关于职业生涯规划的演讲稿.docx

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关于职业生涯规划的演讲稿

关于职业生涯规划的演讲稿

　　同学们：

　　利用今天下午的时间，和大家共同来探讨这样几个问题，什么是职业生涯规划？

为什么要进行职业生涯规划？

怎样进行职业生涯规划？

通过对以上几个问题的回答，我竭力希望通过这样的尝试着来帮助同学们解决这样三个命题：

敢问路在何方？

成功的人生蕴藏着那些奥秘？

我的路我如何去选择？

　　在座的有些同学或许会问，一次讲座能解决我们这么多的问题，恐怕是说大话吧。

我不敢肯定能解决什么问题，我只是希望通过我们的这次交流，把我工作与生活的感受和体会，与同学共同分享，希望能给大家一点启发。

　　还有同学会说，什么职业生涯规划，都是纸上谈兵，应该叫职业生涯“鬼话”。

大话也好，鬼话也罢，其实有些道理是需要讲出来让大家听听的，听完之后我们再来评判，再下定论。

　　在进入讲座的正题之前，我先给同学们讲三个小故事。

　　信不信由你——灯泡不是小事

　　新龟兔赛跑——你有你的方向

　　走自己的路——需要别人说说

　　以上三个小故事是否给我们有这样几点启发？

　　有些话、有些道理、有些忠告还是要相信的；

　　没有目标地去干任何事注定是要失败的；

　　善意的提醒与恶毒的诅咒听听都是有好处的。

　　新春伊始，20**年高校毕业生就业工作全面展开，全国各地为高校毕业生举办的各类招聘会如火如荼。

面对各类招聘会，很多毕业生都有困惑，看似岗位很多，为什么没有一个适合我？

河北大学的应届毕业生李爱君告诉记者，他场场招聘会都去，但经常是连简历也投不出几份。

河北建材职业技术学院的张文波却是不管专业是否对口而“海投”，以期能有一线希望，实际效果也不佳。

有关人士指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为盲目，制定职业规划迫在眉睫。

　　像李爱君、张文波这样找工作的毕业生不在少数。

某公司人力资源部经理分析说，高校毕业生找工作普遍盲目，不仅对本专业的优劣势缺乏了解，而且对所应聘企业及岗位缺乏了解，这是造成他们徒劳无获的最主要原因。

高校毕业生要对自己的就业方向早做规划，上学期间就要多了解与专业相关企业的信息，通过多渠道了解就业市场的需求情况，招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系，要边规划边学习，再规划再学习，适应市场的需求。

　　1、职业生涯规划的涵义

　　每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大中院校学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多学校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大中专毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。

同学见面，第一句话就是：

你做职业生涯规划了吗？

如果回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。

　　当然，学生时代的目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。

正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具——地图，也就是前进的指南，旅途的航标。

　　职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划未来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

　　2、职业生涯规划的基本原则

　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：

　　择己所爱。

从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。

兴趣是最好的老师，是成功之母。

调查表明：

兴趣与成功机率有着明显的正相关性。

在设计自己的职业生涯时，务必注意：

考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

　　传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种有悖人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？

如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？

有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。

现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。

现代社会的用人观是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置。

从个人层面来讲，我如何跟我所从事的职业相匹配，也是我们进行职业生涯规划设计第一步要考虑的问题。

　　择己所长。

任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。

而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。

所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。

运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

　　择世所需。

社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。

新的职业也不断产生。

所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。

最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。

不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

　　择己所利。

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。

所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。

明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。

这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

　　3、成功职业生涯的因素

　　面对职业生涯，每个人都渴望成功，每个人都希望早日成功，但是成功总是离我们很远，总是追求却总是得不到。

同样，每个人都不愿意失败，但是失败还是不由你的意愿悄悄来临。

尽管我们不喜欢失败，还得默默承受失败的痛苦。

现在我们就一起来共同探索如何获得成功的职业生涯。

　　行动比规划更重要

　　职业生涯规划、职业规划、生涯规划是目前比较火爆的三个词，诸多关于这三者的理论、方法不绝于媒体、网络，但对于大中专学生来说，没有必要了解过多的学术上的理论，也没有必要非要依据理论如此规划自己，毕竟对于没有职业探索，职业常识不多的大学生来说，如果过多地沉迷于理论或理论上的规划，对自身解决问题无益，并且会满足于纸上谈兵的空规划而阻碍实际探索。

　　因此对于大中专学生来说，职业规划不是一个理论，而是一个行动，一个过程，大中专学生的职业规划是要在做事中了解、体验并形成的，并不能仅仅依据职业测评后的结果就大做职业规划和职业生涯规划。

对于关心自己职业前程的大中专学生来说，最紧迫的不是做什么职业测评，学习什么职业理论，而是行动起来，要是实实在在的社会实践、职业见习中了解自己、了解职业，从而确定实际的职业生涯规划。

因为在校学生最缺的就是了解职业和了解自己的行动，如果你决定学校毕业后就工作，那么你就先行动起来吧。

　　识比知更重要

　　成功的定义就是完成设定的目标，没有完成设定的目标就是失败。

假如把我们追求目标和实现目标的过程比喻成在路上，我们之所以摔倒，不是因为我们“不知”目标，而是因为我们“不识”路上的深渊和绊脚石。

只要我们识别了鲜花和掌声掩盖下的陷阱，有谁愿意故意体会失败的痛苦呢！

因此，不成功源于我们不能识别。

知重要，识更重要。

我们有知有识才是两条腿的健行。

无论你在生意的路上，无论你在管理的路上，也无论你在学习的路上，只有知识合一才是成功的方法。

古人云：

“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅万种人，阅万种人不如明师指路。

”就是这样的道理。

在你的路上，是思想阻碍你的成功，是人员让你迷茫，还是资源使你困惑，充分认识自己和认识世界才是成功路上最重要的武器。

　　技能比学历更重要

　　中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。

道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。

　　社会对人才的评价将不再是唯一文凭，技能的重要性将日趋显现。

人才不仅要有一定的学历，还必须经过系统的专业培训，唯其如此才能真正成为社会的有用之才。

高学历不一定高收入，但低学历技能强同样可以找到好工作。

　　有关专家认为，学历固然重要，但如果不适应市场经济发展的新形势，大中专院校毕业生就业仍将面临较大压力。

在经济全球化的今天，大量加工型、服务性的外资企业纷纷涌到中国创办公司，大量岗位需要的是技能型人才，人员需要进一步培训才能上岗。

初高中就业更是难上加难，但只要经过一段时间的培训，完全能够胜任这些岗位。

因此，对初初高中毕业生来讲，进入职业院校接受职业技能的培训和学习是重大利好的消息。

而对拥有本科学历或更高学历的人来说，同样也要适应新形势，调整位置，完善和提高自身的技能，这样才能找到一份满意的工作。

　　据统计，我国主要人才市场的成交率比较低，最低成交率为10%，最高成交率为36%，突出表现为人员供给的专业技能、素质与企业、组织的需求不能对接。

近两年来，我国下岗职工再就业难度很大，根本原因在于缺乏技能。

随着经济的全球化，新技术的采用，这种结构性矛盾将更加突出，技能工取代非技能工的现象将随处可见，社会对技术人才的需求更加旺盛。

　　在人才市场上，超过半数的招聘单位都要求应聘人员有至少一年的工作经验，有些单位的招聘简章上尽管没有标明需几年工作经验，但在备注一栏写上了“有相关工作经验者优先考虑”的说明。

用人单位对有工作经验者优先考虑，不是不重视学历，而是认为有工作经验的求职者能够解决实际问题，这对单位来说比什么都重要。

这也从另外一个角度说明了企业对人才技能的重视。

　　社会认可比获取金钱更重要

　　金钱往往是大家认为取得成功的标志之一，很多人获取成功就希望获取更多的金钱。

大家如此看重金钱是因为大家并不了解金钱的意义。

金钱是一般等价物，是社会进行交换的媒介。

金钱是价值的外在体现，价值是事物的内在本质。

“工欲善其事，必先利其器。

”打造自身的价值和获取更大的价值才是我们更重要的努力方向。

一味的追求金钱的表面现象，而忽略了自身价值的建设，也许等待你的结果是猴子捞月的一场幻景，是舍本求末。

。

　　找到价值和拥有价值，我们才能找到成功的方向。

能否获取成功，能否获得更多的价值的外在体现——金钱，我们还需要一个交换我们价值的系统支持。

进入社会系统进行交换价值，我们就会收获很多的等价物——金钱。

如果你有价值，而没有金钱，说明你的价值没有进入社会的系统。

此时，只要你将自己的价值和社会系统建立一个运行系统，那么你就成功了。

打个比喻：

每个母鸡都有生蛋的价值，如果你将母鸡生的蛋进入社会交换，蛋就会换取金钱。

但是，如果你没有将鸡蛋进行价值交换，那么你就不会获取金钱。

进行社会交换要有物流、销售、采购这样一个系统支持，要持续的进行交换就需要养鸡、物流、销售、采购这样一个系统支持。

有了系统，你的鸡蛋价值才被社会承认。

如果你想获得成功的职业生涯，就需要更大的系统持续的支持，譬如，人脉资源、职业操守、诚信约束等。

为什么许多人会获取成功，原因就在于他的价值得到社会的认可和交换。

我们在追求成功的路上，就是我们在学习和修行的路上，通过努力博得社会的认可。

　　4、职业生涯规划的时期

　　职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，为了让你的人生更精彩，最合适的规划时间应在初中毕业后进入高中阶段，也就是在高中或职中