电力新形势下员工思想状况分析Word文档下载推荐.docx

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为了深化分配管理的体制改革，我公司实行了职工个人收入量化挂钩考核分配办法，在实施过程中，78.3的职工认为自己的责任更大了，58.8的职工认为不好好干就拿不到全额工资，但也有1.2的职工认为应和原来一样拿工资，说明仍有个别职工因岗位原因，竞争激励机制是否实施对自己没有影响。

（三）电费回收问题依然是职工关注的热点电费回收问题始终是供电部门的老大难问题，从调查中看出，不仅用电营业部门的职工对电费回收问题十分关心，生产、多经、后勤等部门的职工对这一难题也非常关注。

他们普遍认为，加强管理、加强城网建设和改造、增强服务意识、提高服务质量和服务水平、整顿电力市场和营业人员队伍、积极向用户宣传用电好处、用电实行优惠政策等都是实现增供扩销的有效手段，而继续加强收费人员队伍建设，增强责任感；

依据电力法，对长期欠费用户依法停电或起诉；

采用承包、按线、按片分析等科学考核办法，积极做好用户工作，以求得支持才是促进电费回收的有效办法。

全公司职工认为电费收缴工作靠维持现状是不能解决根本问题的，调查表明，广大职工对个别营业人员吃里扒外养黑户一直深恶痛绝，61.6的职工认为这些人应坚决清除职工队伍，67.2的职工认为应发现一个处理一个，绝不能姑息纵容，网开一面，只有这样，才能完成全年电费收缴任务。

（四）新形势下的职工思想政治工作亟需加强企业的深入改革给思想政治工作带来很多新的问题和挑战，我们在探索思想政治工作新方法、新思路的同时，应不断完善和借鉴思想政治工作的好经验、好做法，指导企业实践。

广大职工认为，加强新形势下的思想政治工作是非常有必要的，58.7的职工认为召开典型事迹报告会、开展研讨活动、演讲赛、座谈会等活动能够增强思想政治工作的实效性，80.2的职工认为非常有必要继续开展学雷锋、南泥湾、青年志愿者服务活动。

我公司开展的“三个三”活动是思想政治工作的有效载体，33.9的职工认为开展向社会奉献活动、大力培树典型，才能不断深化此项活动，74.5的职工认为开展优质服务活动才能树立企业新形象。

（五）努力提高自身素质已成为广大职工投身企业改革的源动力科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，职工所掌握的科技知识以及技术水平必须满足企业发展的需要，才能推动企业改革的顺利实施。

从调查中看出，有65.4的职工迫切希望多学习一些专业技术

知识，99.1的职工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有1的职工感到满意，不用深造，表明我公司高学历人员占有一定的比例。

随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大职工学习的重点，有78.3和42.6的职工表示亟需掌握微机应用技术及外语，对使用微机管理达到应用自如程度的只占17.4，78.2的职工只能做到简单操作，还有2的职工对微机应用技术和Internet网不太了解。

在对团员青年中开展哪些活动能够提高青工素质的调查中，49.7的青年认为还要继续开展青年文明号、青年志愿者和文体活动，84.5的青工认为，还要继续开展练功比武争状元活动来提高技术业务水平。

在调查中发现，广大职工认为增强竞争意识，提高自身素质，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。

但一些职工却不能充分利用业余时间，从自身出发弥补不足，提高自己的文化素质。

调查表明，只有48.2的职工在业余时间学习专业技术知识，大部分职工把业余时间用在看电视、看小说杂志、文体娱乐，甚至打麻将上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。

二、思路与对策1、从电力走向市场教育入手，进一步转变职工思想观念随着企业管理体制改革进一步深入，实施电力市场管理面临更加严峻的挑战，为适应当前电力体制改革发展形势和任务的要求，广大干部职工必须进一步解放思想，转变观念，树立与市场经济和建立现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、节俭意识、服务意识和忧患意识，振奋精神，树立信心，充分认识企业改革所面临的困难和矛盾，增强紧迫感和责任感，为深化电力体制改革打下良好的思想基础。

首先，开展电力市场的形势任务教育。

利用一切宣传阵地，宣传实施电力市场管理的重大意义，编写《电力市场管理宣讲材料》和《增供扩销宣传手册》等，教育引导职工学习电力市场的具体内容和管理方式，认清形势，找准位置，明确责任感，培养适应企业改革发展需要的职工队伍。

其次，开展电力市场的理论教育。

采取每周一个小专题的办法，帮助职工增强对市场经济的理论性认识，引导职工适应市场规律，逐步树立发展才有出路，竞争才有市场的危机感，变企业的压力为每个职工的压力，激发职工参与改革的积极性。

再次，开展电力市场的目标教育。

在职工中开展“想主人事、尽主人责、创主人业”的活动，引导职工树立职工与企业之间，企业与社会之间“共存共荣”的观念，为电力市场的正常运行提供思想保证。

2、加强内部管理，完善机制建设开展职工思想状况调查，及时掌握职工的思想动态，不但能有针对性地解决职工思想存在的问题，也能够采纳职工对企业发展有指导作用、可操作性的建议，对企业的改革和发展起到积极推动作用。

我们在征求职工对公司的经营管理和发展所提出的建议中，广大职工集思广益，各自提出了观点。

经过综合分析，我们了解到广大职工迫切希望企业进一步加强内部管理，解决科学的管理手段和不适应改革的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。

强化培训机制。

要通过举办培训班、岗位轮训、练功比武争状元等形式，加强职工对专业技术知识和市场学、管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高职工队伍素质。

强化监督机制。

要建立健全检查监督机制，充分发挥监督部门的作用，对公司的经营战略、市场调查要进行充分论证，尤其对损害企业利益、对企业造成危害者要从重处罚，从严治局。

强化激励机制。

要从切实解决职工住房、保险、医疗等生活方面的问题着手，建立健全各项规章制度，各级领导干部要以身作则，艰苦奋斗，勤政廉政，关心职工疾苦，密切联系群众，充分调动广大职工的积极性，把公司内部奖励机制真正落到实处，做到奖罚分明，解决责、权、利真正统一的问题。

3、进一步改进思想政治工作的方式和方法，增强思想政治工作的实效性为确保电力市场稳步实施，要求企业思想政治工作必须在继承中创新，在创新中前进，我们将逐步抓好“四个创新”：

一是抓好职能创新。

我们认识到，电力市场实施以后，思想政治工作要充分发挥其职能作用，必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把企业的中心工作作为自己的“主战场”。

发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上的作用，使广大干部职工积极投身改革、参与改革、支持改革；

通过加强企业文化建设、市场调研、市场预测及分析、树立企业良好形象，为企业增强参与市场竞争能力提供服务；

通过在职工中开展“我与企业共命运，争做最佳主人翁”活动，在广大党员中开展“做跨世纪先锋战士”活动，在团员青年中开展“世纪与责任，做跨世纪光明使者”等系列活动，直接为生产经营提供全过程服务。

　二是抓好领域创新。

电力走向市场，思想政治工作的研究领域就必须拓展和延伸。

随着企业深化改革和转机建制，出现了许多重新组建的单位及群体，如再就业服务中心、营销人员、稽查人员等，思想政治工作必须深入到这些新的机构和人员进行引导和教育。

如针对用电营销人员进行职业道德和法制教育，强化职工的服务意识；

加强对咨询服务人员的教育和管理，认真接待和处理客户的咨询和投诉，使客户得到满意答复；

增强电力抢修人员的责任意识，保证快捷、及时修理，把营业窗口建设成展示企业形象的窗口、增供扩销的窗口和为客户提供优质服务的窗口，不断开拓服务新途径，提高服务质量，用新领域的研究成果，推动企业改革的不断深入。

三是抓好载体创新。

我局开展的“三知、三爱、三为”主旋律教育是做好思想政治工作的有效载体，随着电力市场管理的实施，思想政治工作就要向物质的、文化的、管理的和活动的多种载体拓展，才能收到明显效果。

为此，要不断丰富和拓展主旋律教育的内涵，深入开展以“三增强、三开展、三面向”为主要内容的“三个三”活动，唱响三首歌，增强三种意识。

即，唱响《国际歌》、《国歌》和《局歌》，增强忧患意识、竞争意识和责任意识，并大力总结、宣传在电力市场实施过程中涌现出的先进典型和事迹，进一步引导职工认清改革形势，转变价值观念、经营观念和就业观念，更好地服务于企业的中心工作，服务于电力体制改革，推动电力市场管理的顺利实施。

四是抓好方法和手段创新。

新的形势下，我们不仅要继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。

在具体的工作中，要做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变；

在手段上，重视现代科技成果，如对微电子技术和Internet网的应用等，以拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性。

通过这次调查，我们不仅掌握了职工的思想动态，还收集到许多有价值的意见和建议。

事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高职工队伍素质，企业才能适应市场经济发展的需要，达到效益最大化，推动电力市场管理的顺利实施。

新时期加强领导干部作风建设初探

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中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。

党风集中体现在领导干部的作风上。

新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创我们地税事业改革、发展、稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。

当前领导干部的主流是好的，但也确实存在一些不可忽视的问题，具体表现在以下几个方面：

一、弄虚作假，脱离实际，形式主义和教条主义严重。

一些领导干部作风浮飘，缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把感想当政策，忽视客观实际的存在；

一些领导干部作风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，一知半解，凭感觉，凭想象，乱拍板，不去解决实际问题；

一些领导干部生搬硬套，照抄照搬，削足适履，对路线方针政策，不融汇贯通，保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新；

一些领导干部不敢讲真话，不敢讲实话。

二、缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观主义严重。

一些领导干部把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，遇到问题就调”主”，而对部门利益和权力却寸土不让，没有一点全局观念；

一些领导不尊重干部职工的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素，自以为是，把自己的意志强加于人，为了自己的威信而坚持错误；

一些领导不关心下属，对群众的困难、愿望和意见，不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁。

　　三、享乐拜金，脱离组织，自由主义和利已主义严重。

一些领导干部搞本位主义，一言堂；

一些领导干部搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房子、孩子、票子上讨价还价，或者有令不行，有禁不止；

一些领导自由散漫，腐化享乐，忘记了艰苦奋斗的优良作风；

一些领导忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。

这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在，严重地影响着我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。

我认为，新时期加强领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求，脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁，解决好领导干部作风建方面存在的突出问题，以切实转变领导干部作风，真正做到取信于民。

一、领导干部要“德”字当头，树立正确的价值观

各级政府在选拔任用领导干部时，历来坚持德才兼备的标准。

绝大多数领导干部的任职，其德才素质是被组织和群众肯定在前的，也就是说，干部的思想道德基础是比较好的。

但是，人的素质是一个不断修养完善的过程，所以，干部任职后很容易出现两种消极现象：

一种是因忙于繁杂的事务或借故忙于事务性工作而忽视了进一步的学习提高，导致其思想品质、精神境界停滞不前；

一种是把自己凌驾于群众之上，凡事求全责备，只知正人，不知正己，其道德品质滑坡甚至走向堕落。

领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验。

能够面对各种利、欲诱惑而不为之所动，出污泥而不染的人，是人之楷模；

能够懂得自知之明，有意克服人性的弱点，不断完善自我，努力操守基本道德标准的人也是一个值得信赖的人。

所以，领导干部要特别注重修身立德，首先应该在人格上令人尊重和信赖，牢固树立一切为了人民，为了人民的一切的价值观，只有这样我们在具体工作实践中才有感召力和号召力，群众才能真心真意配合支持你的工作，即使偶有工作失误群众也能原谅你。

　　二、领导干部要“信、忠”为本，树立正确的利益观

　“三个代表”重要思想的正确贯彻、落实和执行，对我们的干部来说，是一次能力、水平及综合素质，特别是理想信念和忠诚的考验，是对党性、对人的意志品质的砥砺。

回顾我们党八十年光辉历史，中华民族的无数先烈和优秀儿女，怀着对党和人民无限忠诚，为信仰和主义前赴后继，抛头颅洒热血，鞠躬尽瘁，才有了今天日益强大的社会主义中国。

二十世纪九十年代初苏联解体后，一个世界超极大国和一个近八十年历史的大党、老党改变了颜色的事实说明，党的问题在一定意义上讲，理论和路线是前提，干部是关键。

我们的党历来重视培养坚定的马克思主义者和忠诚的共产主义战士，江泽民同志强调“共产党员特别是领导干部都要忠心耿耿、任劳任怨地为党和人民而工作而奋斗，有了这种精神，就一定能够在工作中作出成绩”。

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每个党员入党时都庄严宣誓“对党忠诚”、“永不叛党”。

但是，干部要真正做到“靠得住、有本事”，就必须要有“忠诚”。

作为领导干部无论职位高低、权力大小，只有忠诚地履行职责，用一言一行赢得党和人民的信赖，才会有更多的机会真正实现自己人生最大的价值。

为人“靠得住”，是政治上“靠得住”的最基本的前提。

唯其如此，才能顶得住压力，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，才能真正团结群众，凝聚人心，调动蕴藏在人民群众之中的无穷力量，实现共同理想。

　　三、领导干部要“公仆”为先，树立正确的权力观

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出：

“各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观点，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿的观点”，这里说的权力观，实质上是一个世界观、人生观、价值观的问题。

领导干部掌握着国家大大小小的权力，而领导干部本身来自于群众，最终又要还原为群众。

每一个领导干部首先被组织上委以一定“职务”才拥有相应的“权力”，“职务”意味着“责任”和“义务”，“权力”是完成“责任”和“义务”的保证，不存在没有责任和义务的权力。

领导干部只能说明比一般群众负有特殊的历史使命，而并没有自己特殊的利益。

能否树立正确的权力观，对一个领导干部的思想和行为具有重大影响，是把人民赋予的权力视做为人民服务的手段，还是把它当作谋私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。

因此，党所面临的考验具体讲主要还是对其各级领导干部的考验。

而各个任期的领导干部能否经受住这种根本性考验，就看对手中“权力”是否始终保持清醒的认识，是否时刻摆正“权力”与“责任”、“义务”的关系。

如果不牢固树立正确的权力观，心态就很难保持平静，就会产生非分之想，就容易成为人性第一欲望的俘虏。

“权力”是一把双刃剑，行使正确就能得到人民的公认和尊重，也会不断实现人生价值，从而真正产生一种实现自身价值的自豪感，贡献社会的成就感，得到社会承认的荣誉感。

否则，它会使领导干部脱离群众，甚至让人身败名裂。

所以我们要求领导干部必须加强修养，不断提高自己的道德品质，抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民的权力用来为党的事业和人民利益服务，做廉洁奉公的模范。

　　当前，加强和改进干部队伍的作风建设是一项长期、复杂、艰巨而又紧迫的系统工程。

所以，端正党风、政风，要靠领导干部从我做起，从现在做起，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力。

只有这样，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观，牢固树立正确的权力观；

也只有这样，才能筑严思想政治防线，才能把心思用在工作中，用在为人民谋取利益上，我们的党风、政风也就因此得到不断地加强和改善。

2018年医院三八妇女节100周年贺词范文

2018年医院三八妇女节100周年贺词

各位领导、女同胞们：

阳春三月，万象更新，在这生机盎然的季节，在举国上下喜庆“两会”召开的日子里，我们又迎来了第100个三八国际妇女节。

在此，我代表医院党委向出席会议的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

并向在坐的全体女同胞致以节日的问候和美好的祝愿!

有一首诗这样说：

“因为有了阳光，世界变得温暖；

因为有了鲜花，生活变得浪漫；

因为有了女性，一切变得丰富多彩。

”今天，是全世界劳动妇女的节日，是三八国际劳动妇女节100周年的日子，是一个阳光明媚、鲜花盛开、心与梦想飞翔的日子。

国际劳动妇女节是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。

一个世纪以来，各国妇女为争取自身的权利作出了不懈的努力。

随着时代的发展，妇女正逐步与男性一样享有平等工作、自由生活的权利。

现代的女性已经摆脱了对男性的依赖走向了人格的独立；

摆脱了家庭妇女的狭隘走向了心胸博大；

摆脱了只求安逸的自我束缚走向了不断进取的自我觉醒；

她们以开放的心态去积极地迎接新知识、新观念、新思想，为自己赢得了幸福的人生，也为社会做出了不凡的贡献，她们是世界的“半边天”，是社会的“生力军”。

我院的女同胞同样是这支生力军中的一分子，不论是在家庭中、医院里，还是在社会上，她们都是大气的、时尚的、温柔的，高雅的、宽容的、是精神饱满的、永不停歇地追求良好的气质修养的。

她们的心中装着家庭也装着医院，装着自我对幸福的追求更装着为患者生命之托、重于泰山的责任。

她们的风采，绝不是追逐物质的所谓“现代时尚”，而是自尊、自信、自立、自强，不断学习新知识、创造新业绩、建设新生活。

这样的女性就是世界的太阳、生活的鲜花，她让周围的人们看到真、善、美的力量。

100年前，为了纪念广大女性为了争取自由和平等而勇敢战斗，第二次国际社会主义妇女代表大会确立了3月8日是全世界妇女的节日。

这个节日，不仅是一面争取平等、解放的旗帜，而且是一个推动社会进步、文明的标志。

乘着“三八”国际劳动妇女节100周年和男女平等基本国策确立17周年的东风，我们要高举邓小平理论旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，在医院党委的正确领导下，大力发扬团结协作、勇于奉献的崇高精神，我院女同胞们在护理、医疗、后勤等各岗位踏实工作、兢兢业业，取得了优异的成绩。

特别是自去年以来，我院女同胞以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与时俱进，勇于创新，以积极进取、奋发有为的精神风貌在各个岗位上充分发挥自己的聪明才智，为推动医院各项业务的不断进步做出了积极贡献。

在我院人员紧张的情况下，许多女同胞甘愿放弃无数个休息日，加班加点，任劳任怨，不计报酬，将仁爱献给了社会，将关爱献给了患者，将友爱献给了同事，表现出了很高的思想觉悟和无私奉献精神，涌现了一大批勤奋敬业、干事创业的先进集体和优秀个人。

下面，让我们以热烈的掌声向辛勤工作在各岗位的女同胞们表示深深的谢意！

对在过去一年中立足本职、一心为医院事业发展做出贡献的女同胞们说一声:

“你们辛苦了!

各位领导、女同胞们，早在世纪八十年代，有位伟人曾经预言:

21世纪，新女性将成为世界舞台的主角。

历史和现实已告诉我们，经济和社会的发展离不开妇女的参与和努力。

新时期、新形势和新任务对我们妇女提出了新的更高的要求，所以借此机会，我代表医院党委向你们提出两点希望:

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第一，希望你们加强学习，提高素质，塑造良好的形象。

不断学习新知识，增长新本领，是更好地为建设小康社会作贡献的重要前提，也是实现自我完善和发展的必然要求。

作为新时代的新女性，要努力适应时代发展和建设学习型社会的需要，应牢固树立终身学习的理念，努力提高自身素质，不断追求人生新境界。

一是要加强政治理论的学习，重点要学好马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

在学习中要紧密联系自身的思想作风和工作实际，创新学习方法，增强学习效果。

努力做到学习和工作相结合、理论和实践相统一。

通过学习和实践，牢固树立科学的发展观，并用以指导好自己的学习和实践。

二是要加强本职业务、技术知识的学习。

要结合本职工作需要，认真自觉地学习现代医学新知识，新技术，刻苦钻研业务技能，不断提高适应能力，自立能力、竞争能力和医疗技术水平及服务质量，以更好地适应新形势、新任务的需求。

三是要始终保持旺盛的学习热情，正确处理好学习和工作、家庭的关系。

因为学习是干好工作基础和前提，干好工作是检验学习效果的重要体现，经营好家庭又是我们安居乐业的重要保证。

所以说，作为每个女同胞，都应注重用新知识充实自己，提高自己，强化自己，要切实把学习搞好、把工作干