制造部管理流程图Word下载.docx
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与生产计划
无
否
偏差
有
核算生产作业
修订生产计划
是
毛坯需求计划
生产订单
进行生产领料
收集
分析
信息
对比实际产量
进行生产作业
提供生产数据
编制生产报表
制定
纠正
措施
制定纠正报告
执行
执行纠正措施
生产资料存
档
3生产计划变更流程
接受
变更
请求
接受请求并评估
发送变更请求
评估
不
同
意
编制更改报告
更改通知单
通知
下发
下达更改通知单
接收更改通知单
审阅
进行生产调整
相关
调整
记录调整资料
根据
要求
组织生产调整
执行新指令
进行正常生产
1.4设备保养管理流程
设备
保养
工作
生产部
装备部门
购入设备
协助设备安装调试
了解设备技术资料
编制设备操作规程
编制设备保养规程
编写设备保养计划
执行设备保养计划
装备部解决
操作人员
使用设备
监控设备
设备故障
设备日常维护
填写设备维修记录
设备定期维护
填写设备保养记录
汇总
资料
完善
计划
汇总维修保养资料
完善设备保养计划
1.5车间工艺管理流程
依据
工艺
规程
质量小组
技术部
交付工艺文件
工艺操作培训
按工艺规程
生产作业
工艺记录
人力资源部
协助
工艺检查
检查
后的
结果
处理
文件
评估论证
发现问题
制定修正方案与
预防措施
审核意见并进行
可行性分析
继续生产
对不合格品进行
标识和控制
提出工艺
更改意见
再次
交付
更改工艺文件
按更改后的工艺
文件进行生产
1.6准时生产转换流程
建立
JIT
推行
小组
编制向
准时制
生产转
机加副总
召集会议
确定推行
小组成员
JIT
推行小组
相关部门
了解转换的
重点难点
掌握转换需要
供应商
换的
编制向准时制生
产转换的计划
设计零部件时进行
标准化与模块化
准时
转换
组织进行零部件
的设计转换
进行人员培训
划分生产单元
制作生产看板
与供应商达成协议
编制准时生产计划
达成协议
准时化供应
实施
组织从工序尾部
进行准时化转换
总结经验
组织持续推进
进行转换
持续
改进
审核
进行转换后评价
并编制转换报告
进行准时化生产
的管理与改进
1.7工厂安全生产管理流程
生产副总
工长
车间
安全
确定安全
生产指标
制订安全
生产计划
组织执行安全
生产过程
安全检查
是否发生
事故
是
分析事故原因
新
制定事故
处理办法
执行事故
处理措施
汇总安全报表
做出安全报告
制定安全生产
新措施
填写月度、季度
年度安全报表
1.8重大安全事故处理流程
步骤
定性
上报
政府
机构
政府安全
生产机构
接收
调查
总经理
事故定性
形成事故报告
配合调查
接受处理
发生事故
召开
临时
会议
解决
召开临时会议
制定解决措施
组织执行
安排执行
参加
编制总结报告
反馈
1.9一般安全事故处理流程
制造部长
接收汇报
调查事故
汇报
审批审核
召开临时会议
审批
编制总结报告
1.10需求计划接收确认流程
下达需求计划
调整或重新
分配需求计划
接到需求计划
退回需求计划
不能
确认能否
能
确认交期、数量及
品名与技术要求
确认
任务
事项
制订
班组
并
确认物料清单、图纸
技术指标等
确定满足该生产
任务的生产装备
确定原材料
制订车间生产计划
生产产品
1.11车间生产计划编制流程
发布车间生产计划
研究
确定
目标
研究车间和上期班组
生产计划完成情况
研究上期技术措施
计划与执行情况
研究人员、设备、
物资、环境等情况
测算设备对生产任务
的保证程度
测算人员工种数量及
效率与任务是否适应
测算原材料动力工具
对任务的保证程度
测算工艺设备技术
与任务的适应程度
编制班组生产进度表
班组员工
按进度表进行生产
1.12紧急生产任务处理流程
下达紧急生产任务
紧急
确认紧急生产任务的
相关事项
方案
制定紧急生产任务
实施方案
派专人做好生产的各
项准备工作
安排生产人员
监控生产进度
执行紧急生产任务
随时
进度
进行协调、解决
问题
申请协调、解决
继续监控生产进度
汇报生产进度
继续组织进行生产
继续进行生产
1.13现场问题处理流程
发现
现场
原因
提出
技师
接到汇报
赶到问题现场
检查现场(如出故障机
器、不合格产品等)
分析原因
查找问题的
根本原因
确认问题原因
当场采取措施
汇报问题
预防
向制造部部长进行汇
报并提出预防措施
按预防措施操作
1.14车间生产进度控制流程
制订生产计划
分解生产计划
执行计划
生产进度跟踪
跟踪
汇总问题
编制进度调整计划
调整进度
异常
出台解决措施
保持原有进度
1.15车间工艺管理流程
指令
技师
准备工艺文件
和生产指令单
下发工艺文件
生产人员
检查工艺纪律
和工艺规范
总结工艺纪律
加工中执行
工艺要求
情况
与规范的执行情况
发现违反
工艺纪律情况
进行工艺
纪律教育
改正
总结
编写总结报告
1.16生产过程质量检验流程
操作者
定期
首检、过程检验
质量
分析问题
产品隔离
进行改进
检验整改情况
检验
整改
效果
填写质量报表
填写质量记录
重大
发现重大问题
限期整改
制定整改措施
安排整改
1.17新员工入职培训流程
入职
培训
人力资源部经理
制造部部长
了解新员工
基本情况
安排
进行公司级培训
制订入职
培训计划
进行工厂级培训
配合
进行部门级培训
定期与员工沟通
解决有关问题
拟定考核题目
考核
进行培训考核
颁发上岗证书
分析考核结果
撰写培训总结报告