民主生活会党委班子对照检查材料.docx

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2020年民主生活会党委班子剖析材料

（2020年12月）

根据“不忘初心，牢记使命"主题教育的工作安排，对照市分行关于做好“不忘初心，牢记使命”专题民主生活会的各项要求，现将对照检查情况报告如下：

一、学习研讨和检视问题情况

为了扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入开展，根据《XX县支行关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育计划》统一安排部署。

会前，党委班子集体学习、个人研读、培训辅导等形式，五次集中深入学习了习近平在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话和在党的十九届四中全会上的重要讲话精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党史和党的十九大报告等内容，坚决筑牢开好这次民主生活会的思想基础。

同时,结合思想和工作实际，聚焦《通知》四个方面问题，班子成员分别到基层开展调研，深入员工中开展谈心谈话，与网点开展座谈，将检视的问题进行集中归纳，主动深入查摆，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。

同时，对调研中发现的问题，专门制定了立行立改方案和整改方案，规划了清单和措施，落实到分管行领导、主管部门和责任人，确定了整改期限。

目前，对调研中发现的问题正在积极落实中。

现

代表班子做如下对照检查。

—'存在的突出问题

（一）

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”等方面。

支行党委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护''，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但对照要求，做得还不够。

一是学习领会不够深。

作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。

二是大局观念还不够强。

在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

三是政治敏锐性不强。

对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击,认为自己不传不信就得了，没必要争论。

四是认识有偏差。

有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“业务指标是硬任务，理论学习是软任务"思想的影响，认为只要任务完成了，业务指标完成好，学不学都无所谓，不原坐下来学理论。

五是结合实际少。

虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

（二） 坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织政治功能，抓实基层支部建设，团结带领全行干部员工不折不扣地贯彻落实党中央决策部署等方面。

党委班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党、从严治行责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行，坚持知敬畏、存戒惧、守底线的党性原则。

但也存在一些问题：

一是在工作落实上，有时候有的班子成员做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

二是在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。

对如何学习借鉴他行好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

三是在工作标准上，对上级行作出的决策部署能够认真贯彻落实,但有的时候结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

（三） 履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好金融服务脱贫攻坚等工作。

支行党委班子成员牢固树立以群众为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，注意服务基层、服务员工，加强与员工的感情联络。

但认真对照查摆，还存在一些不足。

一是服务意识不够牢。

去基层网点调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对员工反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解网点面上情况多，找深层次原因少，要求部门解决多，直面员工解决少，有时候有担心给自己添麻烦的思想。

二是调查研究不深入。

虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时，有时一天跑好几个网点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。

三是基层工作还需进一步细化。

在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到机关部门多、走访网点较少；与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层网点出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。

在思想觉悟方面，班子成员能自觉维护大局意识，带头执行总分行党委各项决策部署。

但有时候仅停留在个人理解水平，不能从深层次进行解读和宣传。

在能力素质、清正廉洁等方面，班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。

但也存在一些问题。

“一岗双责”落实仍有差距。

有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

虽然党委班子都能认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是自律意识还需要进一步增强。

在作风形象方面，班子成员能够严格遵守廉洁自律有关规定，注意维护单位整体作风和形象，但是对部分机关员工服务基层不积极、不主动，做事拖沓扯皮等现象督导的还不够严、抓的还不够紧。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《落实全面从严治党主体责任规定》以及总行党委《落实全面从严治党主体责任清单》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。

支行党委能充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，把坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是关系党和国家事业兴旺发达、国家长治久安、人民幸福安康等重大问题当作首要政治任务。

党委班子能坚持党的集中统一领导，坚持人民当家作主，坚持全面依法治国，坚持全国一盘棋，坚持各民族一律平等，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展和按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，坚持以人民为中心的发展思想，坚持德才兼备、选贤任能，坚持党指挥枪和坚持独立自主和对外开放相统一，但在思想上也存在一些模糊认识：

一是在准确把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务认识不足，对“两个一百年”奋斗目标缺乏足够了解，对“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这些重大政治问题，没有拿出一些时间和精力去学习、去思考；二是对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务宣传不够。

谈业务时候多，宣传党的制度优势时候少；抓工作的时候多，讲解党的制度建设时间少。

二、产生问题的主要原因

根据习近平总书记在第二批“不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议上的要求，支行党委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样，从思想上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。

面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进业务发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。

同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二） 党性修养还需加强。

党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。

支行党委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。

随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

（三） 作风改进不到位。

有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有正格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题批评不够，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则、维护农行的形象的高度去反对和批判,甚至随波逐流。

有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

（四）纪律观念不够强。

纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。

存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执纪问责时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管思想。

部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强

三'下步努力方向和整改措施

支行党委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

一要提高政治站位，维护中央权威。

支行党委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识"，增强"四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，在全行宣传好充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，更加自觉地在思想上政洽上行动上与党中央保持高度一致。

进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，上级党委下达的任务坚决完成，确保政令畅通、严守行规。

二要严肃组织纪律，落实上级行决定。

支行党委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。

加强纪律建设，坚决纠正执纪问责宽松软的问题；以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署、总分行党委工作要求时等待观望、敷