行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标Word下载.docx

行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标Word下载.docx

《行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政村目标管理绩效自选考核指标和加减分考核指标Word下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1

创建工作

相关部门

各类创建工作以村名义当年度成功创建国家级的加5分，省级加3分，宁波市级加2分，慈溪市级加1分。

所有创建均以文件为准。

同一项目创建以最高级为准，不重复加分；

与各类荣誉得分重复的，按高加分，不重复加分。

创建最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。

2

创建新时代“美丽庭院”示范区块

社事办

对照《慈溪市新时代“美丽庭院”建设三年行动计划》慈妇（2020）24号文件要求进行创建，并通过上级相关部门的联合考核得0.2分，反之不得分。

3

乡贤参事会示范点

党建工作办公室（统战）

成立乡贤参事会，因地制宜建设乡贤活动中心、乡贤馆、乡贤之家、乡贤长廊等阵地，发挥乡贤在引资引智、社会治理、乡风文明、生态宜居、公益助善等方面的作用，成效显著，加1分。

4

停车场建设

城镇规划建设管理办公室

按标准建设5只以上得0.2分，后每增加5只得0.1分，最高得0.6分。

备注：

由各村根据自身实际情况，向相关考核责任部门申报。

附件4

加减分考核指标

项目名称

考核责任单位

考核内容和计分办法

各类先进荣誉

党政综合办公室

各项工作以村名义受到慈溪市委、市政府表彰的，每项加1分；

宁波市委、市政府表彰的，每项加2分；

省委、省政府及以上表彰的，每项加3分。

同一奖励以最高级为准，不重复加分。

各类先进荣誉表彰最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。

争先创优活动

承办镇级、慈溪市级以上工作创新试点项目或相关活动的，每次（项）分别加0.5分、1分；

有关创新性做法和工作经验在本镇范围内推广、得到市领导肯定性批示或推广的，每项加0.5分、1分，最高不超过2分。

村级工作代表全镇接受上级部门抽查不合格的，慈溪市级扣1分、宁波市级扣2分、浙江省级及以上扣4分。

人普工作镇级考核前三位村分别得0.3分、0.2分、0.1分。

三镇联创经镇考核前三位村分别得0.3分、0.2分、0.1分。

基层党建专项督查中，慈溪排位在宁波第一，抽到的村每次加0.2分，**排位在慈溪第一，抽到的村加每次0.1分。

负面通报批评

各办（中心）

发生影响全局（含重大食物中毒事件、重大疫情和动物疫情、重大食品药品安全事故、重大环境污染事故、重大恶性劳资纠纷、民族宗教重大冲突、重大区域性产品质量问题、较大生产安全责任事故、严重区域性商标侵权问题、传销活动引发恶性事件等），给社会造成不良影响，严重危害社会稳定，被市级以上媒体单位曝光、慈溪市级部门通报批评或被市领导批示的，每起（次）扣3分；

被宁波市级部门通报批评或被市领导批示的，每起（次）扣5分，被浙江省级部门通报批评或被省领导批示的，每起（次）扣7分，被中央部委通报或被中央领导批示的，每起（次）扣10分（按最高分扣分）。

整改得力的，酌情扣分。

解决群众热难点问题

党建工作办公室（纪委）

有下列情形之一的，每起扣0.5分，最多扣2分。

①群众到村反映的问题，办事不力，多次得不到解决并向镇推诿的；

②群众到村反映的问题，村事先知道但未与镇取得沟通，群众直接到镇反映问题的；

③群众越级到镇反映问题，通知村干部到镇处理问题但不执行到位的；

④群众反映村干部对要求解决的问题无正当理由不予受理，随之任之的；

⑤村干部处理问题简单粗暴，造成不良影响的；

⑥服务群众或解决群众反映问题不到位，被媒体曝光或网络上帖的；

⑦其它服务联系群众不到位，造成不良影响的。