党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案Word文档格式.docx

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二、述职评议考核的范围和方式

    述职评议考核的范围是城市管理和综合执法局所属各支部书记。

述职评议采取以下方式进行。

召开全局党员大会，支部书记个人向局党组、支部党员和群众代表述职，接受局队班子、党员群众评议；

党组书记逐一点评，点评完毕后，请相关人员逐一对述职对象进行书面评议。

最后，局党组（扩大）审核述职评议考核结果。

各支部书记向党组及党员和群众代表述职会议定于202X*年3月17日进行，述职工作必须在202X*年3月28日前完成。

   三、述职评议考核的具体内容

述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。

主要包括以下内容：

（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届五中全会精神和习近平总书记考察X重要讲话精神，贯彻落实党支部、党组、基层组织选举、农村、机关、国企基层组织工作条例和城市、学校和医院党建工作意见等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况。

（2）贯彻省委十一届十二次全会和市委五届十次全会精神，服务“三高四新”战略，落实省委全面加强基层建设“1+5文件和市委“九条措施”，加强基层党员干部队伍建设、加强人才工作、打通基层干部人才晋升通道、提高基层干部待遇、落实基层基础保障、推进基层公共服务（一门式）全覆盖、认真抓好村（社区）“两委”换届等情况。

   （3）突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾、基层治理等中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

    （4）抓好上年度问题整改情况。

（5）党委（党组）履行管党治党主体责任，书记履行第一责任人责任，带头研究谋划、带头破解难题、带头抓好落实，推动党委强化主体责任，带动班子成员下支部、抓支部、履行“一岗双责”等情况，推进全面从严治党向基层延伸需要落实到基层的其他工作情况。

（6）围绕《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》规定党委（党组）主要承担的责任，突出“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实全国和全省宣传部长会议精神，巩固壮大主流思想舆论，加强各类意识形态阵地建设管理，维护网络意识形态安全，抓好意识形态工作巡视巡察反馈问题整改，防范化解意识形态领域风险挑战”等重点内容，向县委报告乡镇和县直行业系统党（工）委书记作为第一责任人，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，扎实履行意识形态工作责任情况。

   四、述职评议考核的方式方法

    参加述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题，分析问题产生的根源，提出破解工作瓶颈的措施。

听取述职的上级党组织书记逐一进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。

领导点评采取“一述一评”的方式进行。

述职评议会上，要组织参会人员进行评议。

述职评议会后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

    我局党组织书记抓基层党建述职评议考核采取述前总结、撰写报告、述职评议、结果运用等步骤进行。

党组书记深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。

召开述职评议会前，要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，为述职做好准备。

我局拟采取召开党员大会的形式，听取各支部书记述职。

   五、述职评议考核的结果运用

述职评议按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次分类作出综合评价。

“好”等次不超过50%。

对述职评议考核等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为优秀等次。

对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。

党组书记的整改清单要在述职评议会后一个月内报县委组织部。

我局党组织书记述职会议召开后5个工作日内将相关资料（会议方案、述职报告汇编、主持词、书记点评、书记讲话等）整理完善，并报县委组织部备案。