光伏发电站安保方案.docx
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光伏发电站安保方案
光伏电站的保管理案
2016年2月，我公司对关于电建集团盐边县桐子林镇安宁村万家山光伏电站进展了实地观察：
电站防区域较大，建议在厂区设置临时4个岗亭，为了规厂区保管理，切实维护厂区防区域的平安稳定，确保厂区的公共财产平安和工作人员的人身平安，初步拟定以下保效劳案：
第一条职责
安保人员在厂区保卫部门、辖区派出所及安保公司领导下，履行以下职责：
1、对厂区防区域开展治安检查、治安巡逻等治安防工作；预防和制止各类XX犯罪行为的发生，对现行犯罪嫌疑人，立即扭送公安机关。
2、维护厂区的治安秩序，在执勤期间对防区域的闲杂人员，特别是可疑人员进展格查询，对发现的治安隐患应及时上报厂区的主管部门。
3、发现刑事案件、治安案件、治安突发事件和灾害事故，立即先期处置，组织保护现场，并迅速报告主管部门及公安机关。
4、保安不是行政执法主体，不享有行政执法权，对查获的赃款、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应做好登记及时上缴公安机关处理，禁挪作他用。
5、认真保管好配发的公用财产、戒备，保持完好无损。
6、安保必须完整、准确填写当班工作情况；交接班时共同对防区域进展检查、交接，并认真填写好交接班记录，明确需要继续办理事项。
7、安保工作期间要仪容整，举止大，态度和气，用语文明。
8、安保应积极配合厂区保卫部门搞好防洪区域的安保工作。
厂区防所需保安队员按实际需要配备〔管理员1名，安保队员12人，共计13人〕。
我公司为了更好的维护好厂区的工作秩序，我公司安保人员实行全天24小时守护和对防区域进展巡逻，根据劳动相关规定安保人员24小时值守需要实行3班倒制。
效劳围和工作时间
厂区的安保知识只能在指定围从事安保效劳工作，安保人员工作时间必须按照?
劳动法?
的有关规定进展，特殊情况除外。
教育培训和后勤保障
安保的培训包括上岗培训和在岗培训。
上岗培训时间不少于7天，公司负责在岗培训每年不少于15天，公司组织培训。
要经常针对纪律和政策等知识、专业知识、法律法规、业务技能、体能等岗位练兵培训，不断提高政治业务素质。
人员招录和培训由公司负责。
由厂区提供生活用水、用电、住宿和用餐条件。
第二条纪律
安保守那么
遵守法律、法规和政策，依法办事；遵守厂区的各项规章制度；
1、服从命令、听从指挥、忠于职守；
2、文明执勤、礼貌待人；
3、廉洁奉公，遵守纪律，保守秘密；
4、执勤时按规定着装，佩戴统一标志承受群众监视；
5、非工作时间一律不得着装，禁将安保服外借。
安保必须格遵守纪律，不得有以下行为
1、散步有损政府形象和声誉的言论，参加非法组织，参加反对政府的集会、旅行、示威等活动，参加罢工。
2、玩忽职守，延误工作；
3、对抗上级决议和命令；
4、弄虚作假、知情不报，欺骗领导；
5、泄露秘密和警务工作秘密；
6、体罚、虐待XX犯罪嫌疑人或其他人员；
7、非法剥夺、限制他人人身自由；
8、敲诈讹诈或者索取、收受贿赂；
9、参与XX、吸毒、迷信、赌博、厂区禁吸烟等活动；
10、酗酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；
11、禁以安保的身份参与经济纠纷，从事务类XX乱纪活动，不得阻碍依法执行公务；
12、其他XX违纪行为。
第三条安保效劳费用解决
安保效劳费按每月每明安保人员2700.00元的费用收取，安保公司负责安保人员的工资待遇及相关社会保险。
支付式双拟定。
第七条岗位配置及岗位职责
1、白班：
7∶30—15∶30；人数4人
大门岗：
1人
巡逻：
3人
2、中班：
15∶30—23∶30；人数4人
大门岗：
1人
巡逻：
3人
3、夜班：
23∶30—次日07∶30；人数6人
大门兼巡逻岗岗位：
2人
夜值岗：
4人
保队长1人，负责整个保安队伍的日常管理及协调客户之间的事务，处理突发事件。
附：
保各岗位职责要求
1、厂区大门保安岗位：
⑴当领导或领导车辆进出入大门时，保员应在大门口立正敬礼。
接听时，应文明用语，不得粗暴无理，损害厂区的形象和声誉。
礼貌答复来厂区人员的有关问询。
⑵加强对非机动车的管理，
⑶加强厂区大门的管理，
2、巡逻保岗位：
〔1〕对厂区围实行24小时不连续巡逻，对小偷进展驱赶、抓获，及时汇报并妥善处理。
发现厂区某些角落有杂物，应立即报告上级领导，再作处理。
〔2〕进展每日消防平安检查，做好巡查记录，
〔3〕区下班后，保员应及时检查，发现异常情况应立即报告。
责任划分
安保队伍管理
安保人员由厂区主管部门负责人和物业公司人防部共同管理。
根据工作需要经双协商后可以调换安保人员。
厂区根据岗位，制定岗位职责，使得安保人员明确自身责任和工作任务。
由厂区主管部门每月对安保人员的工作情况进展考核，考核情况次月1日报给物业管理公司，物业管理公司以此为凭，给安保人员发放当月工资。
物业管理公司责任
人员招录和培训由英杰物业公司负责。
根据?
秩序维护效劳管理条例?
规定，安保人员必须持证上岗，我物业管理公司派驻的安保均为政审合格、体检安康、能持证上岗的安保员。
如厂区发生财产被盗案件，经公安机关认定却因我公司当班物业人员失职造成，企业可以根据情况对物业公司或安保人员进展相应处分，情况重的可扣除失职人员当月安保效劳费用和更换失职人员。
厂区主管部门发现安保人员失职，按一下式处理：
发现安保人员上班睡觉，厂区主管部门视情况每次按100元处分标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业公司核实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保效劳费里扣除，屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。
发现安保人员上班擅离职守，厂区主管部门视情况每次按100元处分标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业公司核实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保效劳费里扣除，屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。
如发现安保人员监守自盗或外勾结，造成厂区财产损失，经公安机关查实后，企业可扣除划拨给物业公司XX安保人员当月的安保效劳费用。
企业责任
我公司安保人员如发现防区域有平安隐患，及时上报厂区主管部门后，如因厂区主管部门未及时处理平安隐患，此后所发生的一切平安事故和财产损失由企业承当全部责任。
我公司安保人员上班期间，如因企业把安保人员调离工作岗位，安排去做其他事情，此间发生财产被盗损失，由企业自行承当责任。
具体工作安排及岗点设置根据厂区实际情况而制定，合同的配备安保人员人数，如因配备人员缺乏，导致防区域漏洞，造成的财产损失，由企业自行承当责任。
分项报价明细表
序号
效劳容
单项价格〔单位：
万元〕
1
员工工资
1970元X13人X12个月=30.73万元
2
税金
2450元x6%x13人x12个月=2.29万元
3
保险
480元x13人x12个月=7.48万元
4
培训装备费
30元x13人x12个月=0.46万元
5
管理费
50元x13人x12个月=0.78万元
6
利润
.8元x13人x12个月=2.11万元
备注
此费用含有员工工资、管理费、税金、培训装备费、利润、社会保险。
效劳期12个月
总价（万元）
43.85万元/12个月〔13人〕
物业厂区安保秩序
总体目标
在管理合同期把医院管理成“平安、文明、舒适〞的物业区。
根据委托管理事项和有关质量规定，对医院的交通、秩序等工程进展维护。
分项指标：
1、员工持证上岗率100%。
2、保效劳达标率98％。
3、治安消防责任事故发生率0%。
4、违章发生率3%以下，处理率100%。
5、综合效劳满意率95%以上。
6、投诉处理率100%。
xxxx管理XX公司
2016年2月17日
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