哪些有关心态的理解是错误的文档格式.docx

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13.员工调整自己的职业观念和态度，形成正确的职业心态非常重要。

14.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），现实生活中人们仅仅在自己的专业领域内重复自己已有的经验，竞争力也变得越来越低下。

15.良好的人际关系是一种个人自我感到适应的人际网络。

16.正面的情绪可以让我们更好的发展和维系亲密的关系，正面的情绪可以更好的让我们在工作中获得积极正向的体验，让工作给我们带来更多的满足和快乐。

17.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。

18.根据学会管理情绪这一讲，愤怒、痛苦、忧虑是属于消极心态。

19.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。

20.压力研究之父塞利（hanssalye）认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。

21.人们面临压力时会产生一系列压力反应通常只会表现在行为反应方面。

22.丧失工作热情，对工作没有积极性，发言不积极等等,缺乏成就感，这些都是心理方面的耗竭感信号。

23.工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。

24.成就感低的表现为对工作漠不关心，并且刻意保持一定的距离感。

25.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。

26.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。

27.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。

28.承诺，由短期和长期两方面组成，长期方面是要做出爱或不爱一个人的决定。

29.夫妻是男女两性合法的结合，是共同生活的伴侣，同时还承担着生育和抚育子女、赡养老人等责任。

30.亲和力是凝聚力提升的重要前提，在家庭建设中，首先是亲和力，夫妻之间因爱情而结合是与彼此的父母和亲戚联系起来的重要前提。

31.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。

32.在依恋的3种类型中，焦虑型的儿童比例不是很高，占20%左右。

33.当婴儿感觉到依恋对象在身边时，会觉得安全和放心；

当依恋对象离开时，婴儿会感到焦虑、不安、害怕，甚至沮丧和愤怒。

34.婴儿只有1个主要依恋对象，一般是婴儿姥姥。

35.学前期是在前一时期发展的基础上，在新的生活条件和教育条件的影响下发展起来的。

36.情绪属于情感问题，非道德问题。

37.情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力。

38.在预测人的前程时，了解情商比了解智商更重要。

39.在过去漫长的历史岁月中，人类普遍存在着一个误区：

重视情商，忽视智商。

篇二：

《心理健康与心理调适》试题及答案

20XX年公需科目《心理健康与心理调适》考试试卷20XX年公需科目《心理健康与心理调适》说明：

?

考试成绩：

95分（合格分数:

60分）回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题（每题1分）1.智商越高创造力越高。

正确错误2.对不确定性的容忍度是创造力产生的一个重要前提。

正确错误3.根据本讲创新意识与创造力开发（上），显而易见，创新是任何一个单一学科可以解决的问题。

正确错误4.心理学的研究从原则上讲是中性的，没有是和非。

正确错误5.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。

正确错误6.对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。

正确错误7.当一个人没有扮演父母亲角色的时候，对自己的认识才是最核心的。

正确错误8.社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。

正确错误9.本课程自我探索与自我完善（上）提到的自信心是指个体在社会的比较过程中，所获得的有关自我价值积极的评价和体现。

错误10.根据本讲自我探索与自我完善（上），自尊心和自信心是自我体验的最重要的具体体现。

正确错误11.跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。

正确错误12.管理者往往器重明星员工，而忽视对一般员工的利用和开发。

这样做很容易打击团队的士气，从而使“明星员工”才能与团队合作两者间失去平衡。

正确错误13.创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。

正确错误14.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。

正确错误15.金钱非常重要，是衡量一个人为社会做贡献的唯一标准。

正确错误16.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），现实生活中人们仅仅在自己的专业领域内重复自己已有的经验，竞争力也变得越来越低下。

正确错误17.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。

正确错误18.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。

正确错误19.根据学会管理情绪这一讲，情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。

错误20.快乐地工作绝不是游戏人间的那种心态，而是指在巨大压力面前依然能够保持乐观的心态。

正确错误21.负面情绪会会带来消极的心态，引发消极的行为后果，给我们带来不健康的结果，所以负面情绪是不正常的情绪，没有价值。

正确错误22.根据学会管理情绪这一讲，喜欢发脾气的人给自己写“治怒”条幅，放在床头每天看着，可以有效改善。

正确错误23.一项全球对此显示，无法有效控制压力的人比压力适度的人死亡率高出30%（eysenck,1988）。

正确错误24.美国压力管理协会指出75－90％的初期内科疾病是有压力引起的。

正确错误25.根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。

正确错误26.压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。

正确错误27.压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

正确错误28.丧失工作热情，对工作没有积极性，发言不积极等等,缺乏成就感，这些都是心理方面的耗竭感信号。

正确错误29.工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。

正确错误

30.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，医护工作者是职业倦怠的高发群体之一。

正确错误31.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为,专业技术人员要深刻认识并且认同所从事工作的意义和价值。

正确错误32.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。

正确错误33.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，学习有效的压力应对策略属于个人层面的职业倦怠自我调整。

正确错误34.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

正确错误35.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，注意力是有起伏周期的。

正确错误36.黄河上游地区的皇帝，创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。

正确错误37.夫妻是在存续中的婚姻关系中男女双方的称呼，又称为配偶。

正确错误38.依恋是指婴儿和抚养者（主要是母亲）之间普遍存在的一种特殊关系。

正确错误39.新的照看环境会改变母子依恋的模式，集体照看和短暂的亲子分离也会中断亲子的依恋。

40.学前期是在前一时期发展的基础上，在新的生活条件和教育条件的影响下发展起来的。

正确错误二、单项选择（每题1分）41.创新在拉丁语中的含义是（）A.更新b.创造新的东西c.改变D.以上都是42.社会心理学符号互动论创始人（）说过，“我们的自我观念不是单纯地受别人对我们的实际评价的影响，而是我们所知觉到的他们对我们评价的影响。

”A、米德b、费斯廷格c、贝姆D、弗洛伊德43.工作中，创作出新颖、独特、有较高审美价值的作品和观念的品质及能力，是属于（）。

A、艺术创造力b、科学创造力c、人文创造力D、以上都是44.沃勒斯提出“创造过程四阶段模式”，第二阶段的是（）。

A、准备阶段b、酝酿阶段c、明朗期D、验证期45.某个人在广场上仰望天空，路过的人也会相继抬头看向天空，却不知道要看些什么，这是一种（）心理。

A、盲目从众b、攀比心理c、强迫症心理D、自我中心46.根据本讲自我探索与自我完善（下），要如何积极地激励自我？

（）A、激励自我来学会乐观地寻找生活、工作等各方面的意义b、激励自我要学会积极地暗示自己c、要学会放心地相信未来D、以上都是47.根据本讲自我探索与自我完善（上），这就是自我调节所表现出来的三大内

篇三：

20XX专业技术人员心理健康与心理调适考试试题3

1.2.

8.自我认知是自我意识的首要成分，也是自我调节控制的心理基础，包括自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析、自我评价等几个方面。

9.正确的自我认知是心理健康的前提和基础。

“人贵有自知之明”，全面正确的自我认知是培养健全的自我意识的基础。

10.从木桶原理中可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短那块木板，还取决于木桶使用状态和木板间的衔接与配合。

11.终身学习，讲的是人在少年和中年要努力学习。

12.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。

13.创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。

14.职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。

15.什么是心理健康这一讲提到心理健康的具体标准有九个。

16.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心理行为则视为异常。

17.如果一个人适应现在的生活、学习和工作，说明可以接受现有状况，即正常。

18.根据学会管理情绪这一讲，十五的月亮是可以调节兴奋类的情绪。

20.如果压力反应过于强烈或持久，超过了机体自身调节和控制能力，就可能导致心理生理功能的紊乱而致病。

21.过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近70％的主要身体疾病有关。

22.美国压力管理协会指出75－90％的初期内科疾病是有压力引起的。

23.职业倦怠心理跟年龄没有直接对等关系，不是正相关关系。

24.人尽其才，人适其才，这是人机协调的一个前提。

25.本讲职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。

26.根据案例，老同志还管主任叫小王是没有什么影响的。

27.中华民族是礼仪之邦，对周围的国家日本、韩国、朝鲜都有很大影响，对他们民族的发展，文化的发展、国家的进步都有着直接的影响。

28.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），正装指的就是西服。

29.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，学习有效的压力应对策略属于个人层面的职业倦怠自我调整。

30.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。

31.工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。

32.人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。

33.黄河上游地区的皇帝，创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。

34.家庭是由血缘、婚姻或养育关系联系起来并居住在一起的人们的共同体。

35.家庭的社会功能包括婚配和生养子女。

36.具备了激情、亲密、承诺这三个要素就意味着爱情就成为现实。

37.家庭是孕育个体情感的摇篮，儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后与同伴的交往和友谊的质量。

38.第二逆反期是儿童心理发展的重要阶段，这个阶段对于幼儿的成长有直接的影响。

39.本讲认为，一个人生活得是否幸福取决于物质精神生活。