培训中心管理制度Word文档下载推荐.docx

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（3）培训课程数量及学时分配。

4、做好每次培训的登记及学习资料，学习笔记的发放工作。

5、对特殊工种的培训、复训工作要有年度计划，及时和上级培训中心取得联系，保证特殊工种按时培训。

6、年度教学计划由中心教务负责人制定。

二、教材和学习资料

1、根据需要及上级主管部门的要求，经分管领导同意后，有计划的组织教材的购置，管理和发放。

2、库存教材要按照类别分类管理。

3、对各类培训班所适用的教材资料由中心教务负责人负责。

4、未经中心领导人允许，任何人不得外借中心资料。

三、档案管理

1、教学管理资料由教务负责人负责收集、整理和存档，保证档案的完整性。

2、培训档案包括

教学档案：

（1）年度教学计划、各类有关文件、通知、年度总结和各类报表。

（2）每期的教学计划、教案、或讲稿及教学工作总结。

（3）全员及特殊工种培训、复训情况汇总表。

（4）全员、特殊工种及管理人员的有效证件。

学员档案：

《从业人员基本情况登记表》、《学员培训点名表》、《考试卷纸及标准答案》、《学员成绩单》、《学员考试试卷》有效期不少于2年。

考试管理

1、教务负责人要在考试的前两天组织任教老师统一命题，拟定标准答案和评分操作，一次出题不少于两份，考试前随机抽取，打印后密封保存。

2、考试工作由教务负责人统一安排，并组织责任心强的人员进行监考。

3、考试要统一编号排座，实行准考证制度。

4、监考人员在开考后，当场拆封试题发放试卷。

5、学员要严格遵守考场纪律，不得交头接耳、传换试卷等，否则，一经发现，监考老师有权取消其考试资格。

6、考试结束后，监考人员将考卷当场密封。

7、考试不及格允许补考一次，补考工作由教务负责人拟定时间和具体补考事宜。

8、考试题和成绩表要及时存档备案。

教学工作制度

教研负责人负责教学工作的具体组织和实施。

对培训教学质量负责。

一、培训教学大纲的制定

1、教研负责人要根据国家规定，结合公司的实际情况制定各期培训教学大纲。

教学大纲的内容包括：

（1）培训目标和要求；

（2）学制和总学时；

（3）设置各种课程，体现培训目标的地位、作用和要求；

（4）各种课程的基本要求、内容安排及讲授重点和要求；

（5）实验课、实习课的要求；

（6）学时分配。

2、培训大纲的制定要根据大西煤业的实际情况制定，学以致用。

二、教学组织

1、按照培训班教学大纲，具体组织实施。

每期培训班实施教学前三天，必须将教学大纲、课程表和学时分配送达中心有关领导和各个任课老师。

每期培训班开学前，要将教学重点、学习难点、疑点在板报中公布，力求做到学习目标明朗化。

2、组织好教师的上课、备课工作，制定切实可行的能够提高教学质量的和教师业务素质的有关措施，积极组织各类教研活动。

3、每年至少安排教师到现场进行一次实习和调研活动，及时了解现场生产和工艺情况，使教学更具有针对性。

调研完毕要写出书面报告。

4、教研负责人要经常性的对教师的教学情况进行了解，及时发现教学中的问题，不断改进教学手段和方法。

5、教研负责人要不定时的对教师上课情况严格考核，考核结果要与其工资、奖金挂钩。

6、组织任课教师进行考试命题，监考和阅卷工作。

7、认真整理任课教师的教案、教具并存档。

8、做好每期培训班的教学工作总结和年度工作总结。

9、负责对每期培训班下达文件和通知。

三、教学实施

1、教研负责人要根据每期教学大纲的设置，提前将教学大纲、课程表和学时分配送达中心有关领导和各个任课老师。

2、认真组织教师备课，并检查备课教师的备案。

3、任课教师接受任务后，必须按照教学大纲的要求做好充分的课前准备工作，认真备课，书写正规的教案和讲稿，严格执行教学计划。

4、教师要严格遵守规定，按时上下课。

5、教师应定期不定期的布置作业，并及时批阅，掌握学员的学习情况。

教师代课管理制度

一、调课与代课

1、为保证正常的教学秩序，无正当理由不得调课、调教师。

2、教师如因病或其他原因确需调课时，要提前向教研负责人请示，以便安排事宜。

二、备课

1、教师应在上课前备好所讲课程。

2、教师备课必须做到

（1）钻研教学大纲，弄清教学目的和要求，注重教学效果，突出针对性、时效性和实用性。

（2）钻研教材，突出重点、难点，把握好深浅程度和详略尺度。

（3）了解学员的知识基础和思想情况，式教学具有针对性。

（4）选择适当的教学方法，注重运用多种直观的教学形式，深入浅出，通俗易懂。

（5）教师在备好课的基础上要精心设计教学程序，编写教案。

（6）教案以授课为单位，内容包括：

授课时间、班级、课题、教学内容等项目。

三、上课

1、目的明确:

课堂活动要紧紧围绕教学目的，突出重点，讲清难点，抓好关键。

2、内容正确:

讲课内容要科学准确，注意知识间的联系和理论与实际相结合。

3、方法得当：

选择和运用教学方法要结合各人的特点，因材施教，并善于调动学员的情绪和积极性。

4、语言表达：

讲课要通俗生动，要用普通话，声音洪亮，速度适中，富于表现力。

5、组织有序：

课堂进程要有计划性，讲解、演示安排妥当，课堂气氛始终既活泼低调又严肃认真。

教学档案管理制度

为了保证职工培训中心教学档案的有效管理，不断积累教学资料，提高教学水平，特制定本制度。

一、教学档案的分类和装订要求

1、上级颁发的教学文件，应按来文时间顺序、编号、目录分类存档。

2、培训中心的《教学管理制度》、《教学实施计划》、《大纲等教学资料》，均应按年号装订成册，并逐年将新订，修改补充的部分分别装入册内。

3、专（兼）职教师自编教材、讲义、教学参考书等均应编好目录，汇编成册。

4、教师的课程教案，待课程结束后由教师本人汇总及时交回档案室保存。

5、各种录音、录像等教学资料，按顺序编好目录装盒；

教学幻灯片及教学照片、教学课程等编写目录入夹，并附有文字说明。

二、教学档案由专人统一管理，分类入柜存放，定期进行检查整理，并注意防潮、防虫、防霉。

三、查阅、借阅教学档案，必须办理借用手续，经中心领导批准后借阅，借阅时间不得超过一周，任何人不得向外复制教学档案。

四、档案总目录要分类编制，各类档案按顺序编明册序，封面上注明时间，每册档案的目录页有专职的管理人员负责编制。

五、教学档案如年代久远，而本身又没有长期的保存价值，可造表经中心领导批准后销毁，应在档案目录上注明销毁日期。

教师听课制度

为了增进教师间的相互学习和交流，相互取长补短，切磋教学技巧，改进教学方法，提高教学水平确保教学质量，职工培训中心实行教室听课制度，具体如下：

1、听课人员要有计划有针对性听课，并与听课前一天报教学研究负责人。

2、听课人员必须认真听课，做好听课笔记，并与任课老师及时交换意见，听课结束后，要将笔记教回教务负责人进行存档。

3、中心主任、教研负责人要不定时的进行检查，指导听课，做好听课笔记，听课结束后，要将笔记教回教务负责人进行存档。

4、中心主任每学期听课不少于2次，教研负责人不少于3次，一般教师不少于2次。

学员考核制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，遵守法律法规，争做文明学员。

2、被培训单位要按计划和要求准时派送培训对象，不准冒名顶替培训，不准重复培训，查处后要取消两个人的考试资格。

3、学员考核分培训考核和日常考核两项，两项成绩均合格者，颁发相应证书。

4、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。

迟到或早退一次罚款20元，累计迟到或早退三次者按旷课处理。

旷课者取消本次培训资格。

5、端正培训态度，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业知识，圆满完成培训任务。

6、学员培训期间不准请假，特殊情况请假时，必须经中心主任批准。

请假时间超过30%者，取消考试资格。

7、严禁在教室内吸烟，严禁培训期间饮酒，违者严肃处理。

8、学员要尊敬老师，相互团结，关心集体，爱护公务。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生。

10、培训结束时将对学员进行严格的考核和鉴定，不合格者继续参加下次培训。

学员考勤制度

一、学员培训期间的出勤应由班主任进行认真准确的考核。

二、学员因特殊情况请假时必须办理请假手续，无特殊情况不准补假，请假期满返校后，要及时向班主任销假，否则按旷课处理。

三、学员请假半天班主任批准即可，超过一天由中心主任批准，超过两天由分管培训的领导批准方可。

四、预备铃响后班主任点名，上课铃响后15分钟进入教室为迟到，超过15分钟为旷课。

下课铃响后方可离开教室，否则为早退；

在上课期间离开教室15分钟为旷课，累计迟到或早退超过三次按旷课处理，迟到一次罚款20元。

五、学员培训期间严禁旷课，旷课超过一天者取消本次培训资格。

课堂管理制度

为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度

一、教师课堂规则

1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好一切上课的准备。

2、教师要按时上下课，不迟到，不早退，不连续讲课，不提前下课。

3、教师要热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的疑问。

4、教师上课要维持好课堂纪律，做到严而不死，活而不乱。

5、教师要做到为人师表，衣冠整齐，言传身教，举止大方。

6、教师要认真执行《教师职业道德规范》，遵守培训中心的有关规章制度。

二、学院课堂规则

1、严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

2、学员在上课期间不得擅自离开座位，更不打离开教室。

3、学员上课要认真听讲，做好笔记，按时完成作业，不得做与上课无关的事情。

4、学员上课必须关掉手机，等通讯工具，不准抽烟，不准喧哗。

5、学员要尊重老师，要有礼貌，有问题可举手示意。

6、学员下课要及时擦黑板，及时清扫卫生，保持教室整洁。

7、学员要爱护公共财物，保持教室桌椅摆放整齐。

培训学员跟踪调查及信息反馈制度

为了保证培训教学质量，不断完善培训教学管理，特制定培训学员跟踪调查制度。

一、每半年对培训学员进行一次跟踪调查。

二、学员跟踪调查由教务负责人组织实施，认真填写教学内容，并及时上报中心领导。

三、培训中心主任要及时组织有关负责人对反馈情况进行总结，将有价值的合理化建议分类存档，并用于今后的教学工作，提高教学质量。

学员守则

一、认真学习党的方针、政策，学习专业技术知识，不断提高自身素质。

二、按规定时间参加培训，遵守各项规章制度。

三、按时作息，不迟到，不早退。

四、上课专心听讲，关掉手机等通讯工具，做好学习笔记，认真完成作业。

五、教室内严禁打闹，严禁高声喧哗，上课时不得抽烟。

六、服从统一安排，按时参加本中心的一切活动。

七、遵守纪律，不打架斗殴，聚众赌博，酗酒闹事。

八、讲究卫生，爱护公物。

九、遵守考试规则，严禁在考场内喧哗，交头接耳；

严禁抄袭、换考卷等行为。

对违反以上纪律和制度者，视情节轻重，分别给予批评教育，直至取消其参加培训资格。

阳城大西煤业

安

全

培

训

管

理

制

度