建立街道信息新闻宣传联络工作机制的方案Word文档下载推荐.docx

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经研究决定，特制定本方案。

一、组建宣传队伍

1．街道各社区、各部门明确1名信息新闻宣传联络员，报街道宣传科；

宣传科梳理汇总形成街道新闻宣传联络员名单，牵头负责组织、协调、联络工作。

2．联络员应当由政治素质高、工作责任心强、具备较好语言和文字表达功底的人员担任。

3．联络员不再担任的，需提前向宣传科报备，并重新确定1名人员接替担任，以保证联络员组织网络的健全和完善。

二、明确工作职责

联络员在街道宣传科的指导下，承担本社区、部门的信息新闻宣传及负责相关联络工作，主要职责是：

1．学习领会各级关于信息新闻宣传工作的文件精神，结合本社区（部门）的实际，主动报送工作亮点，充分发挥桥梁和纽带作用。

2.负责按照宣传科的统一要求，协调本社区（部门）宣传信息报道的收集、整理、报送等工作，内容包括亮点工作成效、先进经验和做法、先进集体和个人事迹等。

3．联络员要提前策划宣传亮点，文字稿件要求主题鲜明、文笔流畅，内容充实、贴近实际，具有时效性和可读性，并积极配合媒体加大宣传，做好图文资料收集和文章修改工作。

4．联络员报送的文字材料，经本社区（部门）负责人把关后报送至宣传科（附件3）。

三、组织业务培训

1．提升文化素养，借助学习强国、无锡滨湖发布等平台自行开展学习。

2．加强联络员“四力”培训，开展写作、摄影等专题培训，提高写作水平和拍摄技巧。

3．与媒体共建联系点，为通讯员开展新闻宣传指导和修改稿件，向媒体人学习专业知识，拓宽视野形成互动。

4．建立特色专栏，组织各社区（部门）联络员积极开展文字、摄影采风活动，最大限度激发写作灵感。

四、加强政策保障

（一）加强考核

将宣传任务完成情况、信息上报等工作纳入党建、部门年度考核，与社区、部门主要负责人业绩及选拔任用挂钩。

对信息上报不及时、宣传任务完成不好的部门，在年底考核考评中扣除相应分值；

对完成宣传任务出色的部门，宣传材料被省媒及以上主流媒体自主编发、采用的，将在年底党建考核中附加相应分值。

评优争先

评比采用积分制，按积分高低评选出“宣传工作先进部门”5个、“宣传工作先进社区”5个、“宣传工作优秀通讯员”10人（机关5人、社区5人）、“宣传工作优秀联络员”10人（机关5人、社区5人）、“优秀宣传稿件”20篇。

积分统计依据媒体级别和报道数量，由宣传科统计并定期通报，考评成绩将作为干部任用和评奖评优的依据。

目标任务

结合街道综合考核及社区（部门）重点工作，制定最低投稿数量，要求稿件要素齐全（讲话稿等材料需按要求修改成通讯稿），普通稿字数不少于300字，重点工作稿字数不少于800字。

被录用的稿件列入统计范围，以积分形式体现（积分细则详见附件2），目标任务将于每年一季度下发（附件1）。