卫生院廉政建设工作总结.docx

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卫生院廉政建设工作总结

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卫生院廉政建设工作总结

　　篇一：

新场镇卫生院20XX年党风廉政建设工作总结

　　新场镇卫生院２011年党风廉政建设工作总结夹江县卫生局：

　　20XX年，我院党风廉政建设工作在乡纪委、县卫生局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会，特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。

　　20XX年工作回顾

　　一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实20XX年，我院把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。

按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。

坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全院党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

　　1、加强领导，明确责任。

我院把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。

在落实责任上做到四个明确：

一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，院党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员（:

卫生院廉政建设工作总结）根据分工对分管科室的党风廉政建

　　设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。

一年来，我院共召开与党风廉政建设有关的会议3次。

党支部成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

　　2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。

根据20XX年我院党风廉政建设工作要点，制定了《20XX年统计院党风廉政建设工作计划》，及时与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》；年内，院党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全院干部职工讨论的基础上，制定和完善了各项制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

　　3、积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。

截止20XX年10月30日，院班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次，其中：

科室负责人及党员进行廉政谈话、科室职工进行交心谈心9次，科室负责人廉政谈话率达100%。

通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我院党风廉政建设；另一方面拉近院班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。

　　4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。

根据我院《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，院党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》，结合责任制内容，对各科室全年党风廉政建设情况进行认真考核。

考核采取自查、科室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。

20XX年党风廉政建设责任制落实得较好。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

　　我院始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增

　　强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

　　1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。

重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《监察局长》等警示教育片；在日常学习活动中，我院始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在一院内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。

通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

　　2、抓教育防范做到“五个结合”。

一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

　　3、强化科室思想作风建设，树立统计“新形象”。

根据科室工作的特点和思想政治建设的经验，在加强科室思想文化建设工作方面，始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识，强

　　化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。

院内各科室之间的和谐；同事之间的和谐。

。

坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

同时以“加强统计思想文化建设，陶冶医务人员的高尚情操、增强医务人员的责任意识、塑造医务人员的优秀品质、规范医务人员的行为准则、明确医务人员的最高追求”为目标，树立起医院“救死扶伤”的新形象。

　　（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识

　　我院领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。

在工作中做到在集中指导下民主，民主基础上集中。

院领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。

为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：

不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。

从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。

严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

　　（四）认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化统计服务意识

　　为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我院成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。

组织全院干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。

进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设。

　　坚持推行政务公开，增强公务透明度。

在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年公开财

　　务。

　　（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”

　　我院班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。

一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”。

二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展检查，办公室组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。

从检查结果看，未发现违规违纪行为；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我院对全院干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

　　通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

　　（六）加大统计执法检查力度

　　我院按照“五.五”普法规划，在全县统计系统开展“五.五”普法中期检查，组织全系统干部职工进行统计法律知识考试，合格率为100%。

　　（七）开好领导干部民主生活会

　　为切实加强我院领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我院召开了上半年民主生活会。

向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自

　　篇二：

20XX年医院党风廉政建设工作汇报

　　20XX年***医院党风廉政建设

　　工作汇报

　　**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行，门诊大楼整体装修已近尾声，院容院貌焕然一新，人才结构科研队伍逐步壮大，专科建设彰显实力，以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地，辐射周边县市。

这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。

现将我院党风廉政建设工作汇报如下：

　　一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制

　　为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，

　　医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。

为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化；二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态；三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调

　　查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。

有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。

　　二、狠抓了“专项”活动

　　为深入贯彻落实湖北省在全