关于培养领导干部职业素质的心得体会1Word格式.docx

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　　守法纪，是作风养成的外部要求。

我们党自成立那天起，就是一个有着高度组织纪律的先进政党。

《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》作为党的两部十分重要的党内法规，重点突出党内监督、党的纪律，以从严治党，是每位党员最基本的行为规范。

20XX年5月22日，胡锦涛总书记主持召开中共中央政治局会议，审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

会议认为，加强反腐倡廉法规制度建设，完善领导干部行为规范，健全党内监督和责任追究制度，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，是加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的重要内容，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求。

同时，实行党政领导干部问责，有利于加强领导干部管理和监督，增强党政领导干部责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平。

实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。

法之所行，在于严，严而生敬畏,敬畏而后能治。

从有些案例看出，作为企业，需根据国家法律法规，进一步完善严格的内部控制制度，避免管理漏洞，出现失去监督的权力。

　　重品行，是作风养成的不竭动力。

人之品行，是做人的大节大义，品行高尚者为万世学习楷模，万世流芳，人之品行败坏者，落得千古骂名，遗臭万年。

古今中外，多少高尚之人，惜名重节，宁“杀身成仁，舍生取义”，也不苟且偷生。

作为电力企业的员工，这几年，工资收入有了较大的提高，目前已基本实现“衣食足”，我们理应自加压力，高标准、严要求、快节奏地工作，用更好的工作成果承担社会责任，回报社会。

工资收入的提高，是劳动生产率大副提高，社会给予员工劳动成果回报的体现，同时，我们也应该清醒的认识到，我们务必要保持艰苦奋斗、厉行节约的优良作风，并用更好的劳动成果去回报社会。

要做到“知荣辱”，牢记“对中央负责，为五省区服务”的宗旨，为提升“万家灯火，南网情深”之企业品牌价值含量而不懈努力。

　　垂身范，是作风养成的职业实践。

一是加强教育引导，是作风养成的思想基础。

通过经常性的教育，加强干部的思想道德修养和行为习惯养成。

邓小平同志曾经讲过：

“我们最近十年的发展是很好的。

我们最大的失误是在教育方面，思想政治工作薄弱了，教育发展不够。

我们经过冷静考虑，认为这方面的失误比通货膨胀等问题更大。

最重要的一条是，在经济得到可喜发展、人民生活水平得到改善的情况下，没有告诉人民，包括共产党在内，应该保持艰苦奋斗的传统。

坚持这个传统，才能抗住腐败现象。

所以要加强对人民进行思想政治工作，提倡艰苦奋斗。

这是中国从几十年的建设中得出的经验”。

新时期，必须大力加强思想教育，通过社会主义荣辱观、保持共产党员先进性等教育，解决好人生观、世界观和宗旨观念问题，解决好“入党为什么，当官干什么，身后留什么”的问题。

同时，要高扬时代主旋律，以先进的典型激励人，以反面的典型警示人，从而在全社会营造良好的道德氛围，形成良好的风尚。

教育必须紧密结合干部的思想实际，不能空洞说教，更不能以形而上学取代教育管理。

二是推进科学决策，营造作风养成的良好氛围。

在领导班子内部强化民主集中制，不断完善制度，进一步规范领导干部的用权行为。

没有一个铁的纪律和制度，就没有一支铁的干部队伍。

反腐倡廉关键靠制度，不能仅仅口头上说说而已，要通过制定和完善有关领导干部职业道德规范等制度来规范和约束干部的言行和举止，使干部的权力在一定的范围内行使，使干部的生活在一定的标准下度过。

对干部身上出现的一些苗头性的问题，要及时的提醒和教育，不能听之任之，更不能纵容包庇。

要全面推行“三重一大”制度，不断拓宽监督渠道，广泛听取意见，认真倾听民意，自觉接受监督。

三是坚持以人为本，强化作风养成的实践基础。

把解决民生问题、推进社会和谐作为加强党性修养和作风养成的具体体现。

有人说，生活作风是个人隐私，不应监督。

但对于领导干部来说，其生活作风并不都是个人隐私，应当受到监督。

不然，就不要当这个官。

既然当了，就要高标准要求自己，时时处处受监督。

因此，纪检监察机关对餐饮娱乐场所进行不定期地明察暗访，对各级领导干部进行适当的监督，非常必要。

领导干部“八小时以内”的“工作圈”要管，“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。

监督管理需要由软变硬，由粗变细，由虚变实，由宽变严，有效地纠正和防止坏作风的产生。

既要强化党内监督，更要强化党外监督。

对不听从教育，不接受监督管理，还在搞贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，要严肃批评教育，直至作出组织处理和纪律处分，违犯国家法律的，还要依法制裁。

要在锤炼思想作风、工作作风的基础上，牢牢把好自己的生活“底线”，坚决做到“小事不越轨”、“大事不违规”，不能认为生活作风是“个人自由”，错误地认为公款吃喝是“工作需要”，纵欲放任是“享受生活”，要远离和抵制各种腐朽没落的生活方式，自觉树立起“生活正派、情趣健康、精神高尚”的良好形象。

四是旗帜鲜明，正气浩然，敢抓敢管，是作风养成的组织和机制保障。

论语中有这样一段对话，子贡问曰：

“乡人皆好之，何如?

”子曰：

“未可也。

”“乡人皆恶之，何如?

不如乡人之善者好之，其不善者恶之。

”说的是做人要有原则，善恶分明。

作为一名共产党员，不仅自己要严格要求自己，坚持原则，同时，也要敢于抵制社会上的不正之风，不因怕得罪人而对坏人坏事漠不关心。

特别是作为一名中国共产党的纪检干部，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。

　　二、党员领导干部良好职业养成，行为养成是关键

　　自警自励，形成良好的自律习惯。

要常常给自己敲警钟。

记得有关专家就腐败问题曾这样说过：

“外因是条件，内因是根据。

在拒腐防变的问题上，最管用最有效的约束是自我提醒”。

自我提醒，或者说是自我约束，与外部监督应是相辅相成，缺一不可。

只有监督，没有自醒，监督很难发生作用。

要在具备自我提醒意识的基础上接受监督，从而修正自己的思想和行为偏差。

江总书记多次强调，各级领导干部应该自重、自省、自警、自励。

其中也包含着自醒之意。

及时给自己提个醒，应该是党员领导干部加强自身修养中最起码的要求。

　　形成良好的自律习惯，应牢固树立在干净中干事的思想。

几乎每个人开始懂事起，从父母长辈那里得到的教育就是：

不要拿人家的东西，不要轻易接受别人的东西。

上学的时候，不许作弊;

上了班，诚实守信;

当了兵，不能拿群众的一针一线;

有了一定的职务地位，不可以权谋私，这样的教育伴随着我们的一生，这也是一个做人的起码准则。

南方电网公司廉洁理念是“清白做人，干净干事”，干事是职责所在，干净则是干事的基本要求。

怎样才能更好地干事?

怎样才能在干事的同时保持干净?

这是一个需要我们深入思考的问题。

领导也好、员工也罢，不干事、不能干事，就是无所事事、碌碌无为。

应该看到，当今的绝大多数党员干部都是想干事、而且能干事的，牢记立党为公、执政为民的是主流、是多数，但失去自我约束，干事不是为国为民，而是为了谋取私利、博得虚名的，也同样存在。

事实告诉我们，只有像孔繁森、郑培民那样，扎实、干净做事，诚恳、清白做人，怀着干净的动机和目的去干，才能干得成事、做清白人。

　　谨言慎行，敬畏法纪不逾纪。

有什么样的世界观、人生观和价值观，就会有什么样的行为。

党员领导干部的行为养成必须在马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观的固化中予以实现。

俗话说：

习惯成自然。

形成良好的自律习惯，我认为应坚决杜绝“侥幸”态度。

大多贪官落马之时，人们不禁要对这些平日里对党的方针、政策，国家的法律法规说得口若悬河的人抱有疑问：

明知触犯党纪国法，为何还要一意孤行?

透过贪官们人生轨迹和蜕变过程，我们可以发现一个共性的特点：

面对形形色色的诱惑，他们总是心存侥幸，竭力玩着“掩耳盗铃”自欺欺人的把戏，在思想上、政治上、生活上放任自己，最终深陷污泥浊水之中而不能自拨。

做人要有准则，要讲操守，不应在“侥幸”中幻想，更不能在幻想中仍心存侥幸，毕竟，法网恢恢，疏而不漏，所有的侥幸与幻想都是徒劳。

　　崇俭养廉，远离骄奢淫逸。

胡总书记提出了“八荣八耻”，要求我们要以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，要保持艰苦奋斗的优良传统，崇尚节俭，反对奢侈浪费。

总书记的讲话对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。

中华民族是一个崇尚勤俭节约的民族。

在先秦诸子中，墨家学派留下了著名的《节用》、《节葬》等名篇。

墨家的经济思想，可以一言以弊之：

节俭。

在《节用》篇中，先哲提出“圣人为政一国，一国可倍也，其倍之，非外取地也，因其国家去其无用之费，足以倍之”、“去无用之费，天下之大利也”，说的是圣人在一国施政，一国的财富能够加倍增长，这些加倍增长的财富不是向外掠夺土地而来，而是根据国家实情，省去了不必要的费用，从而就足以使财富加倍了。

除去无用的费用，是天下的大利。

纵观许多腐败、职务犯罪案例，无不是因为自身生活骄奢淫逸，正常的劳动所得无法满足膨胀的私欲，进而产生腐败行为的。

先哲荀子说“目好色，耳好声，口好味，心好利，皆生于人之情性者也。

贫愿富，贱愿贵，苟无之中者，必求于外”。

一定的物质条件是人生存的基础，作为社会的一员，我们靠向社会提供劳动获取生存的物质基础，人的一生也是对自己经营管理的过程，这种经营管理也需要贯彻一切从实际出发，量入为出的原则。

“床有多宽睡多宽，路有多宽走多宽”，我们要将自己的消费限定在理性、合理的范围内，建立在自己的劳动所得基础上，不可盲目攀比，否则“无之中者，必求于外”，求于外就要生非。

　　谨交慎往，友君子远小人。

先哲墨子见染丝者有叹：

“染于苍则苍，染于黄则黄。

士亦有染，其友皆好仁义，淳谨畏令，则家日兴，身日安，名日荣，处事得其理”。

处在社会中的个体不可避免的要与其它很多人相处，我们经常说社会是个大染缸，这就需要谨慎选择自己的所染。

家人、亲属、儿时的小伙伴、同学、同事、职业的各种相关方、朋友……一生中我们要受到很多人的影响，同时也在影响很多人。

人是多样的，社会是复杂的，需要我们处处留心，清醒明辨，努力做到“风斜雨急处，立得脚定，花红柳艳处，着得眼高，路危径险处，回得头早”。

　　三、党员领导干部良好职业养成，素质养成是结果

　　党员领导干部的良好职业养成其实归根结底就是对自我的科学管理。

我认为主要有以下三点：

一是正确认识自己。

马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出：

人的本质“在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。

人，既然是各种社会关系的总和，而社会关系又是纷繁芜杂的，其本质自然不易把握。

在现实生活中，能够正确认识自己，并不容易。

然而，人之为人，总是可以认识自己、把握自己的。

认识自己，关键是要把自己当成一个平常的人，不仅不能把自己当“超人”，更不能忘记自己的“角色”，出现可怕的自我迷失，忘记了自我，忘记了责任的分量，忘记了职务不仅代表着权力，更意味着责任。

在价值取向日益多元化的今天，在我们的实际工作中，这点尤为重要。

只有在正确认识自己的基础上，才能真正了解我们的企业、认识我们的团队，才能熟悉我们的岗位、履行我们的职责，才能发自内心的热爱它们，从而迸发工作激情，享受着快乐工作的幸福。

二是工作作风戒“飘”、戒“浮”。

工作作风上的“飘”、“浮”，指的是飘浮，浮躁，不深入，不踏实。

表现之一是不实：

对待工作，一部分人总是泛泛而谈，“谈”并没错，错在议论始终停留在表层，不联系自己的实际，没有具体的实施方法，不落实在行动上，再或者，没有自己的分析，又不愿承认自己的能力问题，总是怨声载道，怨上级没有创造条件，怨同事不予配合，而在怨天尤人中忘记了自己的责任和该做的努力，这样的“谈”、“怨”显得毫无意义。

表现之二是不深：

工作中，我们总是谈深入一线，谈深入基层，然而，扪心自问，对基层的实际，对一线的情况，总有部分干部不说全无所知，也是知之甚少。

目前，我们的社会进入了快速发展阶段，对于一项决策，一项指示，能否真正得到贯彻落实，要求我们应该结合自身实际，分析具体工作要从何入手，预想实施过程中可能遇到的问题，以及实施后的效果将会如何等等，否则，贯彻落实上级指示、精神就只能停留在表面，议论也只能是一种感想，一种心血来潮，终归流于形式，于工作无益。

三是心思用在真干、实干上。

有句民谚说得好：

“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。

实践证明，对待工作我们必须求真务实、真抓实干，必须以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，面对当前的新形势和更加艰巨的任务。

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：

“勤政为民，真抓实干，是密切联系群众的根本”，要求我们做到重实际、说实话、办实事、求实效，通过结合企业行业特点，结合团队实际，对党员干部进行正确的世界观、人生观、价值观教育，教育党员干部树立为员工服务的思想，对每一个党员干部实施“心理关怀”，引导他们在当前复杂的环境中坚持原则，从心理上远离腐败，逐渐形成一种疏远、憎恶腐败的心理，实现由“不敢腐败”、“不能腐败”到“不想腐败”的转变，以达到从根本上预防腐败的目的。

　　胡锦涛同志强调，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，既要对事改造,也要对人改造，就是要用“三个代表”重要思想指导工作、推动实践，就是要干事，要改造客观世界;

对人，就是要用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导自我修养，就是要干净，要改造主观世界。

在工作、生活中，我们的言、行反映着个人习惯，展示着个人性格。

有什么样的习惯，就会有什么样的行为。

在任何时候，党员领导干部都应当加强自身修养，加强党性锻炼，加强理论学习，抑制浮躁，保持理性，管住小节，挡住诱惑，保持一尘不染，一身正气，真正做到清白做人、干净干事，形成良好的职业养成。