企事业单位统计工作规范化标准Word格式文档下载.docx
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企事业单位法人代表重视统计工作，明确分管领导，切实加强对统计工作管理。
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企事业单位指定统计负责人，落实专职或兼职统计员，保持统计人员相对稳定。
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企事业单位应建立健全统计人员岗位责任制度、统计报表报送制度、统计资料管理制度等，规范开展企业统计工作，确保统计源头数据完整真实可靠。
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积极配合统计单位普查、清查、检查、核查。
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企事业单位配有与统计工作相适应的办公设备，包括办公桌、椅、厨柜、计算机及网络设施等。
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专（兼）职统计人员必须具备相应的统计专业知识，准确理解统计报表指标含义。
统计人员应参加统计继续教育在线培训工作，并取得考试合格证书。
积极鼓励统计人员持有初级及以上统计专业技术职务资格，并应具备日常工作所需计算机操作应用水平。
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统计人员按要求参加上级统计机构组织各类统计业务培训，包括统计法律法规、制度方法和职业道德教育，不断提升业务水平、专业能力和职业素养。
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企事业单位法定代表人、统计负责人和统计人员按要求参加统计普法教育，签订权利义务告知书。
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统计原始记录或统计台账（含电子台账）登录应及时、准确、完整。
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恪守统计职业道德，统计报表数出有据，各项指标能客观反映实际情况，依法高质量完成统计报表。
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报表数据出现异常情况能及时说明，并自觉接受统计查询。
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统计报表报送及时，无催报、迟报、拒报现象。
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统计报表有填表人签名，统计负责人、法定代表人审核签名并加盖公章。
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统计资料（报表、相关财务资料）齐全，整理归档，符合统计档案管理要求。
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建立和完善统计资料交接和管理制度，人员调整及时办理统计资料交接手续。
变动人员及时报告镇街道统计办公室。
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