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1、领导重视，正规化管理，为建设一流民兵队伍、创造一流业绩提供了坚强组织保证为了管好用好民兵之家，党支部书记兼民兵营教导员、主管区长兼民兵营长共同分管此项工作，并纳入党政工作的职责范围，做到经常过问、经常检查，及时解决在管家用家过程中出现的热点、难点问题，并在人力、物力上给予大力支持，为民兵之家建设工作提供了坚强的组织保证。

为了活动正常，扎实有效，我们安排专人负责民兵之家的日常管理工作，重点抓了各项管理制度的落实，建立了活动签到簿和活动记录簿，明确了活动范围和活动内容，强化了管理，落实了责任，保证了活动效果。

2、制度健全，为民兵之家正常活动提供了可靠制度保证我们先后制订完善了《民兵之家管理制度》、《定期活动制度》、《图书管理借阅制度》、《定期检查制度》、《奖惩制度》，《文体娱乐制度》、《学习教育制度》、《定期议事规则》等十多项管理制度。

并做到了按章办事不动摇，狠抓落实不走样，奖惩兑现不落空。

3、活动广泛，保证了活动的连续性和全面性四年来，我们坚持双休日全天开放，每周一、三、五晚7--9点准时开放，先后举办政治理论、专业技术培训班16期，参加培训骨干人员达680多人次，坚持国防教育、形势时事政治教育、文体娱乐经常化，定期举办理论研讨、国防知识竞赛、安全演讲，开办科技夜校等，不但丰富了民兵的业余文化生活，陶冶了情操，而且增长了才干，培养了一大批能文、能武的复合型人才。

4、内容新颖、充实，确保了民兵之家活动的实效性我们坚持每月一次对“家”的建设形势进行全面分析，对民兵参加政治教育、完成急难险重任务、开展劳动竞赛、带头维护社会治安、开展帮带活动以及专业培训、岗位练兵效果、形势任务教育情况、民兵思想动态和“民兵之家”工作计划落实情况等进行全面检查分析，对一些好做法、好经验进行总结，积极探索新形势下管家、用家的新路子。

三、用“家”发挥作用，展示一流风采为了真正发挥民兵之家用武之地，我们在用家上主要抓了以下四个方面的工作。

一是用家推动了民兵工作，落实了民兵责任，使全体民兵自觉履行“兵”的义务，树立了良好形象工作中，我们根据不同季节、不同形势、不同环境、进行以爱党、爱国、爱兖矿、爱东滩为主要内容的国防教育、形势任务教育活动，结合庆祝建党80周年、“八一”建军节、建国５０周年、建矿10周年，声讨以美国为首的北约轰炸我驻南大使馆、揭批xx功等，充分发挥民兵之家阵地作用，不间断地开展了一系列有针对性的国防教育、形势任务教育、时事政治教育、科技兴国以及崇尚科学破除迷信等专题教育等，并做到与三观教育、思想道德教育、无私奉献教育、光荣传统教育、遵纪守法教育相结合，采取座谈、演讲、交流心得体会、撰写研讨论文、举办知识竞赛等方式，使思想教育既丰富多彩、灵活多样，达到了寓教于乐、凝聚人心的目的，提高了民兵的思想政治素质，增强了事业心、责任感、使命感，使全区全体民兵杜绝了违法违纪现象，无一人参与“xx功”修炼现象。

二是用家落实责任，讲求实效，发挥了作用我们在用家方面首先制订了各级民兵岗位责任制，落实了民兵三大任务和各项管理制度，按照上级军事机关的要求，成立了民兵应急分队，

民兵之家建家用家汇报材料第2页

制订并落实了民兵整体工作规划和奋斗目标，要求民兵从服从服务于党的中心工作着眼，注重在两个文明建设中发挥模范带头作用，在完成急难险重任务中，当先锋、打头阵，发挥突击队作用，随时听从党的召唤，做到召之即来、来之能战、战之能胜。

并对表现出色、做出贡献的民兵及时表彰奖励、上光荣榜，增强荣誉感和使命感。

近年来，面对煤炭市场疲软的严峻经济形势，我们因势利导，组织民兵开展艰苦奋斗、节支降耗理论研讨活动，号召全体民兵出主意、想点子、提建议，并迅速在全区开展了从节约一度电、节省一根钉、一滴油的节约挖潜、回收复用活动，全区32名民兵撰写的研讨论文，有10篇荣获三等奖、2篇获二等奖、1篇获一等奖，受到矿领导高度赞扬，活动的当月就创回收复用、小改小革、双增双节节约价值达40多万元，为矿井提高经济效益做出了积极贡献。

自九八年以来，矿历次举办安全生产知识抢答赛次次夺魁，并在历次国防知识竞赛中都名列前矛。

另外，在安全生产、党风廉政、社会治安、国防科技、民兵建设等理论研讨活动方面基本上做到了每季一个主题，都收到了很好效果。

我们还利用民兵之家这块阵地，坚持长期安排专业技术人员定期组织民兵开展以“岗位练兵、提高技能”为主的专业技术培训工作。

提高了民兵素质，丰富了业务技能。

九七年集团公司首次技术比武，六名民兵参加轨道专业比赛一举夺得了团体第一名，为全矿夺得了唯一的一块金牌，在去年公司技术比武中，又有七名民兵分别夺得电机车司机比武第二名和轨道专业团体第三名。

在近几年矿组织的民兵射击比赛中，先后有4人次夺得第一名。

除此外，我们还密切结合生产的实际，根据形势任务的需要，分别在全区各连队开展了“优质辅助、奉献精品”五好班组劳动竞赛活动,激发了大干热情,保证了各项工作任务目标超额完成。

运输一连利用“家”这个阵地，研制并实施了《三无班组》竞赛规划，开展了安全竞赛，取得了显著效果，20xx年全队全年杜绝了重伤以上人身事故和较大运输事故。

二连结合轨道铺设、质量达标等开展了“1134”劳动竞赛，年年创出安全生产、轨道铺设新水平。

三连结合机电管理开展了“红旗班组”竞赛活动，提高了服务质量和工作质量。

四连为加快车皮周转、满足一线供应开展了“绿色运输队”劳动竞赛活动，保证了全矿车皮材料的供应等，从而使全区呈现了你追我赶、比学赶帮超的可喜局面，发挥了民兵的用武之地。

通过一系列的用家活动，凝聚了“兵”心，树立了正气，增强了民兵的责任感和使命感，致使全区形成了上下一条线、左右连成片、层层有人抓、事事有人管的良好局面，赢得了全区干群的信赖和赞誉。

三是在创建中求发展，在完善中求提高，拓宽了用“家”渠道我们本着用家“一切为了民兵、一切服务民兵、一切保证民兵”的活动宗旨，在确保正常开放、正常活动，保证学习、工作、娱乐三不误的同时，积极为民兵办实事、办好事，努力解决民兵的后顾之忧，做到政治上关心、工作上支持、生活上爱护，使民兵们形成有话找我们谈、有思想疙瘩找我们解、有困难找我们帮的可喜局面,真正成了民兵的“娘家人”。

我们仅去年一年就先后为民兵们办理困难救济69人次，达3780余元，选派了16名骨干民兵去无锡、青岛、北京、北戴河等旅游观光，培育出了两名象棋冠军、七名技术“状元”、两名民兵比武“状元”，还先后为30多名急需住房的无房户民兵，努力申办了有关住房手续，从而凝聚了人心、稳定了队伍，推动了两个文明建设的健康发展。

为了全面加强民兵队伍建设，提高民兵的整体素质，达到携手前进，共同提高的目的，我们根据本区队实际，创造性地开展了民兵哨兵“一结三”结对子帮教活动，安排每名民兵哨兵自己联系、自愿结对、自愿包保三名普通民兵，通过谈心、家访、交朋友、工作上传帮带等四位一体的跟踪帮带教育，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，让被帮带民兵学会自我管理、自我约束、自觉遵章守纪，上标准岗、干放心活，增强责任感、荣誉感，成为安全生产的中坚力量。

在此基础上，又对“一结三”结对子帮带教育活动进一步拓展延伸、安排帮带转化的民兵再行结对帮带，从而形成一结三、三结九等，迅速辐射全区，达到了人人参与、相互帮助、相互学习，携手并进、共同提高的目的，从而使“一结三”活动遍地开花结果。

就二0xx年来说，全区13名哨兵和所有结对子人员无一人发生“三违”和其他不良现象，一名民兵哨兵被评为矿十佳青年岗位能手，两名民兵被矿评为安全生产标兵，六名哨兵、18名民兵被矿评为先进生产工作者，50多名民兵不同层次的受到矿、区的表扬和奖励。

四是以“家”为阵地，组织基干民兵开展爱矿、护矿，积极保卫矿井治安活动为了维护全矿安全生产的大好形势，保证矿井两个文明建设的健康发展，我们以民兵之家值勤室为依托，抽调12名精干民兵组成民兵应急小分队，协助保卫部门担负重大节日、关键时期的治安巡逻工作，活跃在矿井运输战线上。

平时担负全区安全生产的监督检查，确保全区的安全生产。

工作中，我们发挥“家”的教育职能，对小分队强化军事化、职业化业务技术训练和岗前培训，使他们达到“政治合格、作风优良、纪律严明、技术过硬”的标准。

去年５月份，由于工农关系发生矛盾，致使上千名农村群众聚集在矿大门口闹事，严重扰乱了矿井的正常工作秩序，这支民兵小分队密切配合保卫、治安民警维持秩序，确保了矿井秩序稳定。

在近几年的严打活动中，努力协助保卫科，制止并处理了多起附近农村人员偷摸矿井物质的不良现象和职工的不文明行为，严厉打击了各种丑恶现象，发挥了矿区的卫士作用。

一份耕耘，一份收获。

运搬工区民兵之家建设在公司、矿两级武装部领导的关怀指导下，坚持建“家”凝聚人心，用“家”发挥作用的指导思想，开展了一系列富有实效的管家用家活动，取得了可喜的成果。

工区民兵营多年被公司、矿评为先进民兵营，民兵青年突击队被矿领导誉为“特别能战斗”的队伍，其青年民兵之家先后通过矿、集团公司武装部考察验收，被评为优秀民兵之家，并被选树为东滩矿民兵建设的精品工程。

运搬工区民兵之家建设工作虽然在上级的正确领导和大力支持下，取到了较大的收获，深受广大民兵的拥护和爱戴，积累了较为丰富的经验，但还远远没有达到上级的要求。

决心在今后的工作中，紧紧围绕矿井的改革、发展、稳定，认真贯彻落实党的十五届五中全会精神和上级组织关于加强民兵建设的一系列指示精神，按照上级军事机关关于建设模范民兵之家的具体要求，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，取长补短，不断探索建家、用家的新方法、新路子，提高建家标准，拓宽建家渠道，丰富建家内容，努力开创民兵基层建设的新局面。

[民兵之家建家用家汇报材料（共2篇）]

篇一：

创建教工之家汇报材料

同心同德铸辉煌群策群力建馨家

——黄集镇王岗集小学区级“先进教工之家”工作汇报材料

黄集镇王岗集小学是一所保留村小，现有教师17人，学生131人，201X年因老校区校舍存在安全隐患，搬迁至王岗集中学院内，中学、小学在一个校园内学习、办公，201X年王岗集中学撤并，这给小学办学带来了一片新天地。

相对宽敞的校舍给学校各室的配备提供了条件，学校绿化较好，校园文化气息浓。

是一个理想的办学场所。

学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，坚持以德育为首、智育为主、育人与成才并重的原则，努力培养社会主义建设的优秀人才。

学校坚持正确的办学方向，落实科学的发展观，学校领导班子勇于探索，锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得一定成效，学校已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段。

伴随着学校蓬勃向上的前进步伐，学校成立了创建区“先进教工之家”领导小组，确定了“先进教工之家”的阵地，目前区“先进教工之家”的条件已经具备。

一、目标明确，职责到位，努力学习进取，增强创建意识。

学校在镇小学中学校和教育工会的关心支持下，努力实践“三个代表”的重要思想，以科学的发展观统领学校工作全局。

认真贯彻落实、全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面贯彻实施《教育法》、《教师法》、《工会法》，根据区教育工会对学校基层工会创建“先进教工之家”活动的有关要求，党政工明确各自职责，同心同德，群策群力，紧密配合，使创建“先进教工之家”的工作能够分阶段扎实地进行。

在学校工会成立后即召开工会工作会议，布置创建任务，学校

专门成立建“家”领导小组，由王言信校长任组长，下设工作小组和监督小组。

并组织全体工会委员和学校总务等人赴棠张实小模范教工之家参观学习，使大家深受启发，增强了我们创建区“先进教工之家”的信心。

工会还积极向党组织汇报工作，反映教职工呼声以及教职工普遍关心的热点问题，以争取党支部支持指导，因此，工会与党政领导，党政领导与教工关系之间融洽。

这样开放民主的领导作风，增强了学校的凝聚和战斗力。

同时，党支部和工会还经常组织教工学习法律法规，铸师魂，促师德，争奉献，涌现出不少好人好事，促进了学校教育教学质量的稳步提高。

独立建制后，学校先后通过了铜山区“和谐校园”、“平安校园”和“合格心理咨询室”的创建验收工作，学校聘请面塑艺术大师陈兴民为我校面塑教师，这使我校的特色教育又步入一个新台阶。

二、抓住机遇，锐意进取，不断完善制度，推进民主建设

建立健全各项规范的民主制度和完善教职工代表大会制度是全心全意依靠教职工办学和保证教职工当家作主的具体体现。

学校通过民主推选于4月初成立教代会，并组织全体代表培训学习，使教代会制度逐步健全，日臻完善，工作更加规范化、制度化。

学校认真召开教代会，代表们充分发挥主人翁精神，本着实事求是的态度，审议行政工作报告、学校的章程、奖惩条例及规章制度，全体教职工为学校建设积极进言献策，畅所欲言，认真履行代表的职责。

教代会的成功召开，提高广大教职工参政议政的能力，激励着他们为学校的工作而不懈努力。

同时，教代会的审议建议、审议通过、审议决定、评议监

督四项职权进一步得到落实。

在平时工作中，工会还注意与党政部门多渠道沟通，及时反馈教职工的呼声，履行工会作为联系党群关系的纽带作用。

工会主席参加校务会，支委会，及时开展合理化建议活动，及时参政议政。

近年来，工会对学校的校园建设、教工的福利、评优、评先、职称评定、“扶贫助学”、“民主评议干部”、“送温暖”系列活动、骨干教师培训与继续教育等方方面面问题均可提出合理化建议并被党政采纳，受到了上级主管部门的肯定。

工会委员，部分教代会代表成了“校务公开”的监督员，参与学校财务的稽查。

基层工会能在党支部和上级工会的组织领导下，依靠全体教职工围绕学校中心工作依法独立开展工作。

同时，根据自身特点，结合节假日开展一些生动活泼的活动。

由于党政工的紧密合作，教代会代表敢于参与学校的民主管理和监督，“教工之家”的凝聚力增强了，学校工会能依靠全体教职员工，在最需要工会发挥积极作用又能体现工会组织特点的领域大显身手，成绩比较突出。

三、着眼全局，落实责任，加强师德建设，铸造崇高师魂

教职员工是学校的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军，建设一支师德高、业务强的师资队伍是工会组织有着得天独厚的优势。

在学校党政的领导下，工会组织积极动员广大教职员工加强理论学习，以“学高为师，身正为范”为指导思想，铸造崇高师魂。

培养教师良好的向学心态和人文精神，一直是我校创建先进”教工之家”队伍建设的核心和动力，通过经常化、制度化地组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德

建设实施纲要》，不断提高广大教职工的思想政治素质和业务道德素质。

学校为了加快教育改革和整体发展的步伐，十分重视更新教育观念，加大科研兴校力度，主要内容包括新课程标准学习、心理健康教育讲座、新课改培训以及新修订的《义务教育法》的学习。

充分利用自身的现代化条件，抢占现代教育的制高点，强化师资队伍建设，邀请专家到我校做专题讲座，让教师接受先进教育理念的熏陶，率先走到了新课程改革的前沿。

同时，学校还举行教师报告会，积极而广泛地开展“讲师德，争奉献，塑形象”活动，全体教师以德修身，按照公民道德基本规范严格要求自己，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，塑造健全人格，从而加强了教师的思想道德建设。

半年来，我校把德育工作放在学校教育工作的首位。

学校先后出台了师德考核条例和班主任考核条例，与每位教师在期初签订《师德承诺书》。

以德为首，以人为本，开拓精神文明新局面，形成以争创和巩固市级文明学校成果为平台，以爱国主义、集体主义教育为主线，以丰富多彩的文体活动为载体的德育工作新局面，大力弘扬“以人为本，以诚为先，尊重个性，健全人格”的教育理念。

工会组织注意理顺教育改革中教工的思想情绪，化解教工的矛盾问题，保护和调动教工投身教育事业的积极性。

结合重大节日开展具有校园特色、丰富多彩的德育活动，引导教师潜心教学研究，转变教学观念，提高教学质量。

通过这些活动，教工的素质普遍提高，适应课改新形式的要求。

教师队伍建设初见成效，赢得了较好的社会声誉。

四、实施送温暖工程，创建温馨“教工之家”

学校工会努力完善参政议政的外部条件，主动与行政领导互相沟通，增进合作，及时把教职工的心事传递给学校党政领导，争取领导支持，党政工积极主动地为教师做实事，办好事，关心教职工的生活。

维护教职工的合法权益，积极开展为在职病困教职工“送温暖”活动。

工会与党政领导能及时为生病住院、亲属亡故、办婚喜事的教职工进行慰问。

学校在教师节、国庆节均对教职工进行慰问或举行活动，开展教职工运动会、国庆歌咏朗诵比赛和书画比赛等活动。

通过这些教职工喜闻乐见、生动活泼的文娱活动，丰富了校园文化生活，增强了工会在教职员工中的凝聚力。

在丰富教工文化生活的同时，学校党政和工会互相配合，为了办好“教工之家”，学校从有限的经费中拨出专款建成教工活动室，添置各种活动器械，让教职工有个舒适优雅的活动环境。

同时，学校领导经常深入基层，与教职工促膝谈心，解决其实际困难，对教职工提出的正确意见，敦[民兵之家建家用家汇报材料（共2篇）]促各职能部门予以解决。

从而调动了广大教职工的工作热情，取得了一定成绩。

“教工之家”的建设和工会活动，调动了教职工的工作积极性，促进学校教育改革发展和稳定。

半年来的工会工作，我深刻地体会到学校日新月异的发展离不开党政工紧密配合，互相支持，全体教职工齐心协力所形成的同心同德干事业求发展的氛围。

在学校党、政、工的共同努力下，我校创建铜山区“先进教工之家”活动初见成效，促进了学校各项工作的有效开展，带来了教育教学质量的不断提高，“教工之家”成为教职工共有的“温馨的家”，因而得到了广大教职工的认可。

当然，在工作中我

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篇二：

建家汇报材料201X0717

凝心聚力促和谐创先争优促发展

在矿井科学发展进程中实现工会工作新的跃升

——高煤公司二○一一年上半年建家工作情况汇报

尊敬的各位领导：

今天，集团公司工会魏部长、刘主任、孙部长及兄弟单位领导莅临高煤公司检查指导工作，首先，我代表高煤公司工会向各位领导的到来表示热烈的欢迎！

为迎接好此次检查，我们按照考核标准全面开展了自检工作。

下面将201X年以来建家工作及工会主席履职情况向各位领导作以汇报：

今年以来，高煤公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会精神为指针，认真贯彻落实中国工会十五大、省总工会十三大会议精神，努力学习实践科学发展观，围绕“建家兴企、建家维权、建家育人、建家强会”的工作宗旨，贴近中心，服务大局，诚信履职，创先争优，打造了具有时代气息和高煤特色的建家工作品牌，为推进矿井安全发展、和谐发展、创新发展、超越发展做出了积极贡献。

一、围绕中心，丰富载体，以高度的责任感推进“安全幸福之家”建设

牢固树立安全首位意识，把维护职工的生命健康安全作为职工的最大福利来抓，不断创新安全生产竞赛方式，强化群众创新活动，群众保安创效工作扎实有效。

典型引领，“工人先锋号”创建成效显著。

我们根据工作环境、工作性质的不同,划分井下生产单位、地面生产单位以及地面单位分别进行考核，按照专业、科室、区队（车间）、班组实行分级创建、

分级命名、分级管理。

对在201X年各项工作中作出突出成绩的4个工人先锋号区队、4个工人先锋号班组、4个工人先锋号岗点进行了表彰奖励。

我们在受到表彰的岗点、窗口挂牌宣传，利用内网、报纸、广播等形式宣传先进事迹，营造了赶超先进、创先争优的浓厚氛围。

下半年，我们还将在命名选树“工人先锋号”集体的同时，重点选树命名表彰特色鲜明的“安全生产先锋”、“节能减排先锋”、“科技创新先锋”、“岗位成才先锋”、“优质服务先锋”、“和谐创建先锋”等十佳先锋个人。

狠抓基层，班组建设工作再出新招。

我们坚持以提升班组管理水平和员工队伍素质为着力点，将“五精十美”管理法导入班组建设，创新实施“六环九步”班组创建方法，全面提升了公司井班组建设水平。

认真组织开展“五好六型”优秀班组、金牌班组创建活动，增强了班组建设的针对性，调动了班组自主创建的积极性。

我们还积极开展“三高”型班组、“六好”型区队竞赛活动，不断加强区队、班组规范化建设的指导，打造了一批基础扎实、管理过硬、成绩优异、特色鲜明的班组建设品牌。

狠抓基础，群众安全监察扎实有效。

以群监工作“点·

数”管理为抓手，坚持每周一次的群监会集中查岗活动不断线，并在汛期、年终等特殊时期，组织开展各类专项检查活动，对发现的问题现场落实整改，确保了隐患问题的闭合管理。

认真开展了“评优找差”竞赛活动，每季度评选出最优、最差群监组和群监员，并分别给予相应的奖惩，进一步提高群监工作质量。

充分发挥职代会保安全作用，组织开展了职工代表安全巡视活动，对井下各巷道、峒室、岗点及地面重点生产岗位进行了全面细致的巡视，切实推进了矿井安全生产。

强化考核，建言献策活动注重实效。

我们将建言献策增效益活动作为贯穿全年的一项重要主题实践活动，制定下发了《关于

开展“建言献策增效益”主题活动的意见》，围绕“安全生产、查处隐患、创新管理、改进技术、节能减排、生态低碳

内产生效益。

围绕矿各”等内容，发动职工群众建言个阶段工作重点以献策，并着重抓好优秀合理化建议的落实工作，力求在最短的时间及各自工作实际，基层各单位精心组织，广泛发动，周密安排，分别制定了具体活动方案措施，明确了建言献策数量，落实了责任人，编制了进度表，确保了工作的有效落实。

5月上旬，高煤公司组织召开“双创”工作会议，对在201X年以来管理、技术创新工作中做出突出成绩的10个先进单位、20名先进工作者，以及48项优秀管理创新成果、43项优秀技术创新成果、154项优秀“五小”成果、54项合理化建议给予了大力表彰。

公司党政拨出65万余元专项资金，对受到表彰的单位、个人进行奖励，切实激发了广大干部职工的创新创效热情。

贴近职工，安全宣传教育活动灵活多样。

隆重举办了以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月启动仪式。

通过安全宣誓、安全文艺演出、女工协管赠送安全书籍及安全挂件、事故案例教育展、安全知识法规咨询、自救器佩戴比赛