对于生涯目标的设定超星尔雅《大学生职业生涯规划入学版》答案Word下载.docx

对于生涯目标的设定超星尔雅《大学生职业生涯规划入学版》答案Word下载.docx

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五、多选题（共1题，0分）

1、直觉式的生涯规划方法会：

A、长远可能会有问题

B、有时会效率高

C、是一种“无规划”状态

D、有时会缺乏责任感

ABCD

1、生涯是：

A、从生到死的历程

B、所做的职业过程

C、工作角色的连续体

D、个人的职业成果

二、多选题（共1题，0分）

1、生涯目标的来源：

A、内心的期望

B、环境的要求

C、重要他人的期望

D、根据机会

AB

三、单选题（共1题，0分）

1、生涯规划最重要的部分是：

A、清晰自己有什么资源

B、定位自己的价值追求

C、了解自己是什么样的性格

D、有一个好工作

B

一、多选题（共1题，0分）

1、职业生涯规划应有的姿态是：

A、紧随当前趋势

B、长远与近期计划结合

C、目标清晰但能灵活变通

D、坚定不移实现目标

BC

1、选出正确的表述：

A、没有人没在规划中

B、生涯规划就是要顺其自然

C、生涯根本无法规划

D、命运天洽谈室

1、系统规划法的要素是：

A、对目标的定位

B、持续而积极的行动

C、对自我的清晰认知

D、对环境资源的把握

1、职业生涯规划最重要的是：

A、明确自己的专业所学

B、明确一个自我定位

C、搞清楚社会大环境

D、不浪费自己的才华

二、填空题（共1题，0分）

1、职业生涯规划规划是基于认同的_____，结合当前的现实条件，设定_______，然后努力实践，并能够享受________。

第1空:

方向/期望

第2空:

目标与行动计划

第3空:

享受过程实践

1、对于生涯目标的设定，正确的是：

A、自己认定并愿意负责

B、要有充分的实现基础

C、实践中逐步调整完善

D、要符合社会主流价值观

AC

四、多选题（共1题，0分）

1、职业生涯规划有三个核心要素是：

A、有一个认定的发展方向

B、立足现实条件的资源整合

C、建立广泛的人脉资源

D、过程实践的充实体验

ABD

五、单选题（共1题，0分）

1、职业生涯规划可以：

A、帮人找到好工作

B、提升就业率

C、促人增加收入

D、更有底气生活

六、简答题（共1题，100分）

1、职业生涯规划可以给人带来什么？

内心充实感与有底气的生活实践

三、多选题（共1题，5分）

B、不必考虑现实的资源

一、单选题（共50题，50分）

1、学生在简历中常常写“精通×

×

”，这主要想要表达某种S。

那么这是否充分呢？

A、表明了部分S

B、充分表明了S

C、不能确定

D、根本不充分

D

解析：

2、如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：

A、主动研究本专业的体系与结构

B、需要考虑本专业的基础性

C、更认真投入地学习

D、说明本专业有发展前景

A

3、提升T就需要用T的方法，那么：

A、T往往是非常难以由教育提升的

B、T更多是遗传而来的

C、环境可以改造人的T特征

D、T只能通过内省、慎独的方式提升

4、根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：

A、IS

B、S

C、SI

D、ES

5、职业测评中，C型代表的是（）。

A、技能型

B、艺术型

C、事务型

D、管理型

C

6、S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

A、有人监督以促进事情进展

B、本领域更专业人员的督导

C、失败后的自我激励与坚持

D、以结果为导向的行动

B

7、遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

A、更充分地了解自我

B、积累资源、提升能力

C、敏锐地把握环境中的机遇

D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

8、作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

“无用之用”是指：

A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用

B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好

C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标

D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃

9、作为一个大学生最重要的是：

A、毕业时工作技能

B、本专业的体系认知

C、可以尽快找到工作

D、学有所用

10、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？

哪种建议是不合理的？

A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

11、通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？

A、艺术创造类

B、工程类

C、财务会计类

D、计算机操作类

12、高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

A、享受型

B、市场型

C、过程型

D、硬汉型

13、K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：

A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

B、离开了大学，就失去了大学的教学资源

C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有

D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少

14、生涯规划：

A、完全是个人的事

B、是人与环境互动的结果

C、很多时候身不由己的

D、由行动主导的

15、人人都需要系统的生涯规划方法，因为：

一、单选题（共30题，30分）

1、生涯规划与发展三步走：

第一就是定位方向；

第二是确定当前状态/况；

第三是：

A、去发现新的机会

B、反思当前规划

C、磨炼自己的能力

D、寻找发挥的空间

2、下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？

A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境

B、喜欢独立工作，能表达自我

C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

D、喜欢说服、影响别人

3、生涯是：

4、T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征（质），那么以下描述正确的是：

A、要随时弥补自己的不足

B、要逐步变成一个完善的人

C、核心素质具备，可以有效合作即可

D、个别T可以忽略不计

5、做职业选择的时候，首先需要（）。

A、认识客观环境

B、自我探索

C、职业决策

D、了解职业信息

6、生涯规划最重要的部分是：

7、自我效能感的来源有：

（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

A、失败的经历

B、人生经历

C、有意义的经历

D、成功的经历

8、生涯发展中各种角色的关系是：

A、相互支持

B、彼此争夺资源

C、经常是矛盾冲突的

D、同步推进的

9、在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？

A、是内在的职业兴趣

B、是拜金主义

C、是职业价值观

D、是职业能力

10、选出正确的表述：

11、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

B、我的专业与所选职业是否匹配

C、.父母是否同意我的选择

D、职业的经济收入是否可观

12、以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：

13、根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：

14、对兴趣的描述，哪个是错误的？

A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

B、兴趣必须在工作中满足

C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

15、以下哪个问题反映的不是职业价值观？

（）

A、你觉得什么样的职业是有意义的？

B、你希望通过职业实现什么目标？

C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

D、你最希望职业能给你什么回报？

16、T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：

A、需要一段时间的行为积累

B、是一个比较容易的事情

C、可以是一刹那间完成的事

D、是特别难以实现的

17、作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

18、职业测评中，C型代表的是（）。

19、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？

20、提升T就需要用T的方法，那么：

1、作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。

2、从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

3、生涯规划与发展三步走：

4、生涯规划最重要的部分是：

5、T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

A、好的“品牌”就有积极的传播性

B、不同的T都会产生自强化性

C、T是一个比较稳定的要素

D、T一旦被认定，很难改变

6、通过下面哪个方面不能做到健康管理？

A、充足的睡眠

B、随性的生活

C、科学的饮食

D、有效的锻炼

7、小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？

A、喜欢跟物打交道

B、喜欢跟人打交道

C、喜欢处理数据

D、喜欢处理观念

8、喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

A、艺术型

B、研究型

C、实际型

D、事务型

9、做职业选择的时候，首先需要（）。

10、生涯是：

11、（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A、自信心

B、自我效能感

C、实现力

D、正能量

12、从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：

A、生涯探索期

B、生涯生长期

C、生涯建立期

D、生涯混沌期

13、生涯发展中各种角色的关系是：

14、求职是一个S的过程，所以：

A、需要通过演练来提升求职技能

B、只要学历背景足够厉害即可

C、求职需要一一次去试错以提升

D、求职技能是一个很难提升的事

15、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？

16、不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：

A、要把KST学好

B、K是最重要的

C、S是最重要的

D、T是最重要的

17、（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

A、自我效能感

B、情绪

C、决策

D、人际交往

18、被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足，考不上公务员

C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

19、T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：

20、崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？

21、T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征（质），那么以下描述正确的是：

22、高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。

23、生涯平衡的意思就是：

A、多种角色平均发展

B、特定时间专注特定角色发展

C、不荒废任何一个角色

D、要突出核心角色