,那就是做事情不能老想着通过做事捞到些什么好处。
为什么这么说呢?
原因很简单,如果只为获利去做事,常常就不愿意去做一些小事、琐事,而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。
北京下了一场中雨,其中有一个雨点儿是黑的,吧嗒,这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上,巧吧,那是因为人家踏踏实实的做好了小事。
我说要做好小事,要有一颗平常心,并不是说可以没有远大的目标,恰恰相反,做小事与大目标是统一的。
平常心不是不思进取,是默默地进取。
我说三句话很重要:
一、精诚所致,金石为开;
二、质变永远要有量变的积累;
三、机会总是为有准备的人准备的。
天上不会掉馅儿饼,也对,但是从另一个角度看,天上天天都在掉馅饼,就看你能不能接住。
5、作为一名班主任要高度重视言传和身教。
这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的,而不是一般意义上的说教。
我还是坚持我的观点,现在的高中生,不太喜欢说教,不知什么原因。
特别是高中的班主任,应该做学生知识海洋的引领者,这样才能做他们人生路上的引路人。
大家知道,上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多,鲁迅是其中的一个。
他有很多日本朋友,而最让他深深感动的是他年在在日本留学时的恩师藤野先生。
为什么?
有一次藤野要看一看鲁迅的讲义,鲁迅交给了他,过两天讲义发给了鲁迅,鲁迅先生写道:
“我拿下来打开看时,很吃了一惊,同时也感到一种不安和感激。
原来我的讲义已经从头到末,都用红笔添改过了,不但增加了许多脱漏的地方,连文法的错误,也都一一订正。
”鲁迅先生非常珍视这些讲义,曾经订成三厚本收藏着。
这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大,他有一句名言谈这一点,在初中当过语文老师的都应该耳熟能详。
鲁迅说,“每当夜间疲倦,正想偷懒时,仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌,似乎正要说出抑扬顿挫的话来,便使我忽有良心发现,而且增加勇气了,于是点上一枝烟,再继续写些为正人君子之流所深恶痛疾的文字。
”我们作为班主任的应该向藤野先生学习,他是通过传授知识给了学生尊重和爱护,给了学生奋进的力量。
至于身教,还是那句话,现在的高中学生比较反对说教,那么我们就应该在潜移默方面多下些工夫。
我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。
我们做老师的应该做一个好人,尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。
要知道,一个学生,他正处在人生观、世界观形成的重要时期,而起至关重要的老师的品格的某种丧失,无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。
相反,学生就合尊重你、佩服你,会跟着你走。
你的教育理念就会贯彻下去。
因此我说,身教十分重要,老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。
6、“后进生”的转化任重而道远。
由于多种因素的影响,后进生有增多的趋势。
我们作为教育者,面临着严峻的挑战,老师是越来越不好当了。
另外一个现实是,就我个人而言,教了快二十年了,没转化成功几个后进生。
那么我们该怎么办?
我想首先要转变观念,要相信后进生是可以转化过来的。
对他们要报以满腔的热情,要与其他同学平等对待。
我们设身处地的想一想,任何一个学生都不想成为差生,谁不想受到别人的夸奖和称赞?
有些后进生看似倔强不温顺,甚至和老师顶撞。
其实他们的内心是很脆弱的。
他们非常需要别人的认可和尊重。
而这种认可和尊重有时是很低的,只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。
在学生的心目中,不歧视差生是老师最优秀的品质。
我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你,有时恰恰相反,结果是好学生也不买你的账,所以我们千万不要歧视任何学生。
7、要付出。
应该认识到,转化工作是相当繁重的。
不要抱着轻松的态度。
或者认为我都把心掏出来了,他还是那么不懂事。
那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。
差生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程,教育者必须有打持久战的心理准备,也要有只能胜利不能失败的坚定信念。
鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮”,他们专门帮顾客扛东西挣脚费,有的顾客不想让他扛,他就说,“我少要点儿钱”,人家还是不想让他扛。
最后“青皮”们就干脆说,“我不要钱,你让不让我扛。
”鲁迅说,他非常佩服这些“青皮”的执著和韧劲儿。
我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮”的这种韧劲儿。
我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制,大家争着管差生,争着要差生,到那时我们的教育才可以说是成功的教育。
我们的教育才会有更加光辉灿烂的明天。
谢谢大家!
开学班主任会议讲话稿2同志们:
下午好!
今天,在这里召开的全校班主任会议,应该说是新学期的’一次重要而有意义的会议,围绕今年学校制定的“考得好、留得住、招得好”的总方针,本学期德育上如何开展工作?
如何做好开学工作?
提高德育工作的实效性。
刚才,政教处主任对本学期的德育工作目标措施作了比较详细的讲解,对班主任工作、班级管理提出了一些具体的措施和办法。
副校长也对班主任工作和政教工作提出了明确的要求,我表示赞同。
下面从学校的角度,从培训的角度,我想讲几点意见:
一、一定要充分认识班主任工作的重要性
1、班主任是班集体的组织者和教育者。
班级是学校教育工作的基本单位。
几十个来自不同家庭、不同学校的年龄相当、身心发展水平相近的学生编成的一个班级,没有班主任通过大量的工作,有目的、有计划地组织、培养而建设就不能成为一个真正的集体。
2、班主任是学生全面发展的指导者。
中学生身心的发展,身体、知识、生活和工作的能力的增长,需要班主任在德、智、体诸方面专门指导。
心理学家研究表明,人在经过训练之后,其创造力可以提高好几倍。
班主任的工作就是要不断开发学生的潜能,使学生的创造力得到充分发展。
班主任对学生的全面发展起着重要的作用。
3、班主任是联系班级中各任课教师的纽带。
一个班级教育教学的成果不是靠哪位教师单独创造出来的,而是教师集体长期共同劳动的结果。
班主任的作用就是使各位教师互相配合,步调一致,统一教育要求,形成教育合力,以增强教育的整体效应。
学校中各种学生组织及其开展的丰富多彩的活动也在对班级学生进行全面发展教育的过程中起着重要的作用。
这也需要班主任把课堂教学和各种教育活动统一协调、妥善安排,以发挥良好的教育作用。
4、班主任是沟通学校与家庭、社会的桥梁。
学生处在学校、家庭、社会三种教育的交互影响下,从多方面接受信息、受到各种影响。
班主任正是按照国家的教育目的、教育政策以及学校的教育要求来协调各方面对学生的影响,在沟通学校、家庭、社会教育的过程中起着桥梁作用。
5、班主任是学校领导实施教学、教育工作计划的得力助手和骨干力量。
学校的教学教育工作通过班级来开展的。
国家教育目的的贯彻落实,学校工作计划的实施,各项活动的开展以及学生的成长都取决于班级工作的开展,取决于班主任工作的质量。
因此,班主任在学校工作中有着特殊的地位和作用。
与其他教师相比,班主任与学生接触最多,对学生影响最大,对学校各项工作的顺利进行和对学生的个性形成与发展起着更重要的作用。
学校选派担任班主任的老师往往都是比较优秀的教师。
二、学校对班主任重视的体现
班主任工作光荣而艰巨,辛苦而欣慰。
班主任是教育教学工作的中坚力量,是学校形象的重要体现者、创造者和代表,学校历来重视班主任工作,重视不是仅停留在口头上,而是通过多种途径在精神和物质上都得到体现。
在班主任的津贴补助上我们力争走到全市各学校前列,过去人均300元左右,实行绩效发放后,学校首先从政策上倾斜班主任,兑现班主任津贴,月人均350元只多不少,而且寒、暑假也尽量给班主任多体现,这一切都从全校的绩效奖励中拿出;
此外,在组织参加学校的各项活动中都尽量给班主任拿出一定补助;
如运动会、军训、班主任技能大赛、其他大型活动等;
寒、暑假期间,学校优先组织班主任外出培训、旅游、福利发放等,费用也不少;
在学校其他事务上如:
评优评先、职称的评定、办公条件的改善等,在同等条件下也优先考虑班主任。
总之,一句话,学校争取从各方面倾斜班主任,支持和重视班主任工作和个人。
今后,学校还将不断通过各种方式,创造条件给班主任在物质和精神上以体现!
让重要而辛勤的班主任有较好的回报,有幸福感!
三、加强学习,努力提高班主任工作艺术
任何时候,一支高素质的班主任队伍都是我们学校事业兴旺发达的有力保证。
经过多年的培养和锻炼,我校的大多数班主任同志已成为我校教育教学的精英。
去年的班主任技能大赛,充分展示了我校班主任队伍良好的素质和技能。
但也毋庸讳言,在班主任队伍中还存在诸如:
对班级管理工作如何开展,一些人可能心中无数。
为此,必须把“学习”放在班主任工作的首要位置。
政教处要加强对班主任队伍的多途径培训,每位同志也要争做“学习型”的班主任。
对于班主任工作,我提出几个希望,希望同志们努力实践:
1、要做一个“学习型”的班主任
20世纪70年代,国际教育发展委员会的专家们在《学会生存——教育世界的今天和明天》一书中特别强调了两个基本观念,“终身教育和学习化社会”。
他们认为:
“每个人必须终身继续不
断地学习,终身教育是学习化社会的基石”。
这本书被誉为当代教育思想发展的里程碑著作。
学习,这一人类的基本行为被赋予了崭新的时代意义。
终身学习也是时代发展对我们教师提出的必然要求。
目前正在进行的基础教育新课程的改革,也促使我们必须改变教师教学方式,树立终身学习的思想理念。
教师要当教育家,班主任要当教育家。
为此,学校号召全体班主任要认真学习学校上学期发放的有关书籍及国家的法律、法规、不断提高自身的理论水平。
教育家和教书匠,一个最大的区别,就在于教育家有一种追求卓越、不重复自己、不断探索的精神和不断创新的精神。
离开学习,一切都成为无源之水、无本之木。
做一个学习型的教师,思想是先导,比之于知识的老化,观念的老化更为危险。
作为班主任,要树立正确的现代教育师生观、素质教育观、人才观和管理观。
要成为学生的良师益友,就应该具有良好的素质和深厚的知识。
只有学习,才能不断充实自己,不断超越自我。
在学习型社会里,作为班主任,要勇于面对挑战,不断学习,终身学习,培育出一代代学会学习的人,以创造性的劳动去实现自己的生命价值,在创造性的劳动中,享受因过程本身而带来的自身生命力焕发的欢乐。
2、要做一个“智慧型”的班主任
首先我想大家请教一个问题,如果你在校园里看到一个学生拿砖头砸同学,你怎么处理这件事?
在这里我想向大家介绍陶行知的四块糖:
陶先生任育才小学校长时,有一天发现一名学生用泥块砸自己的同学,他当即制止,并让他放学后到校长办公室。
放学后陶先生来到校长办公室,见该生已经等在门口。
陶先生立即掏出了一块糖果送给他:
‘这是奖给你的,因为你是个守时的孩子。
’当孩子怀疑地接过糖果后,陶行知又掏出一块糖果放到他手里:
‘这也是奖给你的,因为当我不让你再打人时,你立即就住手了,这说明你很尊重我。
’陶行知又掏出第三块糖果塞进他手里:
‘我调查过了,你砸他们,是因为他们欺负女同学,说明你很有正义感。
’这时,这个孩子哭了:
‘您打我两下吧,我错了,我砸的不是坏人,是我的同学呀!
’陶先生满意地笑了,他随即掏出第四块糖果递过去:
‘为你正确地认识错误,我再奖给你一块糖果!
我就知道,你是个知错能改的好孩子!
’”,这个孩子的问题后来怎么样就可想而知啦。
其实我们平时做的都是这样不起眼的小事,但这些小事关系人的发展,关系人的成长,甚至关系人的一生,所以,我们做的每一件事都不是小事,都是有意义的事。
学校无小事,事事都育人;
教师无小节,处处显人格。
从这些点滴的小事情中可以看出,教育是一种大智慧,教育是以心育心,以德育德,以个性影响个性,以精神塑造精神,以人格培养人格的艺术过程。
我们的班主任往往会觉得教育难,教学难,面对的学生差,最主要的是觉得没有成就感。
每个人都要先认识自己,然后是积极的接纳自己,才会设计自己,成就自己。
我们常常教育学生要有乐观的心态面对学习、工作和生活,当我们自己面对困难的时候有乐观的心态吗?
在这方面为学生做表率了吗?
我想,如果一个人总是面临比别人更多的困难,而他又能很妥善或者是创新而智慧的解决好这些困难,那他就是一个有能力,有智慧的人。
3、要做一个“思考型”的班主任
魏书生创造过班级管理的神话,北京有一个班主任孔维刚能带出一个班级二十多名学生考上北大清华,如此等等。
这些听起来似乎不可能的,但我认为只要管理有方,教育得法,是有可能的。
只要我们对班级管理工作进行思考和尝试就会有收获。
从高到低做好学生的思想工作。
所谓“高”就是班主任工作立意要高,那就是培养学生成为有理想有追求的有志青年,要引导学生有一个人生理想的追求,远大的抱负,为国家为社会做点什么。
高中生正是树立理想和确定人生目标的重要时期,学生有了理想与追求,就会有取之不竭的学习动力,就不会怕读书苦,更不会厌学。
所谓“低”,就是引导学生围绕自己的人生理想目标如何面对现实,脚踏实地去实现它。
对于一个高中生来说这个“低”应该是读好高中三年书,上好每堂课,做好每次作业等等。
由外而内抓班级学生的学习成绩。
提高班级学生成绩是我们班主任的主要工作目标之一,我认为,外而内是抓好班级学生成绩的良策。
所谓“外”,先做好有利于班级学生成绩提高的外部条件,如班风、学风、纪律、卫生、寝室管理等等工作。
班级整体处于正常良好的运作状态,接下来可切入班级的内核,这个内核就是如何提高班级整体到个体成绩。
很显然,班风、学风、卫生、纪律等这些工作做好了,成绩的提高是必然的结果,也就是说我们要把功夫花在有利于成绩提高的相关外部因素上。
从大处着眼小处着手抓好班风与学风。
班风与学风是一个班级兴衰之关键。
我们都能认识到班风与学风建设的重要性。
抓好班风与学风,建设一个优秀的班集体是我们工作的大处,但如何建成一个班风正学风浓的好班值得思考。
我们要从工作实践中体会到从小处着手的重要性和有效性,这个小处就是班级管理中的细节问题,也就是说我们班主任大目标确定后接下来要做好一件件班级中的小事,处理好班级管理中的一个个细节。
班级管理工作之中的细节很多,如何卫生打扫和人员的落实,学生桌上的书的摆放高度,墙上公告的张贴,饮水机保洁、学生作业上交情况等等都是细节。
高三年级马晓丽老师所带班级的卫生区能做到任何时候都清洁明亮,就是重视每一个角角落落的细节卫生,要求到位、示范到位、检查到位的结果。
有教育专家说得好,优秀是一种习惯,细节决定成败。
的确,细节在班级管理中太重要了,我不过多地展开了。
4、要做一个“读写型”的班主任
班主任有了教育实践,同时多读书,还要多写作。
专家建议,建立自己的教育博客,在上面坚持天天写。
法国哲学家笛卡儿说“我思故我在”。
而现在最流行的一句话叫“我写故我在”。
中国人见面寒暄常说的是:
你吃了吗?
现在应该改写成:
你有博客吗?
我们往往怕写,到关键的时候,就拿不出象样的作品。
其实我们教育教学中遇到的案例是非常鲜活的写作素材。
在这里给大家介绍南京第24中教师史菁,他任教2年也做班主任2年,受到南京市教育局和很多专家的关注,成为在全国有影响的教师。
最主要的就是在班主任工作中善于创新,平时勤于思考勤于写作,他把自己教育教学的感受写在自己的博客上,从教2年后整理出了一本书。
现在很多班主任都在模仿他的做法。
还有就是全国著名班主任任小艾的成长过程。
她是一个76年高中毕业的学生,一天师范没进过;
一堂师范的课没学过,但是做了教师。
所有的学习是后天学的。
刚当老师不久,她发现自已站在讲台上,不能口吐莲花,不能吸引学生。
教师是靠语言工作的,如果你的语言木讷是做为教师最大的悲哀。
那怎么办呢?
她说她第一次站在讲台上,面对着学生,下了个小小的决心,许了一个小小的愿,那就是决不能辜负这讲台,决不能误人子弟。
当天回到家里面,写的第一篇教育教学日记,题目就是《做最好的老师》,还在“最”下面点了个红点。
也就是说做教师的第一天它就给自己定了一个高的目标――做最好的老师!
什么是最好的老师?
当时并没有很清晰的认识。
那么就只有靠自学。
于是她成为图书馆中唯一一个去的时间最多,逗留时间最长的一个读者。
后来因为学校图书馆太小了,于是又成了朝阳区文化馆图书馆的常客。
后来又成了北京市首都图书馆的常客。
因为老去,所有的时间都泡在图书馆,把图书馆管理员感动了,把她的临时阅览证换成永久阅览证,成为唯一一个拥有永久阅览证的一个读者。
同时,她自费订阅的报刊杂志,可以说是全校订阅最多的,以至于学校图书馆订阅的报刊杂志的数量总数都没她多。
她的月工资支付不了她的报刊杂志费,于是她要向父母去借。
她自己订阅报刊杂志,喜欢积累。
自己写读书笔记,写了上百万字;
写教师日记,写了几十本;
喜欢集报,把报纸杂志中好的文章剪下来,然后粘好。
85年,当她被各种新闻媒体报道的时候,当她成为所谓的教育名人的时候,中国青年报的记者,一位女记者到她家里,把所有的读报的读书的笔记日记都翻出来,摞起来了,她说我得看看有多高。
全摞起来以后,她身高1米65,超过了她的身高。
我想任小艾老师的成功得益于读书和写作。
我们现在的条件很好,可以写在日记上,可以写在自己的电脑中,可以发到网站上。
不断坚持了,你就会成为一名研究型的班主任,一位有智慧的有经验的班主任了。
这方面我们学校的刘永奇老师就已经开始尝试和积累,据说,做得不错,已经有不少积累,拥有了不少关注教育的网友。
希望大家都去尝试和行动!
5、要做一个“科研型”的班主任
班主任的日常工作繁忙,但要想成为一个优秀班主任,仅仅停留在工作表面,完成工作,应付工作远远不够,应该从千头万绪的工作中寻找规律,交流经验,学习理论,全面提高管理班级的素质与能力。
要从“一纲、二学、三实际、四结合”等几个方面具体着手。
首先,科研型班主任要把德育方针政策熟记心中,根据《中学德育大纲》将总体目标进一步层次化,制订出针对不同年龄段,不同年级,不同类型学生的德育目标,做到工作有的放矢。
其次科研型班主任善于不断地学习,学习好教育学、心理学以及同教育有密切联系的人本论、主体论、系统论、信息论、控制论等“五论”,比方说,要将班级黑板报起到宣传教育作用,可以这样设计:
第一期刊载专题《XX班级在起航》;
第二期《XX班级在前进》;
第三期《XX班级在腾飞》;
期中考试可以让学生进行学习反思,学期结束前总结一下本班一学期取得的各方面成绩,出一期《XX班级的辉煌》。
系统、系列的报导必将对集体有积极的引导作用。
科研型班主任还要懂得联系学生实际、学校实际、社会实际,要研究学生的心理特点,认识水平,接受能力,这样才会目标明确,效果才会事半功倍。
科研型班主任还懂得将“常规教育、专题教育、节假日教育、突发事件教育有机结合起来。
比如一般教师害怕突发事件的发生,认为是包袱,消极看待突发事件;
如果将突发事件处理得好,也是教育学生的好抓手,通过科学的处理事件全过程将使全体学生认识提高,化消极因素为积极因素,把坏事变好事。
新的学期,新的起点。
全体同志要解放思想,与时俱进,不断增强创新意识;
勤奋学习,全力提高班主任工作业务水平;
深入实际,狠抓落实,形成踏踏实实的工作作风;
为人师表,廉洁从教,树立良好的师表形象,从而不断把我校的德育工作推向新的层次。
我的讲话完了,谢谢大家!