卫健局精神文明创建工作实施方案Word文档格式.docx

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以巩固创建成果为目标，积极落实县委文明办工作部署，通过深入持续开展创建活动，实现领导班子团结奋进，干部职工思想道德建设深入扎实，整体素质不断提高，工作作风不断优化，机关文化健康向上，机关环境更加优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，精神文明建设成果成效显著，卫生健康工作与精神文明建设协调发展。

三、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：

宣传发动阶段（202*年4月～6月）。

召开精神文明建设专题暨创建动员会议，讲解《202*年县卫生健康局精神文明创建工作实施方案》和《中共县委文明办关于加强对各级文明乡镇、文明单位、文明校园动态管理考核的通知》，安排部署创建工作，做好任务分解，帮助干部职工认识、理解创建工作的重要性和必要性，积极参与文明创建工作。

第二阶段：

全面实施阶段（202*年7月～9月）。

严格按照市级文明单位测评标准，对接县委文明办，抓紧抓细抓实争先创优各项任务，及时调整、整改创建过程中存在的不足之处和问题，全面推动创建工作开展。

第三阶段：

总结、巩固阶段（202*年10月～12月）。

根据全年创建工作情况，及时总结前面阶段的工作经验，对照考核标准进行自检，整理汇总各项创建材料，以便存档备查。

四、创建措施

（一）抓好政治理论学习

讲清楚“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标、重点任务、重大举措，讲清楚党中央的决策部署和对人民群众的利益维护，把机关干部凝聚在新时代伟大思想旗帜下。

重点抓好领导干部理论武装，实行党组中心组学习制度，推动领导干部学在前、作表率。

加强面向全社会的理论宣传普及，结合卫生健康工作实际，开展基层理论宣讲活动。

（二）营造庆祝建党百年浓厚文明氛围

1.参与庆典主题活动。

弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，面向基层、面向群众，运用群众喜闻乐见的形式，广泛组织或参与各类主题突出、生动活泼的群众性主题宣传教育活动。

参加“为党旗增辉为创城添彩”系列群众性主题宣传教育活动和“我为群众办实事”主题实践活动，切实为群众办好事实事，助力营造喜庆热烈、文明和谐的社会氛围。

2.深化机关干部道德建设。

做好先进典型挖掘和培育工作，推荐卫健系统先进典型参评第三届县道德模范，广泛宣传展示“最美人物”、“身边好人”等道德模范先进事迹，发动卫健干部为各类先进典型点赞评议，鲜明弘扬德者有得、好人好报的价值导向。

持续做好“我推荐、我评议身边好人”活动，大力弘扬系统干部职工的凡人善举。

常态化开展道德讲堂活动，强化教育引导和实践养成，大力弘扬社会主义核心价值观，开展学习践行社会主义核心价值观和新时代文明实践志愿服务活动，加强爱国主义理想信念教育，加强中国特色社会主义宣传教育，倡导富强、民主、文明、和谐的价值目标，倡导自由、平等、公正、法治的价值取向，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，引导干部职工行动起来，提升道德境界。

加大“讲文明树新风”公益广告刊播力度，发动卫健系统成员单位滚动刊播公益广告，在潜移默化中不断提升市民群众的文明素养。

3.开展新时代文明新风行动。

宣传普及《文明20条》，深化诚信建设、文明交通、文明旅游、文明餐桌等系列活动，推动市民文明行为实践养成。

健全卫生健康行业的守信激励和失信联合惩戒机制，集中开展卫生健康领域诚信缺失突出问题专项治理行动，制定完善诚信建设活动的年度总体方案，开展有特色的诚信建设活动。

深入推进有针对性的精神文明教育，大力倡导佩戴口罩、讲究卫生、排队“一米线”、减少流动聚集、使用公筷公勺等文明规范。

深入推进爱国卫生运动，广泛普及健康知识，传播文明健康生活理念。

开展移风易俗工作和“学雷锋”、生活垃圾分类、市容市貌巡查等活动，切实履行好文明单位社会责任；

发挥自身优势开展结对帮扶、结对共建活动，深入社区、村居，多形式关爱特殊群体、帮助困难群众，为乡村振兴贡献力量。

（三）助力全国文明城市创建

1.建立健全常态化创建机制。

建立健全长效工作机制，凝聚机关干部职工文明创建力量，推动形成各科室共同履职尽责的合力。

按照县委文明办工作要求，继续开展“红色楼道长”、“路段包保1+3”等系列志愿服务活动，助力打造“崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”的文明城市。

配合县创城办，对标全国文明城市测评体系，落实各项创城保障和配合工作任务，做好职责范围内的软件材料日常收集、整理、上报工作，及时完成被通报问题的整改工作并做好后续追踪。

2.开展“我们的节日”等系列主题活动。

不断丰富活动形式和载体，增强“我们的节日主题活动的吸引力、感染力，继承和弘扬中华优秀传统文化，充分调动干部职工积极性，让他们成为活动的主角。

营造“书香卫健”氛围，组织开展“4·

23世界读书日”活动，参加第十五届读书月活动，提升干部职工文化素养。

深化群众性精神文明创建活动，发动干部职工争当志愿者，以入户走访形式为主，融入卫生健康主题宣传活动，不断提高市民群众对文明创建的知晓率、参与率和满意率。

（四）加强机关文化建设

充分发挥局工会作用，组织开展形式多样的职工文娱生活，丰富卫健干部业余生活，增强向心力和凝聚力；

持续开展普法教育等阅读活动，提高干部职工文化修养和知识水平；

认真落实禁烟控烟规定，教育干部职工带头在公共场所禁烟，共建无烟单位；

开展倡导绿色生活、反对铺张浪费行动，提倡节能节能、环保，倡导文明、健康、绿色的生活方式。

五、创建要求

（一）加强领导，分工负责。

局文明单位创建工作领导小组负责对全局文明创建工作的组织领导，定期召开会议专题研究创建工作。

各科室要按照会议要求，明确职责分工，结合各自实际，创造性地开展文明创建各项工作。

（二）加大投入，重视建设。

把文明创建的工作经费纳入年度预算进行管理，保证必要的经费支出。

在文明创建过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视硬件设施的建设，使文明建设取得新进展和新成效。

（三）凝心聚力，持续开展。

采取多种形式广泛开展宣传发动，增强与工会等群团组织的配合、协作，凝聚创建合力、共同完成创建任务。

要发扬文明创建活动重在基层、热在群众的好传统，保持文明创建常态化、制度化。

要把创建工作和卫生健康各项工作相结合，通过开展创建活动，助推各项工作的开展。

（四）规范创建，狠抓落实。

建立健全文明单位动态管理机制，做好创建活动资料收集、报送、归档、整理，确保创建工作持续、健康发展。

把精神文明创建工作与评优评先、表彰活动结合起来，营造“人人关心”、人人支持、人人参与”的良好创建氛围。